1、能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作； 3、熟悉監(jiān)控材料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、使用過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，認(rèn)真做好價格談判、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。 6、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；.有效利用各種資源，及時掌握市場訊息，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理配置，不定期優(yōu)化篩選供應(yīng)商； 7、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)； 8、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。 9、熟悉CAD圖紙，按材料數(shù)量轉(zhuǎn)換成1裝所需要的數(shù)據(jù)； 10、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 11、有建筑行業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
王經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃和公司需求進(jìn)行采購；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，日常業(yè)務(wù)的傳遞，以及商務(wù)結(jié)算的處理，以控制所需物資采購成本；
3.負(fù)責(zé)所有物資采購跟進(jìn),不良品的處理負(fù)責(zé),同時保持各供應(yīng)商保持良好的互動；
4.負(fù)責(zé)對各廠商的月度評定，建立合格供應(yīng)商名單，擇優(yōu)采購；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商每月的對賬工作；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的年度審核計劃和日常管理；
7.每季度按照目標(biāo)成本談判降價，達(dá)成降價率；
8.負(fù)責(zé)收集資料和市場的供求狀況；
9.負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價、報價堅持“比質(zhì)比價，貨比三家。
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，3-5年以上采購工作經(jīng)驗；
2、會開車，善于交流溝通，對數(shù)據(jù)敏感，作風(fēng)優(yōu)良，有委外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有ERP系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗；
4、有績效獎金、帶薪年假、做六休一、法休、工作時長7.5小時、節(jié)日禮物、團(tuán)隊聚餐等福利
譚素敏/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)（分設(shè)直營和加盟崗位）： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，承接和推動本區(qū)域的銷售目標(biāo)及業(yè)績提升計劃，指導(dǎo)跟進(jìn)店鋪分解銷售目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2. 每月定期分析和分享業(yè)務(wù)狀況，重點跟進(jìn)和督促區(qū)域店鋪業(yè)績、售罄、配裝等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3. 根據(jù)年度訂貨趨勢及銷售指標(biāo)，指導(dǎo)本區(qū)域店鋪制定合理的訂貨指標(biāo)； 4. 教導(dǎo)本區(qū)域店長分析店鋪商品數(shù)據(jù)，并按照部門商品的售罄計劃，指導(dǎo)店長做好商品售罄計劃管理； 5. 掌握和督促區(qū)域店鋪嚴(yán)格執(zhí)行各項運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并定期每月巡查店鋪執(zhí)行情況； 6. 推動和跟進(jìn)公司各項標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容在區(qū)域的落地執(zhí)行（例如：新品上市、商品企劃推廣，配裝等），達(dá)成公司目標(biāo)； 7. 統(tǒng)籌安排本區(qū)域的客戶管理工作，協(xié)助各店鋪完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及老客戶復(fù)購率指標(biāo)； 8. 根據(jù)公司發(fā)展要求，進(jìn)行梯隊建設(shè)，指導(dǎo)協(xié)助店長培養(yǎng)骨干對象和潛力人才，定期為公司輸送人才。 任職資格： 1. 具有敏銳的市場洞察力和時尚的敏銳度，對運(yùn)營管理、陳列等有深厚的興趣； 2.良好地目標(biāo)計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、輔導(dǎo)能力、溝通能力。 3.熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的銷售管理、流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等； 4. 吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
李女士
職責(zé)描述： 1.協(xié)助檢視分公司銀保策略和規(guī)劃實施狀況； 2.收集和分析數(shù)據(jù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋業(yè)務(wù)團(tuán)隊存在的問題和困難，并指導(dǎo)、追蹤日常業(yè)務(wù)； 3.了解市場信息，總結(jié)反饋一手市場信息，幫助提出銷售人員和銷售網(wǎng)店建設(shè)管理意見； 4.宣導(dǎo)和落實、追蹤、兌現(xiàn)分公司實施的競賽方案； 5.結(jié)合銀保系列各類業(yè)務(wù)報表，西華分析各經(jīng)營單位經(jīng)營狀況，查找經(jīng)營中存在的問題，發(fā)展業(yè)務(wù)拓展機(jī)會； 6.組織、督導(dǎo)一線業(yè)務(wù)人員收集同業(yè)和合作渠道市場信息和業(yè)務(wù)動態(tài)。 任職要求： 1.22-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、細(xì)心、耐心，且有一定的親和力； 3.熟練使用Office辦公軟件。
陳德林
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)，達(dá)成市場開發(fā)目標(biāo)以提高市場覆蓋率；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)代理商的招募、篩選、支持、服務(wù)與管理等工作，建立、發(fā)展代理商銷售隊伍；3、制定本區(qū)域年度銷售方案，對各項指標(biāo)進(jìn)行分解和實施，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成；4、協(xié)助市場部進(jìn)行產(chǎn)品營銷策略的分析，市場信息的收集；5、協(xié)助進(jìn)行招投標(biāo)及政府事務(wù)的協(xié)調(diào)和辦理；6、監(jiān)督市場秩序，及時檢查所轄區(qū)貨物流向，防止不合理現(xiàn)象的發(fā)生。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)招商或自營銷售經(jīng)驗，具有管理團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有良好的市場分析力、以及擬定銷售計劃、制定決策、解決問題的能力；4、能夠獨立開展市場推廣活動，并策劃組織科會、沙龍等區(qū)域?qū)W術(shù)活動；5、有心血管產(chǎn)品操作經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管
