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職位描述：

1. 制定并執(zhí)行機構的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保機構業(yè)務發(fā)展達到預期目標。
2. 負責機構內(nèi)部管理，建立健全的內(nèi)部管理制度和工作流程，提高機構整體運營效率。
3. 負責機構教師團隊的建設和管理，提高教師隊伍的素質(zhì)和教學水平。
4. 負責學生的招生、服務和管理，提高學生的學習效果和滿意度。
5. 負責機構品牌建設和市場推廣，提高機構知名度和美譽度。
6. 負責機構與政府、行業(yè)組織等的溝通和協(xié)調(diào)，維護機構的合法權益和社會形象。
7. 完成領導交辦的其他任務。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 院長職責范圍內(nèi)的管理工作，包括但不僅限于師資隊伍建設、 學科建設、 教學質(zhì)量管理、教研工作、校園文化建設、財務管理等；
2. 關注教育市場需求，制定與市場需求相適應的教學課程和培訓方案；
3. 與公司內(nèi)其他部門協(xié)作并共同推動公司總體戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)；
4. 持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，引領學校融入前沿的教育理念和技術應用。

任職要求：
1. 教育學、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 對教育行業(yè)有深入的了解和洞察能力，熟悉國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策和法規(guī)；
3. 具備敏銳的商業(yè)意識和優(yōu)秀的市場拓展能力，對市場敏感并有良好的市場分析能力；
4. 具備較強的組織及管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力和視野廣度。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實施和監(jiān)督學校的各項管理工作，包括教學、科研、師資培養(yǎng)、財務管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學校聲譽和知名度；
3. 組織推進學校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強師資隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領導能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定學校經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃，保障學校順利運營；
2. 管理團隊及教師團隊，促進師生發(fā)展，打造以學生為中心，綜合素質(zhì)第一的學校；
3. 負責校內(nèi)外宣傳，加強與社會各界的聯(lián)系，提升學校品牌形象；
4. 監(jiān)督學校質(zhì)量管理，提高教學質(zhì)量水平。

任職要求：
1. 教育學、心理學及相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 具備7年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗；
3. 熟悉各類教育資源市場，有成功的創(chuàng)新經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗；
4. 優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 校長職責范圍內(nèi)的管理工作，包括但不僅限于師資隊伍建設、 學科建設、 教學質(zhì)量管理、教研工作、校園文化建設、財務管理等；
2. 關注教育市場需求，制定與市場需求相適應的教學課程和培訓方案；
3. 與公司內(nèi)其他部門協(xié)作并共同推動公司總體戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)；
4. 持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，引領學校融入前沿的教育理念和技術應用。

任職要求：
1. 教育學、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 對教育行業(yè)有深入的了解和洞察能力，熟悉國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策和法規(guī)；
3. 具備敏銳的商業(yè)意識和優(yōu)秀的市場拓展能力，對市場敏感并有良好的市場分析能力；
4. 具備較強的組織及管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力和視野廣度。

職位描述：

職責描述： 1、研究、貫徹國家教育方針政策、掌握現(xiàn)代教育理論與技術，了解國內(nèi)外教育改革趨勢，結合巴川系教育管理集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，長短期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行方略； 2、負責制定符合素質(zhì)教育要求和體現(xiàn)學校特色的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃(定位、推廣、運營)并付諸實施； 3、領導下屬各部門合理安排日常相關事務，制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法； 4、負責建立健全各項管理體系，樹立教學質(zhì)量意識，對學校各環(huán)節(jié)進行有效管理，推進教學改革； 5、根據(jù)教育集團總體預算要求，做好年度財務的預決算工作，有效支持學校發(fā)展； 6、負責學校的學?；I備、整體運營、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作； 7、參與學校對外工作：參與維系與發(fā)展學校相關的黨政群外部關系，積極落實上級管理部門對學校的決定，塑造良好的外部形象及品牌優(yōu)勢； 8、組織完成上級政府部門及集團交辦的其他工作； 9、熟悉國內(nèi)外教育行業(yè)及國內(nèi)外教育的相關法律法規(guī)，了解國內(nèi)外教育發(fā)展趨勢，能指引學校發(fā)展方向。 任職要求： 1、年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），一級職稱以上； 2、有小學、初中或高中學校主管校長3年以上的任職經(jīng)驗； 3、熟悉國內(nèi)外教育體系和相關政策； 4、具有新?；I建經(jīng)歷者更佳； 5、具有先進的辦學理念，豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力，能有力推動學校的教學管理等工作； 6、具有良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類表達能力、問題解決能力和創(chuàng)新精神。 7、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，能夠致力于教育事業(yè)的長期發(fā)展。 學校工作地點：重慶，四川成都、南充，山東濰坊，廣西北海，云南彌勒、楚雄、保山

