欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

六險(xiǎn)二金
企業(yè)成長金
企業(yè)學(xué)習(xí)金
企業(yè)體檢
育兒入托費(fèi)報(bào)銷
補(bǔ)充醫(yī)療5500~8000
門診費(fèi)用報(bào)銷
勞保150~200元/月
生日福利300
節(jié)慶福利150~300不等
夏季送清涼福利150
冬季送溫暖福利150
帶薪年假

職位描述：

要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有積極向上的心態(tài)，有出色的組織協(xié)調(diào)能力，口齒伶俐、有責(zé)任心、上進(jìn)心、吃苦耐勞，年齡：18 — 35歲

職位描述：

一、崗位介紹： 1．高效利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶； 2．使用移動(dòng)互聯(lián)終端工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行客戶端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)； 3．交叉銷售銀行零售產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、分期產(chǎn)品等。 4、獲客渠道 1）融合獲客：在招行各網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)獲取客戶或與分行老師外出代發(fā)單位開工資卡同步辦理信用卡；2）名單獲客戶，網(wǎng)上客戶申請(qǐng)招行信用卡、客戶名單下發(fā)到客戶經(jīng)理平板上、客戶經(jīng)理聯(lián)系客戶上門辦理同時(shí)進(jìn)行深挖； 3）場景獲客，分中心會(huì)提供駐點(diǎn)點(diǎn)位、通過場景獲取客戶、如吃自助餐免單、超市駐點(diǎn)贈(zèng)送購物卡等； 4）進(jìn)企獲客、員工遇到單位關(guān)鍵人，可通過下午茶活動(dòng)、閃電貸等活動(dòng)進(jìn)單位引流辦卡。 二，薪資構(gòu)成 綜合薪資8K～13K： 1）底薪； 2）績效； 3）業(yè)績提成； 4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 5）兩個(gè)季度的高低溫補(bǔ)貼（夏季、冬季）只要在職就有； 6）年度津貼、隨著工齡上漲； 7）入職即繳納五險(xiǎn)一金； 8）在職滿3個(gè)月后有一線補(bǔ)貼每個(gè)月。 三，豐富的福利 1）完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）和住房公積金（按月均收入作為基數(shù)足額繳納）； 2）免費(fèi)量身定制行服； 3）免費(fèi)年度體檢； 4）節(jié)日、生日禮品； 5）享受帶薪年假； 6）豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 四，培訓(xùn)與晉升 1）沒經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，第一個(gè)月有專業(yè)的入職培訓(xùn)（無任務(wù)指標(biāo)＋帶薪＋輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教）； 2）平均每年一次在職培訓(xùn)； 3）這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題； 1，管理晉升條線：入職一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任(業(yè)績考核 職場表現(xiàn) 風(fēng)險(xiǎn)管理 內(nèi)部競聘)，后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2，業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個(gè)月晉升級(jí)別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級(jí)客戶經(jīng)理，二級(jí)客戶經(jīng)理和三級(jí)客戶經(jīng)理； 3，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線，當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管，市場企劃，項(xiàng)目管理，商務(wù)監(jiān)督，培訓(xùn)崗，內(nèi)控崗，品管崗，走訪崗，綜合管理崗； 4，分行網(wǎng)點(diǎn)路線：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，柜員，信用卡聯(lián)絡(luò)員，理財(cái)規(guī)師，分支行客戶經(jīng)理。 五，應(yīng)聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限、信用記錄良好； 3.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入。 截止日期：2025年07月25日

職位描述：

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況、并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案（包括銀行和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行二次開發(fā)
5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理
6、定期組織開展客戶服務(wù)活動(dòng)

職位描述：

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況、并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案（包括銀行和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行二次開發(fā)
5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理
6、定期組織開展客戶服務(wù)活動(dòng)

職位描述：

職責(zé)：1、 公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷售，包括派單、商務(wù)樓拜訪等，以達(dá)成銷售任務(wù)2、 月度營銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施3、 市場信息、客戶建議的收集、反饋4、 客戶關(guān)系維護(hù)要求：1、 大專以上學(xué)歷，退伍軍人及能力突出者優(yōu)先考慮2、 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、 思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對(duì)我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎(jiǎng)金(800-4600) 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月度提成 年終獎(jiǎng) 六險(xiǎn)一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會(huì)；
2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)；
5、免費(fèi)定制行服、一年一度員工免費(fèi)體檢。

