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職位描述：

入職城市:廣西賀州市任職要求:?1.原則上男性55周歲以下，女性50周歲以下；2.具有高中教師系列副高及以上職稱；3.熟悉高中教育教學(xué)、教研、學(xué)科競賽等工作；5.具備優(yōu)質(zhì)高中或大規(guī)模民辦高中校長崗位任職經(jīng)歷5年及以上；6.具有較強的規(guī)劃能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；7.具有公民辦高中管理經(jīng)驗、在教育行業(yè)有特殊貢獻的特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述崗位要求

職位描述：

1、年薪：45-100萬 2、入職購買五險一金 3、帶薪寒暑假及各項節(jié)日禮遇 4、免費提供環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施完善的教師公寓、以及一日三餐 5、教職工子女就讀本校優(yōu)惠政策

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)高三藝考生文化課，以班課及1V1形式進行全日制全封閉教學(xué); 2、積極參與教研活動和師資培訓(xùn)，完成教研、備課、磨課等相關(guān)任務(wù); 3、根據(jù)學(xué)生情況制定適宜的教學(xué)方案，并提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)，與學(xué)生建立良好的互信關(guān)系，把控整體及各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)效率及成果; 4、負責(zé)教學(xué)任務(wù)的有效達成，保證課程完成度、課堂氣氛、授課質(zhì)量等; 負責(zé)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成、性格塑造、教學(xué)引導(dǎo)、課后跟蹤服務(wù)等； 5、對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，學(xué)會欣賞學(xué)生優(yōu)點，并幫助其改正缺點，尊重與激發(fā)學(xué)生; 6、與學(xué)生家長保持良好的溝通，及時向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況等，并接收意見不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量； 7、負責(zé)整合內(nèi)外部資源，為學(xué)生的學(xué)習(xí)成長服務(wù); 8、配合和完成上級布置的其它任務(wù)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年以上高中教學(xué)經(jīng)驗，有高中教師資格證優(yōu)先； 3、有學(xué)科較強的專業(yè)知識功底，善于研究并掌握學(xué)科重點及考點； 4、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和情緒調(diào)節(jié)能力； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)及管理能力，富有影響力和感染力； 6、有責(zé)任心、普通話標準、熱愛教育事業(yè)。 三、其他： 1、作息時間：分6-12月淡季和12-6月旺季，6-12月：早9晚17:30，大小休（休周四周五），12-6月：早9晚17:30，視排課情況而定，單休周日。 2、福利：免費三餐-豪華自助食堂、免費健身房 3、晉升空間：學(xué)科教師/學(xué)科儲備主管——學(xué)科主管——教學(xué)校長——校長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運營，并根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方及實施組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、組建和完善校區(qū)人員的團隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
3、組織和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，率領(lǐng)市場銷售團隊達成既定目標，完成戰(zhàn)績，監(jiān)管校區(qū)總體達成經(jīng)營業(yè)績；
4、依據(jù)市場定位，定期進行市場調(diào)研與市場推廣，以提高公司產(chǎn)品市場占有份額；
5、嚴格執(zhí)行總部的教學(xué)系統(tǒng)，保障教學(xué)效果、維護學(xué)校運營，處理校內(nèi)偶發(fā)事件；
6、控制校區(qū)運營成本，維護校區(qū)部門關(guān)系，減少人力成本的浪費；
7、確保學(xué)員口碑，完善服務(wù)，樹立良好的品牌意識；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有同行業(yè)校長經(jīng)驗1年以上的，須管理過20人以上的團隊，對教學(xué)、學(xué)管、咨詢至少2個部門以上的日常工作及團隊管理有豐富經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，管理能力，具備一定的抗壓性，對教育行業(yè)節(jié)奏及政策有清晰的認知；
杭州五家校區(qū)：
1、蕭山育才北路485號二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱和路998號中贏國際1期3層1018號
3、上城錢江路555號日信國際三樓
4、上城中豪鳳起廣場B座二樓
5、余杭聯(lián)勝路6號西嘉廣場三樓
上班時間：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定節(jié)假休，年假12-15天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運營，并根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方及實施組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、組建和完善校區(qū)人員的團隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
3、組織和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，率領(lǐng)市場銷售團隊達成既定目標，完成戰(zhàn)績，監(jiān)管校區(qū)總體達成經(jīng)營業(yè)績；
4、依據(jù)市場定位，定期進行市場調(diào)研與市場推廣，以提高公司產(chǎn)品市場占有份額；
5、嚴格執(zhí)行總部的教學(xué)系統(tǒng)，保障教學(xué)效果、維護學(xué)校運營，處理校內(nèi)偶發(fā)事件；
6、控制校區(qū)運營成本，維護校區(qū)部門關(guān)系，減少人力成本的浪費；
7、確保學(xué)員口碑，完善服務(wù)，樹立良好的品牌意識；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有同行業(yè)校長經(jīng)驗1年以上的，須管理過20人以上的團隊，對教學(xué)、學(xué)管、咨詢至少2個部門以上的日常工作及團隊管理有豐富經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，管理能力，具備一定的抗壓性，對教育行業(yè)節(jié)奏及政策有清晰的認知；
杭州五家校區(qū)：
1、蕭山育才北路485號二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱和路998號中贏國際1期3層1018號
3、上城錢江路555號日信國際三樓
4、上城中豪鳳起廣場B座二樓
5、余杭聯(lián)勝路6號西嘉廣場三樓
上班時間：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定節(jié)假休，年假12-15天