職位描述：

崗位職責： 1.負責天寶樂校區(qū)的全面運營、營銷和管理； 2.按照企業(yè)要求，實施所負責的各板塊kpi，以及學校的各項目標和任務； 3.負責銷售團隊的招聘、專業(yè)培訓、團隊建設、人員評估和管理； 4.負責企業(yè)招生政策、質(zhì)量和數(shù)量指標的完成； 5.負責校區(qū)建設、維護和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學校、家長、學生等社區(qū)關系，樹立天寶樂良好的品牌、聲譽和辦學滿意度； 6.負責校區(qū)業(yè)績，部門業(yè)績達成及掌控。 7.負責學校突發(fā)事件的處理，校區(qū)的日常安全督導和巡視。 職位要求： 1.本科學士以上學歷，至少10年以上教育相關從業(yè)經(jīng)歷，其中5年以上國際化學校教學管理或校長工作經(jīng)驗，有海外國際教育機構運營管理經(jīng)驗者或海外留學背景者優(yōu)先； 2.有英式、美式K12課程測評體系的實踐經(jīng)驗；熟悉國際教育行業(yè)及國際化學校發(fā)展趨勢，具備國際視野和國際化教育情懷，全面流利的雙語溝通能力； 3.成熟穩(wěn)重，有高度工作熱情、良好職業(yè)素養(yǎng)、務實工作作風、堅忍不拔的勇氣； 4.熟悉國際化教育相關法律法規(guī)和政策，掌握現(xiàn)代教育、教學和管理的理論。 5.有很強的領導力、戰(zhàn)略策劃能力、運營管理能力、創(chuàng)新能力和拓展能力和經(jīng)驗；具備商業(yè)計劃、項目策劃文案能力；集團化、矩陣式機構內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、具備中高層管理能力。2、具有開拓創(chuàng)新思維。3、具有教育/服務業(yè)職業(yè)經(jīng)驗。4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應急管理能力。

職位描述：

職位概要 依據(jù)大區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃及本中心的經(jīng)營目標，通過對本中心校區(qū)的市場、咨詢、教學、等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)招生、收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。 職責與任務 1．主持本中心校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議； 2．組織制定本中心校區(qū)的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)大區(qū)及公司高層批準后負責組織實施； 3．健全并完善本中心校區(qū)內(nèi)部管理機構設置； 4．召集主持本中心辦公會議，監(jiān)督、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 5．對中心內(nèi)各部門主管工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 6．提請聘任或者解聘中心的各部門主管； 7．簽署日常行政、業(yè)務文件； 8．處理本中心校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件； 9．監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本校區(qū)日常的具體規(guī)章制度； 10．團隊日常管理及建設，包括任務分配、招聘、激勵等； 11．集團戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他中心的業(yè)務交流、支持與協(xié)助等工作。 補充說明 關鍵績效考核指標 1．全年的銷售目標、招生量、利潤額、就業(yè)率、提前還款率 2．本中心關鍵員工的流失率 3. 本中心員工的梯隊建設

職位描述：

崗位職責：
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
2、認真做好實習教學的各項準備工作；
3、自覺遵守制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，師范專業(yè)或相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動，具有很強的責任心、事業(yè)心和愛心；
3、熟練操作辦公自動化軟件，做事細心細致，愿意在教學上有所突破；
4、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；
5、具有較強的親和力，知識面寬廣；

職位描述：

我們是一家專注于鋼琴教育的培訓機構，致力于為學生提供高質(zhì)量的鋼琴課程和服務。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，我們正在招募一位管理合伙校長，幫助我們實現(xiàn)更大的發(fā)展和成功。

崗位職責：

- 負責公司的日常管理和業(yè)務拓展，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新
- 確保公司的業(yè)務運營的高效和高質(zhì)量，提升業(yè)務流程和管理水平
- 策劃和實施市場營銷計劃和活動，擴大品牌影響力和市場份額，負責帶領團隊開拓渠道，完成公司各項指標
- 維護和建立與客戶和合作伙伴的關系，提升客戶滿意度和服務水平，帶領團隊優(yōu)化，升級教學服務，不斷提升學員滿意度
- 招聘和管理教師團隊，確保教學質(zhì)量和學生的學習效果
- 監(jiān)督和管理財務預算和財務報告，實現(xiàn)合理的經(jīng)濟效益

任職要求：

- 具有相關的高級管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的領導才能，具有良好的溝通能力和團隊合作精神
- 熟悉音樂/鋼琴教育市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的市場營銷和業(yè)務拓展經(jīng)驗
- 具有卓越的財務管理和預算控制能力，能夠處理復雜的財務問題和決策
- 擁有卓越的人力資源管理和教育咨詢經(jīng)驗，能夠招聘、培訓、管理和評估教師的工作
- 具有音樂或教育相關專業(yè)的學位或證書者優(yōu)先考慮

公司福利：

- 具有競爭力的薪資和福利待遇，包括年薪、獎金和福利保障
- 提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持教師職業(yè)成長
- 與充滿活力、多元化、富有創(chuàng)造力的團隊一起工作，創(chuàng)造美好的教育體驗
- 有機會參加國內(nèi)外的音樂教育交流和活動

