公司企業(yè)文化：“比學趕幫超” 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學 崗位職責： 1、負責線束系統(tǒng)項目進度計劃制定、工作協(xié)調(diào)、成本管理等項目管理工作； 2、負責整車低壓線束系統(tǒng)原理設計、數(shù)模設計、圖紙設計、試驗驗證、物料開發(fā); 3、負責整車低壓線束二級零部件開發(fā)、試驗驗證，以及線束原材料的選型和標準化； 4、負責研發(fā)體系建設，周期內(nèi)審，問題的跟進和質(zhì)量保證工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、電子等相關專業(yè)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，有一定的抗壓能力； 3、工作態(tài)度踏實細致，有上進心，學習能力強。
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崗位職責： 1. 負責車機相關的應用層，網(wǎng)絡，線程池，協(xié)議棧，編解碼服務中間件，異步鎖等系統(tǒng)中間件開發(fā)和維護； 2. 負責在linux下構建車機相關的系統(tǒng)服務維護，量產(chǎn)項目問題分析解決； 3. 負責維護現(xiàn)有的車機服務，并逐步進行重構和優(yōu)化； 崗位要求： 1.5年以上linux 應用開發(fā)經(jīng)驗，可以獨立完成系統(tǒng)服務開發(fā)； 2.有大型軟件開發(fā)經(jīng)驗，深入理解并使用設計模式開發(fā)； 3.扎實C/C 編程功底，能閱讀代碼了解其他系統(tǒng)服務設計，進行總結迭代，舉一反三； 4.具有較強的分析和解決問題的能力，具有較強的閱讀和撰寫文檔的能力； 5.溝通和協(xié)同能力，快速學習能力，對新技術新方向帶有熱情，并愿意學習新技術；
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【崗位職責】： 底盤關鍵技術領域：驅(qū)動/制動/轉向/懸架/輪胎 1、系統(tǒng)產(chǎn)品定義（負責定義編寫設計開發(fā)要求，測試標準）； 2、產(chǎn)品開發(fā)，驗證及問題解決； 3、對系統(tǒng)/性能匹配的研究； 4、前沿新技術的研究及應用。 【任職資格】： 1、 學歷要求：博士； 2、 專業(yè)要求：機械車輛類專業(yè)優(yōu)先； 3、 熟練使用2D/3D軟件、仿真類軟件，熟練掌握辦公軟件。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：5人
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base深圳 #用戶體驗方向 #用戶產(chǎn)品經(jīng)理 #體驗設計 #策略設計 崗位職責 1.負責智能駕駛系統(tǒng)HMI產(chǎn)品規(guī)劃、交互體驗設計、評估優(yōu)化，并組織、協(xié)調(diào)團隊最終達成產(chǎn)品體驗目標 2.通過研究用戶對智能駕駛的原始需求，探究行業(yè)產(chǎn)品及交互體驗趨勢，定義和設計智能駕駛全場景的多模態(tài)交互和體驗規(guī)范 3.從用戶視角探尋和定義智能駕駛功能，構建智能駕駛產(chǎn)品的交互體驗評估體系和迭代方式 4.負責需求調(diào)研、挖掘，進行場景分析，針對特定場景問題，制定完整解決方案、定義并設計智能駕駛下的創(chuàng)新交互體驗 5.負責撰寫產(chǎn)品需求文檔，并能與產(chǎn)品開發(fā)，交付團隊保持高效溝通，確保產(chǎn)品的按時按質(zhì)交付 6.研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)汽車行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，聯(lián)合產(chǎn)品設計、交付團隊制定相應的應對措施 7.驅(qū)動研發(fā)、設計、測試人員理解產(chǎn)品需求，保證需求落地的進度與質(zhì)量；協(xié)調(diào)整合項目的各方資源，確保產(chǎn)品的按時按質(zhì)交付； 8.跟蹤量產(chǎn)項目用戶反饋、功能表現(xiàn)等，可針對性的提出產(chǎn)品解決策略與方案 任職要求 1.本科及以上學歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)智能座艙、智能駕駛產(chǎn)品或UX交互 工作經(jīng)驗 2.了解自動駕駛、人工智能等相關技術，技術理解能力強；有交互體驗、人機工程、用戶心理等理論積累和實踐經(jīng)驗 3.強烈的自驅(qū)力，強烈的好奇心，敏銳的同理心，上進心和責任心，邏輯清晰，創(chuàng)新思維好，勇于突破現(xiàn)有的框架和局限，找到新的更好的解決方案； 4.溝通推動力強，能夠整合、協(xié)同各方資源，推動各個部門協(xié)作，高效執(zhí)行； 5.有良好學習能力、豐富的想象力和創(chuàng)新思維，不拘泥于現(xiàn)有框架，找到新的解決方案； 6.有駕照；實際駕齡多年，經(jīng)常開車更佳；
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【崗位職責】： 底盤智能領域：智能底盤軟、硬件架構、底盤域控、整車運動控制 1、負責軟件需求相關的分析； 2、負責Autosar軟件架構建立； 3、負責模型/流程圖的評審； 4、負責建立基于Autosar架構的MBD開發(fā)規(guī)范和流程。 【任職資格】： 1、學歷要求：博士； 2、專業(yè)要求：計算機軟件類專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉單片機原理、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；熟練應用建模軟件和算法仿真軟件，會自動代碼生成優(yōu)先；精通C/C 語言，熟練掌握至少一種嵌入式操作系統(tǒng)；掌握軟件測試工具；熟練使用汽車相關數(shù)據(jù)分析工具。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：5人