職位描述：

寧波前灣 簡介前灣上海世界外國語學(xué)校、前灣上海世界外國語幼兒園是享譽長三角的基礎(chǔ)教育，上海世外教育集團的***所自主產(chǎn)權(quán)的直屬學(xué)校，位于國家開發(fā)區(qū)寧波前灣開發(fā)區(qū)內(nèi)，是一所含幼兒園、小學(xué)、初中、高中為一體的 十五年一貫制 民辦學(xué)校，學(xué)校勵志培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代中國人，目標將學(xué)校在五年內(nèi)打造成寧波一流的本土化具有國際特色的優(yōu)質(zhì)學(xué)校，學(xué)校為民辦學(xué)校 每個年級開6個班，每個班不超過30位學(xué)生，小班化教學(xué)，擬申請國際文憑項目，現(xiàn)面向全國招聘校長：正高級、特級 （優(yōu)先），年薪80萬起（含住房補貼）；視野開闊、熱愛教育、身體健康、愿意較長時間在寧波杭州灣工作。崗位職責(zé)1.負責(zé)小學(xué)教學(xué)評估體系搭建，促進教學(xué)成果提升；2.制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃；3.教師隊伍管理，加強師風(fēng)師德建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，樹立良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；4.校園文化建設(shè)，組織實施學(xué)校基本建設(shè)，創(chuàng)學(xué)校特色；5.校園安全管理，管理學(xué)校治安保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校外部關(guān)系。任職要求1.年齡35歲以上，身心健康；2.五年以上教學(xué)管理經(jīng)驗，擅長課程設(shè)，教育教學(xué)能力強；3.全國、省、市、區(qū)級名校長、優(yōu)秀校長、特級校長、在學(xué)校管理中取得過相當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)先聘用；4.本科以上學(xué)歷，教師職稱中學(xué)高級及以上；5.熱愛教育，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心；6.具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；7.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 年齡要求：35歲以上 職能類別：校長

