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職位描述：

崗位職責 1.依據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)需求負責公司射頻/微波/雷達產(chǎn)品硬件方案、原理圖設計，完成硬件器件選型并負責PCB layout, 研發(fā)單板和整體樣機的調(diào)試； 2.對所責的硬件方案進行FEMA以及FMEDA分析，射頻鏈路的仿真分析設計。產(chǎn)品的調(diào)試、測試、維護等工作: 3，參與BOM成本的評估、控制工作，并參與板級、整機的各種測試和可靠性驗證分析，負責編寫項目文檔及其他開發(fā)文檔、調(diào)試說明書、自測試用例和報告等: 4.制作生產(chǎn)文件、跟進試產(chǎn)過程并能解決試產(chǎn)問題； 5.負責各項強制性認證指標，保證產(chǎn)品及時通過認證； 6.參與射頻相關的技術預研和技術積累工作，參與硬件升級、技術資料和用戶文檔的更新； 7.協(xié)助解決嵌入式軟件問題，并確保優(yōu)化方案的有效產(chǎn)品化。 崗位要求 1.電子類、通信類、自動化、物理類相關方向?qū)I(yè)，碩士及以上學歷； 2.具備較好的射頻電子產(chǎn)品、設計與開發(fā)經(jīng)驗，具備車載產(chǎn)品研發(fā)、量產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有豐富的射頻電路問題分析、 debug經(jīng)驗； 4.理解具備豐富的電路SI、PI分析經(jīng)驗； 5.熟悉MCU常用接口，如CSI2、SPI、CAN,熟悉EMC設計、可靠性以及DFM分析設計； 6.熟練使用頻譜儀、示波器等測試式設備。 公司堅持以人為本的人力資原方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 截止日期：2025年05月20日

職位描述：

1. 主導項目硬件技術方案評估與實施，以及硬件相關技術問題的解決 2. 根據(jù)Proposal方案，輸出系統(tǒng)硬件邏輯框圖；輸出PCIe/PCIe Reset/Clock/I2C/UART/JTAG框圖 3. 根據(jù)硬件設計方案和公司的供應鏈情況，完成元器件選型、建立原理圖庫、申請PCB庫文件 4. 根據(jù)整體的設計方案，輸出硬件電路原理圖 5. 根據(jù)硬件設計方案輸出初版bom文件 6. 輸出Layout check list 檢查和督導Layout 布局布線 7. 編制IC FW燒錄清單和燒錄文件 截止日期：2024年06月30日

職位描述：

崗位職責： 1、負責產(chǎn)品需求的識別和實現(xiàn)，輸出必要的產(chǎn)品開發(fā)文檔。 2、負責逆變器電源原理整體設計、PCBLayout、調(diào)試優(yōu)化。 3、負責根據(jù)各種認證要求優(yōu)化產(chǎn)品。 4、負責技術分解及具體方案設計，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)及售后的問題組織團隊進行攻關與解決。 5、負責對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術文件的編寫及歸檔。 崗位要求： 1、精通大功率電源DC-DC或者DC-AC的產(chǎn)品設計開發(fā)。 2、對電源行業(yè)的技術發(fā)展趨勢有深刻的理解，掌握國內(nèi)外電源技術動態(tài)。 3、熟悉Flyback,Forward,Push-Pull,PSFB,LLC,PFC,Half-Bridge,Full-bridge等功率電路設計。 4、能完成KW級電源或者逆變器設計開發(fā)和制作全過程。 5、熟悉多個電子設計類軟件平臺、硬件平臺以及開發(fā)工具。 6.三年及以上的電源產(chǎn)品硬件設計經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1.負責硬件單板原理圖設計、成本核實、器件選型； 2.參入所負責項目的單板調(diào)試、整機測試及相關問題解決； 3.編制實驗計劃、測試方法、使用手冊等； 4.負責PCB設計、樣機制作、可靠性測試。 崗位要求： 1.本科及以上學歷； 2.三年以上電機驅(qū)動或控制器硬件開發(fā)檢驗； 3.掌握DSP、ARM、IGBT、MOS等電子器件的應用； 4.熟悉PCB的LAYOUT設計。

