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職位描述：

985、211理工男/女
日語1級(jí)口語流利

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本專業(yè)工程技術(shù)管理工作

任職標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定踏實(shí)，吃苦耐勞

2、有石油化工管道安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：外資項(xiàng)目、管理規(guī)范、項(xiàng)目連續(xù)

職位描述：

任職要求 ：

1. 專業(yè)技能。- 擁有民爆、爆破或采礦相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的爆破或采礦實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。- 熟悉國(guó)際上民爆爆破或采礦行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。

2. 語言能力。- 英語作為工作語言，需具備流利的英語口語表達(dá)和書面溝通能力，能夠在英語環(huán)境下進(jìn)行技術(shù)交流、撰寫報(bào)告等工作。

3.40歲以下，能長(zhǎng)期駐外。（這是一個(gè)海外工程項(xiàng)目）。

工作地點(diǎn)：老撾沙灣拿吉省。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、管理科學(xué)與工程類、物理學(xué)類、能源動(dòng)力類、機(jī)械類、儀器類、農(nóng)業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
客戶拜訪及商機(jī)挖掘；行業(yè)場(chǎng)景化解決方案、商業(yè)合作模式設(shè)計(jì)；全項(xiàng)目售前解決方案把關(guān)及解決方案支撐；內(nèi)外部資源（含原子能力評(píng)估與調(diào)用）/合作伙伴調(diào)用；行業(yè)場(chǎng)景化解決方案/案例撰寫；售前賦能支撐及對(duì)生態(tài)合作伙伴的賦能支撐；投標(biāo)管理。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)取；
2.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
3.善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞,有一定抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，無線網(wǎng)絡(luò)、IT系統(tǒng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5.取得計(jì)算機(jī)類、通信類或信息類等級(jí)認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽的優(yōu)先。

職位描述：

全部長(zhǎng)白班 坐班 免費(fèi)三餐（四菜一湯）
招聘年齡16-53周歲
【公司要求】
要求身體健康無疾病,無犯罪記錄,識(shí)字。

主要工作稱重,包裝,分類,
【薪資待遇】
工資16元/小時(shí)
綜合工資5000-5500元/月
【食宿條件】
免費(fèi)三餐(四菜一湯＋水果)
免費(fèi)住宿
【薪資發(fā)放】
每月15號(hào)發(fā)工資

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中檢查儀表設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；
2. 檢驗(yàn)和測(cè)試生產(chǎn)的流量計(jì)；
3. 確保所有流量計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果都滿足相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，并能快速響應(yīng)和解決流量計(jì)生產(chǎn)檢驗(yàn)過程中的問題；

4. 與其他生產(chǎn)部門緊密合作，確保生產(chǎn)訂單選型準(zhǔn)確無誤；
5. 完成上級(jí)主管交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 具備電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的中專或以上學(xué)歷；
2. 具有2年以上儀表維修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉電氣安裝、維護(hù)和基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成故障排除任務(wù)；
4. 具備敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5. 具備一定的文化素養(yǎng)，口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力良好。

職位描述：

【招聘職位】：送餐員
【招聘要求】：
1、身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真，有上進(jìn)心；
2、會(huì)使用智能手機(jī)（會(huì)簡(jiǎn)單操作）；
3、會(huì)騎電瓶車；
4、18-50周歲 ，男女不限。
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)平臺(tái)電腦派單提示地址取餐，準(zhǔn)時(shí)并快速送達(dá)客戶手中。
配送員跑單范圍：半公里至3公里以內(nèi)，主要圍繞半公里至3公里以內(nèi)的寫字樓。高檔居民小區(qū)，學(xué)校，醫(yī)院，商鋪人流量集中的地方。
2、工作時(shí)間：上午9:30-14:00 下午 16:00-21:00 一月休息4天。（主要是圍繞早中晚飯點(diǎn)送餐）
選擇我公司優(yōu)勢(shì)：
1、人流量多，單量穩(wěn)定，每天45至70單，5至8元/單.
2、寫字樓，高檔小區(qū)，商鋪多學(xué)校醫(yī)院多單量大，節(jié)假日可調(diào)休，過年回家買票方便。
3、夏季補(bǔ)貼1500-2000，冬季補(bǔ)貼4000-5000
4、入職不收取任何押金，0元配車，當(dāng)天安排住宿
薪資待遇：多勞多得，工資7000-9500元。單價(jià)平時(shí)5-8元每單，每天大概45-70單，多勞多得，上不封頂。
【晉升渠道】：晉升渠道：送餐騎手-騎手組長(zhǎng)-助理站長(zhǎng)-配送站長(zhǎng)-配送主管-配送經(jīng)理！趕快來報(bào)名！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)水泵安裝、故障排查，判斷系統(tǒng)問題，與用戶溝通找到解決方案。

