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職位介紹: 1、對公司ERP系統(tǒng)進行實施與維護; 2、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進行設計和維護; 3、協(xié)助負責公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機房的正常運轉; 4、負責公司各部門員工ERP的培訓、信息系統(tǒng)使用監(jiān)督與考核工作。 任職資格: 1、年齡:20-40歲;文化程度:大專以上;相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;能力特別優(yōu)秀者可放寬; 2、3年以上ERP系統(tǒng)運行維護經驗和項目管理經驗優(yōu)先; 3、強烈的責任心,面對壓力具備分析和解決問題的能力,較強的溝通能力和協(xié)作精神; PS:所有孝昌崗位剛開始都需要來浙江這邊培訓(工作)半年左右,再轉回孝昌,同時你也可以留在浙江
崗位要求: 1、計算機相關專業(yè),至少3年以上.NET軟件開發(fā)經驗; 2、熟悉core相關技術知識并能熟練使用C#進行程序開發(fā); 3、熟悉SQLServer、MySQL等數據庫軟件,熟練使用SQL; 4、熟悉領域驅動設計和微服務架構設計; 5、熟悉Docker、jenkins等自動化部署或有過DevOps相關經驗,可獨立完成系統(tǒng)部署及文檔編寫; 6、學習能力強,具備自我管理能力,有明確的職業(yè)目標,善于獨立思考,完成本崗工作的能力; 7、有一定的前端知識和編碼能力,熟悉常用的前端UI框架,熟悉vue等流行前端開發(fā)框架。
誠聘優(yōu)秀人才,前往貴陽參加崗前培訓。實習期工作地點為長三角以及珠三角區(qū)域(培訓期間無任何培訓費,免費提供住宿)[崗位介紹]Erp實施顧問:大型企業(yè)金蝶項目實施,主要是企業(yè)信息化管理系統(tǒng)搭建,涉及到數據庫;進行ERP項目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風險;進行項目需求調研、分析匹配、范圍界定、制定實施應用方案及測試、呈現(xiàn);進行產品培訓并指導用戶方使用和后續(xù)應用系統(tǒng)。[崗位職責]1、負責金蝶、用友軟件項目實施工作,幫助客戶快速成功應用ERP產品。2、負責項目需求調研、制定實施方案等工作,保證客戶ERP軟件上線使用,提供日常業(yè)務支持等;3、培訓和指導用戶進行系統(tǒng)的上線和使用,培訓產品功能模塊范圍包括:財務領域、供應鏈、生產制造、質量管理等;4、為客戶提供ERP相關的管理咨詢和指導,以及二次開發(fā)需求編制和維護工作;5、指導客戶按照ERP軟件產品中既定的業(yè)務模式和流程進行ERP項目實施。[任職資格]1、2024屆(或往屆)本科及以上學歷,計算機、財務管理、會計、工商管理、醫(yī)學信息工程、軟件工程、數據科學、信息管理學、統(tǒng)計學類、網絡工程、信息安全、物聯(lián)網工程、數字媒體技術、智能科學與技術、空間信息與數字技術、電子與計算機工程、管理科學專業(yè)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、電子商務專業(yè)、互聯(lián)網金融專業(yè)、行政管理等相關專業(yè),對RRP軟件有所了解可加分。2、學習能力強,能快速掌握ERP軟件的操作使用,系統(tǒng)的基本配置與邏輯。3、具有較強的文檔編寫能力,邏輯縝密。4、積極樂觀,善于溝通,不怕吃苦,抗壓能力強。5、能保證每周5天出勤,至少實習三個月,能適應出差安排。[薪資待遇]1、需進行2-4周左右的崗前培訓,不收取任何費用,提供住宿,報銷車費,培訓地點為貴陽市花溪區(qū)。2、實習期為3個月,每月2000生活補貼+300餐補+400-800租房補貼3.轉正之后每月無責底薪4500~7000+項目獎金,五險一金,節(jié)假福利等。4、實習期工作地址:主要為長三角,珠三角等城市,具體根據公司項目情況進行安排,轉正可根據自己意向進行城市選擇。(能接受出差,報銷車費)培養(yǎng)路徑:我們將為你配備專業(yè)的同事作為工作導師,讓你切身實地參與重大項目的實施工作,建立對該工作的基本認知。實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者也將得到正式offer!你的職業(yè)起點將從項目實施開始!在該領域積累了足夠認知后,可逐步往產品或其他相關方向發(fā)展。歡迎優(yōu)秀的小伙伴投遞!職位福利:五險一金、住宿補貼、帶薪年假、可視頻面試、年輕化團隊
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