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崗位職責： 1、 跟上下游拉通對齊軟件需求，確定軟件的整體目標，并制定整體的交付計劃和時間點，保證軟件功能按時交付； 2、 迭代開發(fā)工程中，協(xié)調(diào)項目組內(nèi)相關資源，完成架構設計、系統(tǒng)設計、模塊設計、代碼實現(xiàn)、單元測試和集成測試工作； 3、 負責版本的質(zhì)量、單元測試、ST/UT的規(guī)劃和檢查，在迭代開發(fā)階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量； 4、 定期組織項目匯報，復盤會議，迭代回顧，制定規(guī)范流程文檔等，確保團隊成員對整體項目有全面的了解； 5、 清晰地認識軟件生命周期，熟悉軟件工程思想和標準； 6、 了解Matlab、Python、C/C 、ROS、Linux等開發(fā)工具； 7、 具有自動駕駛相關的項目開發(fā)經(jīng)驗 崗位要求： 1.本科以上學歷，車輛、通信、電子、自動化、計算機等相關專業(yè) 2.3年以上項目管理經(jīng)驗，具有自動駕駛相關項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
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崗位職責： 1. 負責汽車電子產(chǎn)品（電控、智能駕駛等各類ECU）的軟件集成測試和軟件系統(tǒng)測試 2. 按照測試體系要求開展測試工作，包括制定測試計劃\方案、設計測試用例、搭建臺架\集成測試環(huán)境、執(zhí)行測試、跟蹤測試問題、進行測試總結等； 3. 負責自動化測試腳本開發(fā) 崗位要求： 1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，有5年以上汽車行業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗； 2.熟悉整車架構，熟悉MRR、超聲波、攝像頭、Lidar等自動駕駛常用傳感器的原理以及特性，有L4自動駕駛經(jīng)驗優(yōu)先； 3.3年及以上的自動駕駛Tier1或主機廠工作經(jīng)驗，具備ADAS等相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4、掌握C、C 、Python任意一種以上語言 5、掌握軟件測試理論和流程、熟悉CMMI或者ASPICE者更佳； 6、具有較強的責任心、溝通能力和團隊合作能力
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崗位職責
1、完成儲能項目交付過程；
2、按照合同要求執(zhí)行項目；
3、具有良好的溝通能力；
4、項目交付階段客戶溝通與交流；
5、配合客戶進行項目驗收，確保項目順利通過客戶驗收過程；
6、進行項目匯報和總結。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年及以上項目管理工作經(jīng)驗；
2、適應交付現(xiàn)場項目經(jīng)常性出差；
3、儲能行業(yè)背景優(yōu)先；
4、有PMP證書優(yōu)先。
備注：辦公地點為惠州惠陽區(qū)亞迪二村辦公樓
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【崗位職責】： 底盤智能領域：智能底盤軟、硬件架構、底盤域控、整車運動控制 1、負責模型架構搭建，功能需求分析； 2、負責控制模型集成，功能評審； 3、負責建立/優(yōu)化完整的模型開發(fā)流程及相關文件； 4、前沿新技術的研究及應用。 【任職資格】 1、學歷要求：博士； 2、專業(yè)要求：軟件控制類專業(yè)優(yōu)先； 3、 知識技能：熟練掌握算法類開發(fā)工具； 對經(jīng)典\現(xiàn)代控制理論有一定研究；對模型開發(fā)有一定經(jīng)驗。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：5人
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比亞迪通過“比學趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學的人才價值觀。 崗位職責： 1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認銷售出貨需求的達成； 2.主導生產(chǎn)計劃的風險項目，并協(xié)調(diào)相關單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應計劃化；根據(jù)銷售需求DP、結合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應計劃，并說明供應變化； 4.WIP
