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職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
上海海底撈全勤綜合工資5400-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

無錫博海餐飲管理服務(wù)有限公司----無錫新區(qū)博海招聘川菜廚師及酒店傳菜員數(shù)名 崗位職責： 1、嚴格按照菜式規(guī)定烹飪各類菜肴，保證菜品質(zhì)量。 2、掌握各種菜式的烹制特點和技術(shù)要求，抓好各種菜式的質(zhì)量使之色、香、味、形俱全。 3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，掌握煎、炒、烹、炸、煲、悶的烹飪技能及制作，了解香、松、軟、肥、濃及酸、甜、苦、辣、咸、鮮等特點及性能。 4、做好燃料、調(diào)料、用具、廚具的準備工作，保持所有用具單位的清潔衛(wèi)生、保養(yǎng)。 5、在廚師長安排協(xié)調(diào)下、合理分工、完成各大小宴會的起菜上菜，完成日常散臺、零臺的排菜。 崗位要求： 1.廚藝精湛，擅長制作川菜。 2.性別男，年齡25-45歲。身體健康，有健康證。烹飪專業(yè)，中專以上學歷，有廚師證者優(yōu)先。 3.八年以上餐飲工作的從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上四星級賓館或大型酒樓主廚的工作經(jīng)驗。 無錫博海酒店餐飲管理服務(wù)有限公司--傳菜員招聘--無錫傳菜員本地招聘--無錫廚師人才招聘--無錫廚房主廚招聘 地址：無錫市新區(qū)坊前新東坊商業(yè)街19號-2樓207-214 聯(lián)系人： 王老師 張老師 周老師 華老師 公交車：19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下車（新區(qū)坊前交通行政管理和國土資源所往前200米即到）；

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
許昌海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

本職位由重慶尊寶比薩總公司發(fā)布，公司直聘，面試到入職不收取任何費用。
一、工作地點：重慶100 家門店、遍布主城各區(qū)、上班門店可以就近分配，先到先分（說明自己意向區(qū)域或門店）
二、崗位要求如下：
1.年齡17-38歲（有餐飲經(jīng)驗可以放寬）
2.身高150cm以上、 體重150斤以下
3.無裸露大面積紋身
三、工作內(nèi)容（有無經(jīng)驗皆可 有人教 簡單易學 容易上手）
1、負責門店正常營業(yè)工作
2、以在門店制作產(chǎn)品（披薩、飲料、小吃）以及收銀為主，輪崗制。
四、薪資待遇
薪資待遇：3500綜合底薪 餅底獎勵 工齡＋優(yōu)秀員工獎 ，綜合3500-4500
每個月15號發(fā)工資。
工齡獎一年100元
餐補 包住
五、工作時間：
A班：（9：30-14：00 午休三小時 17：00-22：30）
B班：（11：00-21：00）
六、晉升空間:
員工副店（4-6個月）店長（8-10個月）督導等(拿到一個門店優(yōu)秀員工獎勵就能考副店，每個月都有一次晉升機會，努力就不會白費)

職位描述：

高端餐廳傳菜員底薪3800

工作內(nèi)容：只負責傳菜，上菜

薪資待遇：底薪3800 高提成＋包吃住，月休5天，綜合4500

工作時間：10:00~21:30（下午休息2-3小時） 準時上下班！

工作要求：年齡18-28，身高170及以上，（不能帶框架眼鏡，無明顯紋身及染發(fā)）

晉升：晉升空間大，幾個月就可以升值加薪

職位描述：

【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 北京海底撈全勤保底工資4300元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔當-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車路線】 面試時間： 周一至周日早上9:00-下午19:00（面試時需攜帶本人二代身份證原件） 面試地址（一） ： 北京市朝陽區(qū)平樂園南磨房路29號海底撈火鍋勁松店（旭捷大廈12樓1217室）； 乘車路線： 地鐵14號線平樂園站D口出西行200米海底撈火鍋勁松店12樓1217室。 地鐵10號線勁松站B口出東行800米海底撈火鍋勁松店12樓1217室。

職位描述：

無錫博海餐飲管理服務(wù)有限公司---無錫新區(qū)招聘傳菜員10名待遇優(yōu)厚 職位描述： 崗位職責： 1、嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)； 2、嚴格執(zhí)行傳菜點服務(wù)規(guī)范； 3、負責開餐前的傳菜準備工作。 無錫博海酒店餐飲管理服務(wù)有限公司--傳菜員招聘--無錫傳菜員本地招聘--無錫廚師人才招聘--無錫廚房主廚招聘--無錫面點師招聘 地址：無錫市新區(qū)坊前新東坊商業(yè)街19號-2樓207-214 聯(lián)系人： 王老師 張老師 周老師 華老師 公交車：19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下車（新區(qū)坊前交通行政管理和國土資源所往前200米即到）；

職位描述：

一、【招聘崗位】
傳菜員。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
平頂山海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：河南省平頂山市衛(wèi)東區(qū)開源中段丹尼斯百貨6層015號商鋪
面試時間:上午十點（提前預(yù)約）

職位描述：

【公司介紹】海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念，以創(chuàng)新為核心，改變傳統(tǒng)的標準化、單一化的服務(wù)，提倡個性化的特色服務(wù)，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)；在管理上，倡導“雙手改變命運”的價值觀，為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值。二十多年來，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等200多個城市擁有數(shù)千家直營餐廳。現(xiàn)面向社會長期招聘正式工、鐘點工、實習生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 上海海底撈全勤每月保底工資4500-4700，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外），有五險一金，月休4天，法定節(jié)假日三倍薪資。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員/傳菜員--服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司等。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址一：上海市松江區(qū)榮樂中路平高大廈11層1107號 乘車路線：換乘地鐵11號線到松江體育中心下車2號出口，步行100至平高大廈11層 面試地址二：上海市寶山區(qū)楊行鎮(zhèn)紅林路2號——新寶中心辦公樓10層 乘車路線:換乘地鐵1號線到寶安公路站下車3號口出站，步行80米至新寶中心十樓 面試地址三：上海市浦東新區(qū)龍陽路海底撈2樓 乘車路線：換乘地鐵2、7號線到龍陽路站下車（6號出口）右轉(zhuǎn)步行50米乘坐電梯上2樓（星葉草美發(fā)）對面 七、【工作地址】 上海海底撈門店共有100余家，均可就近安排！

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)傳菜部工作計劃，保質(zhì)保量完成傳菜任務(wù)，做到及時準確； 2、做好出菜前的準備工作，注意保持廚房整潔； 3、根據(jù)情況準確無誤地將成品及時傳到指定位置； 4、學會識別菜肴規(guī)格、品種，了解每種菜肴的出征時間，主動配合廚房工作，注意菜點的度、火候，配合廚師提高出菜率； 5、做好傳菜部的清潔衛(wèi)生工作，保持案臺、抹布的干凈。 崗位要求： 1、熱愛餐飲工作，工作認真踏實； 2、身體健康； 3、有無經(jīng)驗均可； 4、有傳菜生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、【招聘崗位】
傳菜員。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
永城海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
1.面試地址：河南省永城市金博大購物廣場4樓海底撈
2.面試時間:周一～周五每天上午10:10(需要提前跟招聘老師聯(lián)系哦)
3.乘車路線：永城北站乘212路公交車可直達

職位描述：

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
許昌海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

【職位描述】 1、在傳菜領(lǐng)班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務(wù)工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應(yīng)靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調(diào)，洗衣機，無線wifi等設(shè)備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發(fā)放制度，合理的調(diào)薪和晉升機制。

職位描述：

吃苦 耐勞 有上進心