招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，辦事高效。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部各類業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果，并編制各類采購(gòu)分析報(bào)表及PPT文件。 3、負(fù)責(zé)多維度對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報(bào)告的建議、問(wèn)題解決方案，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 工作地點(diǎn)：深圳葵涌 公司將會(huì)為您提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái)，期待您的加入！
社招部
職位描述
1、負(fù)責(zé)搭建目標(biāo)管理體系，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計(jì)業(yè)
務(wù)管理指標(biāo)，進(jìn)行過(guò)程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)管理體系，診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，形成管理的
行動(dòng)方案，行動(dòng)方案執(zhí)行落地；
3、配合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，建立銷售業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理工作
體系；
4、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策路，完成房
源管理、客源商機(jī)管理等重要指標(biāo)提升；
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)的多種銷售激勵(lì)政策、規(guī)則制定、工具支持
等等推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
6、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中潛在的問(wèn)題與
提升空間，提出具體的改善舉措并實(shí)施。
1、本科及以上學(xué)歷；具備3年以上運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與能力，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠清晰溝通與反饋，推動(dòng)方
案落地執(zhí)行；
5、熟練應(yīng)用Excel， PPT等辦公軟件，能夠應(yīng)用 SQL語(yǔ)
言優(yōu)先。
王先生
職位介紹
職位描述
1、梳理業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)體系，基于業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求不斷完善指標(biāo)體系，推進(jìn)形成跨部門共識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)體系；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)建設(shè)及監(jiān)控，分析趨勢(shì)變化及指標(biāo)驅(qū)動(dòng)因素，積累核心問(wèn)題的分析方法論
3、負(fù)責(zé)重要專題分析，能夠利用合理的數(shù)據(jù)模型和算法，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，支持所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊重要戰(zhàn)略決策。
4、站在業(yè)務(wù)全鏈路角度，觀察并提供業(yè)務(wù)模式、通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)化鏈路的分析，優(yōu)化各轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，提出高價(jià)值數(shù)據(jù)建議，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法和分析模型，熟悉科學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及評(píng)估體系；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)提取及可視化工具（SQL、Python、Excel、Tableau等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及報(bào)告呈現(xiàn)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速了解業(yè)務(wù)，有良好的商業(yè)理解力和數(shù)據(jù)分析思路；
4、良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能跨團(tuán)隊(duì)獨(dú)立推動(dòng)數(shù)據(jù)結(jié)論的決策和落地；
5、優(yōu)秀的溝通影響及組織推動(dòng)力，能夠?qū)⑸虡I(yè)洞察在組織內(nèi)推動(dòng)落地；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融（增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)分析
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，收集整理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)查詢口徑； 2.負(fù)責(zé)搭建可視化看板，建立日常監(jiān)控體系并維護(hù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表、及時(shí)更新并監(jiān)控； 3.對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘分析，能夠從分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并為業(yè)務(wù)提供方向建議； 4.提供數(shù)據(jù)產(chǎn)出或查詢工具、供業(yè)務(wù)方自行查詢、提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率； 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用sql/excel/Tableau 及其他分析工具； 2.兩年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感、掌握數(shù)據(jù)可視化和基本的統(tǒng)計(jì)方法； 4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察，策略閉環(huán)，溝通協(xié)作，落地執(zhí)行能力； 5.具備良好的邏輯思考、業(yè)務(wù)理解和溝通表達(dá)能力，能夠站在業(yè)務(wù)視角發(fā)現(xiàn)并快速解決問(wèn)題
王先生
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析，并輸出分析報(bào)告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報(bào)告，提供相關(guān)建議； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)度，確?，F(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果，并與團(tuán)隊(duì)/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。
社招部
