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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 處理公司銷售相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司分配客戶的日常溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、逐步應(yīng)對日常銷售工作或主動處理商務(wù)事務(wù)； 3、發(fā)掘潛在客戶及開發(fā)商機(jī)、與指定的目標(biāo)客戶建立、發(fā)展和維持有效的業(yè)務(wù)關(guān)系、產(chǎn)品和解決方案合作關(guān)系，增加客戶粘性； 4、能根據(jù)公司產(chǎn)品主動發(fā)掘商機(jī)并跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書、方案等各類文件； 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和感染力，掌握一定的溝通技巧； 2、性格開朗，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有耐心； 3、熟練使用辦公軟件且善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、計(jì)算機(jī)，自動化，通信專業(yè)者優(yōu)先； 5、有一定的文案編寫能力； 6、能夠接受出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 客戶資源挖掘，進(jìn)行銷售和市場推廣；
2. 配合內(nèi)外部相關(guān)部門工作，處理客戶投訴及售后事宜，完成銷售任務(wù)；
3. 協(xié)助上級制定年度銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和語言組織能力；
2. 具有一年以上的同類工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場分析和銷售能力；
3. 工作細(xì)心、耐心、有耐性，對客服工作有熱情；
4. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精

神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源；
2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會；
3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲；
2、溝通能力強(qiáng)，有親和力；
3、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。
入職培訓(xùn)：
入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！
發(fā)展空間：
營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁
告別打工，走向老板！
特色福利：
1、免費(fèi)午餐夠營養(yǎng)?。ū本┛偛吭O(shè)員工餐廳，地方以餐補(bǔ)形式發(fā)放）
2、入職上五險(xiǎn)一金！
3、生日禮物自由購！
4、節(jié)日福利定期發(fā)！
5、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公！孝心獎金送爸媽！
6、終身員工福利多?。ǜ改感⑿募t包、子女節(jié)日紅包、配偶失業(yè)補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、探親費(fèi)）
7、員工關(guān)懷幸福高?。ù汗?jié)16.5天超長假期、結(jié)婚紅包、生子紅包、喪親慰問金、大病住院慰問金、帶薪假期、愛心互助基金、敬老獎、棟梁獎、司齡獎、年度體檢、京惠保、陪伴假、帶薪家長會假、業(yè)余愛好俱樂部活動、玫瑰之約等20多項(xiàng)特色福利。）

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 通過存量市場數(shù)據(jù)收集分析，進(jìn)行客戶尋找、溝通、開發(fā)和服務(wù)工作；
2. 協(xié)助進(jìn)行線上廣告銷售及線下定制項(xiàng)目的推廣、宣傳；
3. 承擔(dān)一定的銷售任務(wù)，按時(shí)完成既定的業(yè)績指標(biāo)；
4. 完成客戶溝通、見面拜訪和洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同等事項(xiàng)；
5. 協(xié)助部門進(jìn)行展會、行業(yè)內(nèi)重大會議的組織；
6. 部門分配的其他事項(xiàng)

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，1年以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)銷售、客戶服務(wù)等相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn)；
2、工作態(tài)度積極樂觀、主動、善于挑戰(zhàn)、勇于克服困難和解決問題；
3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，勤于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步；
4、具備方案策劃能力和新媒體創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴； 5.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議； 6.輔助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)； 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5.具有很強(qiáng)的事業(yè)心； 6.身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展銷售活動，完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2. 建立健全客戶檔案、維護(hù)老客戶及發(fā)掘新客戶；
3. 組織制定整個(gè)銷售過程（銷售計(jì)劃、銷售方案、銷售數(shù)據(jù)分析等）；
4. 編制產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同和各類商務(wù)文件，協(xié)助客戶完成合同簽訂。

任職要求：
1. 具備良好的溝通表達(dá)能力，擅長與人交往，有親和力；
2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)自我；
3. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；
4. 關(guān)注職業(yè)發(fā)展和行業(yè)知識更新，有志于在銷售行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。

福利待遇：底薪 傭金 獎勵 五險(xiǎn)一金 雙休 晉升空間。

職位描述：

底薪12-16k 提成2%-6%銷售額計(jì)提，早九晚五雙休，待遇可談

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)泵、閥門、執(zhí)行器等流體控制類設(shè)備的推廣銷售；

2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與拓展、客戶拜訪、日常維護(hù)并建立良好長期的合作關(guān)系；