職位描述：

崗位職責
1、整體BMS方案的評估及技術研發(fā)；
2、硬件電路原理圖和PCB的設計，元器件的選型，BOM的整理；
3、電路板的硬件測試；
4、樣機調(diào)試和升級；
5、相關技術文檔的編寫。
任職要求
1、本科及以上學歷，電子、通信、自動化相關專業(yè)，通過CET-4；
2、扎實的電子理論基礎，動手能力強，熟練使用各種設備，電子負載測試儀.示波器.電烙鐵等；
3、熟悉CAN.12C.SPI.UART等通訊方式；
4、熟練使用PADS.AD等繪圖軟件；
5、了解方型電芯PACK生產(chǎn)工藝；了解BMS，保護板的工作原理及保護機制；
6、具有較強的工作責任心，團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【工作職責】

1、完成多塊單板的詳細設計、單板調(diào)試和測試工作，參與單板硬件從總體方案到SDV測試的完整研發(fā)過程，輸出多塊單板的原理圖、一致性設計/測試報告、硬件測試方案和測試報告；

2、獨立或者指導低級別工程師完成硬件清單制作、配置手冊寫作、生產(chǎn)整機調(diào)測方案制定，獨立完成硬件外購件選型和產(chǎn)品化設計；

3、獨立承擔某類硬件單板的生產(chǎn)支持、網(wǎng)上問題分析、網(wǎng)上設備巡檢、開局支持、入網(wǎng)測試、網(wǎng)上疑難問題解決等維護工作，獨立解決過網(wǎng)上一般問題，并輸出案例；

4、承擔關鍵特性的硬件設計工作，構建接入產(chǎn)品的硬件競爭力；

5、?保障硬件產(chǎn)品端到端交付質(zhì)量和進度。"

【任職要求】

業(yè)務技能要求：

1、熟練掌握硬件原理圖及邏輯開發(fā)工具；

2、深入了解基礎網(wǎng)絡知識，對PCB、電路知識掌握扎實；

3、3年及以上項目開發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔過復雜單板開發(fā)、測試、維護工作；

4、具有良好的溝通能力，刻苦、敬業(yè)、有上進心，有良好的團隊合作精神。對技術有激情，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新技術，有較強的獨立、主動的學習能力。"

職位描述：

職責描述： 1. 負責管理車載電源完整開發(fā)流程，制定開發(fā)規(guī)格的技術要求，開展車載電源開發(fā)工作，并主導評審工作 2. 主導車載電源開發(fā)工作，與Layout、結構、磁設計、軟件團隊協(xié)作，保證各階段開發(fā)活動按計劃開展，并保障產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量 3. 負責車載電源的硬件架構設計，產(chǎn)品原理圖設計，Layout評審，硬件調(diào)試及問題定位分析解決 4. 負責車載電源產(chǎn)品的核心器件選型及設計工作，如功率器件，電容，電流傳感器，電感，變壓器等） 5. 參與市場質(zhì)量失效產(chǎn)品的失效分析，與質(zhì)量團隊協(xié)作定位根因并提出改善方案 任職要求： 1. 本科及以上學歷，電氣工程/電力電子, 電子技術，應用電子技術等相關專業(yè)。三年以上電源開發(fā)經(jīng)驗，具備1款以上量產(chǎn)產(chǎn)品全流程開發(fā)經(jīng)驗，有車載大功率(＞4kW)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 深入理解開關電源拓撲的原理與控制，功率器件和磁性器件的設計，選型及應用 3. 熟悉安規(guī)、EMC相關的標準，有安規(guī)和EMC設計整改的成功經(jīng)驗 4. 熟悉大功率車載電源常見失效模式與失效機理 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神