崗位職責(zé)： 1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型并制定短中長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)價(jià)格、引擎、感知等方向策略運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)用戶和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 3、協(xié)同產(chǎn)品、算法、體驗(yàn)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，建立跨部門溝通機(jī)制，整合項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度與業(yè)務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 任職資格： 1、數(shù)學(xué)、金融、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、策略運(yùn)營(yíng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL，會(huì)R/python者更優(yōu)； 3、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)跨部門組織協(xié)同問(wèn)題解決。 4、強(qiáng)大責(zé)任心、自驅(qū)力、抗壓性和學(xué)習(xí)力 5、需要省內(nèi)出差
人事
崗位職責(zé)： 1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、探索性調(diào)研等方式進(jìn)行深入研究，產(chǎn)出對(duì)業(yè)務(wù)有直接推動(dòng)作用的模型與策略，分析內(nèi)容包含但不限于市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求、銷售效率、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性與規(guī)范化管理，包括底層數(shù)據(jù)建設(shè)，數(shù)據(jù)口徑標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)可視化； 3、高效建設(shè)并維護(hù)業(yè)務(wù)策略分析報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，高效診斷和分析，快速揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)； 4、針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及問(wèn)題，進(jìn)行測(cè)算分析，提供有效策略方案，完成落地試點(diǎn)及整體效果評(píng)估，并為進(jìn)一步推廣輸出理論及數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先； 2、3年以上經(jīng)營(yíng)分析/商業(yè)分析相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備家裝設(shè)計(jì)領(lǐng)域行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先； 3、精通SQL，Excel，Hive/Spark，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析建模方法；熟練使用Python，R數(shù)據(jù)挖掘分析語(yǔ)言，以及PowerBl/Tableau/帆軟/永洪等BI工具者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察與學(xué)習(xí)能力，策略閉環(huán)，溝通協(xié)作，落地執(zhí)行能力； 5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析總結(jié)能力強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘用戶需求及業(yè)務(wù)問(wèn)題，快速抓住問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)及制定對(duì)應(yīng)策略； 6、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
王先生
職位描述：1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映電商及商業(yè)化業(yè)務(wù)特征的宏觀、微觀指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問(wèn)題； 2、理解商業(yè)本質(zhì)和業(yè)務(wù)邏輯，對(duì)不同行業(yè)的電商玩法有深入研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，輸出特定專題分析，提供及時(shí)有效的分析結(jié)果和策略方案，并尋找合理的業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)點(diǎn)； 3、關(guān)注競(jìng)對(duì)信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時(shí)做出相應(yīng)的策略響應(yīng)。 任職要求：1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、管理科學(xué)與數(shù)據(jù)分析本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有電商經(jīng)驗(yàn)或廣告業(yè)務(wù)分析經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備良好的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速理解并把握業(yè)務(wù)需求，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，可以解決各種復(fù)雜問(wèn)題； 3、熟練使用SQL、Python對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析和可視化呈現(xiàn)，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。
社招部
任職要求： 1.執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各部門工作 2.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，Excel PPT Word熟練使用 4.英文書(shū)面讀寫(xiě)精通 5.每周至少實(shí)習(xí)3天以上，至少實(shí)習(xí)6個(gè)月 A DAY IN YOUR LIFE WITH US 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每周梳理貨量數(shù)據(jù)報(bào)告，確保門店所需貨品有貨，有異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)收集預(yù)估量、進(jìn)出貨數(shù)據(jù)； Thanks to us, customers, co-workers and people at home can have a better everyday life through food that’s good for both people and planet. Together we serve more than 660 million customers yearly at the IKEA restaurants worldwide, underlining our Scandinavian heritage by offering a modern taste of Sweden. We also offer a variety of foods in our bistros and in the “Swedish Food market”. We are a diverse group of people who all live by the motto: Laughter is brightest in the place where the food is!