2、熟悉PLC程序，可調(diào)整參數(shù)設(shè)置，熟悉各類傳感器（壓力/溫度/流量/液位等），可排查故障，解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.車輛年審到期前一個(gè)月審驗(yàn)車輛； 2.車輛日常的保養(yǎng)、維護(hù)和車輛的清潔； 3.保證機(jī)構(gòu)日常用車，根據(jù)派車單出車； 4.在任何情況下保證車輛和人生安全。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間； 2.品貌端正，誠(chéng)實(shí)守法； 3.擁有C照（含）以上駕照，駕齡至少3年以上，安全駕駛里程超過5萬公里以上； 4.無違紀(jì)違規(guī)受處分，或違法被司法機(jī)關(guān)追究查辦的情況； 5.為人隨和，容易相處，工作踏實(shí)，積極認(rèn)真，駕駛技術(shù)熟練。

職位描述：

崗位名稱 動(dòng)力環(huán)境技術(shù)支撐（塔城）

工作地點(diǎn) 塔城市
學(xué)歷要求 本科及以上
崗位職責(zé)
動(dòng)力環(huán)境設(shè)備維護(hù)；動(dòng)力環(huán)境設(shè)備重大障礙處理與分析；動(dòng)力環(huán)境設(shè)備運(yùn)維技術(shù)支撐；節(jié)能減排；工程隨工及參與驗(yàn)收；動(dòng)環(huán)設(shè)備維修項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)取；
2.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
3.善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞,有一定抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，無線網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、電力設(shè)備等相關(guān)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5.取得計(jì)算機(jī)類、通信類或信息類等級(jí)認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽的優(yōu)先。

職位描述：

1、公司人力資源規(guī)劃及人才計(jì)劃 2、人才引進(jìn) 3、人才培養(yǎng) 4、人效提升5、文化落地

職位描述：

HRBP通過對(duì)所服務(wù)的組織業(yè)務(wù)和人的深度了解,從組織的健康程度的維度作出診斷,和人力資源管理層及各功能部門持續(xù)不斷的合作和溝通,從而最終為提高組織績(jī)效作出貢獻(xiàn) 關(guān)于人的問題的合作伙伴 幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(穩(wěn)定的,士氣高,績(jī)效好)
招聘
1、參加所有應(yīng)聘本部門人員的面試
2、招聘流程的改善及優(yōu)化
3、和業(yè)務(wù)部門溝通:了解招聘需求及JD,及招聘面試過程相關(guān)問題的處理
4、招聘進(jìn)度的跟進(jìn)
新人存活:
1、新人轉(zhuǎn)正談話
2、新人桌會(huì)議
3、新人論壇/培訓(xùn)
4、和業(yè)務(wù)管理層溝通新人成長(zhǎng)情況,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)提升新人 “人”的問題的良好管理
1、善于發(fā)現(xiàn)制度和體系層面的問題并協(xié)調(diào)資源提出解決方案(業(yè)務(wù)搭檔 ）
2、每個(gè)月分析業(yè)務(wù)部門的人力資源數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)和解決問題(招聘、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升、在職人員分層、績(jī)效/新酬情況)
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門KPI的制定和分解
4、參與設(shè)計(jì)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程
5、參與業(yè)務(wù)部門名項(xiàng)管理例會(huì)及 kick off
變革管理:
1、參與業(yè)務(wù)變革的會(huì)議,了解目的和原因
2、參與業(yè)務(wù)部門人力資源方面政策及制度的準(zhǔn)備
3、和員工溝通,了解變革發(fā)生各層面反饋情況
4、定期和業(yè)務(wù)部門review.了解變革發(fā)生后各部門的實(shí)施情況 人力資源的增值,負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)人才梯隊(duì)
員工盤點(diǎn)
1.定期 review業(yè)務(wù)部門層級(jí)的人力情況
2.骨千分析,制定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),推廣
3.人群的談話,績(jī)效改計(jì)劃的制定
梯隊(duì)建設(shè)
1、MO、M1.5的培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)戰(zhàn)跟進(jìn)
2、針對(duì)每周團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)的管理問題,組織討論即時(shí)解決提升管理能力
3、定期和業(yè)務(wù)部門溝通,對(duì)所轄范圍的管理人員能力分析,整合資源,提供合適課程進(jìn)行提升對(duì)于公司存在可能的機(jī)會(huì)和需要的組織能力有更好了解幫助員工規(guī)劃能力發(fā)展:
1、參加管理人員的 review,了解人員情況,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
2、參與3和6 員工的review,了解人員情況,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
公司與員工之間的“同心結(jié)”和橋梁
1、通過有效的上傳下達(dá),實(shí)施合理公平的政策創(chuàng)建互相信任的文化;激發(fā)廣大員工對(duì)于公司內(nèi)在的熱愛
2、處理人員管理中的疑難和敏感問題(如人員沖突意外、危機(jī)等)
3、組織區(qū)域范圍內(nèi)的桌會(huì)議及跟進(jìn)
4、員關(guān)懷了解員工的工作環(huán)境科學(xué)的設(shè)定工作量和獎(jiǎng)勵(lì)制度,關(guān)注員工和一線主管的成長(zhǎng)
5、參與業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)管理例會(huì)
公司文化的倡導(dǎo)者/貫徹者/詮釋者
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,定期實(shí)施價(jià)值觀及績(jī)效管理培訓(xùn)
2、員工觸犯制度的時(shí)候,公平、公正處理站在員工的立場(chǎng)考慮問題并進(jìn)行處理
3、協(xié)助公司及部門的各類員工活動(dòng),推廣文化(墻面文化典型員工樹立與包裝、團(tuán)建活動(dòng)融入文化與精神品牌搭建等

