欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點(diǎn)、重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行的機(jī)動(dòng)數(shù)據(jù)分析支持； 2、定期收集、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總編制公司各機(jī)構(gòu)、渠道報(bào)表數(shù)據(jù)； 3、組織協(xié)調(diào)條線內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

(一)全面負(fù)責(zé)分行客戶數(shù)據(jù)分析工作，助力分行數(shù)字化經(jīng)營(yíng); (二)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，策劃經(jīng)營(yíng)方案，為分行存量經(jīng)營(yíng)提供建議和策略; (三)每月組織并完成管戶經(jīng)理和電銷坐席業(yè)務(wù)技能及案防相關(guān)培訓(xùn); (四)協(xié)助部門經(jīng)理完成管戶經(jīng)理及電銷坐席的督導(dǎo)管理工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、分析供應(yīng)鏈管理現(xiàn)有需求及問(wèn)題，輸出業(yè)務(wù)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表結(jié)果進(jìn)行分析反饋，為部門的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，結(jié)合庫(kù)存、在途、采購(gòu)周期等因素，合理制定原料、耗材及OEM產(chǎn)品采購(gòu)申請(qǐng)單并跟蹤到貨情況，異常及時(shí)反饋及處理; 3、補(bǔ)貨計(jì)劃: 根據(jù)產(chǎn)品需求特性，確定合理的供應(yīng)補(bǔ)貨機(jī)制(產(chǎn)品按照銷售貢獻(xiàn)做分級(jí)管理、設(shè)置安全庫(kù)存、補(bǔ)貨節(jié)奏/頻次/間隔、原材料/長(zhǎng)周期部件備料等)，并不斷執(zhí)行、優(yōu)化; 4、產(chǎn)銷協(xié)同: 根據(jù)需求預(yù)測(cè)的過(guò)程達(dá)成情況，提前識(shí)別缺貨風(fēng)險(xiǎn)/貨品積壓風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整貨品到貨計(jì)劃降低缺貨率、提升供應(yīng)計(jì)劃的敏捷性; 5、產(chǎn)品生命周期管理: 分析商品從新品導(dǎo)入期、增長(zhǎng)期、穩(wěn)定期和衰退期的銷售變化趨勢(shì)，協(xié)同滯銷商品臨期品的清理，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化; 6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存效期健康度/周轉(zhuǎn)健康度，根據(jù)產(chǎn)品的有效期及業(yè)務(wù)銷售特性，制定效期管理方案同時(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)效期需求，支持差異化效期供應(yīng) 7、協(xié)助部門優(yōu)化、改善供應(yīng)鏈管理流程，幫助部門工作提效; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有供應(yīng)鏈計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握excel等分析工具，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4、邏輯分析能力強(qiáng)，善于思考，能積極主動(dòng)地挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并給出有效合理的建議; 5、樂(lè)觀皮實(shí)，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作 薪資范圍：9-13k

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度，開展統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)研究分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，建立常規(guī)經(jīng)營(yíng)分析體系 2、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等專題分析研究，提供決策依據(jù) 3、建立公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，評(píng)估機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況 4.統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表，進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會(huì)保障五險(xiǎn)一金； 2、員工綜合保障計(jì)劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)； 3、企業(yè)年金即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4、各項(xiàng)福利年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。 職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游 截止日期：2024年09月12日

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與審計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)，執(zhí)行應(yīng)用控制測(cè)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證分析程序；
2.分析企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，歸納總結(jié)數(shù)據(jù)邏輯，提煉形成成熟的舞弊檢測(cè)模型；
3.抓取數(shù)據(jù)異常情況分析主動(dòng)發(fā)現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題，提供問(wèn)題解決方法；
4.編寫建議書，形成報(bào)告。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)會(huì)、商業(yè)分析等專業(yè)統(tǒng)招本科（全日制）及以上學(xué)位，具有2年以上數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)；
2.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言（如Python、MYSQL）等；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作溝通能力，保持持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力


備注：第三方用工，新增結(jié)構(gòu)和晉升通道與移動(dòng)終端一致。7號(hào)線新街、2號(hào)線振寧路和19號(hào)線耕文路地鐵口附近有班車接送。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度，開展統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)研究分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，建立常規(guī)經(jīng)營(yíng)分析體系
2、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)
3、建立公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，評(píng)估機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況
4.統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表，進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息

