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職位描述：

工作職責:
1.完成公司團購業(yè)務銷售指標；
2.負責所負責區(qū)域企業(yè)、事業(yè)單位、私人會所、團購客戶等團購客戶開發(fā)；
3.負責團購客戶的銷售服務及客情維護工作；
4.搜集目標團購消費者的人員明細并進行歸檔；
5.組織已開發(fā)團購客戶包括但不限于消費者品鑒會、鑒賞會、回廠游、線下圈層活動等消費者推廣活動；
6.完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1.有白酒團購銷售經驗，有團購單位資源為佳（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2.性格開朗，善于人際關系交往；
3.具有較強的表達能力和邏輯思維能力;
4、能接受國內出差及不定時工作時間。
負責區(qū)域：吉首、懷化、張家界

職位描述：

崗位職責：
1.圍繞總部下發(fā)各項任務指標做功
2.完成上級領導交代的任務
任職要求：
1.學歷不限、男女不限，態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話標準，善于溝通，抗壓能力強
4.有工作經驗至少半年以上

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行公司的銷售計劃，完成公司下達的目標。 2、負責管轄區(qū)域內量體師、著裝顧問團隊建設，能帶教團隊成員，幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務，負責區(qū)域團購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應出差，抗壓力強以及良好的溝通表達能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標準發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應的節(jié)日禮物。 12.文娛設施：公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機會。

職位描述：

1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負責團購產品市場調研和需求分析； 4、開發(fā)新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；

職位描述：

崗位職責： 1.基于公司制定的團購業(yè)績目標對業(yè)務目標進行分解，制定全年的禮品團購業(yè)務規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌部門日常工作，合理的進行資源分配，適時進行禮品團購業(yè)務指導，及時跟進業(yè)務成果，實現(xiàn)有效監(jiān)督及管理； 3.負責重點團購客戶的維護和拓展，全程跟進VIP客戶的禮品團購業(yè)務承接，完成客戶調研、客戶拜訪、商務洽談、意向達成等業(yè)務前期BD工作； 4.建立健全團隊工作流程及標準，整體提高團隊成員的工作推進效率、溝通協(xié)作效率； 5.負責分管團隊的績效考核制定、績效考核優(yōu)化、績效考核落實，并正確引導團隊明確績效目標，通過績效考核的管理達成目標、挖掘問題、分配利益、促進成長和實現(xiàn)人員激勵。 任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.五年及以上團購業(yè)務、企業(yè)禮品定制或BD類崗位經驗，三年及以上團隊管理經驗； 3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力，對于陌生拜訪、商務談判、竟投標等工作上有較為成熟的經驗； 4.具備較強的團隊建設能力和人才培養(yǎng)能力，能吃苦耐勞，處事沉穩(wěn)，剛柔并濟，提高團隊凝結力。

職位描述：

招聘崗位：團購市場經理 招聘人數(shù)：2人 崗位職責 1、通過電話和上門拜訪，開拓本地餐飲+休閑娛樂團購市場，達成合作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責餐飲+休閑娛樂商戶的線上運營與營銷方案的制定，達成公司銷售目標； 任職要求 1、 大專及以上學歷； 2、一年及以上的銷售經驗； 3、具備一定的人際溝通能力及邏輯思維能力； 4、為人正直，熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀。 福利待遇 1、工作時間：9：00—18：00? 2、福利待遇：雙休，法定節(jié)假日休息； 3、薪資待遇：5-8K，底薪+績效+高額提成+五險+定期團建旅游等。

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行公司的銷售計劃，完成公司下達的目標。 2、負責管轄區(qū)域內量體師、著裝顧問團隊建設，能帶教團隊成員，幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務，負責區(qū)域團購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應出差，抗壓力強以及良好的溝通表達能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標準發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應的節(jié)日禮物。 12.文娛設施：公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機會。

職位描述：

1.男，35歲以下，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3.有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作； 5.適應長期出差； 6.有銷售工作經業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內容：
1.開發(fā)團長、管理團長及物業(yè)銷售同事等、提高團長銷量；
2.開發(fā)產品、運營產品，提高產品銷量，打造爆品，不限于生鮮、 日化產品；
3.與物業(yè)項目保持維護良好關系、促進項目銷售合作、提高項目產品銷售業(yè)績；
4.拉新建群、維護社群運營、開展地推等活動；
5.推廣企業(yè)零售產品，招募團長、經銷商，招募零售合伙人，做好管理和賦能工作等。
崗位職責
1、承責業(yè)績：執(zhí)行公司的營銷策略和政策，獨立完成業(yè)績目標
2、商務拓展：管轄區(qū)域內商品購買率分析，客群分析、商務洽談、合作加盟等。
3、團隊管理：負責責任城市內新團長開拓以及老團長的維護，BD團隊的管理，運營管理落實團長標準化運營，做好團隊管理，幫助團長提升運營技能
4、關系管理：建立長期穩(wěn)定的【樓盤項目】合作關系，進行必要的項目管理，項目關系維護
5、信息收集：收集團長的信息和消費者意見，反饋有價值的商業(yè)信息，為業(yè)務組提供策略支持
6、執(zhí)行管理：通過線上社群運營，線下地推等方式，，提升消費者活躍度及留存率
7、薪資：面議

職位描述：

1、高中以上學歷

2、具備酒類、房產、奢侈品等行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先

3、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

4、具有良好的溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責 1、針對公司提供的資源進行資源有效篩選: 2、介紹公司業(yè)務，與客戶進行產品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通，表達能力; 2、有較好的學習意愿，有一定的學習能力(公司有崗前培訓和在職培訓。0基礎、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天，臉皮厚一點，膽子大一點。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩(wěn)定。 上班時間： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調休制 朝九晚六