職位描述：

1. 常規(guī)硬件設計
2. 信號完整性仿真

職位描述：

職責描述： 1、負責電機控制器硬件開發(fā)或功率模塊開發(fā)與應用 2、負責硬件原理圖開發(fā)與layout繪制 3、負責電控硬件及功率模塊電氣性能測試與試驗數(shù)據(jù)整理。 任職要求： 1.2024屆應屆本科、碩士畢業(yè)生； 2.樂于奉獻，吃苦耐勞，皮實。 3.有較強的學習能力，較強的動手能力，善于思考。 4.具備表達良好的表達能力，且具有良好的溝通能力； 5.具備良好的團隊合作能力。 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

崗位職責： 1. 完成基于ARM、X86等主流器件的硬件單板方案設計； 2. 熟悉數(shù)字、模擬電路，獨立完成器件選型、原理圖設計以及PCB設計和硬件調(diào)試工作； 3. 獨立完成產(chǎn)品硬件調(diào)試，為系統(tǒng)聯(lián)調(diào)和裝配過程中遇到的疑難問題提供技術指導； 4. 完成硬件項目開發(fā)過程中的各類相關設計文檔的撰寫和整理（含原理圖、布線圖、接線圖、零件圖等）。 崗位要求： 1. 通信、計算機、自動化等相關專業(yè)，研究生3年以上工作經(jīng)歷，有電子設計大賽獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 熟練掌握電子電路設計工具軟件，具備8層以上PCB設計經(jīng)驗； 3. 精通至少一種主流器件的硬件架構及外圍電路設計； 4. 熟悉主流通信接口協(xié)議及硬件電路設計，獨立完成基于以上主流器件的硬件單板設計； 5. 具有豐富的產(chǎn)品可靠性設計、EMC設計、可維護性/維修性設計項目經(jīng)驗； 6. 熟練使用各類儀器，如萬用表、示波器、信號發(fā)生器等、具備極強的解決問題的能力和溝通能力。

職位描述：

職責描述： 1. 負責電機控制器機械開發(fā)工作，精通至少一款3D設計軟件（CATIA優(yōu)先，UG等）； 2. 負責電機控制器整體結構方案構建，以及殼體，水冷板，濾波器，連接器等零件設計； 3. 負責編制BOM清單，DFMEA、特殊特性清單、設計規(guī)范、測試規(guī)范等技術文件; 4. 負責跟蹤新產(chǎn)品工藝驗證、樣機試制、DV試驗測試，并參與解決過程問題； 5. 參與電機控制器核心零部件如IGBT，電容器，電流傳感器等選型及設計工作； 6. 負責供應商技術交流與技術評審，跟進供應商開模，完成零部件技術認可; 7. 負責競品分析工作，研究前沿技術，并能夠應用到新產(chǎn)品開發(fā)設計中； 任職要求： 1. 機械設計，機械電子，車輛工程，電力電子等相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2. 三年及以上的電力電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有電機控制器批產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 精通鈑金、鑄造、焊接、沖壓、注塑、壓接、金屬表面處理等相關工藝； 4. 熟悉緊固件，導熱材料，密封件，壓鑄件，注塑件等零件設計要求和規(guī)范； 5. 熟悉電機控制器生產(chǎn)組裝工藝流程 6. 良好的團隊合作，有創(chuàng)新力，善于溝通，責任心強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責元器件導入的可靠性認證風險閉環(huán)管理； 2、負責元器件失效分析能力建設，開展失效機理及壽命評價方法研究，建立退化模型，量化風險； 3、負責元器件可靠性新技術領域的研究與工程應用，挖掘?qū)＠c； 4、負責國產(chǎn)元器件可靠性研究，推進質(zhì)量提升； 5、負責元器件準入、應用、來料檢驗等企業(yè)標準規(guī)范的制定；參與制定行業(yè)/國家標準； 6、參與市場關鍵客訴問題分析攻關，挑戰(zhàn)業(yè)內(nèi)難題。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，微電子、電子科學與技術、電氣工程、電力電子及相關專業(yè)； 2、兩年及以上的半導體廠商或大廠器件工程師（半導體器件）工作經(jīng)驗，有半導體器件選型、準入認證、國產(chǎn)化替代或流程規(guī)范建設經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉任一種元器件晶圓或封測制程、關鍵參數(shù)、應用場景、測試方法，熟悉AEC\JEDEC\IPC\GB\GJB\MIL等任一標準； 4、熟悉任一種元器件失效模式和失效機理，了解器件失效分析流程和常用的失效分析設備，具備獨立器件分析和測試能力； 5、能夠使用Excel、PPT、Word完成數(shù)據(jù)處理、報告輸出，能運用JMP/Minitab等軟件進行數(shù)據(jù)分析；