【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會(huì)保障五險(xiǎn)一金；
2、員工綜合保障計(jì)劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
4、各項(xiàng)福利年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；
5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)細(xì)胞實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)挑選、分析處理和撰寫；
2.負(fù)責(zé)分子組實(shí)驗(yàn)部分?jǐn)?shù)據(jù)分析撰寫。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、分子生物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)背景知識(shí)體系。
3.能夠熟練操作SPSS/GRAPHPAD等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及繪圖軟件。
4.做事仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作

職位描述：

基本職責(zé):負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)分析管理，平臺(tái)配置維護(hù)及技術(shù)支持， 主要任務(wù): 1 負(fù)責(zé)商城、社群、內(nèi)容流量數(shù)據(jù)分析管理，平臺(tái)配置維護(hù)及技術(shù)支持; 2 負(fù)責(zé)各平臺(tái)的常規(guī)運(yùn)營(yíng)配置，清晰各平臺(tái)的功能模塊及應(yīng)用; 3 負(fù)責(zé)各平臺(tái)技術(shù)支持與第三方開發(fā)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接，平臺(tái)使用與內(nèi)測(cè); 4 負(fù)責(zé)跟進(jìn)優(yōu)化功能開發(fā)進(jìn)度，內(nèi)測(cè)及上線使用; 5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)需求部門對(duì)模塊的應(yīng)用及問(wèn)題的解決反饋; 6 負(fù)責(zé)整理常見問(wèn)題，提升市場(chǎng)和項(xiàng)目支持效率，優(yōu)化項(xiàng)目支持工作; 7負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)周期性的輸出，對(duì)數(shù)據(jù)多維度分析并反饋原因; 8 負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)各部門的數(shù)據(jù)分析需求，制作相應(yīng)的業(yè)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)表，為各團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)8支持; 9、定期整理日?qǐng)?bào)，周報(bào)的形式反饋總結(jié)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等:10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 兼職工作: 無(wú) 主要權(quán)利:按制度享有規(guī)定的權(quán)利。 主要責(zé)任:對(duì)本質(zhì)工作效率、工作質(zhì)量、成本及任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。 基本義務(wù):遵紀(jì)守法，守護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司利益、工作環(huán)境，認(rèn)真履行職責(zé)。要求素質(zhì):1.具有 2年以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種 excel 公式，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析思維與需求深挖:2.較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通能力，蓋于解決客戶反饋的問(wèn)題:3.具備良好的故障分析和解決的能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);4.具有快速自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的能力，鉆研的精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、商品數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理：負(fù)責(zé)協(xié)同部門負(fù)責(zé)人及信息中心設(shè)計(jì)和搭建有效的商品數(shù)據(jù)模版（需BI看板化）。
2、商品數(shù)據(jù)庫(kù)管理：需要監(jiān)控和維護(hù)整體商品數(shù)據(jù)，確保其正常運(yùn)行。這包括定期檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，優(yōu)化查詢等。
3、商品數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對(duì)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和挖掘，以支持決策制定。
4、商品數(shù)據(jù)治理：協(xié)同商品規(guī)劃部制定數(shù)據(jù)管理策略，以確保商品數(shù)據(jù)質(zhì)量和一致性。包括定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性等。

任職要求：
1、具備3年及以上數(shù)據(jù)分析或商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類數(shù)據(jù)有獨(dú)立洞察力； 2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備良好的溝通能力并樂(lè)于學(xué)習(xí)；
4、有AI人工智能運(yùn)用能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作，營(yíng)銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表；

4、完成營(yíng)銷業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計(jì)劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

4、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：

1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；

2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

3、補(bǔ)充養(yǎng)老——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

4、各項(xiàng)福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)數(shù)據(jù)分析需求，使用FineReport報(bào)表工具軟件進(jìn)行手機(jī)、PC端相關(guān)報(bào)表及可視化開發(fā)； 2、深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持，并以數(shù)據(jù)角度推動(dòng)執(zhí)行； 3、制作周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表，協(xié)同完成部門核算、考核等工作；完成部門管理層和其他部門的臨時(shí)性數(shù)據(jù)需求； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有線下零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有2年以上FineReport報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立且熟練完成報(bào)表的分析設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；獲得帆軟認(rèn)證（FCP報(bào)表）優(yōu)先 3、精通Excel數(shù)據(jù)處理，透視，圖表，函數(shù)公式等；熟練使用SQL語(yǔ)言；熟悉阿里大數(shù)據(jù)平臺(tái)Dataworks優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的溝通能力及業(yè)務(wù)思考能力，將業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景化需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言 5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備出色的數(shù)字敏感性和邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力。 加分項(xiàng)： 研究、分析、報(bào)告能力優(yōu)秀者優(yōu)先 精通PPT者優(yōu)先