職位描述：

崗位職責(zé)1.做好教育教學(xué)管理工作，制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃；2.教師隊伍管理，加強師風(fēng)師德建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，樹立良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；3.校園文化建設(shè)，組織實施學(xué)?；窘ㄔO(shè)，創(chuàng)學(xué)校特色；4.校園安全管理，管理學(xué)校治安保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校外部關(guān)系。任職要求1.年齡男65周歲以下、女60周歲以下，身心健康；2.五年以上教學(xué)管理經(jīng)驗，擅長課程設(shè)，教育教學(xué)能力強；3.全國、省、市、區(qū)級名校長、優(yōu)秀校長、特級校長、名師工作室、在學(xué)校管理中取得過相當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)先聘用；4.有多年公辦或國際學(xué)校德育工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。5.本科以上學(xué)歷，教師職稱中學(xué)高級及以上；6. 熱愛教育，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心；7. 具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；8. 具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 職能類別：校長 關(guān)鍵字：校長

職位描述：

1.熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)高，良好合作精神，身心健康，為人師表。 2.具有5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗，在教學(xué)、德育等方面具有問題研究、行動執(zhí)行、實踐反思等能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)通過抖音等新媒體進行市場營銷引流，包含腳本編寫、視頻拍攝剪輯等；

2、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)項目方案課程設(shè)計、撰寫及校長工作相關(guān)的材料撰寫工作；

3、負責(zé)業(yè)務(wù)對接、溝通、落地，市場開拓；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人文類專業(yè)優(yōu)先，有較好的文字功底；

2、有視頻拍攝剪輯經(jīng)驗，熟悉抖音等新媒體運營；

3、學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強，思維靈活。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、員工餐廳、年休假、晉升機制完善、員工旅游、餐補

職位描述：

1、負責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運營，并根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方及實施組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、組建和完善校區(qū)人員的團隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)； 3、組織和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，率領(lǐng)市場銷售團隊達成既定目標，完成戰(zhàn)績，監(jiān)管校區(qū)總體達成經(jīng)營業(yè)績； 4、依據(jù)市場定位，定期進行市場調(diào)研與市場推廣，以提高公司產(chǎn)品市場占有份額； 5、嚴格執(zhí)行總部的教學(xué)系統(tǒng)，保障教學(xué)效果、維護學(xué)校運營，處理校內(nèi)偶發(fā)事件； 6、控制校區(qū)運營成本，維護校區(qū)部門關(guān)系，減少人力成本的浪費； 7、確保學(xué)員口碑，完善服務(wù)，樹立良好的品牌意識； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、有同行業(yè)校長經(jīng)驗1年以上的，須管理過20人以上的團隊，對教學(xué)、學(xué)管、咨詢至少2個部門以上的日常工作及團隊管理有豐富經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，管理能力，具備一定的抗壓性，對教育行業(yè)節(jié)奏及政策有清晰的認知； 杭州五家校區(qū)，總部培訓(xùn)后安排： 1、蕭山育才北路485號二樓 2、濱江中贏校區(qū)濱和路998號中贏國際1期3層1018號 3、上城錢江路555號日信國際三樓 4、上城中豪鳳起廣場B座二樓 5、余杭聯(lián)勝路6號西嘉廣場三樓 上班時間：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定節(jié)假休，年假12-15天

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過客戶診斷，為客戶開發(fā)設(shè)計并主導(dǎo)人才培育發(fā)展計劃的規(guī)劃、實施、運營和評估，協(xié)助客戶建立學(xué)習(xí)地圖與課程體系，打造內(nèi)訓(xùn)師團隊，構(gòu)建學(xué)習(xí)管理體系。 2.理解企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，能借助平臺為客戶快速建立數(shù)字化培訓(xùn)平臺，提升效率，根據(jù)客戶人才發(fā)展規(guī)劃及關(guān)鍵人群培養(yǎng)目標，為客戶提供學(xué)習(xí)項目設(shè)計和解決方案，助力客戶成功； 3.定期拜訪客戶并洞察潛在需求，整合公司內(nèi)部資源提供解決方案，及時響應(yīng)客戶的核心使用問題并提出合理化建議，推動產(chǎn)品更新迭代，保證客戶的使用滿意度，降低客戶流失率； 4.有產(chǎn)品化思考能力，洞察行業(yè)、用戶和產(chǎn)品趨勢，不斷沉淀實踐，幫助公司在產(chǎn)品、服務(wù)、銷售等各個環(huán)節(jié)提升競爭力。 5.有解決方案設(shè)計和總結(jié)能力，不斷提出新的培訓(xùn)解決方案并總結(jié)客戶案例，實踐與總結(jié)適合業(yè)務(wù)特點的人才培育的方法論體系，不斷優(yōu)化和迭代； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有培訓(xùn)經(jīng)理、組織人才發(fā)展，有ERP／OA／CRM／統(tǒng)一辦公軟件等SaaS運營經(jīng)驗優(yōu)先 ； 3.具備優(yōu)秀的客戶對話能力，擅長客戶關(guān)系維護； 4.熟悉人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域，對培訓(xùn)行業(yè)認知度高,熟練掌握并能運營學(xué)習(xí)技術(shù)，如教學(xué)設(shè)計、案例開發(fā)、經(jīng)驗萃取等方式，有新人培訓(xùn)，TTT課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，抗壓能力強。

