與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全系產(chǎn)品的推廣,連鎖、單體藥店店的溝通維護(hù)與拜訪;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售及客戶回款。
【市場情況】成熟市場、接手時(shí)間短、維護(hù)上量快
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、自備車輛及有醫(yī)藥、保健品、快銷品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、勤奮努力,有拼搏精神,抗壓能力強(qiáng),樂觀積極。
負(fù)責(zé)區(qū)域:
1、南陽市區(qū)、鎮(zhèn)平縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣、淅川縣、西峽縣 1人;
2、南陽市區(qū)、新野縣、社旗縣、唐河縣、桐柏縣1人;
3、南陽市區(qū)、南召縣、方城縣、鄧州市1人;
4、高濟(jì)周口倉南陽隆泰仁連鎖(南陽及縣城) 1人;
崗位職責(zé):
1)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2)正確并有效執(zhí)行各項(xiàng)市場銷售活動(dòng),確保政策落實(shí)到終端每一個(gè)售點(diǎn)。
3)落實(shí)售點(diǎn)產(chǎn)品生動(dòng)化工作,做好產(chǎn)品宣傳。
4)根據(jù)劃定的區(qū)域,合理規(guī)劃線路,嚴(yán)格按照計(jì)劃拜訪客戶。
5)能獨(dú)立拜訪藥店及連鎖總部溝通合作方案。
6)開發(fā)新客戶,提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項(xiàng)的活躍客戶數(shù),提升高等級(jí)客戶數(shù)。
7)及時(shí)跟進(jìn)管理庫存及貨齡,并跟蹤其送貨時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量。
8)了解競爭對(duì)手信息并及時(shí)反饋。
9)遵守公司及經(jīng)銷商制度,準(zhǔn)時(shí)上班,準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)/周會(huì)/月會(huì)。
10)以中上水平為起點(diǎn)要求,主動(dòng)、積極、自律、高效率。
任職要求:
1)熟悉營銷知識(shí)和當(dāng)?shù)亟K端市場。熟悉工作地的零售連鎖藥店和及連鎖總部。
2)具有一定的電腦使用基礎(chǔ),能使用辦公軟件完成基本的數(shù)據(jù)分析、報(bào)表。
3)有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
4)品貌端正、誠實(shí),工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞。
5)管理時(shí)間的能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),樂于接受指導(dǎo)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商客戶開發(fā)及維護(hù)、協(xié)助經(jīng)銷商經(jīng)理維護(hù)、開發(fā)經(jīng)銷商渠道,提高終端銷量 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及維護(hù)、協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量; 3、市場信息調(diào)研及反饋、了解當(dāng)?shù)厥袌龈偲非闆r及市場容量,并建立客戶檔案; 4、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃并執(zhí)行,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額; 5、及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度并建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有區(qū)域市場的調(diào)研及開拓能力,有涂料、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力及社交能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。
產(chǎn)品方向:聚焦事故車線索推送到回廠維修、圍繞售后產(chǎn)值提升,針對(duì)汽車行業(yè)(主機(jī)廠、大型經(jīng)銷商集團(tuán))提供整套售后數(shù)字化解決方案; 優(yōu)勢:快速行業(yè)發(fā)展賽道、戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)、核心崗位、技術(shù)優(yōu)勢; 業(yè)務(wù)優(yōu)勢: 1、公司入選工信部大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點(diǎn)、畢馬威中國汽車科技企業(yè)“新銳企業(yè)50家”、汽車經(jīng)銷商數(shù)字化方案入選國家商務(wù)部商業(yè)科技創(chuàng)新引用優(yōu)秀案例; 2、在智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵零部件的復(fù)雜環(huán)境感知系統(tǒng)研發(fā)中突破了多元傳感信息融合、視覺碰撞算法等多項(xiàng)技術(shù)瓶頸,其中碰撞檢測技術(shù)滿足汽車經(jīng)銷商售后產(chǎn)值增長訴求; 3、上市進(jìn)程。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析,并制定營銷規(guī)劃和開發(fā)策略; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)重點(diǎn)客戶開發(fā)工作,執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo); 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擁有大中型/百強(qiáng)汽車經(jīng)銷商資源; 3、軟性素質(zhì)(形象氣質(zhì)、談吐、溝通表達(dá)、邏輯)良好。
Key Responsibilities
Dealer customer satisfaction management which includes potential customer, test drive, sign-up and delivery.
?Responsible for dealer customer satisfaction management policy.
?Calculate dealer SSI, NPS score.
?Set up measurement methods, KPIs and report templates for dealer’s operational quality (customer satisfaction) according to dealer competence level.
?Pro-actively work with involved dealers to anticipate customer issues and drive actions to improve customer satisfaction and achieve quality goals.
