職責描述：1. 參與營銷地區(qū)部管理，負責所在地區(qū)部某一條線管理，如銷售、市場、技術、產(chǎn)品、運營、職能等。2. 配合地區(qū)部負責人，落實全年戰(zhàn)略目標，推動重點工作開展，3. 拉通部門配合機制，組織變革項目落地，促進業(yè)務效率提升，增強地區(qū)部內(nèi)部管理能力建設。4. 提升團隊人效，促成業(yè)務部門可持續(xù)發(fā)展。5. 參與中心或集團重要會議，為重要決策提供參考依據(jù)。任職要求：1. 本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)歷，有大型營銷團隊全面管理經(jīng)驗，世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。2. 擅長銷售、市場、營銷運營、產(chǎn)品技術等一個或多個模塊業(yè)務，能夠帶領團隊持續(xù)提升業(yè)務能力。3. 英語流利，可作為工作語言。4. 具備杰出的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力。抗壓能力強，認同企業(yè)文化。5. 有海外工作經(jīng)歷，具備全球化視野。跟進公司需要，接受全球不同地區(qū)部工作調(diào)派。
HR
崗位職責: 1、組織進行流程的梳理，并參與編制工作；檢查制度的執(zhí)行情況，實現(xiàn)工程建設管理的制度化、規(guī)范化； 2、組織進行工程前期策劃的編制和審核工作，制定項目建設目標和方式； 3、組織各職能部門為項目組配置相應的管理人員，協(xié)調(diào)項目急需資源的調(diào)配工作，支持項目的前期準備； 4、帶領工程團隊完成公司既定的工程建設任務，主持工程建設例會，發(fā)現(xiàn)工程建設風險并提出改進建議；指導項目按公司規(guī)章制度，開展工程建設管理工作；協(xié)助項目解決遇到重大建設問題； 5、根據(jù)公司管理要求和任務目標，建立與之相符的工程組織構架及崗位職責，并據(jù)此開展人員評價及招聘等管理工作，做好團隊建設工作； 6、組織并參與對工程建設階段的制度執(zhí)行、成本、質量、安全及進度等開展檢查評價；組織各職能部門共同對項目進行竣工驗收工作； 7、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷，電氣工程、光伏工程、工程管理等相關專業(yè)； 2、10年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗，善于組織施工管理，技術經(jīng)驗豐富，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉電力專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)，熟悉安裝規(guī)范、流程；
馬明
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