崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘，校園招聘會(huì)的跟進(jìn)，招聘渠道的維護(hù)和運(yùn)營； 2、落實(shí)推進(jìn)績效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施方法； 3、協(xié)助對(duì)人事資料的更新與維護(hù)，協(xié)助人力資源其他模塊的工作； 4、對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提升團(tuán)隊(duì)效能； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘流程及招聘渠道者優(yōu)先 3、較強(qiáng)的溝通能力、親和力、判斷力及抗壓力。
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