職位描述：

1、負責(zé)在讀學(xué)員成績進步率、客戶滿意度提升的各維度工作；
2、負責(zé)教學(xué)成員群體整體工作，側(cè)重團隊教學(xué)、教研、教務(wù)工作，涉及客服成員群體整體工作；
3、負責(zé)教學(xué)客服成員崗位技能提升、在讀學(xué)員教學(xué)提升與安全防范工作，關(guān)注教學(xué)秩序；
4、負責(zé)所轄群體企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、團隊梯隊建設(shè)工作；
5、負責(zé)各項規(guī)章制度、計劃、總結(jié)等文件執(zhí)行和考核的把關(guān)工作。
6、負責(zé)對教師和客服的帶教培養(yǎng)、考核、鑒定、評比工作，提高崗位綜合職業(yè)技能和素質(zhì)。
7、組織教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動。
8、承擔(dān)后勤服務(wù)管理、輔助學(xué)校做好內(nèi)外部關(guān)系經(jīng)營管理。
9、主持部門內(nèi)溝通工作、協(xié)助做好校區(qū)各部門之間的跨部門溝通工作；
10、改變提升績效：教學(xué)生產(chǎn)、教師飽和度、滿班率、推薦、退停結(jié)等重點教學(xué)客服數(shù)據(jù)
11、有效完成公司、學(xué)校、校長安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.深切了解中小學(xué)文化課培訓(xùn)行業(yè)前景趨勢；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的管理能力和經(jīng)驗；
5.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新開拓能力；
對職業(yè)有主動性、前瞻性、計劃性，具備企業(yè)管理者的責(zé)任感；
薪資面議！

職位描述：

1、全日制本科以上
2、有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先/有教師資格證優(yōu)先
無經(jīng)驗者招985，211畢業(yè)生。

