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職位描述：

約客戶(hù)談客戶(hù)，簽約客戶(hù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
公司提供老客戶(hù)名單，進(jìn)行有效跟蹤客戶(hù)，做好售后服務(wù)工作。包括保單變更，理賠，續(xù)費(fèi)，加保等工作。并負(fù)責(zé)禮品的發(fā)放維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，通知客戶(hù)參加公司相關(guān)活動(dòng)。
1、數(shù)據(jù)更新，遞送保單，維護(hù)追加?？蛻?hù)；
2、資料變更，理賠報(bào)案處理，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3、操作電腦做案件的處理和信息的錄入。

4、協(xié)助客戶(hù)領(lǐng)取生存金，教育金，年金，催收保費(fèi)等
任職要求：
1、***大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、性別不限，年齡25歲到45歲；
3、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、臨床護(hù)理、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)（同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4、熟悉電腦操作和中文打字；
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神
福利待遇：
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的福利待遇；
1、整體福利待遇
試用期：3000-4000左右；正式后：6000-10000左右；
2、每天8小時(shí)工作制，每周上5休2周末雙休，享受?chē)?guó)家法定帶薪休假；
3、工作時(shí)間：8:30-12:00 2:00-5:00，雙休
4、福利待遇：帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過(guò)節(jié)費(fèi)等） 崗位津貼 生日券 年終獎(jiǎng)金 員工綜合福利保障計(jì)劃 每年免費(fèi)體檢 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
公司為每位員工提供良好的發(fā)展前景、公平的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系

職位描述：

周末雙休，朝九晚六！ 1工作內(nèi)容:事先聲明工作日常比較枯燥，但是也比較閑，主要負(fù)責(zé)通過(guò)電話聯(lián)系的方式在公司提供的資源里面找到客戶(hù)并邀約到店。目前昆明已有三個(gè)分店，邀約客戶(hù)到店后根據(jù)客戶(hù)情況制定相應(yīng)融資（貸款）計(jì)劃，在與銀行對(duì)接。 2職位要求:18歲以上。找包吃包住的勿擾。高薪！！高薪??！高薪?。? 3工作時(shí)間以及地點(diǎn):周末雙休 工作時(shí)間9:00到18:00（朝九晚六周末雙休）午間休息一個(gè)半小時(shí) 周末正常雙休，作息時(shí)間隨銀行相同。 工作地點(diǎn):昆明市摩爾大廈501

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶(hù)市場(chǎng)需求，為客戶(hù)提供相應(yīng)產(chǎn)品資源，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域蘋(píng)果、華為零售店的開(kāi)拓及管理維護(hù)；
3、拜訪所在區(qū)域客戶(hù)、廠商、運(yùn)營(yíng)商，建立良好客情關(guān)系；
4、工作地點(diǎn)：蚌埠
任職資格：
1、教育：本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、技能：具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)管理及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)執(zhí)行力；
4、其他：性格外向，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、近一兩年畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、所有導(dǎo)師制培養(yǎng)機(jī)制，明確的晉升通道。
2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金、意外險(xiǎn)。
3、各個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)、禮品。
4、依照國(guó)家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
5、定期舉辦員工生日會(huì)，每個(gè)季度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
6、每年一次免費(fèi)健康體檢。
7、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
8、豐厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
9、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬(wàn)昆明·盤(pán)龍區(qū)職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、完成區(qū)域分配的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、完整運(yùn)用拜訪客戶(hù)步驟，保證帳款回收與管理；
3、迅速有效反饋市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議；
4、不斷開(kāi)拓新客戶(hù)、新門(mén)店，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能覆蓋重點(diǎn)門(mén)店；
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門(mén)店和客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的需要提出正確的建議；
6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶(hù)之反對(duì)與抱怨事項(xiàng)；
7、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議等反應(yīng)報(bào)告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況；
9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：熟悉全國(guó)性快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的實(shí)際操作；具備一定的促銷(xiāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：熟悉全國(guó)性快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的實(shí)際操作；具備一定的促銷(xiāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
5、證書(shū)要求：無(wú)
6、其他要求：需5年進(jìn)行一次輪崗；

職位描述：

【崗位職責(zé)】：1、推廣公司產(chǎn)品，挖掘需求客戶(hù)、積累客戶(hù)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù)；3、陪同客戶(hù)看車(chē)、介紹產(chǎn)品方案，收集客戶(hù)資料；4、與客戶(hù)建立良好的協(xié)作關(guān)系，跟進(jìn)售后服務(wù)，提高客戶(hù)滿意度。 【任職資格】：1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有汽車(chē)銷(xiāo)售或信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)【福利待遇】：1、 單位簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；3、無(wú)責(zé)任底薪 提成 獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)提成上不封頂。賣(mài)1臺(tái)車(chē)：底薪 提成=6000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)2臺(tái)車(chē)：底薪 提成=11000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)3臺(tái)車(chē)：底薪 提成=16000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)4臺(tái)車(chē)：底薪 提成=21000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)5臺(tái)車(chē)：底薪 提成=26000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)6臺(tái)車(chē)：底薪 提成=31000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）賣(mài)7臺(tái)車(chē)：底薪 提成=36000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）

職位描述：

崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域分配的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、完整運(yùn)用拜訪客戶(hù)步驟，保證帳款回收與管理；
3、迅速有效反饋市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議；
4、不斷開(kāi)拓新客戶(hù)，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能覆蓋重點(diǎn)門(mén)店
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門(mén)店和客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的需要提出正確的建議；
6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶(hù)之反對(duì)與抱怨事項(xiàng)；
7、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議等反應(yīng)報(bào)告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況；
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。

