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職位描述：

工作職責(zé)職責(zé)描述:"1、負(fù)責(zé)EHS管理體系的建立與維護(hù)：根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，負(fù)責(zé)基地EHS目標(biāo)與指標(biāo)及管理方案的制定，并分解至各部門(mén)；月度EHS目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成情況的驗(yàn)證考核；組織公司內(nèi)部危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別及評(píng)價(jià)，制定重大危險(xiǎn)源及環(huán)境因素的管控措施；負(fù)責(zé)員工EHS教育培訓(xùn)；公司內(nèi)部EHS體系文件的編制及審核，EHS流程的建立；負(fù)責(zé)相關(guān)方EHS信息交流與溝通；負(fù)責(zé)EHS管理體系的內(nèi)、外部審核工作。2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建及維護(hù)工作：建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的簽訂及完成情況驗(yàn)證考核；公司級(jí)及部門(mén)級(jí)安全會(huì)議的召開(kāi)；公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化制度及操作規(guī)程的審核工作；負(fù)責(zé)公司隱患排查及治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)、外部審核工作。3、負(fù)責(zé)EHS應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的完善及演練及異常情況處理：針對(duì)公司存在的風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定；制定年度EHS應(yīng)急響應(yīng)演練計(jì)劃并組織實(shí)施；針對(duì)應(yīng)急響應(yīng)演練實(shí)施效果評(píng)價(jià)預(yù)案的適宜性及充分性；負(fù)責(zé)EHS事故及異常情況的調(diào)查取證，按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。4、公共關(guān)系建立與維持：定期與政府相關(guān)部門(mén)溝通，提供安全和環(huán)保方面的政策支持；定期參加政府相關(guān)職能部門(mén)會(huì)議，并將政府要求融入工作計(jì)劃中；定期向政府相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行EHS信息匯報(bào)；負(fù)責(zé)配合政府職能部門(mén)的監(jiān)督檢查及不符合項(xiàng)目的整改。5、確保公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程的合規(guī)性：負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的安全、環(huán)保、職業(yè)健康“三同時(shí)”手續(xù)的辦理；EHS相關(guān)法律法規(guī)評(píng)估，合規(guī)性評(píng)價(jià)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"任職要求任職要求:EHS管理/消防管理/體系內(nèi)審員五年以上EHS管理經(jīng)驗(yàn)"有注冊(cè)安全工程師資質(zhì)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力，能夠承受壓力并出色完成工作。"

職位描述：

1、轉(zhuǎn)豬前單元的刷洗及物品的準(zhǔn)備
2、豬的飼喂、整齊度調(diào)整及病弱豬護(hù)理
3、豬群個(gè)體治療，單元小環(huán)境控制及掃糞刷圈保持衛(wèi)生
4、生產(chǎn)報(bào)表填寫(xiě)等日常工作

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】
必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專(zhuān)及以上學(xué)歷（非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→副經(jīng)理（8個(gè)月）→資深副經(jīng)理（8個(gè)月）→餐廳經(jīng)理
【儲(chǔ)備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門(mén)店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-早班班次：7:00-16:00
-晚班班次：15:00-24:00
【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4400元/月 200元崗位津貼 季度獎(jiǎng)金
-公司繳納五險(xiǎn)一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購(gòu)房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利

職位描述：

1.預(yù)算編制匯總2.了解施工現(xiàn)場(chǎng)工藝3.有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)

職位描述：

崗位職責(zé)：

在羊絨集團(tuán)各子公司進(jìn)行紡織服裝方面的崗位學(xué)習(xí)，定崗，管理培訓(xùn)生崗位。

任職要求：

要求紡織服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生。

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利

職位描述：

1、前期會(huì)熟悉公司各部門(mén)的運(yùn)作流程，崗位職責(zé)2、協(xié)助經(jīng)理制定公司月度計(jì)劃及開(kāi)展相關(guān)工作。3、為公司發(fā)展提供建議、策略等4、根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司評(píng)估確定一個(gè)崗位長(zhǎng)期發(fā)展5，最終會(huì)往相關(guān)崗位的管理人才去培養(yǎng)任職資格：1.有一定的企圖心和發(fā)展意愿2、不安于現(xiàn)狀，有拼搏精神3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)

職位描述：

【崗位說(shuō)明】

根據(jù)個(gè)人意向和能力進(jìn)行部門(mén)分配（中餐廳、茶房部、水匯部、酒店部）

【任職要求】

1、24屆及以后實(shí)習(xí)生；

2、溝通表達(dá)良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、熱愛(ài)酒店行業(yè)。

【實(shí)習(xí)薪資】無(wú)責(zé)底薪2500 提成 包食宿

職位描述：

職責(zé)描述： 全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)。 任職要求： 1.具有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，認(rèn)同和踐行公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司利益，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，具備證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格。對(duì)證券市場(chǎng)有全面深入的認(rèn)識(shí)，具備較為完整的金融知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)。 3.年齡不超過(guò)50歲，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。從業(yè)經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 4.具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上券商營(yíng)業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜休^為豐富的企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；富有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及市場(chǎng)拓展。 5.同等條件，中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

【項(xiàng)目介紹】?jī)?yōu)衣庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于幫助你從零開(kāi)始，成長(zhǎng)為國(guó)際化零售店鋪經(jīng)營(yíng)者，引領(lǐng)優(yōu)秀職場(chǎng)，開(kāi)啟價(jià)值人生！-初期成長(zhǎng)目標(biāo)：運(yùn)營(yíng)年商千萬(wàn)的店鋪，領(lǐng)導(dǎo)20 人團(tuán)隊(duì)。-未來(lái)職業(yè)目標(biāo)：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營(yíng)者；或進(jìn)入總部、海外事業(yè)體、集團(tuán)其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機(jī)會(huì)。-你將學(xué)到：如何洞察顧客需求，實(shí)現(xiàn)***的顧客服務(wù)？如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)？如何發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì)，贏取利潤(rùn)***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓(xùn)店鋪