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品資源，完成銷售指標(biāo)；
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域蘋果、華為零售店的開拓及管理維護(hù)；
3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運(yùn)營商，建立良好客情關(guān)系；
4、工作地點(diǎn)：蚌埠
任職資格：
1、教育：本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、技能：具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶管理及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)執(zhí)行力；
4、其他：性格外向，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、近一兩年畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、所有導(dǎo)師制培養(yǎng)機(jī)制，明確的晉升通道。
2、公司為員工購買社保、住房公積金、意外險(xiǎn)。
3、各個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)、禮品。
4、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
5、定期舉辦員工生日會(huì)，每個(gè)季度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
6、每年一次免費(fèi)健康體檢。
7、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
8、豐厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
9、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、通過公司系統(tǒng)電話主動(dòng)外呼，聯(lián)系30天內(nèi)到期的精準(zhǔn)客戶續(xù)保車險(xiǎn)（續(xù)保和轉(zhuǎn)?？蛻艋旌?，資源公司全權(quán)提供）車險(xiǎn)屬于剛需，到期即買，公司平臺(tái)大客戶群體穩(wěn)定有足夠競爭力，不受疫情影響，線下微信出單，客戶資源穩(wěn)定，3萬業(yè)績轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)累計(jì)30萬購買公積金，購買后在職期間不會(huì)中斷，每年7月份根據(jù)上年度實(shí)收調(diào)整五險(xiǎn)一金比例， 滿一年可享受免費(fèi)體檢，帶薪五天年假 。

2、培訓(xùn)5天，5天培訓(xùn)有200補(bǔ)貼

考勤

①上班時(shí)間：上午（8：50-12：00） 下午（1：30-6：20）釘釘打卡

②享受法定節(jié)假期和周末雙休（活動(dòng)日或沖刺業(yè)績會(huì)安排統(tǒng)一加班，加班原則是加一調(diào)一）

上班地點(diǎn)

五華區(qū)：三合商利寫字樓（昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路123號(hào)）


工資發(fā)放

每月20號(hào)左右發(fā)放工資，工資卡本人名下的卡即可

基本薪資

1.試用期薪資3500-4000，車險(xiǎn)提成 非車險(xiǎn)提成

2.轉(zhuǎn)正以后根據(jù)當(dāng)月業(yè)績來定底薪和績效，業(yè)績?cè)礁?，底薪越高，提成也越?br>
4萬保費(fèi)以下能拿（2100-2800） 非車提成（800）

4萬-10萬保費(fèi)能拿（3300-5500） 非車提成（1400 ）.

10萬-18萬保費(fèi)能拿（5800-10000） 非車提成（2400 ）

18萬保費(fèi)以上（10000-30000） 非車提成（3000 ）

比如一個(gè)月做6萬多，工資大概在3800 1000左右的非車提成，4800左右。

如果做8萬左右，工資大概在4700 1600非車，總的6300左右。

假期

產(chǎn)假：順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn) 15天，雙胞胎 15天

婚假：18天（提供一年內(nèi)結(jié)婚證）

喪假：帶薪休假3天

年假：入職滿一年帶薪年假。

職位描述：

通過電話與客戶溝通 了解客戶資質(zhì) 邀約客戶上門

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場營銷各類數(shù)據(jù)整理、分析,客戶情況分析;

2、擴(kuò)大品牌知名度,提升品牌價(jià)值;

3、協(xié)助策劃品牌營銷方案;

4、其他公司交辦的工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開拓優(yōu)質(zhì)客戶，并針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶提供低費(fèi)率分期貸款。 3.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 4.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動(dòng)提供合理化建議； 5.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 6.進(jìn)行各類型駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)工作。 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至38歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者不能入職）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。 4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇：1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：月薪 發(fā)卡獎(jiǎng)金 精英俱樂部 資產(chǎn)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 其他項(xiàng) 福利（勞保） ……多勞多得，上不封頂。 員工福利：（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含2萬元的門急診報(bào)銷）、長期醫(yī)療保險(xiǎn)（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利（三）交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼（1800元/年--2400元/年）；（四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）； （五）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn)；（六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；（八）提供年度體檢和工作行服；（九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。（十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才。大平臺(tái)、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長，期待您的加入。讓我們一起成長，共享成功的精彩。 職能類別：銷售代表

職位描述：

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃市場調(diào)研、行業(yè)調(diào)研及組織開展市場調(diào)研分析，行業(yè)調(diào)研分析。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、維護(hù)，項(xiàng)目策劃，行業(yè)會(huì)議信息收集、維護(hù)，會(huì)議策劃。4、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。5、銷售相關(guān)工作分析。6、市場推廣，相關(guān)信息橫縱向傳達(dá)，確保銷售目標(biāo)完成。7、協(xié)同銷售部、客戶服務(wù)部做好客戶關(guān)系維護(hù)。8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)與各部門相關(guān)工作順利開展。?9、對(duì)市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。10、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃。11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。? ? ? ?12、負(fù)責(zé)市場相關(guān)宣傳工作，包括宣傳手冊(cè)編制等。 年齡要求：25-48歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場營銷

職位描述：

崗位職責(zé): 1.執(zhí)行商場、社區(qū)以及各種線下活動(dòng)，并行教育產(chǎn)品的宣傳推廣，收集意向客戶。 2.洽談機(jī)構(gòu)達(dá)成合作意向。 3.完成集團(tuán)8個(gè)幼教品牌20家校區(qū)的體驗(yàn)卡銷售。 招聘要求: 熱愛銷售行業(yè)、溝通能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈成長欲望。 待遇:五險(xiǎn)兩金，5天帶薪年假，雙休。 注:作為區(qū)域主管儲(chǔ)備具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。