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店長須透過營銷計畫、運用手上資源,達成管理的重點例如:人手及運輸安排商品進出、現(xiàn)金管理,並實現(xiàn)顧客需求和公司制定的績效。 另外,店長必須具有管理或從事爬蟲批發(fā)及零售經(jīng)驗,管理店舖日常運作,提供動物售賣服務及產(chǎn)品銷售職能。
招聘儲備店長,前期從門店銷售開始做起,進行3-6個月的培養(yǎng),考核合格的提升為店長。睿尚紡織成立于2016年,旗下有“W yoooni"時尚針織品牌。經(jīng)過3年的業(yè)績快速增長,在整個快時尚面料領(lǐng)域里受到大家歡迎。目前拓展廣州市場,誠聘有想法,能吃苦的同仁加入,我們提供彈性很大的成才空間和收入增長空間。收入上不封頂。睿尚公司上下同心,團隊氛圍很好,老板人nice。公司層級簡單,透明。重視品牌打造的同時更注重人才的引進和培養(yǎng)。公司求賢若渴,歡迎有志之士前來應聘! 一、前期工作內(nèi)容: 1、接待客戶,接單、下單、跟進訂單進度及售后服務; 2、跟進潛在客戶,維護老客戶,推介新產(chǎn)品(微信推廣等); 3、接受客戶的電話下單和微信下單,完成每月銷售任務; 4、收集市場信息并及時提交給上級; 5、完成上級安排的其他工作。 二、職位要求: 1、性格開朗,陽光積極,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 2、能夠吃苦耐勞,主動性強,抗壓性強; 3、強烈的團隊意識、客戶服務意識; 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 另外,歡迎應屆畢業(yè)生加入公司,公司愿意培養(yǎng)成長,前途和錢途我們都有。 面試地址:廣州市海珠區(qū)海珠國際輕紡城A60003 聯(lián)系電話:18575396725 聯(lián)系人:項***
負責店面日常管理
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崗位職責: 1. 指導、監(jiān)督店面日常工作,根據(jù)公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和班次。 2. 組織、主持對銷售任務分解、設計,并制定達成目標的可行計劃,在不違反公司規(guī)定的情況下竭盡 全力帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標。確保門店運營的成本有效性和質(zhì)量。 3. 公平公正的管理員工日常行為規(guī)范、業(yè)績考核,及員工培訓(貨品培訓、服務技巧培訓等)等全 方面的管理,完善店鋪人員構(gòu)架。提高下屬團隊的專業(yè)水平、凝聚力。 4. 明確了解店鋪貨品的庫存、貨值、貨品走勢、指導員工全面銷售貨品,針對店鋪貨品的暢滯情況 提供合理化建議。 5. 執(zhí)行公司的人事調(diào)動、財務管理、行政儲運、陳列、折扣,監(jiān)督執(zhí)行效果并做到及時反饋,合理 化建議。 6. 培訓、選撥、考評、維護下屬團隊,并帶領(lǐng)團隊完成各項指標。 7. 搜集市場信息動態(tài)、公司要求的信息等,并及時向上級反饋,給出合理建議。 8. 維護公司、品牌維護公司商業(yè)秘密,反饋有關(guān)營運信息,提供對公司有益的合理化建議;、店面 形象,保護公司資源、財產(chǎn); 9. 在工作中維護公司及品牌形象,對店鋪所有資源(包括員工、客戶信息等)和財產(chǎn)有保護義務。 10. 主持并帶領(lǐng)員工做好 VIP 客戶管理、開發(fā)、維護、保密等工作;確保店鋪客戶資源良性增長;積 極妥善地按公司規(guī)定處理顧客投訴。 11. 維護好公司與商場、物業(yè)、客戶的良好關(guān)系,確保良好溝通,并及時向公司反饋信息。 12. 嚴格遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度及工作流程,避免工作紕漏,保證賬目清楚、賬物相符。 13. 妥善處理顧客的投訴并解決,冷靜應對突發(fā)狀況,妥善處理突發(fā)事件。 14. 及時準確的完成領(lǐng)導交辦的日常、臨時及其他工作。
我們和傳統(tǒng)的銷售有很大的區(qū)別,現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式,不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單,主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹,如果客戶有意向就邀請客戶實地看房,看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ,簡單來說就是幫客戶買到想要的房子,幫業(yè)主賣出滿意的價格,工作是室內(nèi)外相結(jié)合,不需要出差! 本科置業(yè)助理崗位 屬于新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼~行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月 ①本科:最高可A0-9合計9000:底薪補貼5000+行動量化績效1000+職務績效最高3000 該崗位無業(yè)績考核,無業(yè)績獎,專屬新手成長期~
【崗位職責】 1)進行店面日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系; 2)有帶團隊的經(jīng)驗,有領(lǐng)導能力,具有一定統(tǒng)籌能力; 3)能帶教新員工; 4)拓展及維護顧客,做好顧客管理,完成部門的計劃業(yè)績和管理工作; 5)定期展開培訓,豐富員工對產(chǎn)品的認識和銷售技巧; 6)負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 7)完成商品及樣機的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 【任職要求】 1)年齡25~45歲,性別不限; 2)5年以上家電零售行業(yè)店長經(jīng)驗;有建材、空調(diào)電器行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄??; 3)專科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬要求; 4)口齒伶俐,責任心強,思路清晰,踏實肯干,性格健朗,有耐心,頭腦靈活; 6)較強的應變能力,協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題; 7)有責任感,使命感,執(zhí)行力,紀律性強。
崗位職責: 1、合理制定月度、季度、年度銷售計劃,完成公司下達的銷售任務。 2、全面負責門店的管理與運作,維護門店的良好秩序,強化商品陳列標準的規(guī)范執(zhí)行。 3、加強門店銷售團隊管理,打造有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍,加強店員日常管理。 4、加強客戶關(guān)系管理,指導店員開展客戶跟蹤及后續(xù)工作。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售主管/店長經(jīng)驗; 2、具有較強的團隊管理能力、溝通表達能力、抗壓能力,計酬方式為底薪加提成,以工作業(yè)績?yōu)橹饕獙颍? 3、有布行門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能力稍弱的可作為儲備店長人選,公司歡迎有志之士加入,也非常重視人才培養(yǎng)。
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