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職位描述：

【職位描述】

負責協(xié)助招聘、員工關系、社保、兼職人員管理等人力資源具體事務相關工作，以及領導交辦的其他工作任務。

【職位要求】

1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2.工作積極、主動，有較強的責任心；

3.具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的服務意識；

4.每周至少保證三天工作時間，且可以連續(xù)工作三個月以上。

【報酬與福利】

1. 每天固定金額的實習報酬；

2. 累計工作滿三個月可開具實習證明；

3. 提供免費食堂午餐。

職位描述：

1. 負責項目的落地執(zhí)行及聯(lián)絡工作；

2. 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的計劃和執(zhí)行；

3. 根據(jù)項目工作排期，配合項目經(jīng)理按時間節(jié)點完成項目計劃， 控制時間節(jié)點；

4. 根據(jù)項目計劃，協(xié)助項目經(jīng)理完成在活動實施前的各項具體準備工作；

5. 負責項目執(zhí)行過程中的多方協(xié)調(diào)與溝通；

6. 負責項目活動所需的其他物料；

1、2025應屆本科（含）以上畢業(yè)生，學生干部、社團組織積極份子優(yōu)先；

2、英文、會務管理、廣告、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

3、普通話標準，英語熟練；

4、計算機操作熟練；

5、性格開朗，有較強的創(chuàng)造能力，解決問題的能力，溝通能力和團結協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶
2、與客戶溝通，介紹產(chǎn)品，簽訂合同，并跟進付款流程，完成銷售任務
3、維護客戶關系

任職要求：
1、大專及以上學歷
2、具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力
3、熱愛銷售

職位描述：

1、對貨物出貨前的相關物流操作服務以及庫存管理；
2、對貨物信息追蹤與反饋，確保貨物安全運輸?shù)筋櫩褪掷铮?br>3、對產(chǎn)品進行入庫整理以及產(chǎn)品包裝、貨物定位；

職位描述：

職位要求：

1.大專及以上學歷在校實習生，航空服務、旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.須具有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，了解商務接待流程及禮儀；

3.政治態(tài)度端正，遵紀守法，身心健康，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神；

4.普通話標準，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

5.可以開具本人及配偶、直系親屬（或直接撫養(yǎng)人）無違法、無犯罪記錄證明，可通過從事民用航空相關工作人員的背景調(diào)查（須符合辦理機場相關工作證件的條件）。

職位職責：

1.負責接待，電話接聽和轉接，來訪賓客接待等工作；

2.負責會議室預定，合理安排會議室，布置會場等工作；

3.負責接收、登記和分發(fā)單位信件及快件，整理歸檔文件、協(xié)助設備報修等行政事務性工作；

4.完成領導交辦的其他工作等。

實習津貼：3800-4200元左右/月，意外傷害險，免費提供食堂（餐補900元左右）、宿舍等。

工作時間：正常班，周六、日及法定節(jié)假日休息。

合同形式：與融德公司簽訂實習協(xié)議。

工作地點：北京市東三環(huán)附近。

職位描述：

現(xiàn)誠聘：優(yōu)秀本科大學生：鏈家是中國領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務遍及30 城，擁有11萬 經(jīng)紀人崗位要求：1．本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展?工作職責：1.負責線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。?豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月2.提供房源，需要員工每月自行承擔房租1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.實習期繳納實習生意外傷害險，繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴；?晉升空間：1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）?培訓：（每個人入職后都有師傅）1. 入職前：新人訓（為期6天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識）2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練 年齡要求：22-35歲 職能類別：市場/營銷/拓展專員 關鍵字：市場營銷銷售顧問

職位描述：

崗位職責：
（1）負責招商銀行客戶的線上經(jīng)營，為客戶提供綜合金融服務，打造最佳客戶服務體驗；
（2）負責執(zhí)行線上經(jīng)營策略，完成標準化經(jīng)營動作，達成業(yè)績目標，并做好客戶的陪伴經(jīng)營；
（3）負責了解線上經(jīng)營客戶配置狀況及投資屬性，挖掘客戶需求，為客戶提供各類金融產(chǎn)品的甄選與配置建議；
（4）負責做好線上客戶的經(jīng)營，以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值。
崗位要求：
（1）28周歲及以下（有相關工作經(jīng)驗者可適當放寬），本科及以上學歷（專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先）；
（2）持有基金從業(yè)/基金銷售等金融類資質(zhì)證書優(yōu)先；
（3）具備良好的客戶服務意識，較強的溝通能力、抗壓能力和學習能力，邏輯思維清晰，善于思考；
（4）具有強烈的目標導向，理解客戶需求，通過專業(yè)化流程促成工作目標的達成。

薪酬福利：實習薪酬3500元/月，免費提供住宿。實習至畢業(yè)通過考核可成為公司正式員工，簽訂勞動合同，薪酬與社招一致(定薪基本在 6K ，持基金從業(yè)資格證 9K )。

