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職位描述：

管培生是公司三大人才戰(zhàn)略之一，定位懂技術(shù)的管理者，是公司發(fā)展的種子力量。其宗旨在于培養(yǎng)復(fù)合性管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量。
管培生進行16個月核心業(yè)務(wù)部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數(shù)字運營崗三大崗位，過程中雙導(dǎo)師輔導(dǎo)，定向培養(yǎng)、量身打造，培養(yǎng)銷售能力、策劃能力、數(shù)字化營銷運營能力，并定期組織復(fù)盤，提升專業(yè)力與溝通表達能力。定崗時根據(jù)個人擅長與意愿結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求定崗，可選擇定崗的領(lǐng)域與城市。
輪崗培養(yǎng)目標(biāo)：
銷售崗：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——客戶需求掌控、目標(biāo)感、溝通力
策劃崗：駐場策劃——文案表現(xiàn)力、資源整合力、協(xié)調(diào)把控力
數(shù)字化崗位：大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析、客戶運營、客戶轉(zhuǎn)化，數(shù)字化工具極致應(yīng)用
數(shù)字化時代，真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
培養(yǎng)方案
①培養(yǎng)有計劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養(yǎng)期 晉升機制明晰
②成長有陪伴：雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，多事業(yè)部、多部門高管為管培生提供專業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)指導(dǎo)
③未來有期待：發(fā)展沒有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長
招聘對象
全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)2年以內(nèi)職場新人（全日制本科21-23屆畢業(yè)生）
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先；有過營銷或策劃經(jīng)驗等優(yōu)先

職位描述：

【工作內(nèi)容】1、服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關(guān)系維護等等證券，銀行，保險相關(guān)服務(wù);2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務(wù)規(guī)劃，實現(xiàn)財務(wù)健康自由;3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假:4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】1、21-45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可);2、學(xué)歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力:5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長:【服務(wù)項目】1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:2、財產(chǎn)保險:車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金:4、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù);【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān):7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師職位福利：周末雙休、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會職位亮點：周末雙休，不加班?。?！

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關(guān)系維護等等證券，銀行，保險相關(guān)服務(wù);
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務(wù)規(guī)劃，實現(xiàn)財務(wù)健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假:
4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】
1、21-45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可);
2、學(xué)歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長:
【服務(wù)項目】
1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產(chǎn)保險:車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù);【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師

職位福利：周末雙休、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位亮點：周末雙休，不加班?。。?br>