職位描述：

職位描述
1、數(shù)據(jù)搜集、整理、規(guī)律和挖掘分析；
2、根據(jù)大數(shù)據(jù)擬合研判，編輯微信推送，指導(dǎo)各級(jí)客戶措施落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析和污染防治方案編制，如匯報(bào)材料、微信、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、特殊污染事件、重污染過(guò)程分析及協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)備調(diào)度會(huì)等；
4、負(fù)責(zé)研判會(huì)商、應(yīng)急啟動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢，做好統(tǒng)籌分析，科學(xué)指導(dǎo)；
5、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導(dǎo)日常污染源督察工作；
6、日常分析工作的優(yōu)化完善；
7、上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境化學(xué)、化學(xué)環(huán)境、文學(xué)編輯相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用office常用辦公軟件，可操作spss,origin, surfer，matlab等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先；
3、有大數(shù)據(jù)分析師或編輯、寫手等文字編輯類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

5、熟悉政府公文格式者優(yōu)先，具備獨(dú)特意見建議想法的人可做特殊考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，基于統(tǒng)計(jì)建模、機(jī)器學(xué)習(xí)方法（Xgboost、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林等）開發(fā)算法模型；根據(jù)模型評(píng)估結(jié)果進(jìn)行模型優(yōu)化（參數(shù)調(diào)優(yōu)、模型集成），實(shí)現(xiàn)模型工程化
2.利用阿里數(shù)據(jù)中臺(tái)Dataphin，開展數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)處理等工作，為機(jī)器學(xué)習(xí)建?；駼I報(bào)表展示提供數(shù)據(jù)支撐
3.承接業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)報(bào)表需求，通過(guò)報(bào)表工具進(jìn)行BI報(bào)表的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、部署與發(fā)布，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
任職要求:
1.學(xué)歷：本科及以上
2.專業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3.掌握Python或R、SQL
4.熟練使用BI工具，如Tableau、PowerBI、FineBI等
5.掌握主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法（線性回歸、邏輯回歸、隨機(jī)森林、Xgboost等）

職位描述：

職位信息 1、能夠快速速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、打法、運(yùn)營(yíng)模式，圍繞業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的構(gòu)建; 2、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況; 3、圍繞業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，能夠快速搭建分析框架并深入分析，給出可落地的建議; 4、沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地; 要求： 1、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力 ； 2、數(shù)字敏感度高，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括PPT展示和講解能力。

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析需求規(guī)劃和設(shè)計(jì)，構(gòu)建分析體系、報(bào)表體系和指標(biāo)體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和需求分析情況進(jìn)行跟蹤和優(yōu)化；2、深入理解公司生產(chǎn)制造領(lǐng)域的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，通過(guò)數(shù)據(jù)分析體系的搭建，為管理層提供積極的數(shù)據(jù)反饋和決策支持；3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化、可視化的編寫生產(chǎn)制造領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)的洞察找到規(guī)律和問(wèn)題，為提升生產(chǎn)制造運(yùn)營(yíng)管理和決策提供支持；4、基于明確的業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和BI工具，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)模型，進(jìn)行可靠的趨勢(shì)判斷和預(yù)測(cè)、歸因，滿足對(duì)比分析、實(shí)時(shí)監(jiān)控、決策支持等不同的運(yùn)營(yíng)管理需求；5、配合開展生產(chǎn)制造領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理活動(dòng)，提升企業(yè)整體的數(shù)據(jù)管理水平； 崗位要求1、大專及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)制造領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握主流的BI工具，如帆軟、Power BI、Tableau等，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)開發(fā)，至少熟練掌握HQL、mySQL、PL/SQL/SQL-Server中一種SQL語(yǔ)言；3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃的能力，理解業(yè)務(wù)邏輯，與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)配合，分析業(yè)務(wù)的相關(guān)影響因素，通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，為業(yè)務(wù)有效賦能，并為數(shù)據(jù)產(chǎn)品提出產(chǎn)品需求，提升分析效率；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)品思維、邏輯思維、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)解讀和業(yè)務(wù)洞察能力；5、具備大型工廠數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠有效應(yīng)用IOT數(shù)據(jù)及數(shù)采數(shù)據(jù)為制造運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)賦能； 年齡要求：23歲以上 職能類別：數(shù)據(jù)分析師