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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、招募、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等；

2.收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)策略、與團(tuán)隊(duì)共同維護(hù)和發(fā)展客戶；

3.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化、解決團(tuán)隊(duì)問題；

4.負(fù)責(zé)企事業(yè)單位客戶的對(duì)接和維護(hù)，包括但不限于中層以上部門負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人等。

【任職要求】

1.有較好的團(tuán)險(xiǎn)職域開拓認(rèn)知，從事保險(xiǎn)2年以上；
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異可放寬至大專；

3.年齡22-45(含)周歲，具有一定的保險(xiǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、客戶公關(guān)能力；

5.形象氣質(zhì)佳、談吐得體、心理素質(zhì)強(qiáng)。

【薪酬福利】

1.基本薪、浮動(dòng)薪、管理津貼、業(yè)務(wù)提成、育成獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)（眾位數(shù)18k~45k）；

2.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、交通補(bǔ)助。

職位描述：

base泰國(guó)曼谷，熟練泰語、英語、中文

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人才招聘，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

2、核算每月員工的工資及考勤復(fù)核，確保薪資發(fā)放的及時(shí)性準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作；

4、協(xié)助上級(jí)安排的其他人力資源協(xié)同工作：如商務(wù)接待、翻譯等工作。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，中文、泰語可作為工作語言，人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有本地生活、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件。

Job Description:

1.Responsible for team building, talent identification and selection.

2.Calculate monthly employee salaries and verify attendance records to ensure the accuracy and timeliness of payroll distribution.

3.Manage daily office administrative tasks.

4.Assist with other tasks assigned by superiors, such as business reception, translation, and other duties.

Job Requirements:

1. Bachelor's degree or higher; proficiency in Chinese and Thai as working languages, with a preference for candidates with a background in Human Resources or Business Administration.

2. At least 1 year of relevant HR experience; familiarity with the local market and preference for those with local living or study experience.

3. Proficient in using office software such as Office.

4. Strong communication, coordination, problem-solving, and stress management skills.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各個(gè)項(xiàng)目人員對(duì)接各項(xiàng)事宜； 2. 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各項(xiàng)目日常管理和車輛調(diào)配等 3. 對(duì)接貨主公司根據(jù)KPI數(shù)據(jù)考核結(jié)果對(duì)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行整改和完善； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集外部運(yùn)營(yíng)車輛信息，以及確定已合作車輛運(yùn)輸任務(wù)調(diào)派（跟蹤車輛運(yùn)行過程，及時(shí)處理異常）； 5. 協(xié)助建立和完善各項(xiàng)目監(jiān)管制度和作業(yè)規(guī)范； 6. 根據(jù)需求對(duì)運(yùn)力資源進(jìn)行合理調(diào)配，管控運(yùn)力成本； 任職條件： 1.會(huì)基本辦公軟件的操作，善于人際關(guān)系溝通。 2.有快遞.物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 4對(duì)新疆及周邊地理范圍較為熟悉。 5.以工作結(jié)果為導(dǎo)向，在工作完成的情況下時(shí)間靈活安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： 根據(jù)luckin的發(fā)展戰(zhàn)略，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域開店任務(wù)指標(biāo)

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作并承擔(dān)責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)分工職責(zé)范圍組織實(shí)施各項(xiàng)工作，按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出建議；重大問題和重大事件及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

4、積極開拓市場(chǎng)，準(zhǔn)確掌握工程項(xiàng)目最新動(dòng)態(tài)，與各中資企業(yè)建立廣泛聯(lián)系；

5、統(tǒng)籌做好項(xiàng)目的商務(wù)、招投標(biāo)、談判、預(yù)結(jié)算工作；

6、其他日常經(jīng)營(yíng)工作的開展和管理工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，本科以上文化程度，有造價(jià)師證者優(yōu)先；

2、從事項(xiàng)目預(yù)算和結(jié)算工作6年以上、有獨(dú)立完成4個(gè)以上項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，具備獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

5、必須會(huì)辦公軟件、CAD、工程計(jì)量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

6、品德優(yōu)秀，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

7、性格外向、身體健康、無陋習(xí)，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；

8、服從工作安排。

（三）薪資待遇：

薪資待遇：具體薪資面議。

福利待遇：六險(xiǎn)一金、帶薪年休假、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、電話福利、生日福利、過節(jié)福利、體檢等。

