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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購訂單及相關(guān)文件工作。
2. 跟進(jìn)物流、倉庫保管等工作，并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 根據(jù)公司采購計劃和預(yù)算，進(jìn)行市場調(diào)研、招投標(biāo)等采購流程。
4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算，并對采購成本進(jìn)行控制與分析。

任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，有飼料原料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有三年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)、原材料價格變化等行業(yè)動態(tài)。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和品質(zhì)意識。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)ODM/OEM 產(chǎn)品招商，與各大客戶及公司協(xié)商合作事宜。

2. 策劃并執(zhí)行公司產(chǎn)品推廣計劃，提高產(chǎn)品知名度和市場銷售目標(biāo)。

3. 了解市場需求，掌握競爭對手情況，制定有效的銷售策略。

4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，為公司提供詳細(xì)的行業(yè)報告。

5. 開拓和維護(hù)醫(yī)藥產(chǎn)品的客戶資源，促進(jìn)銷售業(yè)績的增長。

6. 分析ODM/OEM客戶需求，整合公司資源，提供個性化的服務(wù)方案。

7. 積極參與市場營銷活動，嘗試開展新的業(yè)務(wù)模式。

8. 定期準(zhǔn)確匯報銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)客戶反饋和售后服務(wù)。

任職要求：

1. 醫(yī)藥相關(guān)或中藥學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2. 具有ODM/OEM相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉市場運(yùn)作規(guī)律；

3. 善于挖掘客戶需求和尋找商機(jī)，擁有良好的客戶服務(wù)能力；

4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力，能夠有效地推動團(tuán)隊合作

5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；

6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、調(diào)研所轄區(qū)域目標(biāo)市場，挖掘區(qū)域內(nèi)潛在合作商并制定相應(yīng)的招商方案，完成規(guī)定的招商任務(wù)；
2、定期拜訪維護(hù)區(qū)域內(nèi)已簽約合作商，持續(xù)挖掘雙方合作潛力，提升雙方合作空間；
3、協(xié)助合作商對重點(diǎn)項目客戶的轉(zhuǎn)化工作，并定期對合作商進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能、售后安裝等的培訓(xùn)賦能；
4、搜集區(qū)域內(nèi)主要競爭對手動態(tài)信息，并及時向上反饋，為公司制定相應(yīng)的銷售策略提供參考依據(jù)；
5、完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3 年以上招商工作經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店/餐飲、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、商業(yè)地產(chǎn)等渠道的業(yè)務(wù)銷售推廣經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、良好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的市場分析及判斷能力。

職位描述：

1.勤勞踏實，為人真誠 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

高端戶外運(yùn)動品牌店長期招聘正式/臨促導(dǎo)購員！有意向者發(fā)送簡歷，當(dāng)日可回復(fù)。
工作地點(diǎn)：遼寧省內(nèi)各大商場北面THE NORTH FACE專柜
本崗位長期招聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正式員工崗位。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的上下架、陳列
2、進(jìn)行進(jìn)店顧客的銷售，老顧客的維護(hù)
3、做好活動期vip的服務(wù)，二次進(jìn)店復(fù)購
4、日常銷售報表，店內(nèi)衛(wèi)生等等

任職要求：
1、年齡18-32之間，有1年以上服裝導(dǎo)購經(jīng)驗
2、男女不限，******
3、較好的溝通能力，抗壓能力

薪資待遇：底薪 餐補(bǔ) 交通 績效 保險 節(jié)假日三薪 高大上環(huán)境！

職位描述：

采購員1名4500-5000元，

單休8小時五險一金包吃包住，

會ERP系統(tǒng)；

職位描述：

1.分揀員：底薪1785 績效 計件薪資 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入5500-7500（兜底5594） 2.白班理貨：底薪1785 績效 計件薪資 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入5500-7500（兜底5570） 3.夜班理貨：底薪1785 績效 計件薪資 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000（兜底6259） 4.水產(chǎn)專員：底薪1785 績效 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000（兜底6340） 5.副站長：底薪1785 績效 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000（兜底6470） 6.資深副站長：底薪1785 績效 出勤補(bǔ)貼 職級補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼，綜合收入7000-8500（兜底7391）