陳保華
1、全面主持門店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、合理安排人員崗位、排班等； 4、熟悉商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、驗收、陳列等流程； 5、跟蹤超市庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、確保門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、維持門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。
陳芳
1.尋找潛在的目標(biāo)供應(yīng)商，填寫潛在供應(yīng)商提案表；2.發(fā)放供應(yīng)商概況調(diào)查表，進(jìn)行走訪。供應(yīng)商年度采購合同的簽訂；3.接到新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)單或采購訂單，根據(jù)采購的相關(guān)要求，聯(lián)系供應(yīng)商就產(chǎn)品開發(fā)、實樣或訂單發(fā)放詢價圖紙、產(chǎn)品報價表，比價、合同評審等；4.關(guān)注供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)采購定單上的時間節(jié)點，在發(fā)貨周期前向供應(yīng)商確認(rèn)發(fā)貨時期；5.密切監(jiān)控供應(yīng)商未能按時、按質(zhì)、按量交貨的部分，督促限期改進(jìn)，如情況情急可申請去現(xiàn)場督促；6.接受主管臨時下達(dá)的任務(wù) 職能類別：采購員
陳宇超
崗位職責(zé)： 1.倉庫管理員員按規(guī)定做好商品進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符； 2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證商品及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 3.定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使商品分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 4.熟悉相應(yīng)商品的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明； 5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。 職位要求： 1.能適應(yīng)一定的體力勞動，年齡18-40周歲； 2.學(xué)歷初中以上； 3.熟悉商超商品，數(shù)字敏感性強(qiáng)，從事過相關(guān)工作的優(yōu)先。
朱曉雅
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)餐車規(guī)范管理，網(wǎng)點開發(fā) 2.業(yè)務(wù)部指定的相關(guān)餐車管理的報表 3.完成各區(qū)域銷售指標(biāo)、網(wǎng)點指標(biāo) 4.各類通知的傳達(dá)、發(fā)放、督促、反饋工作 ；5.上班時間：早上6點到下午2點(***）崗位要求：1、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；2、***能有開發(fā)市場工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，能操作電腦；3、有獨立完成工作的能力，對自己的工作能夠合理安排,有團(tuán)隊合作精神有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、45周歲以下 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：餐飲快消品
朱老師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、評審和協(xié)調(diào)管理工作，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
2、負(fù)責(zé)采購執(zhí)行，根據(jù)采購計劃下單、跟蹤到貨，滿足生產(chǎn)需求；
3、不斷優(yōu)化成本，詢價議價，降低成本，提升采購效率；
4、合同管理，起草、執(zhí)行合同，保障公司利益。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，三年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗，軸承行業(yè)優(yōu)先；
2、有成品及設(shè)備采購經(jīng)驗，成本控制與質(zhì)量意識強(qiáng)；
3、熟悉采購流程及合同法，優(yōu)秀的供應(yīng)商管理與談判能力。
魯先生
崗位職責(zé)：
1、完善招商運(yùn)營的管理制度，保證招商運(yùn)營工作。
2、負(fù)責(zé)招商工作和客戶開發(fā)，能獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，并完成月度下達(dá)的招商、銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的答復(fù)，并結(jié)合實際情況向客戶推薦合適的經(jīng)營場地；
4、負(fù)責(zé)招商（銷售）、記錄客戶檔案、整理客戶資料；
5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；
6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；
7、完成業(yè)務(wù)簽約及跟進(jìn)回款；
8、負(fù)責(zé)招商整體工作的計劃和部署。
9、協(xié)助各類商務(wù)活動的舉辦及召開；
10、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。
任職資格：
1、有兩年招商或銷售經(jīng)驗；
2、有商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真；
5、駕駛技術(shù)嫻熟，能獨立洽談業(yè)務(wù)。
收入及回報：
1、招商提成面議。
鄭元豹
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊搭建及儲備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時根據(jù)門店營運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù) 福利： 五險一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
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門店導(dǎo)購10名 男女不限 18-35歲 3000-5000 享受福利：五險、端午、中秋、春節(jié)員工福利。生日福利、智慧培訓(xùn) 工作時間做一休一 門店：湖州市區(qū) 只要你熱情、積極、擁有正能量、感染力、請速來報名！
閔
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備五金配件、工裝夾具、易損易耗品、辦公設(shè)備及行政物資的采購；
2、與供應(yīng)商談判，確保成本合理且質(zhì)量符合要求；
3、管理供應(yīng)商關(guān)系，跟蹤訂單進(jìn)度；
4、處理采購過程中的問題，如質(zhì)量問題和交貨延遲。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上五金配件采購經(jīng)驗；
3、熟悉市場情況，具備良好的談判技巧和成本控制意識。
蔣文杰/HR
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王女士
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