?Suppliers’ selection and management.
Customer feedback follow-up.
?Working with on-site coaching team to motivate and push dealer management team to fulfill the KPIs and to improve dealers operational quality
?Developing dealer quality improvement concept and programs including dealer on-site coaching approach and working tools.
Participating in cross-departmental projects based on the level of knowledge (retailing, consulting, etc.) if and when required.
Other assignments from the supervisor.
Key Performance Measurement
?Accuracy, completeness and timeliness of dealer quality info. analysis and KPIs reports such as SSI score, NPS, etc.
?Reports making and releasing for dealers and VCDC
Low score cases follow-up timely
Requirements
?Bachelor degree or above
?At least 5 years working experience in automotive industry, either at international manufacturer or dealer group in sales, after-sales or dealer management function.
?Strong end-to-end project management skills
?Self-reliant and result-driven working style with good planning and organizational skills
?Fluent written and spoken Chinese and English are essential
?Proficient with MS Office tools (esp. MS Word, Excel and PowerPoint)
No obstacle to travel often within China
【負(fù)責(zé)區(qū)域:柳北區(qū)/鹿寨/融水】
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo);
2、客戶管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門店拜訪,通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng),并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等),確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬;
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力;
3、良好的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件;
工作時(shí)間:
正常上班時(shí)間是8:30-18:00,以完成當(dāng)天任務(wù)為準(zhǔn),周天休息。
(每天上班8:30-9:00安排晨會(huì),線上視頻為主)
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海外經(jīng)銷商的訂單管理。2. 協(xié)助負(fù)責(zé)海外經(jīng)銷商的培訓(xùn)組織工作,主動(dòng)營銷工作等。3. 協(xié)助負(fù)責(zé)海外經(jīng)銷商的店面建設(shè)工作。4. 梳理匯總海外經(jīng)銷商的產(chǎn)品資料管理,營銷資料等。任職要求:1. 大專以上學(xué)歷,英語6級(jí)以上,2年以上外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力。3. 較強(qiáng)的解決問題思維。4. 如有索菲亞零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(自營或經(jīng)銷商),可優(yōu)先考慮。 職能類別:渠道/分銷專員 關(guān)鍵字:訂單管理營銷資料英語6級(jí)
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商合同條款。
2.負(fù)責(zé)搭建并完善經(jīng)銷商儲(chǔ)備、開戶,閉戶標(biāo)準(zhǔn)及流程。
3.制定和實(shí)施針對(duì)經(jīng)銷商的銷售策略和促銷計(jì)劃包括返利/專項(xiàng),以支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,監(jiān)控銷售進(jìn)展情況,提出銷售策略和措施,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.通過市場調(diào)研和分析,了解經(jīng)銷商的需求和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
6.協(xié)助分公司解決經(jīng)銷商在業(yè)務(wù)過程中遇到的問題,為分公司經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供必要的支持和培訓(xùn)指導(dǎo)。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,年齡不超過43周歲,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn),有速凍食品行業(yè)如三全、思念、灣仔,烘培行業(yè)美心、錦華、稻香村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠有效地與經(jīng)銷商進(jìn)行溝通和合作。
4. 具備市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能夠識(shí)別和把握市場機(jī)會(huì),分析問題并提出解決方案。
5. 具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和帶領(lǐng)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
6. 能夠適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力和自我激勵(lì)能力。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金忠冷鮮豬肉的銷售與管理;
2、負(fù)責(zé)食材配送公司客戶(如餐廳.酒店.企事業(yè)單位食堂等)的開發(fā)和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶訂單:業(yè)務(wù)員需要接收并處理客戶的訂單信息,確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4、解決客戶服務(wù)問題:業(yè)務(wù)員需要積極解決客戶在配送過程中遇到的各種問題,如貨物損壞、丟失、延誤等,并提供合理的解決方案;
5、跟蹤處理客戶反饋:對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行跟蹤處理,確保問題得到妥善解決,并提升客戶滿意度;
6、新客戶開發(fā):通過陌拜等方式積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大公司的市場份額;
7、市場調(diào)研:了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的情況,為公司制定市場策略提供有價(jià)值的建議。
8、主要渠道:食材配送商、經(jīng)銷商等
二、崗位要求:
1、專業(yè)不限,20-40周歲;
2、熟悉成都區(qū)域配送公司資源的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有快消品、生鮮、特通食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、職位晉升、崗位培訓(xùn)