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接各生產(chǎn)廠家（工廠資質(zhì)核實），樣品和大貨訂單的采購執(zhí)行，詢價，洽談，批量采購，運(yùn)輸跟蹤，對接倉庫出入庫手續(xù)，驗貨并與品質(zhì)人員溝通驗貨和報告遞交，把工廠的產(chǎn)品信息與船務(wù)對接件重尺及嘜頭等信息. 按時安排每票的樣品和大貨順利完成.(處理突發(fā)狀況，確保交貨期）
2、負(fù)責(zé)對接倉庫及財務(wù)票據(jù)，開銷售對賬，稅票，出入庫單核對.
3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品選品，為銷售人員選推優(yōu)質(zhì)性價比高的產(chǎn)品，每年與企劃部合作推新產(chǎn)品目錄的整合.
4、所有樣品和大貨單及各項文件隨時按照流程和期限，按照AEO流程進(jìn)行存檔保存.

任職要求:
1.你是一個喜歡和別人一起配合干事的人，性格開朗，平易近人。
2.你喜歡快速的推進(jìn)并完成工作。
3.你的英語還不錯，可以基本讀懂書面英文內(nèi)容。
4.你是一個喜歡溝通交流，求知欲強(qiáng)，有責(zé)任心，積極上進(jìn)的人.

職位描述：

【大寺梅江永旺】
崗位: 理貨員
性別: 男女不限
年齡:18——48歲
長白班:工作時間8——10小時，
工資:
第一月20元每小時、第二月工資21元每小時，滿兩個月后工資22元每小時。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展目標(biāo)的達(dá)成；

2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；

3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的調(diào)整、優(yōu)化工作；

4、新開發(fā)商戶及門店的服務(wù)推進(jìn)工作（門店選址、裝修進(jìn)度）；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

任職要求：

1、3年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、善于挖掘市場信息、品牌經(jīng)營思路，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，渠道分析；

3、具備良好的市場分析及客戶談判能力，組織能力強(qiáng)

職位描述：

【大寺梅江永旺】
崗位: 理貨員
性別: 男女不限【能長期干】
年齡:18——48歲
長白班:工作時間8——10小時，
工資:
第一月20元每小時、第二月工資21元每小時，滿兩個月后工資22元每小時。
聯(lián)系電話:***********

職位描述：

1.主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃 2.審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容 3.監(jiān)督采購員的訂貨工作，按計劃完成公司各物料采購計劃 4.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，合理進(jìn)行預(yù)先采購。 5.負(fù)責(zé)對采購競標(biāo)單位資格審查工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、尋找并評估潛在供應(yīng)商，維護(hù)與現(xiàn)有供應(yīng)商的良好關(guān)系。

2、通過有效的談判技巧，努力降低采購成本，提高采購效率。

3、根據(jù)生產(chǎn)或銷售需求，及時下達(dá)采購訂單，并跟蹤訂單執(zhí)行情況。

4、確保所采購的材料或產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、合理控制庫存水平，避免積壓或缺貨。

6、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及原材料價格變動趨勢。

7、起草和審核采購合同，確保條款合法合規(guī)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是具備一定的供應(yīng)商管理和談判經(jīng)驗。

3、良好的溝通能力和談判技巧。

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、完成所分管區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及門店人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；

4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；

7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上連鎖門店營銷營運(yùn)管理的工作經(jīng)驗，零售連鎖行業(yè)優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場嗅覺，有較強(qiáng)的銷售能力，市場運(yùn)營能力；
4、有零售管培生經(jīng)驗的優(yōu)先

對人員的要求：一定要做過零售的巡店督導(dǎo)，有巡店經(jīng)驗，要有人員管理能力，有管培生經(jīng)驗優(yōu)先；；

職位描述：

有房地產(chǎn)招商經(jīng)驗及管理團(tuán)隊經(jīng)驗，35-45歲，負(fù)責(zé)園區(qū)招商，帶團(tuán)隊