職位描述：

任職要求 ：

1. 專業(yè)技能。- 擁有民爆、爆破或采礦相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的爆破或采礦實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。- 熟悉國(guó)際上民爆爆破或采礦行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。

2. 語言能力。- 英語作為工作語言，需具備流利的英語口語表達(dá)和書面溝通能力，能夠在英語環(huán)境下進(jìn)行技術(shù)交流、撰寫報(bào)告等工作。

3.40歲以下，能長(zhǎng)期駐外。（這是一個(gè)海外工程項(xiàng)目）。

工作地點(diǎn)：老撾沙灣拿吉省。

職位描述：

工資待遇】
底薪 提成 獎(jiǎng)金=6000 - 12000元/月
輕松愉快：5000-6000 稍微努力：6000-8000
再加把勁：8000-15000 足夠努力、上不封頂！
【福利待遇】
1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。
2、站點(diǎn)提供的舒適宿舍，隨時(shí)歡迎入住。
3、電瓶車公司可為您解決。
4、***時(shí)間知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分。
【平臺(tái)廣】
覆蓋全國(guó)6個(gè)省份、13個(gè)城市、有超過7000人的團(tuán)隊(duì)。
【晉升快】
騎手（3個(gè)月）—組長(zhǎng)（3個(gè)月）—站長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。
【崗位要求】
年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車。
職位描述
【身份證年齡必須在18—50周歲之間，不在這個(gè)范圍無法入職，請(qǐng)忽投遞，謝謝合作】公司直招，不收取任何費(fèi)用
公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、提供電動(dòng)車、住宿。
【工作時(shí)間】
每天10:00-21:00，在線8小時(shí)即可，
本公司承諾：站點(diǎn)直招，而且不收取任何費(fèi)用，可零元入職，可預(yù)支生活費(fèi)?。?！
備注：直招直招直招！感謝您的信任，歡迎來電咨詢！

職位描述：

崗位職責(zé)：（校準(zhǔn)工程師）1.儀器、儀表的計(jì)量檢定、校準(zhǔn)。2.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)，溯源等。3.參與實(shí)驗(yàn)室資料的編寫（操作指導(dǎo)書、建標(biāo)文件、CNAS文件）4.參與新增計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)、考核組織、監(jiān)督評(píng)審、復(fù)評(píng)審和認(rèn)可、擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審等準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間：10：00-19：30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日按規(guī)定休。任職要求：1.本科理工科專業(yè)以上學(xué)歷；2.有從事計(jì)量，檢測(cè)行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟練使用辦公軟件；4.能適應(yīng)短期出差；5.能熟練駕駛優(yōu)先。

職位描述：

1、定期對(duì)小區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查并維修；

2、做好相關(guān)維修記錄；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、身體素質(zhì)佳，年齡在30-55歲之間，肯吃苦耐勞，從事維修行業(yè)5年以上；

2、具有高、低壓等相關(guān)證書；

3、有住宅物業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、管理科學(xué)與工程類、物理學(xué)類、能源動(dòng)力類、機(jī)械類、儀器類、農(nóng)業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
客戶拜訪及商機(jī)挖掘；行業(yè)場(chǎng)景化解決方案、商業(yè)合作模式設(shè)計(jì)；全項(xiàng)目售前解決方案把關(guān)及解決方案支撐；內(nèi)外部資源（含原子能力評(píng)估與調(diào)用）/合作伙伴調(diào)用；行業(yè)場(chǎng)景化解決方案/案例撰寫；售前賦能支撐及對(duì)生態(tài)合作伙伴的賦能支撐；投標(biāo)管理。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)??；
2.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
3.善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞,有一定抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，無線網(wǎng)絡(luò)、IT系統(tǒng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5.取得計(jì)算機(jī)類、通信類或信息類等級(jí)認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽的優(yōu)先。

職位描述：

職位: 工廠EHS負(fù)責(zé)人(經(jīng)理）

地址:內(nèi)蒙古巴彥淖爾或者 甘肅武威民勤 任選

行業(yè): 制造業(yè)新能源 風(fēng)電葉片

根據(jù)葉片EHS部門策劃，負(fù)責(zé)葉片基地級(jí)的管理體系建立和維護(hù)；全面負(fù)責(zé)防控現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃基地EHS各項(xiàng)事務(wù)，組織基地EHS委員會(huì)，培訓(xùn)宣貫，基地級(jí)內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)展，KPI跟蹤，高風(fēng)險(xiǎn)管控；內(nèi)部人員能力建設(shè)。

