欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

崗位職責(zé): . 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)直播推廣，通過各種社交軟件以及直播論壇等方式進行推廣。 2、負(fù)責(zé)公司的推廣以及粉絲維護，協(xié)助增加網(wǎng)紅曝光率，轉(zhuǎn)換有效的粉絲。 3、只用負(fù)責(zé)前期推廣，會有專門的銷售團隊去轉(zhuǎn)化 任職資格: . 1、男女不限，年齡18-28歲， 性格開朗，會基本電腦打字，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 2、有無經(jīng)驗均可,具備團隊合作精神，有銷售工作經(jīng)驗者或線.上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：13.30-23.30（中間休息一個半小時）也可提供住宿 薪資待遇： 1.3000-3500無責(zé)底薪 100全勤 300績效 提成5%-9% 未休補貼，新人期4K-4.5K，三個月后平均薪資達6K 2.另外還有1%季度獎，2%年終獎，另外不定期發(fā)放軍銜獎，兩百到十萬不等的實物獎勵。試用期一 一個月的樣子,可以提前轉(zhuǎn)正，快的話個把星期就轉(zhuǎn)正 3.公司福利員工可享受過年帶薪假、年終獎、每周下午茶、生日聚會、員工party、定期旅游等）

職位描述：

“春蕾”管培生項目，面向全球高校招募2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃。
培養(yǎng)機制：
輪崗制：酒店九大部門輪崗，快速了解酒店運營邏輯；
輔導(dǎo)員機制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對一培養(yǎng)帶教；
集訓(xùn)制：每半年一次全國集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng)；
春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會議參會權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項目籌備參與及實踐鍛煉權(quán)。

招聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷，愿意從基層做起，對管理感興趣
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的語言組織能力和表達能力
3、積極主動的工作態(tài)度，強烈的服務(wù)意識；
4、腳踏實地，注重團隊合作能力；
5、有意愿在酒店內(nèi)成長到高層管理；

公司將該崗位作為中層管理人員來培養(yǎng)，培養(yǎng)方向前廳部、餐飲部、客房部、銷售部，晉升通道：員工——領(lǐng)班——主管——經(jīng)理，前期有3個月-6個月的輪崗期（時間長短根據(jù)個人能力評估）；

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)崗位招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作；負(fù)責(zé)對接、管理獵頭渠道，跟進推薦；負(fù)責(zé)電話邀約及面試，反饋面試結(jié)果并持續(xù)跟進；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場支持與協(xié)調(diào)以及后期跟蹤；參與培訓(xùn)項目的內(nèi)部宣傳與策劃；參與協(xié)助新員工入職培訓(xùn)；
3、上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源工作感興趣，具備較好的溝通表達、協(xié)調(diào)能力，較強的應(yīng)變能力及抗壓能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強，目標(biāo)感足；
4、持續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。

職位描述：

五百強央企招聘法務(wù)實習(xí)生（財務(wù)）1-2名； （研一、研二，以及海外預(yù)讀研的都可），幫忙轉(zhuǎn)發(fā)推薦下

職位描述：

實習(xí)崗位：景區(qū)工作人員

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)游客的接待與指引工作；

5、輕餐廳的點單及飲品制作。

任職要求：女身高160cm及以上男身高172cm及以上，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳，有較強的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海洋劇場的日常主持及播音室的播音工作；
2、負(fù)責(zé)表演現(xiàn)場氛圍營造及現(xiàn)場觀眾互動；
3、負(fù)責(zé)舞臺腳本的創(chuàng)作及更新工作；
4、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職資格：
1、女身高160CM及以上男身高172CM及以上，大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛播音主持，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，表達能力強，大方開朗、形象氣質(zhì)佳。

3、2025屆畢業(yè)生，能實習(xí)6個月及以上優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、任職要求
1、年齡18-48周歲，身份證上為準(zhǔn)，必須有證件2、身體健康，無傳染疾病，無犯罪記錄。
3、會騎電動車，會適用手機導(dǎo)航
二、薪資待遇
1．提成方式：按單提成（多勞多得，老騎手有工齡獎400-6001月）
2．每單提成5-8元／單，每天40單﹣100單
3．獎金補貼：高溫補貼、夜班補貼、夜間配送補貼、惡劣天氣配送補貼、超重配送補貼、遠(yuǎn)距離配送補貼、全勤獎、工齡獎
三、上班時間
早上10: 30-21:00，下午休息2小時，月休4天自由調(diào)休
工資18號發(fā)
四、晉升通道
騎手﹣組長﹣大組長﹣儲備站長﹣站長﹣區(qū)域經(jīng)理﹣城市經(jīng)理﹣合伙人（合理晉升機制不外傳）
【工作內(nèi)容】

外賣配送騎手，戶外工作，隱形高薪職位

可開實習(xí)證明

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、緊密接觸市場，及時反饋市場及客戶信息；與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

2、定期接受免費的專業(yè)金融知識輔導(dǎo)、儲備干部培訓(xùn)和講座；服從管理，依法合規(guī)完成各項工作，維護公司良好的社會形象與信譽。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的個人、家庭財務(wù)規(guī)劃知識咨詢和服務(wù)；

4、善于溝通，吃苦耐勞，有上進心，有親和力，責(zé)任心強，有良好的市場開拓能力和團隊精神。

【職位要求】

1、25-40歲，男女不限

2、碩士研究生以上學(xué)歷，海歸留學(xué)碩士研究生，當(dāng)?shù)鼐幼?年以上者優(yōu)先考慮

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。

【福利待遇】

1、享受學(xué)歷最好薪資待遇1.7W 績效津貼 季度獎 年終獎 津貼等；

2、免費擁有涵蓋意外、醫(yī)療、住院、疾病、身故等多項高額保險保障；

3、補充醫(yī)療保險、員工旅游、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利；

4、季度額外提供省內(nèi)、國內(nèi)旅游獎勵，以及提升個人能力的免費培訓(xùn)；

5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最有效的技能培訓(xùn)。

【發(fā)展平臺】

1、良好的晉升平臺,轉(zhuǎn)正后可以優(yōu)先參加管理崗位的競聘；6—9個月即從能力優(yōu)秀者中競選業(yè)務(wù)主管,從業(yè)務(wù)主管中競選經(jīng)理；

