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職位描述：

招聘要求： 1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認真負責、嚴謹細致，辦事高效。 崗位職責： 1、負責對采購部各類業(yè)務相關數(shù)據(jù)進行匯總和分析。 2、負責根據(jù)需求提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)結果，并編制各類采購分析報表及PPT文件。 3、負責多維度對采購數(shù)據(jù)進行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告的建議、問題解決方案，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級領導安排的其他臨時工作。 工作地點：深圳葵涌 公司將會為您提供一個公平、公正、公開的發(fā)展平臺，期待您的加入！

職位描述：

崗位職責： 1、通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務機會點，搭建業(yè)務經(jīng)營模型并制定短中長期的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃； 2、基于業(yè)務場景，通過價格、引擎、感知等方向策略運營實現(xiàn)用戶和業(yè)務增長； 3、協(xié)同產(chǎn)品、算法、體驗等相關團隊，建立跨部門溝通機制，整合項目資源，確保項目進度與業(yè)務目標順利實現(xiàn)。 任職資格： 1、數(shù)學、金融、運籌學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)本科或以上學歷，交易策略、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、策略運營3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL，會R/python者更優(yōu)； 3、具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，推動跨部門組織協(xié)同問題解決。 4、強大責任心、自驅(qū)力、抗壓性和學習力 5、需要省內(nèi)出差

職位描述：

負責供電局項目的熱線工單數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。制作相關數(shù)據(jù)報表和圖表，向各部門推送報告（word/PPT），并剖析問題，提供解決策略和建議。

崗位要求：
1.大專及以上學歷；計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡20-30歲
3.專業(yè)技能：
熟練掌握Excel等數(shù)據(jù)查詢及分析工具，對數(shù)據(jù)敏感，能獨立進行數(shù)據(jù)分析。熟練使用word、PPT等辦公軟件，可獨立輸出分析報告。
4.工作經(jīng)驗：
具有相關數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)分析流程和方法。

綜合薪資：7K-8K，面試詳談

上班時間：行政班，周末節(jié)假日休息

上班地址：羅湖區(qū)深南東路4020號（東門老街地鐵站附近）

職位描述：

崗位職責： 1. 搭建并不斷完善風險數(shù)據(jù)分析體系、構建風險數(shù)據(jù)模型、風險分析指標體系，進行風險監(jiān)控、分析與預測，提供數(shù)據(jù)報告與分析觀點，為決策、風險策略提供數(shù)據(jù)支持； 2. 對客戶畫像與行為進行數(shù)據(jù)分析，分析客戶生命周期全流程，建立客戶風險管理體系，識別并提高優(yōu)質(zhì)客戶粘性與利潤貢獻； 3. 關注先進的數(shù)據(jù)分析手段并用有效手段向組內(nèi)同事分享，組織制定和實施數(shù)據(jù)分析的技術提升方案。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，運籌學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)； 2. 熟悉數(shù)據(jù)分析的基本方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具； 3. 數(shù)據(jù)分析領域2-5年工作經(jīng)驗，具備銀行、保險、互金、市場營銷建模分析等相關數(shù)據(jù)挖掘和模型設計相關經(jīng)驗者尤佳。

職位描述：

崗位職責： 1.編制收入成本表，確保收入成本表各字段的齊備性與數(shù)據(jù)準確性； 2.分析收入成本表，針對異常事項，了解登記原因，收集相關存檔資料（如促銷政策、報價文件等），并拉通業(yè)財改善與跟進執(zhí)行； 3.分析收入成本表，編制從客戶、產(chǎn)品、銷售模式、價格等不同維度的分析報表，針對問題點拉通業(yè)財改善； 4.根據(jù)審計及公司管理需要，優(yōu)化收入成本表統(tǒng)計維度，協(xié)調(diào)優(yōu)化各崗位基礎數(shù)據(jù)； 5.負責成本結構與成本差異的分析，針對問題點拉通業(yè)財改善與跟進執(zhí)行； 6.配合年度預算的編制與調(diào)整工作，出具月度經(jīng)營數(shù)據(jù)及經(jīng)營報告； 7.配合審計對收入成本表涉及的相關數(shù)據(jù)分析及問題解答； 8.其他臨時性工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，財務相關專業(yè)； 2.具有4-6年工作經(jīng)驗，3年及以上制造業(yè)成本工作經(jīng)驗或經(jīng)營BP相關工作經(jīng)驗； 3.對財務往來，成本模塊熟悉，并了解成本分析及經(jīng)營業(yè)務流程，有物料成本分析控制者優(yōu)先； 4.對產(chǎn)品線有預算，經(jīng)營分析相關工作經(jīng)驗； 5.熟練使用EXCEL,有較強的數(shù)據(jù)分析和建模能力，熟練使用powerBI等是加分項； 6.對數(shù)據(jù)敏感高，具有較強的邏輯分析和判斷能力，具有較強的抗壓及學習能力。

