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職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送等工作

職位描述：

職位概要：公司電商平臺阿里國際站平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣及系統(tǒng)經(jīng)營性工作
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司當(dāng)月、半年、以至于全年的運營規(guī)劃。
2、負責(zé)安排電子商務(wù)部門的客服，設(shè)計，推廣人員的工作內(nèi)容。
3、對店鋪運營情況進行評估和分析，及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏。
4、活動策劃、在線宣傳、品牌定位包裝及日常運營負責(zé)。
5、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)職位要求發(fā)布招聘信息，打電話邀約面試。
2.負責(zé)接待面試人員，安排填表。
3.跟蹤面試結(jié)果，對已通過人員安排入職。
4.找尋不同渠道，開拓人力市場，完成招聘任務(wù)。
5.【公司福利】 周末雙休 、專業(yè)培訓(xùn) 、 五險，法定節(jié)假日休。 【工作時間】 8:30到11:30 13:30到17：30(小時)
6.Excel 數(shù)據(jù)追蹤
7.PPT 制作
職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理淘寶、京東、微店、B2C商城等電商平臺，。

2、負責(zé)制定并實施線上產(chǎn)品的運營策略、銷售計劃及市場活動方案；

3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交統(tǒng)計分析報表及改進措施；

4、每天各項數(shù)據(jù)要記得跟蹤，據(jù)說里面有很多秘密；

5、有空就看看咱同行在做什么，知己知彼百戰(zhàn)不殆嘛；

6、日常工作中如果對產(chǎn)品有一些獨到的見解，提出來大家共同改進。

任職要求：

1、精通電商運營，具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有電商平臺運營的成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗；

2、了解各平臺規(guī)則及營銷推廣體系，對店鋪后臺的活動專區(qū)有深入研究；

3、1年以上的電商運營經(jīng)驗，并有高度的責(zé)任感、吃苦耐勞，具備良好的團隊精神；

4、有傳統(tǒng)食品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

4000-8000元/月 績效

五險一金

年終獎金 提成

國家法定節(jié)假日

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負責(zé)更新和維護人才儲備庫，并對資源進行分類和整理（如按照項目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務(wù)完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和面試技巧，能夠準確理解各部門的人才需求，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，文字功底、PPT能力較好；
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強，親和力高，具備團隊合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負責(zé)更新和維護人才儲備庫，并對資源進行分類和整理（如按照項目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務(wù)完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和面試技巧，能夠準確理解各部門的人才需求，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，文字功底、PPT能力較好；
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強，親和力高，具備團隊合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.嚴格按照公司制度要求，按時完成月度工資、津貼核發(fā)等

2.負責(zé)新人定薪和崗位異動薪酬核定

3.負責(zé)制定實施分公司年度薪酬規(guī)劃

4.監(jiān)控統(tǒng)計后線人員的人力成本核發(fā)情況

5.負責(zé)績效系統(tǒng)的管理及維護

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2.做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.做好會議紀要。 4.做好公司衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作。 5.負責(zé)公司公文、信件、郵件的分送。 6.負責(zé)辦公用品的采購，做好辦公用品的登記。 7.熟悉社保、醫(yī)保線上系統(tǒng)及業(yè)務(wù)辦理，社保系統(tǒng)農(nóng)民工業(yè)務(wù)的辦理。 8.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 9.負責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)，制度體系建立，制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查，違反規(guī)章、制度、辦法、規(guī)定等行為的處理。 10.加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。 11.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 12.接受其他臨時工作。 任職要求：年齡不限，大專及以上學(xué)歷（人力資源或工程相關(guān)專業(yè)），具有5年以上建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗，熟悉建筑辦公室工作管理和流程，有一定的人脈資源；有建造師、職稱、七大員證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)微信朋友圈內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、提高影響力和關(guān)注度
2、負責(zé)獨立運營微信公眾號，為公司策劃與提供優(yōu)質(zhì)的朋友圈鏈內(nèi)容
3、參與公司各個活動，以及項目時間，通過平臺建設(shè)，組織活動增強課程老師與客戶粘性
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉公眾號、微博、自媒體等途徑傳播與運營
2、思維活躍，有較強文字功底，熟練掌握辦公軟件
3、熟練運用微博、微信公眾號、今日頭條、PS軟件操作
4、學(xué)歷：大專及以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作，并反饋相關(guān)信息； 2、負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 3、負責(zé)文案的起草與審核； 4、負責(zé)各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對外協(xié)調(diào)工作； 5、負責(zé)上級交辦的工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理，人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備教強的領(lǐng)導(dǎo)、管理及溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作規(guī)范流程，熟悉公文寫作格式，特別要求具備良好的商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 工作時間：8:30-17:30，周末及節(jié)假日正常休息。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、大中、小微客戶服務(wù)能力建設(shè)及應(yīng)用；
2、團體客戶留存體系建設(shè)；
3、團體客戶線上化及分類運營

【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷

2、有線上平臺運營、產(chǎn)品、渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思考能力，思路清晰

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備較強的運營推廣技能和良好的服務(wù)意識；

3、具備一定的培訓(xùn)、管理能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備1-2年的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，熟悉APP用戶、內(nèi)容等運營。

崗位職責(zé)：

1、隊伍管理辦法制訂管理及基本法線上化的推動落地；

2、隊伍運營動作落地，日常隊伍支持、隊伍能力提升；

3、個人代理人隊伍增員、培訓(xùn)、督導(dǎo)動作等全生命周期管理；

4、渠道網(wǎng)平臺內(nèi)容、通道、活動等的運營；