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)工廠EHS工作的策劃，責(zé)任制的落實(shí)及KPI設(shè)定，策劃和實(shí)施EHS培訓(xùn)賦能；

2. 引領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)開展JSA，有效開展風(fēng)險(xiǎn)管控，將高風(fēng)險(xiǎn)梳理納入工廠年度行動(dòng)計(jì)劃；

3. 能夠獨(dú)立開展工廠執(zhí)行EHS現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，引領(lǐng)執(zhí)行EHS現(xiàn)場(chǎng)改善，采用安全積分卡和BBSO，推動(dòng)班組實(shí)現(xiàn)自我管理；組織內(nèi)部評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及其他高風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)有效防控措施的實(shí)行；

4. 監(jiān)督確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理，確保環(huán)保法規(guī)和職業(yè)健康制度有效執(zhí)行. 負(fù)責(zé)確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理；

5. 按照遠(yuǎn)景制造EHS管理系統(tǒng)，推進(jìn)LOTO， 設(shè)備安全，BBS(行為安全)， 人機(jī)工程，吊裝安全，高處作業(yè)，電氣安全，工業(yè)衛(wèi)生，消防安全，環(huán)境管理等各項(xiàng)工作在工廠的開展；

6. 按照遠(yuǎn)景制造系統(tǒng)開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動(dòng)班組實(shí)現(xiàn)自我管理；采用元素推動(dòng)工廠管理層的EHS參與度；

7. EHS預(yù)算和費(fèi)用使用的控制，確保所有費(fèi)用的正確有效使用；

8. 選擇合適的PPE，培訓(xùn)和監(jiān)督員工正確穿戴PPE；

9. 培訓(xùn)賦能EHS培訓(xùn)及人員EHS能力評(píng)估；

10. 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善和人機(jī)工程的改善，以及負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理；

11. 引領(lǐng)工業(yè)廢棄物的管理和削減；

12. 負(fù)責(zé)本工廠的事故調(diào)查，推動(dòng)改善措施的及時(shí)關(guān)閉；

外包方管理（商業(yè)保險(xiǎn)）對(duì)外來供應(yīng)商的資質(zhì)規(guī)則進(jìn)行定義并推進(jìn)執(zhí)行。

資質(zhì)要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程或化工、機(jī)械專業(yè)；

2. 核心能力：

a) 結(jié)果導(dǎo)向、計(jì)劃與組織、建立信任關(guān)系、輔導(dǎo)、溝通、技術(shù)及專業(yè)知識(shí)和技能；

b) 掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識(shí)；

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有8年以上的EHS工作經(jīng)驗(yàn)，并有5年及以上的EHS管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

4. 其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：

a) 熟練掌握中文和英文交流，具有注冊(cè)安全工程師證的優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)按照電梯月維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃維護(hù)電梯；
2、負(fù)責(zé)日常電梯三包保養(yǎng)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋；
3、收集顧客的信息和新需求動(dòng)向，保養(yǎng)資料的整理及歸檔；
4、領(lǐng)導(dǎo)及保養(yǎng)站長(zhǎng)分配的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，能適應(yīng)偶爾短期出差或加班；
3、有電梯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé) 1.主要是負(fù)責(zé)yu期一個(gè)月內(nèi)的客戶，通過電話或者短信溫馨提醒盡快還款(無銷售性質(zhì))
2.主要是負(fù)責(zé)剛yu期的客戶，還款率都高;

平均薪資:8000--13000，新人平均綜薪7000左右福利待遇:入職簽署平安正編合同，入職當(dāng)月繳納 社保公積金(六險(xiǎn)一金)--年之后六險(xiǎn)二金，過節(jié)費(fèi)(360)，高低溫補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，加班費(fèi)，帶薪休假，團(tuán)隊(duì)旅游

非現(xiàn)金類:綜合福利保障、年度健康體檢

員工活動(dòng):部門年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等。

入職體檢 每年-次免費(fèi)健康體檢

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 22周歲-35周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！

職位描述：

個(gè)人信貸經(jīng)理
崗位要求：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟悉本地市場(chǎng)，具有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
根據(jù)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門安排，負(fù)責(zé)拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財(cái)富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)基礎(chǔ)客戶。