職位描述：

職責描述: 1、負責屬地分期業(yè)務大數(shù)據(jù)全景用戶標簽畫像體系建設，并將客戶可視化畫像、精準營銷應用于分期業(yè)務場景。 2、負責對屬地分期產(chǎn)品、項目等進行專項跟蹤分析，并推動分析成果應用落地，對業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的問題進行解讀分析，推動分期指標達成。 3、負責制定業(yè)務預算策略，監(jiān)控并促進規(guī)劃目標實現(xiàn)，指導分中心開展分期業(yè)務，并跟蹤業(yè)績結果交付。 4、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年以上崗位相關工作經(jīng)驗，掌握SQL、Java、Python等一門以上數(shù)據(jù)分析編程語言。 3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及數(shù)據(jù)挖掘能力、熟練辦公軟件技能。具備良好溝通表達能力，并具備良好的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。 4、符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

職位描述：

1、開展溫室氣體在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的每日審核。
2、對接客戶需求，編制基礎統(tǒng)計分析和過程、成因、來源綜合分析月報、年報，以及客戶要求的其他報告。
3、統(tǒng)籌轄區(qū)其他項目的數(shù)據(jù)分析工作。

任職資格

1、有良好的學習態(tài)度，溝通能力，自主鉆研的能力。
2、本科以上，碩士優(yōu)先，有相關的工作經(jīng)驗或?qū)W術背景優(yōu)先。
3、熟悉常規(guī)六參數(shù)、VOC、溫室氣體、其他超站設備數(shù)據(jù)著優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、對數(shù)據(jù)業(yè)務場景敏感,能夠橫向協(xié)同,跨界整合資源,有效結合業(yè)務形成完整數(shù)據(jù)解決方案; 2、圍繞流量、轉(zhuǎn)化等目標,制定營銷策略及推廣計劃,在數(shù)據(jù)上對各項活動進展及方向提供決策和優(yōu)化依據(jù) 3、通過業(yè)務數(shù)據(jù)分析,及時監(jiān)測業(yè)務健康度,并針對異常點開展專項深度分析,發(fā)現(xiàn)問題并提供合理業(yè)務建議 4、協(xié)助推廣端定制客戶畫像標簽,并落地到相關數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng),助力用戶精準營銷。 任職要求： 1、211,985全日制本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有裂變營銷模式成功經(jīng)驗,獨立完成項目建模,分析及優(yōu)化實驗等; 3、具有 APP 、微信、抖音等平臺流量經(jīng)營及用戶 負責裂變營銷經(jīng)驗； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品或信用卡網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、掌握 SQL ,以及 Python , SAS , R 語言(至少一種)的數(shù)據(jù)分析處理技能優(yōu)先;

職位描述：

職責描述： 1、負責制定各業(yè)務領域的數(shù)據(jù)分析建設規(guī)劃，梳理及搭建業(yè)務成效評估指標體系。 2、負責各業(yè)務部的所有數(shù)據(jù)分析需求，運用數(shù)據(jù)分析及挖掘建模技術，開展業(yè)務經(jīng)營分析、客戶畫像分析、營銷流程分析，提交分析報告。 3、負責建設經(jīng)營分析和管理決策相關數(shù)據(jù)報表及儀表盤。 4、負責對員工進行數(shù)據(jù)分析需求處理、需求開發(fā)的標準化等培訓方面的工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，理工科背景，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)。 2、5年以上信用卡數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一種或多種編程語言。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責客服服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題及分析，撰寫分析報告及建議解決方案，推動問題優(yōu)化； 2、為服務運營優(yōu)化團隊提供數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析支持，構建分析模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐 3、通過搭建自動化腳本和數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，為服務質(zhì)量管理團隊提供監(jiān)控工具支持 崗位要求： 1、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術、計算機等本科以上學歷; 2、良好的邏輯思維能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度，對數(shù)據(jù)分析有強烈興趣，能從數(shù)據(jù)提煉核心結果，熟練運用SQL、Python 3、具有良好的統(tǒng)計學基礎，對計算器學習理論有一定的了解 3、良好的業(yè)務協(xié)同能力，能快速的了解業(yè)務，對業(yè)務數(shù)據(jù)化，能夠給出業(yè)務建設性的意見 4、有客服端數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，有用戶畫像、數(shù)據(jù)化運營、數(shù)據(jù)類產(chǎn)品規(guī)劃等相關經(jīng)驗優(yōu)先" 上班時間：10:00-19:00 做五休二（具體根據(jù)業(yè)務實際情況調(diào)整） 薪酬福利 1、基本底薪（4000-8000） 績效，年底雙薪 2、購買社會保險、住房公積金 3、餐補800元/月（充值至飯卡里），早餐券，免費健身，免費體檢，五天工作制，免費班車 4、員工福利：生日禮物、節(jié)日禮物、員工活動、員工俱樂部等