1.工作形式：電話外呼、手機銀行及企業(yè)微信等渠道營銷各類銀行金融產(chǎn)品
2.工作時間：工作日8:30-12:00,14:00-17:30
3.工作地點：招商銀行金融創(chuàng)新大廈（龍崗區(qū)平湖街道）/九策科技園（福田區(qū)福保街道）
4.發(fā)展前景：該崗位有機會轉為招商銀行編制，2022年至今已轉編200余人

職位描述：

1、負責H5、PC web應用的測試用例編寫、功能測試執(zhí)行、測試報告輸出。 2、參與項目需求評審，產(chǎn)品設計評審，分析并指正需求設計中存在的不足，給出建議解決方案。 3、測試環(huán)節(jié)中，推動項目開展，包括開發(fā)提測和debug追蹤，保障上線進度和質(zhì)量。 4、有Python自動化測試腳本編寫經(jīng)驗和接口自動化測試經(jīng)驗 優(yōu)先錄取。 5、熟悉軟件測試理論和方法，熟悉相關的測試流程、測試文檔標準。 6、良好的關注細節(jié)的能力，注重測試方法并能夠靈活運用。 7、工作主動積極，責任心和自驅力強。 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

1、負責連鎖店所轄區(qū)域內(nèi)的電器銷售工作；
2、接待顧客咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求：
溝通表達能力較好，能夠長期實習
薪資結構：日薪 餐補 提成

職位描述：

1、給公立小學小學生上非文化課的素質(zhì)教育課；

2、免費進行專門培訓后上崗；

3、免費管吃住，有家教經(jīng)驗的優(yōu)先

職位福利：績效獎金、包吃、包住、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責： 人力資源（1人） 1.負責部門的日常事務工作，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理； 2.負責部門人員差旅、招待等費用處理； 3.負責基礎崗位人員簡歷搜索，面試材料準備等； 4.領導交辦的其他工作。 行政（1人） 1.負責各類公司級來訪活動的統(tǒng)籌接待及會務組織實施； 2.負責行政日常管理工作（票務、用車、辦公用品等）； 3.負責協(xié)調(diào)處理各類后勤服務保障事項； 4.領導交辦的其他事項。 職位要求： 1.碩士及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言、英語等相關專業(yè)在校生及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2.熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力; 3.性格外向陽光，高效的執(zhí)行力，擅長組織團建活動和企業(yè)文化相關活動，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力; 4.有良好的溝通能力、語言表達能力; 5.具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應變能力強。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

親愛的同學們大家好，我是鏈家總部HR常亞甫現(xiàn)誠聘：優(yōu)秀本科大學生：鏈家是中國領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務遍及30 城，擁有11萬 經(jīng)紀人崗位要求：1．本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展?工作職責：1.負責線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。?豐富的回報：1.試用期畢業(yè)生無責任底薪6000元/月，實習生4500元，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月2.提供房源，需要員工每月自行承擔房租1000元左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.實習期繳納實習生意外傷害險，繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴；?晉升空間：1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）?培訓：（每個人入職后都有師傅）1. 入職前：新人訓（為期6天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識）2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練 職能類別：市場/營銷/拓展專員 關鍵字：市場營銷市場專員

職位描述：

銷售管理培訓生（50名）
薪酬：7萬元∕年，工作地點：廣西、云南、貴州、湖南
需求專業(yè)：
專業(yè)不限，本科及以上學歷，2016至2019年畢業(yè)生
崗位職責：
為配合公司戰(zhàn)略擴張，為未來業(yè)務進一步發(fā)展培養(yǎng)、儲備充足的營銷管理人才，管理培訓生作為地區(qū)主管以上管理崗位的儲備人才，從公司基層銷售崗位（業(yè)務員）做起，在系統(tǒng)的培訓、帶教下，成為營銷系統(tǒng)的管理人員。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、彈性工作、員工旅游、高溫補貼、公司重點項目

職位描述：

（1）崗位職責：

1、稿件邀約與來稿處理。通過整合媒體資源、專家資源等，吸引高質(zhì)量投稿，對來稿的編排進行初步處理，組織稿件的同行評審并確保同行評審及時交付；

2、期刊宣傳與推廣。通過在自媒體平臺及時發(fā)布科研動態(tài)，促進科研成果的傳播；參與或組織編委會、學術會議。

（2）任職資格：

1、學歷及專業(yè)：本科及以上英文專業(yè)；

2、英語能力：英語專八或雅思6.5及及以上，口語流暢，發(fā)音標準；

3、綜合素質(zhì)：良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力，重視高質(zhì)量交付；

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

商貿(mào)、安檢、行李打包、值機柜臺、消防巡視等23個崗位
1.男生，身高170cm及以上，女生，身高160cm及以上，年齡：17-23周歲
2.中等及以上學歷
3.有順暢的語言表達能力，普通話標準，能清晰解答旅客各類問題，
4.航空類專業(yè)，機電維修、消防等專業(yè)，英語口語表達能力好的優(yōu)先錄取