職位描述：

1、教育與專業(yè)：本科或碩士學歷；電力電子、電氣工程、自動化、機械電子、電機拖動等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：1)、本科2年以上，研究生1年以上MCU硬件設計開發(fā)經(jīng)驗。
3、了解IGBT、MOSFET的應用
4、了解開關電源設計者優(yōu)先。
5、精通數(shù)字電路、模擬電路設計，會使用Altium Designer；
6、有英飛凌、飛思卡爾、TI、等MCU硬件開發(fā)經(jīng)驗；
7、有FPGA使用經(jīng)驗；
8、有DCDC/OBC設計經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、負責智能電表產(chǎn)品工藝技術支持和生產(chǎn)過程問題解決；

2、負責智能電表相關產(chǎn)品的原理圖設計、PCB設計、BOM編制等。

崗位要求：

1.良好的溝通和學習能力；

2.具備電子電路設計及單片機開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用PCB工具軟件（AD）；熟悉EMC/EMI設計；

3.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程和技術資料輸出；

4.有從事智能電表開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

補充說明：

儀器儀表、電子信息、自動化、電氣等相關專業(yè)本科以上學歷

職位描述：

崗位職責： 1.原理圖設計，PCB Layout，BOM整理，生產(chǎn)資料整理； 2.新產(chǎn)品評估（方案評估、性能評估、成本評估）； 3.新產(chǎn)品元器件選型； 4.新產(chǎn)品制樣； 5.新產(chǎn)品調(diào)試、優(yōu)化、替代料驗證等； 6.生產(chǎn)問題點跟進處理。 任職資格： 1.3年以上工作經(jīng)驗，獨立完成項目硬件全部設計； 2.具備模電/數(shù)電相關專業(yè)知識； 3.豐富的嵌入式硬件設計經(jīng)驗； 4.具備一定的C語言軟件編程基礎； 5.熟悉CE/FCC等相關認證，能夠整改自己負責的產(chǎn)品； 6.能夠閱讀英文規(guī)格書； 7.良好的團隊精神； 8.服從工作安排。 薪資福利部分： 1、薪資： 提供有競爭力的薪資。 量身打造開放的職業(yè)發(fā)展平臺與培養(yǎng)途徑。 根據(jù)員工表現(xiàn)實行轉(zhuǎn)正調(diào)薪激發(fā)員工工作熱情。 有加薪機會。 獎金豐厚。 全勤獎：100元。 2、保險、公積金： 按照規(guī)定為員工購買深圳市保險：工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險。 按照規(guī)定為員工購買公積金。 3、休假： 享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日。 工作滿一年享有五天帶薪年休假。 4、旅游：每年7月份左右統(tǒng)一組織全體員工外出旅游。 5、活動經(jīng)費：每月補貼活動費用，統(tǒng)一組織外出活動；平時不定期組織爬山、游泳等社團、聚餐等活動。 6、下午茶點：每天都有準備餅干、面包、蛋糕等點心，肚子餓了隨時可以吃到。