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助開展城市交通運行監(jiān)測報告的撰寫及審稿工作；
2、協(xié)助開展交通監(jiān)測信息系統(tǒng)項目管理工作；
3、協(xié)助開展節(jié)假日交通運行評估預測、監(jiān)測分析及總結工作。
任職要求：
1、交通類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、熟悉交通行業(yè)基礎知識，文字功底扎實；
3、較強的組織和協(xié)調(diào)能力；
4、熟練運用Office辦公軟件；
5、良好的溝通表達能力。

職位描述：

職責描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標拆解業(yè)務目標，并結合策略開展業(yè)務量預估，持續(xù)研發(fā)并完善預測方法，根據(jù)目標落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。2.在分群模型基礎上，負責信用卡催收策略方案的制定并推進落地，并利用內(nèi)部非結構化／結構化數(shù)據(jù)，進行嚴謹?shù)牧炕治?，監(jiān)測策略執(zhí)行結果。3.構建全面的、準確的、反映業(yè)務線特征的整體指標體系，并基于業(yè)務監(jiān)控指標體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務問題。4.沉淀內(nèi)外部結合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務和團隊內(nèi)推廣應用。任職要求：1.統(tǒng)計、數(shù)學、信息、計算機等相關專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗；2.結合業(yè)務分析，有輸出業(yè)務相關規(guī)劃及落地經(jīng)驗為佳；3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；4.互聯(lián)網(wǎng)相關、金融行業(yè)策略相關經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師風險控制 關鍵字：數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運維項目管理sqlsasR

職位描述：

工作職責:
1.根據(jù)實際業(yè)務要求，結合充分調(diào)研，開展專項數(shù)據(jù)分析，評估、研究和制定信用風險管理政策。
2.開展風險政策跟蹤和分析，保證相關政策的正確性和有效性。
3.負責風險管理相關會議與報告的協(xié)調(diào)與推進，通過相關數(shù)據(jù)分析工作，開展風險管理類報告、全流程風險管理重點議題的專項研究與督辦跟進，推動實現(xiàn)風險管理目標。
4.對于風險指標變動情況，開展風險成因分析，動態(tài)調(diào)整后續(xù)風險管理工作方向。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

職位描述：

【工作職責】
1.構建數(shù)據(jù)指標體系及監(jiān)控重點數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)異動中主動發(fā)現(xiàn)問題，結合對業(yè)務的深入理解，推動解決。
2.承接業(yè)務需求，進行專項數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出有價值的分析結果，給予業(yè)務部門數(shù)據(jù)需求支持。
3.通過收集社會輿情及分析受理工單數(shù)據(jù)，選取咨詢求助類、投訴舉報類熱點事項，從不同層面對問題作出深入分析，編寫分析報告，為相關報告文件提供參考素材。
4. 從項目運營管控維度，搭建基礎運營管控報表，深入進行業(yè)務專題主題分析，基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務部門提供業(yè)務優(yōu)化建議，支撐運營決策，持續(xù)改進運營效果；
5.沉淀分析方法論，將探索分析逐步轉(zhuǎn)化為有效的運營工具，提升分析效率。

【任職條件】
1、本科及以上學歷，計算機類、數(shù)學、統(tǒng)計學類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感度高，具有良好的寫作能力，曾從事社會輿情分析或有呼叫中心行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)支撐類經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通辦公軟件應用（Word、Excel、PPT），熟悉知識庫知識，熟練掌握SQL、SPSS、Phyton或R等數(shù)據(jù)分析技術，善于文本分析、文本挖掘技術，能運用數(shù)據(jù)分析工具快速定位提取關鍵信息，聚類熱點問題；
4、有極強的邏輯分析能力和對業(yè)務的解讀能力，對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務有深入了解，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題，形成解決方案。

【福利待遇】
1.薪酬待遇：6000-7000元/月，根據(jù)能力和水平具體面議；
社保福利：五險一金 團體意外險；
3、上崗后可享受高溫補貼、拓展活動、踏青、生日慰問金、在職培訓、個人素質(zhì)能力培訓等；工作滿一年享有帶薪年假；
4、提供員工就餐飯?zhí)?、冰箱微波爐設備；
5、不定期舉辦下午茶及員工關懷活動。

【上班時間】工作日8：45-17：45，周末雙休
合同簽訂廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司

職位描述：

工作職責: 1.根據(jù)實際業(yè)務要求，開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析，并形成專項分析報告，分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。 2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，支持業(yè)務探索和專項分析，進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析，了解其的具體運作以及變動情況，提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。 4.了解同業(yè)動向，進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。 5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。 任職資格: 1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。 2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。 3.具備良好的項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。 4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。 5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。 截止日期：2024年10月30日