職位描述：

一、職位介紹： 崗位：培養(yǎng)儲(chǔ)備干部 見(jiàn)習(xí)特點(diǎn)：前期三個(gè)月一線(xiàn)實(shí)踐期，三個(gè)月安排專(zhuān)門(mén)導(dǎo)師進(jìn)行管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三月后根據(jù)專(zhuān)業(yè)意向試崗管理層 二、職位要求： 1. 有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)力和發(fā)展?jié)摿?，在校時(shí)擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先； 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，良好的解決問(wèn)題能力； 3. 性格開(kāi)朗，富有工作激情，敢于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，具有推進(jìn)落實(shí)工作的能力； 4. 認(rèn)同公司的人才觀、價(jià)值觀等企業(yè)文化理念，具有良好職業(yè)道德； 5. 愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗(yàn)，愿意并能夠承受較大工作壓力； 6. 具有大學(xué)本科學(xué)歷；

職位描述：

工作職責(zé)
參與大模型相關(guān)算法研究，包括，論文閱讀，代碼編寫(xiě)，理論實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)記錄等。
參與大模型相關(guān)算法的研究在現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景的落地，包括代碼框架的梳理和平臺(tái)集成。
任職要求
計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)在讀本科生和研究生
有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和代碼能力，熟悉python和PyTorch框架
有大模型高效微調(diào)、推理優(yōu)化、量化等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
在大模型或深度學(xué)習(xí)方向相關(guān)的頂會(huì)或期刊發(fā)表過(guò)論文優(yōu)先

職位描述：

辦公地點(diǎn)：全國(guó)各地（外派駐點(diǎn)）（主要外派點(diǎn)：北區(qū)項(xiàng)目為主）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作安排管理；

2、環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督和協(xié)助處理突發(fā)事件；

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有駕照，有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、退伍軍人可優(yōu)先錄??；

3、能接受長(zhǎng)期駐外

職位福利：大牛帶隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

在羊絨集團(tuán)各子公司進(jìn)行紡織服裝方面的崗位學(xué)習(xí)，定崗，管理培訓(xùn)生崗位。

任職要求：
一、理論實(shí)踐結(jié)合
根據(jù)教案教程，設(shè)置理論課程及實(shí)踐操作體驗(yàn)課程使學(xué)員學(xué)能夠充分掌握所學(xué)內(nèi)容，達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果。
二、小組合作學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)過(guò)程中設(shè)置競(jìng)賽、答辯、合作、試講、評(píng)比環(huán)節(jié)，讓學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)氛圍。
三、培養(yǎng)綜合能力
針對(duì)重要生產(chǎn)工序，分析業(yè)務(wù)崗位必備的各類(lèi)管理能力，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干分享工作經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)員能夠提前熟悉職場(chǎng)環(huán)境、了解必備技能。
四、個(gè)性培訓(xùn)方案
1、每月進(jìn)行學(xué)員訪(fǎng)談，分析當(dāng)月學(xué)員對(duì)于課程及教學(xué)方式的吸收情況，以便做出調(diào)整。
2、針對(duì)于不同性格的各類(lèi)學(xué)員分類(lèi)制定不同方向的培養(yǎng)l路徑，降低培訓(xùn)過(guò)程中的流失率。
五、豐富業(yè)余生活
組織多彩活動(dòng)，提升集體凝聚力

六、要求紡織服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生。

七、職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

工作職責(zé)
1、參與項(xiàng)目的全過(guò)程控制；
2、參與項(xiàng)目資料管理工作；
3、完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的臨時(shí)性工作。

任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（含應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）優(yōu)先，年齡不限；

2、富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、需派駐現(xiàn)場(chǎng)，具體工作地點(diǎn)由公司安排。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

鄂爾多斯基地介紹：

鄂爾多斯市晶澳太陽(yáng)能科技有限公司位于鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)資本10億元人民幣，項(xiàng)目計(jì)劃總投資約300億元，擬占地2600余畝，依托地方新能源產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，打造“晶澳光伏低碳示范基地”建設(shè)年產(chǎn)30GW硅棒、30GW切片、30GW電池、10GW組件項(xiàng)目，是晶澳科技現(xiàn)有生產(chǎn)基地中產(chǎn)能匹配度最高、投資額規(guī)模最大的垂直一體化生產(chǎn)基地，全部建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值約400億元，帶動(dòng)就業(yè)13000余人。

招聘要求：

薪資福利待遇：

綜合薪資：6K-13K；

福利:年底十三薪 各方面補(bǔ)貼(住房、交通、工齡和高溫/取暖)；
保險(xiǎn):入職繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
體檢:入職體檢公司全額報(bào)銷(xiāo)，每年提供一次免費(fèi)崗中體檢；
食宿行公可提供免費(fèi)食佰(四人間費(fèi)通車(chē)；
節(jié)假日:享受福利、防暑降溫福利、生日福利、新婚福利、工會(huì)福利等；
休假:按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假產(chǎn)假等各類(lèi)帶薪假期；
晉升機(jī)會(huì):集團(tuán)新建基地項(xiàng)目，管理崗位大量空缺，晉升空間大，發(fā)展機(jī)會(huì)多；