任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的促銷(xiāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的人際溝通能力和靈活、機(jī)智的處事能力；
4、口頭表達(dá)及溝通能力、能較好的維護(hù)終端客情。

簡(jiǎn)歷接收周期：2024-06-04~2024-08-03

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集鮮花保水棉及花業(yè)周邊市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料進(jìn)行分析； 2.負(fù)責(zé)與意向客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系、陌拜洽談，確定其基本的合作意向； 3.負(fù)責(zé)建立客戶(hù)資料檔案，對(duì)聯(lián)系客戶(hù)資料檔案的整理、歸檔； 4.依據(jù)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)，運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，完成銷(xiāo)售額與銷(xiāo)售任務(wù)； 5.代表公司與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷(xiāo)售合同，并按規(guī)定收取合同款； 6.及時(shí)、有效地處理客戶(hù)投訴，使客戶(hù)對(duì)處理工作比較滿意； 7.運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)短視頻策劃、出鏡、推廣、直播等，完成高吸粉曝光的任務(wù)； 任職要求： 性別：男女不限 年齡：20-28 1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2．工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年相關(guān)銷(xiāo)售或客服等工作經(jīng)驗(yàn)。（能力優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 3．技能要求：具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力、談判能力、人際關(guān)系能力，有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力； 福利待遇： 1、試用期： * 試用期綜合薪資5000元；試用期：1-3個(gè)月； 2、轉(zhuǎn)正后后： 無(wú)責(zé)底薪 崗位補(bǔ)貼 績(jī)效 業(yè)務(wù)提點(diǎn) 跟單提點(diǎn) ； 試用期后綜合工資：6000 -12000； 3、 購(gòu)買(mǎi)社保及員工團(tuán)體保險(xiǎn)； 4、每年年終獎(jiǎng)（3000-5000不等） 工齡獎(jiǎng)（50-300） 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（3000）； 5、休假：依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)假期長(zhǎng)達(dá)15天

職位描述：

1.學(xué)習(xí)能力、溝通能力、善于交際； 2.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性； 3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬(wàn)昆明·盤(pán)龍區(qū)職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

職位描述：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

（1）薪酬福利

1.薪資構(gòu)成=底薪 提成 獎(jiǎng)學(xué)金 開(kāi)單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 帶看獎(jiǎng) 精英股

2.底薪：7000 元/月（含 1000 元獎(jiǎng)學(xué)金），年薪 72000 元起

3.我們建議您長(zhǎng)期從事，從業(yè)時(shí)間越久收入越高也越穩(wěn)定，提成比例更高

4.工作地點(diǎn)任您選，您可以去麥田任意一家門(mén)店，同事友愛(ài)，環(huán)境舒適

（2）工作職責(zé)

1.深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專(zhuān)家

2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)體驗(yàn)，讓房產(chǎn)交易化作美好的生命互動(dòng)

3.和社區(qū)業(yè)主建立深度鏈接，積累信任和口碑，以公益之心扎根社區(qū)，成為社區(qū)

友鄰

（3）任職資格

1.年齡 22-45 周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，退伍軍人亦可

2.正直真誠(chéng)善良，強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守

3.致力于學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，勇于自我挑戰(zhàn)，自強(qiáng)不息的進(jìn)取之心

【為避免重復(fù)邀約，請(qǐng)您投遞一份簡(jiǎn)歷即可!詳情可聯(lián)系總部胡經(jīng)理，將為您優(yōu)先安排面試~~面試統(tǒng)一在北京總部進(jìn)行】

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熱愛(ài)會(huì)展、文博行業(yè)，熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位；2、有針對(duì)性的進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，通過(guò)各種渠道開(kāi)拓業(yè)務(wù)，同時(shí)做好老客戶(hù)的維護(hù)工作；3、針對(duì)客戶(hù)的要求，與設(shè)計(jì)師保持及時(shí)、有效的溝通，及時(shí)反饋客戶(hù)需求信息；4、對(duì)已完成的展覽項(xiàng)目做好信息整理，并詳細(xì)記錄客戶(hù)的反饋意見(jiàn)；任職要求：1、3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，有韌性；2、形象氣質(zhì)較好，熱情大方，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、具備良好服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變及公關(guān)能力；4、懂得商務(wù)接待禮儀，能適應(yīng)加班及出差； 職能類(lèi)別：大客戶(hù)銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售商務(wù)接待客戶(hù)開(kāi)發(fā)老客戶(hù)維護(hù)開(kāi)拓展會(huì)會(huì)議展覽展示文化博覽項(xiàng)目執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開(kāi)拓個(gè)人業(yè)務(wù)，開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系管理； 2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資質(zhì)的提升； 3.收集客戶(hù)需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶(hù)需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶(hù)銷(xiāo)售相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷(xiāo)售； 晉升通道：客戶(hù)經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間（無(wú)大專(zhuān)及以上畢業(yè)證者勿擾）。 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷(xiāo)售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。 4、具有保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合獎(jiǎng)金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。 2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-10000元. 福利待遇： 依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)； 特定節(jié)假日和生日慰問(wèn)禮品； 學(xué)歷深造專(zhuān)升本萬(wàn)元補(bǔ)貼； 夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼； 可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； 按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心福利； 提供年度體檢和工作行服； 優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。