4、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門 leader以身作則,言傳身教地傳遞公司文化

職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：不做基礎(chǔ)性工作，純?nèi)肆Y源管理人效撬動(dòng)

職位描述：

一、職位要求：
1、碩士/本科，雙一流優(yōu)先
2、英語翻譯、國(guó)際貿(mào)易等外貿(mào)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1.大膽開朗敢于表達(dá)自己，在外賓面前不怯場(chǎng)的介紹產(chǎn)品信息;
2.要求口語流暢(英語)，能夠清楚地向客戶介紹產(chǎn)品，并能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)到客戶要求;
3.有一定的書寫能力;
4.對(duì)外貿(mào)銷售感興趣有耐心，肯努力學(xué)習(xí);
三、全方位的福利體系
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個(gè)性化福利

職位描述：

一、職位要求：
1、碩士/本科畢業(yè)生
2、安全技術(shù)與管理、生產(chǎn)安全等相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證、危化品登記證等各類安全證件的復(fù)審、換證工作;
2、負(fù)責(zé)在崗員工、新員工，外來施工人員等公司級(jí)安全教育培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的建立及職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和申報(bào);
4、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、應(yīng)急器材的監(jiān)督和管理工作，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的外部檢定工作，負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、氣體報(bào)警防護(hù)系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)的安全管理;
5、負(fù)責(zé)公司隱患排查體系工作，組織各類安全檢查，督促安全隱患整改，參與各類安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。
三、全方位的福利體系
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個(gè)性化福利

職位描述：

一、職位要求
1、研究生
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，善于預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)成本、利潤(rùn)測(cè)算能力強(qiáng)；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能吃苦耐勞，有鉆研專業(yè)和挑戰(zhàn)困難精神。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、相關(guān)專業(yè)中高級(jí)職稱等的優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
對(duì)公司成本及利潤(rùn)的分析與把控。
三、全方位的福利體系
五險(xiǎn)一金
人才補(bǔ)貼
健全的培養(yǎng)體系
完善的發(fā)展路徑免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供婚房
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
子女可享受當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
餐飲補(bǔ)貼
帶薪休假
健康體檢

職位描述：

董秘需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，包括?公司法、?證券法、上市規(guī)則等法律法規(guī)，以及公司章程、信息披露規(guī)則等。?溝通協(xié)調(diào)能力?：董秘需要具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地傳播信息并維護(hù)好公司與投資者、媒體等外部利益相關(guān)者的關(guān)系。?工作經(jīng)驗(yàn)?：具有相關(guān)從業(yè)背景的董秘更有利于工作的開展，有過上市操作經(jīng)驗(yàn)的董秘更是市場(chǎng)上的搶手人才。
?職業(yè)素養(yǎng)?：董秘應(yīng)具備誠(chéng)信務(wù)實(shí)的品格、熟悉資本市場(chǎng)的法規(guī)并能夠應(yīng)用自如、強(qiáng)烈的責(zé)任心、超強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的抗壓能力。?
?組織和籌備會(huì)議?：董秘負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件的管理。?
?信息披露?：確保公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整，負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)。?
?投資者關(guān)系管理?：協(xié)調(diào)公司與投資者及實(shí)際控制人、中介機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通，維護(hù)良好的投資者關(guān)系。?
?公司治理和規(guī)范運(yùn)作?：協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)，確保公司規(guī)范運(yùn)作，及時(shí)向證券交易所報(bào)告重大事項(xiàng)。
?法律遵從?：確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程等規(guī)定，協(xié)助董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員了解各自在信息披露中的職責(zé)。

董事長(zhǎng)秘書：跟隨董事長(zhǎng)辦理業(yè)務(wù)。