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崗位職責： 1. 負責座艙Linux/Android/hypervisor系統(tǒng)深度優(yōu)化，包括App/ Framework /Native/ kernel/ driver/ hypervisor； 2. 負責性能競爭力的構建，承擔關鍵性能方案的架構設計和需求開發(fā)； 3. 負責性能監(jiān)測需求開發(fā)，實現(xiàn)系統(tǒng)卡頓場景的監(jiān)測，自動化分析性能卡頓丟幀問題； 4. 承擔系統(tǒng)啟動慢，系統(tǒng)卡頓，kernel panic等問題的分析解決，保證產(chǎn)品的核心體驗 招聘要求： 1.計算機或相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上座艙架構設計與開發(fā)經(jīng)驗，精通主流操作系統(tǒng)Linux/Android/hypervisor系統(tǒng)運行原理，有豐富的性能優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.精通Linux/Android/hypervisor常用性能分析工具如systrace，ebpf，simpleperf等。 4.精通解決系統(tǒng)的各種疑難雜癥。 工作地點：深圳/上海/西安
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職責描述： 1、負責產(chǎn)品網(wǎng)絡安全滲透測試技術體系建設及實施，協(xié)同安全技術方案設計； 2、負責整車及零部件網(wǎng)絡安全滲透測試，包括測試大綱制定、測試案例編制、測試執(zhí)行及問題閉環(huán)管理； 3、負責協(xié)議漏洞挖掘，并且研究修復方案； 4、負責牽頭相關域控制器（如動力、座艙、遠程、ADAS等域）風險評估及安全加固方案設計； 5、負責最新滲透測試技術學習與研究，跟蹤國際/國內(nèi)安全社區(qū)的安全動態(tài)，進行安全漏洞分析、研究與挖掘，并進行預警； 6、對業(yè)界發(fā)展漏洞進行分析及響應，參與公司紅藍攻防演練項目。 任職要求： 1、信息安全、網(wǎng)絡安全、保密學、計算機相關專業(yè)； 2、本科3年或碩士2年以上汽車電子信息安全相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉windows、linux平臺滲透測試、后門分析、加固，熟悉各類攻擊技術，能針對各種攻擊類型進行入侵分析和取證； 4、對waf等各種防護設備的繞過有一定的研究，具備一定內(nèi)網(wǎng)滲透、域滲透能力，有成功案例； 5、熟練使用Perl/Python/PHP/Go/Java中的一種，能快速獨立完成poc開發(fā)，如爬蟲、破解類腳本； 6、熟悉主流Web框架，具有JAVA/php開發(fā)經(jīng)驗，具有一定的源碼審計（php/asp/jsp/python）能力； 7、熟悉匯編、smali代碼，具有一定逆向能力，能對病毒、木馬、APP等進行分析； 8、以下人員優(yōu)先，具備漏洞掃描安全軟件系統(tǒng)實施和管理經(jīng)驗；有CTF比賽、網(wǎng)絡攻防競賽經(jīng)驗；獨立挖掘過通用漏洞，具有CNVD原創(chuàng)證書或cve證書。
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崗位職責： 1.負責整車動力架構平臺化布置分析策劃； 2.負責整車動力架構布置及3D數(shù)據(jù)設計； 3.負責整車產(chǎn)品通用化策劃分析； 4.負責整車新技術產(chǎn)品結構設計及樣件開發(fā)； 5.負責整車新技術平臺預研樣車設計開發(fā)及改制； 6.負責整車新技術產(chǎn)品試驗驗證策劃跟進； 7.負責競品分析對標及技術儲備研究; 招聘要求： 1.本科或以上學歷，車輛工程/機械設計專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉整車零部件開發(fā)，具備產(chǎn)品結構設計開發(fā)能力優(yōu)先； 3.3年以上汽車產(chǎn)品結構設計工作經(jīng)歷，有成功產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗，主導過3款產(chǎn)品設計開發(fā)工作；
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職位描述: 1、負責車輛的電氣系統(tǒng)故障診斷及維修工作 2、負責車輛日常維護和檢查 3、協(xié)助完成領導交辦的其它工作任務 4、服從公司管理,配合各部門的工作需要 5、能夠承受較大的工作壓力 職位要求: 1.大專及以上學歷 2.熟悉汽車電器、電路知識 3.具有較強的學習能力、動手能力、分析解決問題的能力 4.具備一定工作經(jīng)驗(從事過新能源或混合動力汽車相關工作優(yōu)先) 5.有較強責任心和良好的職業(yè)道德操守 6.具有良好的溝通表達技巧,具有團隊合作精神 7.能適應加班,適應出差 8.能熟練操作計算機辦公軟件 9.年齡20-35歲
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崗位職責： 1、負責充電產(chǎn)品控制策略、通信、故障診斷等設計要求，把控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，推進項目目標達成； 2、負責將充電系統(tǒng)功能需求轉化為可實現(xiàn)的策略； 3、負責電源相關功能數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化 2、負責與供應商、試驗部門等完成不符合項解析與對策導入； 3、負責編制與更新設計文檔，建立及修訂標準等； 4、跟蹤行業(yè)最新技術發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，自動化、電力電子、通信工程、車輛工程等相關專業(yè)； 2、具備1年以上的OBC、DC開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉電動汽車充電系統(tǒng)標準，熟悉汽車充電； 4、熟悉CAN協(xié)議，熟練使用CANOE等分析工具； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，較強的團隊合作精神與執(zhí)行力。 工作地點:深圳坪山/西安高新
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