崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)運(yùn)營工作，包含業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)制定、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流架構(gòu)搭建、數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫，反饋業(yè)務(wù)問題；
2.結(jié)合各類數(shù)據(jù)運(yùn)營分析、營銷活動鏈路跟蹤等工作；
3.利用sql，excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，為運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品等策略等提供數(shù)據(jù)支持；
4.配合部門進(jìn)行業(yè)務(wù)項(xiàng)目推動.
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的Excel/sql等數(shù)據(jù)分析工具使用基礎(chǔ)；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)形態(tài)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動。
平安財(cái)產(chǎn)hz
職位描述： 1、負(fù)責(zé)收集和整理與營運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營的重要指標(biāo)和趨勢分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和存檔備份，同時(shí)協(xié)助處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提高數(shù)據(jù)管理效率和準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問題和改進(jìn)機(jī)會，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先 2、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心
人事部
一、崗位職責(zé) 1、公司市場調(diào)研、客戶關(guān)系、營銷策略、營銷指導(dǎo)、市場目標(biāo)和銷售目標(biāo)的分析管理、營銷預(yù)算和績效的分析管理、營銷培訓(xùn)管理； 2、建立并完善市場營銷管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施； 3、編制年度、季度、月度市場營銷計(jì)劃、預(yù)算，進(jìn)行實(shí)施、分析與控制； 4、組織制定市場方案，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、分析與評估等； 5、構(gòu)建CRM系統(tǒng)，負(fù)責(zé)營銷流程優(yōu)化及信息化系統(tǒng)管理； 二、任職要求 1- 具有5年以上CRM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行CRM規(guī)劃方案編寫、系統(tǒng)搭建及升級 2- 擅長通過數(shù)據(jù)分析及定義相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，以引導(dǎo)客戶發(fā)現(xiàn)合理準(zhǔn)確的洞察 3- 熟練使用SQL和至少一種解釋分析語言( R、Python等)，并熟悉數(shù)據(jù)可視化(如 Tableau 等) 4- 有敏銳的商業(yè)嗅覺，極強(qiáng)的項(xiàng)目推動能力，成熟的跨部門團(tuán)隊(duì)合作能力 5- 快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于對解決復(fù)雜問題發(fā)起挑戰(zhàn) 6- 良好的英文閱讀和溝通能力
曹女士
職位描述： 1、負(fù)責(zé)收集和整理與營運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營的重要指標(biāo)和趨勢分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和存檔備份，同時(shí)協(xié)助處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提高數(shù)據(jù)管理效率和準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問題和改進(jìn)機(jī)會，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先 2、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心
人事部
崗位職責(zé)：1. 跟蹤衛(wèi)浴零售各部門數(shù)據(jù)情況，定時(shí)測算專項(xiàng)率值2.日/周/月/年度經(jīng)營分析報(bào)告，為零售營銷提供有效數(shù)據(jù)支持，根據(jù)CRM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整糾偏率值統(tǒng)計(jì)3.各門店及人員形象衛(wèi)生監(jiān)督管理，4.零售部人員招聘、跟進(jìn)；任職條件：1.大專及以上學(xué)歷；2.從事零售行業(yè)營運(yùn)助理或銷售助理工作2年以上；3.尋求有執(zhí)行力、充滿工作活力的事業(yè)型伙伴；4.熟悉商務(wù)禮儀，形象好，吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)；5.表達(dá)能力強(qiáng)，有一定文字功底；
杭州百年翠麗實(shí)業(yè)有限公司/人事主管
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