職位描述：

一、任職資格 1.學(xué)歷：第一學(xué)歷為本科（如?？苿t由招生經(jīng)驗）。 2.經(jīng)驗：需要擔(dān)任過教培機構(gòu)招生副校長。 3.性格：熱情陽光，有服務(wù)導(dǎo)向。 4.情懷：喜歡學(xué)生，有教育情懷。 二、能力要求 1.自律：有使命感和目標，嚴以自律，沒有玩游戲、玩手機等影響工作的不良嗜好。 2.勤奮：認可奮斗者文化，深刻認知天道酬勤的意義。 3.執(zhí)行力：能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成上司任務(wù)。 4.學(xué)習(xí)力：喜歡學(xué)習(xí)，并能學(xué)以致用。 5.領(lǐng)導(dǎo)力：有團隊建設(shè)能力，并能以身作則。 6.忠誠：選擇了依米，愿意與依米一起成長，風(fēng)雨同舟、榮辱與共！ 三、崗位職責(zé) 負責(zé)校區(qū)經(jīng)營，在總部的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛斜容^充分的經(jīng)營權(quán)和一定的人事權(quán)、財務(wù)權(quán)。 1.帶領(lǐng)團隊完成總部下達的年度業(yè)績目標。 2.負責(zé)招聘，建設(shè)一個優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊，與人力資源部協(xié)作進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 3.與運營中心協(xié)作，建設(shè)招生渠道，完成新生業(yè)績目標。 4.與教學(xué)中心協(xié)作，建設(shè)一個優(yōu)秀的教師團隊，完成續(xù)班率和老生續(xù)費目標。 5.負責(zé)學(xué)校文化晨會、學(xué)習(xí)會、運營會議、行政例會和校區(qū)環(huán)境管理。 四、薪酬待遇 （一）試用期薪酬 試用三個月，薪酬為6K 績效獎 試用期轉(zhuǎn)正條件: 1.KPI1:團隊穩(wěn)定； 2.業(yè)績穩(wěn)定； 3.勤奮度、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和管理能力能勝任校長。 （二）轉(zhuǎn)正后月薪 薪級 月度考核獎*考核系數(shù) （三）年度績效獎 有續(xù)班獎、團隊建設(shè)獎和年度業(yè)績分成 五、職業(yè)發(fā)展 1.分校校長（合伙人）-城市校長（高級合伙人）-副總裁-總裁，上面沒有天花板； 2.這里沒有辦公室政治，彼此成就、彼此溫暖！ 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會辜負青春和汗水！

職位描述：

學(xué)校簡介： 英國惠靈頓公學(xué)（Wellington College）于1859年為紀念大不列顛最偉大的軍事家并兩度任英國首相的惠靈頓公爵而建立。2017年1月11日上午，英國惠靈頓公學(xué)正式簽約入駐杭州，這是惠靈頓公學(xué)在中國繼天津、上海之后開設(shè)的第三個分校區(qū)。 惠靈頓中國杭州校區(qū)座落于杭州蕭山科技城的國際教育園，包括杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校和杭州外籍人員子女學(xué)校。學(xué)校有一套完善的幸福關(guān)懷體系貫穿各個學(xué)段，為學(xué)生提供全人教育，致力于培養(yǎng)具備優(yōu)質(zhì)綜合才能的惠立學(xué)生，使其能適應(yīng)日新月異的世界并茁壯成長。 崗位職責(zé) 1. 負責(zé)雙語小學(xué)部的融合課程設(shè)計，優(yōu)化，落實； 提高教學(xué)質(zhì)量 2. 教職員工職責(zé)分配，績效管理及監(jiān)督，結(jié)合學(xué)校發(fā)展策略及相關(guān)資源，提供高質(zhì)量的雙語小學(xué)教育； 3. 收集并處理教學(xué)數(shù)據(jù)整理及匯報；及時跟蹤學(xué)生個人和整體進展； 4. 協(xié)助校長管理學(xué)校日常工作，包括制定落實政策、主持會議、落實學(xué)校活動等 5. 維護和促進良好的家校溝通，維持和發(fā)展家庭、社區(qū)和其他學(xué)校的伙伴關(guān)系 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷；英語流利，海外經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 5年以上雙語小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，熟悉融合課程的優(yōu)化及落地； 3. 3年以上團隊管理經(jīng)驗，了解多元文化工作環(huán)境，良好的家校溝通 4. 教學(xué)數(shù)據(jù)處理及跟蹤經(jīng)驗，熟練運用各辦公軟件 5. 積極、有創(chuàng)新力，認真負責(zé)，有一定抗壓能力 福利待遇 1.全薪中外節(jié)假日、寒暑假；雙休，不調(diào)休 2.免費高檔小區(qū)教師公寓，單間loft，校園正對面5分鐘路程 3.五險一金，額外的商業(yè)醫(yī)保；公積金繳納最高繳納比例 4. 一名子女免費入學(xué)名額（3周歲起） 5. 工作日免費午餐，免費員工班車，節(jié)假日福利； 6.國際化工作環(huán)境，扁平化管理；