崗位職責(zé)： 1.基于公司制定的團購業(yè)績目標(biāo)對業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定全年的禮品團購業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌部門日常工作，合理的進(jìn)行資源分配，適時進(jìn)行禮品團購業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)成果，實現(xiàn)有效監(jiān)督及管理； 3.負(fù)責(zé)重點團購客戶的維護(hù)和拓展，全程跟進(jìn)VIP客戶的禮品團購業(yè)務(wù)承接，完成客戶調(diào)研、客戶拜訪、商務(wù)洽談、意向達(dá)成等業(yè)務(wù)前期BD工作； 4.建立健全團隊工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，整體提高團隊成員的工作推進(jìn)效率、溝通協(xié)作效率； 5.負(fù)責(zé)分管團隊的績效考核制定、績效考核優(yōu)化、績效考核落實，并正確引導(dǎo)團隊明確績效目標(biāo)，通過績效考核的管理達(dá)成目標(biāo)、挖掘問題、分配利益、促進(jìn)成長和實現(xiàn)人員激勵。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年及以上團購業(yè)務(wù)、企業(yè)禮品定制或BD類崗位經(jīng)驗，三年及以上團隊管理經(jīng)驗； 3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對于陌生拜訪、商務(wù)談判、竟投標(biāo)等工作上有較為成熟的經(jīng)驗； 4.具備較強的團隊建設(shè)能力和人才培養(yǎng)能力，能吃苦耐勞，處事沉穩(wěn)，剛?cè)岵岣邎F隊凝結(jié)力。
人事
工作內(nèi)容：
1.開發(fā)團長、管理團長及物業(yè)銷售同事等、提高團長銷量；
2.開發(fā)產(chǎn)品、運營產(chǎn)品，提高產(chǎn)品銷量，打造爆品，不限于生鮮、 日化產(chǎn)品；
3.與物業(yè)項目保持維護(hù)良好關(guān)系、促進(jìn)項目銷售合作、提高項目產(chǎn)品銷售業(yè)績；
4.拉新建群、維護(hù)社群運營、開展地推等活動；
5.推廣企業(yè)零售產(chǎn)品，招募團長、經(jīng)銷商，招募零售合伙人，做好管理和賦能工作等。
崗位職責(zé)
1、承責(zé)業(yè)績：執(zhí)行公司的營銷策略和政策，獨立完成業(yè)績目標(biāo)
2、商務(wù)拓展：管轄區(qū)域內(nèi)商品購買率分析，客群分析、商務(wù)洽談、合作加盟等。
3、團隊管理：負(fù)責(zé)責(zé)任城市內(nèi)新團長開拓以及老團長的維護(hù)，BD團隊的管理，運營管理落實團長標(biāo)準(zhǔn)化運營，做好團隊管理，幫助團長提升運營技能
4、關(guān)系管理：建立長期穩(wěn)定的【樓盤項目】合作關(guān)系，進(jìn)行必要的項目管理，項目關(guān)系維護(hù)
5、信息收集：收集團長的信息和消費者意見，反饋有價值的商業(yè)信息，為業(yè)務(wù)組提供策略支持
6、執(zhí)行管理：通過線上社群運營，線下地推等方式，，提升消費者活躍度及留存率
7、薪資：面議
朱瓊歡
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