四、職位亮點(diǎn):就近工作,薪酬高;空間廣闊,發(fā)展快。
一、崗位職責(zé)1、服務(wù)對(duì)象主要為廣汽集團(tuán)下的各大經(jīng)銷商客戶,負(fù)責(zé)為其提供業(yè)務(wù)的咨詢解答、業(yè)務(wù)受理以及投訴處理等服務(wù)。2、負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)工單的記錄和服務(wù)事項(xiàng)的跟進(jìn)完成,并將相關(guān)信息予以及時(shí)反饋。二、崗位要求1、有客服經(jīng)驗(yàn)或大專以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮。2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)使用excel和word等辦公軟件。三、崗位福利1、平均稅前月收入4200元-4500元/月,五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼等。2、享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假。3、自帶飯?zhí)茫ㄓ胁脱a(bǔ)),配置休息室。4、每年一次晉升考核。四、工作地點(diǎn)和時(shí)間1、工作地點(diǎn):天河區(qū)圣豐廣場18樓;2、工作時(shí)間:周一至周五9:00—18:00,周末雙休、國家公眾假期休息。 職能類別:客服專員/助理 關(guān)鍵字:朝九晚五
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)下游經(jīng)銷商售后服務(wù),包括但不限于電話/在線咨詢解答、問題排查分析和處理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
2、收集并記錄客戶反饋信息,及時(shí)向相關(guān)部門反映并跟進(jìn)處理情況;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化;
4、參與尾款及時(shí)跟進(jìn),對(duì)接溝通等工作。
5、有電商會(huì)計(jì)電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求:
1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,情緒穩(wěn)定,能夠獨(dú)立處理客戶問題;
2、熟悉常用辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
3、擁有1年以上售后服務(wù)和1年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、大專以上學(xué)歷,與本崗位要求職位相關(guān)的累計(jì)綜合經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮。
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)下游經(jīng)銷商售后服務(wù),包括但不限于電話/在線咨詢解答、問題排查分析和處理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
2、收集并記錄客戶反饋信息,及時(shí)向相關(guān)部門反映并跟進(jìn)處理情況;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化;
4、參與尾款及時(shí)跟進(jìn),對(duì)接溝通等工作。
5、有電商會(huì)計(jì)電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求:
1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,情緒穩(wěn)定,能夠獨(dú)立處理客戶問題;
2、熟悉常用辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
3、擁有1年以上售后服務(wù)和1年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、大專以上學(xué)歷,與本崗位要求職位相關(guān)的累計(jì)綜合經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮。
簽訂協(xié)議成為美年集團(tuán)的經(jīng)銷商,有權(quán)銷售美年集團(tuán)的體檢套餐。 個(gè)人、個(gè)體戶、藥店診所皆可。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的招募、培訓(xùn)和運(yùn)營,提高經(jīng)銷商的銷售業(yè)績,擴(kuò)大公司市場份額。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的拓展和運(yùn)營,建立并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系;
- 制定經(jīng)銷商銷售目標(biāo),進(jìn)行銷售預(yù)測和銷售計(jì)劃,并跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù);
- 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售培訓(xùn),指導(dǎo)并支持經(jīng)銷商提升銷售能力;
- 制定并執(zhí)行經(jīng)銷商銷售策略,包括市場推廣、銷售支持等;
- 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的評(píng)估和考核,提供反饋并協(xié)助經(jīng)銷商改進(jìn);
- 參與公司市場推廣活動(dòng),為公司提供銷售支持。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉汽車、 heavy-duty 等行業(yè),有豐富經(jīng)銷商資源者優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的市場分析能力、敏銳的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備數(shù)據(jù) 不能不說非常重大析、跟蹤和預(yù)測能力,善于使用數(shù)據(jù)分析工具;
- 具備商業(yè)道德,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位職責(zé):1. 利用線上、線下多渠道對(duì)全國市場的經(jīng)銷商進(jìn)行開發(fā),完成個(gè)人任務(wù)與指標(biāo);2. 合理利用公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,做好客戶關(guān)系維護(hù),并扶持經(jīng)銷商在醫(yī)院的招投標(biāo)工作,維護(hù)產(chǎn)品在醫(yī)院的口碑,持續(xù)產(chǎn)生復(fù)購;3. 負(fù)責(zé)個(gè)人工作數(shù)據(jù)的總結(jié)及銷售業(yè)績分析,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);4. 每月根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃進(jìn)行招商。任職要求:1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2. 具有較強(qiáng)的市場開拓意識(shí)和客戶開發(fā)能力,具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;3. 積極主動(dòng),認(rèn)真踏實(shí)敬業(yè);薪資待遇:1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪 業(yè)績獎(jiǎng)金 年終分紅 全勤;(能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者薪資面談)2. 公平公正公開的晉升渠道;3. 員工旅游、生日聚會(huì)、各種節(jié)日福利、繳納社保五險(xiǎn),并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予豐厚的年終獎(jiǎng)!
免費(fèi)求職
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