人事部
職位描述： 1、從數(shù)據(jù)維度客觀分析業(yè)務(wù)變化，產(chǎn)出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告并提供客觀策略建議； 2、監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)運(yùn)行情況，定期提供運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，提供預(yù)測(cè)預(yù)警和針對(duì)性建議； 3、配合業(yè)務(wù)線實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)需求，包含日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及項(xiàng)目類臨時(shí)數(shù)據(jù)支持； 4、沉淀經(jīng)營(yíng)分析方法論，不斷深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，探索業(yè)務(wù)線增長(zhǎng)空間及優(yōu)化方向； 職位要求： 1、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件，并進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、分析，制作成相關(guān)可視化數(shù)據(jù)報(bào)表； 3、具備良好的溝通能力、分析邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行能力； 4、敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力，有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S； 5、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
社招部
職位描述：1、設(shè)計(jì)科學(xué)可靠的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，為組織決策和策略迭代提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)“指南針”，以解決績(jī)效晉升體系、薪酬福利體系、人力成本優(yōu)化、人才招聘與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等管理學(xué)問(wèn)題； 2、深入人力資源業(yè)務(wù)，基于站內(nèi)和站外數(shù)據(jù)信息，通過(guò)專題分析與研究，幫助業(yè)務(wù)揭示公司提高組織能力的機(jī)會(huì)，回答高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化迭代。 任職要求：1、擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工科類或財(cái)務(wù)、人力資源、工商管理等商科類等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營(yíng)分析/商業(yè)分析/戰(zhàn)略分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等數(shù)據(jù)工具； 4、具有良好的問(wèn)題拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力、和組織敏感度，能夠快速學(xué)習(xí)了解人力資源和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠?qū)⒛：墓竟芾韱?wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決； 5、出色的邏輯能力和表達(dá)能力，善于和人力、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)溝通，能夠跨部門組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)問(wèn)題解決。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)KPI管理，作為部門KPI窗口，統(tǒng)籌部門KPI制定及分解； 2、負(fù)責(zé)基地IE指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的建立，定期發(fā)布指標(biāo)達(dá)成及排名，推動(dòng)年度目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)部門人力編制的管理，以及人力配置模型的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)PR、TEEP指標(biāo)的監(jiān)控、分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別； 5、負(fù)責(zé)周會(huì)、月會(huì)等例行會(huì)議的組織與準(zhǔn)備，以及會(huì)議重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)和落地閉環(huán)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的KPI管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、PPT等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件； 4、熟悉電芯和M/P制程、設(shè)備和工藝； 5、邏輯性好，溝通力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)臨時(shí)性或緊急任務(wù)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動(dòng)意識(shí)。
彭小姐
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)邏輯，建立并不斷完備指標(biāo)體系，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開(kāi)發(fā)模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評(píng)估，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的本質(zhì)，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務(wù)管理思維，能快速精準(zhǔn)的識(shí)別業(yè)務(wù)管理的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，通過(guò)報(bào)告等分析形式闡述觀點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的改善； 5、能多方聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研、業(yè)務(wù)資源，進(jìn)行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點(diǎn)補(bǔ)充和底層數(shù)據(jù)存儲(chǔ)優(yōu)化； 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、具備良好的溝通能力，很強(qiáng)的推動(dòng)能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)并推動(dòng)過(guò)需多方聯(lián)動(dòng)的項(xiàng)目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計(jì)算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。
王先生
1. 負(fù)責(zé)海外一線數(shù)據(jù)需求對(duì)接、處理與跟進(jìn)； 2. 日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告輸出；參與產(chǎn)品建設(shè)及上線后運(yùn)營(yíng)，制定優(yōu)化方案并推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代； 3. 通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析、渠道分析、競(jìng)品分析提出優(yōu)化建議，并為各項(xiàng)決策提供有效的數(shù)據(jù)分析支持； 4. 對(duì)接第三方咨詢公司，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，輸出專題性報(bào)告。 職位要求 1.工作年限：具備1年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，銷售分析、行業(yè)研究相關(guān)尤佳；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：精通EXCEL，熟練使用SQL讀取數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)中臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)尤佳；精通PPT制作，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)能力； 3.其他能力：良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力，在復(fù)雜、多業(yè)務(wù)、多部門的團(tuán)隊(duì)合作中順利推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的抗壓能力。
hr
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行需求側(cè)、供給側(cè)等方向的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系建設(shè)，進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、看板搭建、數(shù)據(jù)洞察等分析工作； 2、通過(guò)業(yè)務(wù)主題的專項(xiàng)分析，可以輸出分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)決策的支持工作； 3、通過(guò)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與評(píng)估，孵化與迭代策略，沉淀業(yè)務(wù)打法； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)并形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，利用合理的分析技能與方法，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)理解對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題作出科學(xué)正確的分析。有主人翁意識(shí)，推動(dòng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的優(yōu)化與落地。 任職資格： 1、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備大數(shù)據(jù)的處理與分析能力，熟練使用SQL、Python等常用數(shù)據(jù)分析工作，精通EXCEL、PPT等工具； 3、熟悉常用分類、回歸、聚類等模型原理，熟悉統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)，并合理運(yùn)用； 4、具備良好的業(yè)務(wù)理解力與商業(yè)洞察力，良好的邏輯與思考能力、推動(dòng)力。
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