2、中國平安具有國內(nèi)最系統(tǒng)、最權(quán)威的培訓(xùn)體系，且公司將提供廣闊的發(fā)展空間和公平、公正、公開的晉升機會 。針對性的量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

3、“招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融職業(yè)經(jīng)理人及理財規(guī)劃師；打造精英化、專業(yè)化、國際化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱；

【工作時間】

8：30—17：30； 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

【職位亮點】

國家扶持的金融行業(yè)，晉升空間大，收入漲幅高

職位描述：

*崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、車輛、液壓、船舶、控制、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、在校成績排名Top40%及以上，專業(yè)課程無掛科，CET4及以上優(yōu)先；
3、具備團隊精神及良好的溝通表達能力，積極上進、事業(yè)心強。
*公司福利：
1、五險一金、補充醫(yī)療險、免費公寓、免費工作餐、探親假等；
2、在公司工作滿三年的優(yōu)秀畢業(yè)生，可享受企業(yè)購房激勵；
3、同步享受地方政府人才補貼、購房補貼（2~5萬）。
*培養(yǎng)計劃：
1、應(yīng)屆大學(xué)生享受職業(yè)晉級全面培訓(xùn)，主要安排軍訓(xùn)、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導(dǎo)師指導(dǎo);先后安排在生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門見習(xí)，熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務(wù)流程等；
2、見習(xí)完成后，根據(jù)表現(xiàn)及業(yè)務(wù)部門需要分配至產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)等技術(shù)崗位；
3、與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校長期合作，提供在職培訓(xùn)進修機會；
4、公司設(shè)有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。
*補充說明：博士研究生待遇面議。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 協(xié)助上級完成日常管理工作；
2. 負(fù)責(zé)對公司的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定進行了解并熟悉；
3. 負(fù)責(zé)在項目中執(zhí)行管理任務(wù)，以及為其他員工提供支持；
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，為將來的管理崗位做好準(zhǔn)備；
5. 參與公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。

【任職要求】
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械制造與設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.個人素質(zhì)：有責(zé)任感、有團隊合作意識、溝通能力強、善于學(xué)習(xí)、能承受一定的工作壓力；
3. 技能要求：掌握基本的辦公軟件操作技能（如Excel、Word等），具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)用友實施方法論和項目實施計劃，按時、保質(zhì)、保量實施項目，確保實現(xiàn)項目目標(biāo)；
2、依據(jù)項目要求進行需求調(diào)研，合理界定客戶需求；
3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合用友產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；
4、負(fù)責(zé)客戶方關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試及用戶操作手冊編寫工作；
6、負(fù)責(zé)在上線過程中，輔導(dǎo)客戶業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招一本以上，2025屆應(yīng)屆生，大三在讀優(yōu)先，實習(xí)時長至少6個月以上；
2、有良好的溝通及表達能力，主動、堅韌、抗壓能力強；
3、有良好的文檔撰寫能力，能熟練操作office軟件（PPT、Word、Excel 等）；
4、財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【說明】均為大型國企/標(biāo)桿客戶項目，顧問老師一對一指導(dǎo)帶教。

職位描述：

銷售/人力資源管培生 工作職責(zé)： 1. 18周歲以上； 2. 遵守公司規(guī)章制度，無特殊情況不得遲到早退曠工； 3. 為人正直誠實、踏實肯干，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力較強； 4. 有良好的團隊協(xié)作意識，自主學(xué)習(xí)結(jié)合實踐操作，不斷提高自身能力； 5. 日常維護公司整潔環(huán)境。 薪資福利： 1.五險 話補 交通補助，底薪 高額提成； 2.晉升空間大，定期團建； 3.優(yōu)秀員工每年一次出國旅游機會。 工作時間： 上午10：00-12:00，下午14:00-17:30 六小時制，月休八天，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

崗位要求: 1.22-25歲應(yīng)屆畢業(yè)生，或者已經(jīng)畢業(yè)3年內(nèi)往屆生皆 可; 2.相貌品行端正; 3.態(tài)度積極，待人熱情，執(zhí)行能力學(xué)習(xí)能強; 4.金融，營銷，師范專業(yè)優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé): 1.完成培訓(xùn)上崗; 2.3個月內(nèi)完成轉(zhuǎn)正考核; 3.公司老客戶維護，新產(chǎn)品推薦; 崗位待遇: 應(yīng)屆生，無工作經(jīng)驗但是積極向上的年輕人，有強烈 上進心的專項崗位，中國人壽杭州武林公司浙江第一 團隊誠聘，完善的專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)的團隊資源助力年 輕人成長，實現(xiàn)職場蛻變。 無責(zé)底薪 階段任務(wù)獎勵 產(chǎn)品傭金 推薦人獎勵保底年薪10萬職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

要求工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有無經(jīng)驗均可，能接受3-6個月實習(xí)期，實習(xí)通過考核后可優(yōu)先安排轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇。

職位描述：

1.學(xué)習(xí)并應(yīng)用會計檔案管理、稅務(wù)開票操作；

2.學(xué)習(xí)并應(yīng)用采購業(yè)務(wù)結(jié)算操作；

3.學(xué)習(xí)并應(yīng)用費用報銷審核及憑證制單處理；

4.上級安排的其他工作。