如果您滿足以上要求，并對音樂教育行業(yè)充滿熱情和激情，請將您的簡歷和個人陳述發(fā)送至我們的招聘郵箱。我們期待與您相遇！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實施和監(jiān)督學校的各項管理工作，包括教學、科研、師資培養(yǎng)、財務管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學校聲譽和知名度；
3. 組織推進學校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強師資隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領導能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求，統(tǒng)籌規(guī)劃校區(qū)業(yè)務節(jié)奏及經(jīng)營規(guī)劃，并組織實施，對校區(qū)的經(jīng)營結果負責； 2、根據(jù)校區(qū)任務量，制定所管校區(qū)內(nèi)各年度、月度預算，并做好日常費用管控，保障業(yè)務健康發(fā)展； 3、建立可持續(xù)發(fā)展的人才計劃，提升團隊的管理水平，培養(yǎng)后備人才，打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊； 4、負責校區(qū)招生工作的開展，保證招生的順利進行；尋找業(yè)務的突破點和增長點，更好更高的完成目標； 任職要求： 1、本科及以上學歷，教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有3-5年以上管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗； 2、有較強的協(xié)調(diào)能力及溝通能力 3、團隊管理能力，抗壓能力強； 4、認同企業(yè)發(fā)展理念，有強烈的事業(yè)夢想。 薪資福利 1.綜合月薪10-15K（底薪 團隊提成）； 2.五險一金； 3.節(jié)假日司慶福利； 4.公平公正的晉升機制 工作時間：朝九晚六 ，旺季周休1天（3、6、7、9月 ），其它月份周休2天 工作地點：重慶市合川區(qū)思源大道129號（文都考研）

職位描述：

我們是一家專注于鋼琴教育的培訓機構，致力于為學生提供高質(zhì)量的鋼琴課程和服務?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，我們正在招募一位管理合伙校長，幫助我們實現(xiàn)更大的發(fā)展和成功。

崗位職責：

- 負責公司的日常管理和業(yè)務拓展，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新
- 確保公司的業(yè)務運營的高效和高質(zhì)量，提升業(yè)務流程和管理水平
- 策劃和實施市場營銷計劃和活動，擴大品牌影響力和市場份額，負責帶領團隊開拓渠道，完成公司各項指標
- 維護和建立與客戶和合作伙伴的關系，提升客戶滿意度和服務水平，帶領團隊優(yōu)化，升級教學服務，不斷提升學員滿意度
- 招聘和管理教師團隊，確保教學質(zhì)量和學生的學習效果
- 監(jiān)督和管理財務預算和財務報告，實現(xiàn)合理的經(jīng)濟效益

任職要求：

- 具有相關的高級管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的領導才能，具有良好的溝通能力和團隊合作精神
- 熟悉音樂/鋼琴教育市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的市場營銷和業(yè)務拓展經(jīng)驗
- 具有卓越的財務管理和預算控制能力，能夠處理復雜的財務問題和決策
- 擁有卓越的人力資源管理和教育咨詢經(jīng)驗，能夠招聘、培訓、管理和評估教師的工作
- 具有音樂或教育相關專業(yè)的學位或證書者優(yōu)先考慮

公司福利：

- 具有競爭力的薪資和福利待遇，包括年薪、獎金和福利保障
- 提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持教師職業(yè)成長
- 與充滿活力、多元化、富有創(chuàng)造力的團隊一起工作，創(chuàng)造美好的教育體驗
- 有機會參加國內(nèi)外的音樂教育交流和活動

如果您滿足以上要求，并對音樂教育行業(yè)充滿熱情和激情，請將您的簡歷和個人陳述發(fā)送至我們的招聘郵箱。我們期待與您相遇！

職位描述：

崗位職責:
1.負責校區(qū)員工的管理工作，帶領校區(qū)團隊，開展銷售招生工作，完成校區(qū)業(yè)績指標；
2.帶領校區(qū)教務團隊，開展上課管理及老生維護工作，完成校區(qū)課時消耗任務；
3.做好校區(qū)服務與接待工作，傳播與擴大校區(qū)在周邊地區(qū)的市場、知名度；
4.調(diào)動員工積極性，并指導下級開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各項問題；
5.協(xié)調(diào)與服務教學、教師相關事宜，確保校區(qū)教學穩(wěn)定性；
6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，控制校區(qū)運營成本。

任職資格：
1.***本科以上學歷，特別優(yōu)秀老師可放寬；
2.具有8年以上的培訓機構相關工作經(jīng)驗；一線成長起來優(yōu)先考慮；
3.熟悉教育行業(yè)的市場運作，具有培訓學校的銷售經(jīng)驗，有強烈的責任心和使命感，能帶領團隊完成公司賦予的目標任務，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有很強的領導力，及良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有較強的團隊精神，勇于擔責，不怕苦，有韌性，遇困難勇于克服的精神；
5.熱衷教育培訓事業(yè)，具有先進的理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力；
6.對班課運作模式具有深刻的理解。