3.深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專學(xué)歷；

2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.連續(xù)1年及以上且有to B端客戶面銷經(jīng)驗(yàn)，有石化、電力、水處理或環(huán)保等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.年齡35歲以內(nèi)，可以接受出差。

早九晚五，雙休，法定節(jié)假日；
系統(tǒng)化培訓(xùn)、一對一帶教。

使命：服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)自我。

愿景：成為受尊重的國際化的流體控制專家。

價(jià)值觀：正道，團(tuán)隊(duì)，卓越。

管理風(fēng)格：簡單 透明。言路暢通，言者無罪。

雙通道晉升：干部，資深。

人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵 糾正。知行合一

職位描述：

【招聘崗位】 客戶顧問 50名 【專業(yè)要求】 工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、投資等專業(yè)。 （通過證券從業(yè)資格考試的人員優(yōu)先，入職公司且登記為一般證券從業(yè)人員后獎勵1000元） 【崗位要求】 ?18-28周歲，大專及以上學(xué)歷。 ?做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 ?溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。 ?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進(jìn)心，愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長發(fā)展。 ?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。 【薪資待遇】 底薪3520元（基本工資 績效補(bǔ)貼） 高提成（6%-12%） 200元餐補(bǔ)（考勤） 職稱津貼 各項(xiàng)獎金 高校畢業(yè)生管培生計(jì)劃：公司每3個(gè)月進(jìn)行評選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。 【其他福利】 ?優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、戶外拓展活動。 ?每位員工五險(xiǎn)一金。 ?公司為學(xué)生提供免費(fèi)宿舍。 ?每年公司組織定期體檢。 ?法定假日休息。 ?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績情況發(fā)放任務(wù)獎勵（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。 【培訓(xùn)機(jī)制】 ?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎(chǔ)的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。 ?一個(gè)月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)銷售的完整流程，掌握初級產(chǎn)品的銷售技巧，使之具備初級銷售的能力。 ?每兩月一次的針對性培訓(xùn)------針對不同銷售期的特點(diǎn)，有針對性的做產(chǎn)品和銷售技巧、服務(wù)意識的培訓(xùn)，挖優(yōu)秀員工的亮點(diǎn)，補(bǔ)落后員工的短板，使之具備高級銷售的能力。 ?證券從業(yè)資格考試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯(cuò)題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數(shù)據(jù)進(jìn)行過程指標(biāo)把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。 ?金融市場專業(yè)知識培訓(xùn)------行業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)大佬、私募牛人不定期來司介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)，培訓(xùn)最新投資方法。 【工作內(nèi)容】 ?通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行有效溝通，協(xié)助用戶下載使用公司軟件。 ?定期維護(hù)客戶，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。 ?在講師部老師的輔助下，完成銷售任務(wù)。 【職業(yè)規(guī)劃】 ?業(yè)務(wù)員：初級----中級----高級。 ?管理層：組長----經(jīng)理----總監(jiān)。 ?其他崗位：講師、策劃、合規(guī)專員、客服專員、產(chǎn)品研發(fā)、培訓(xùn)師、人事行政等崗位。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、按照公司統(tǒng)一要求，和客戶逐步建立信任關(guān)系，做好基礎(chǔ)客情維護(hù) 2、能夠準(zhǔn)確的傳遞公司的對于護(hù)士群體長本事、漲收入、長地位的三長理念、積極維護(hù)公司的品牌 3、根據(jù)銷售目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃進(jìn)行教育產(chǎn)品銷售活動，對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、能夠主動挖掘銷售線索，積極獲取銷售機(jī)會； 5、深度了解挖掘客戶需求，為客戶做好產(chǎn)品需求規(guī)劃，從而達(dá)成和客戶的深度合作； 6、心態(tài)積極，有良好的情緒管理能力及抗壓能力； 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，28～38歲； 2、3年以上ToB銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或1年KOL運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有過大客戶相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、有良好的傾聽能力和語言表達(dá)能力； 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力能力和自驅(qū)力；人品正直，三觀正。

職位描述：

崗位要求

1.18- 25周歲

2.大專及以上學(xué)歷(有 銷售經(jīng)驗(yàn)者可以放寬條件)

3.專業(yè)不限，工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、會計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4.具有證券從業(yè)、證券投資顧問、基金從業(yè)等金融執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

工作內(nèi)容

1.通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件

2.定期維護(hù)客戶，按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供軟件使用服務(wù)
3.在策劃、講師、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、售后等多部門輔助支持下，完 成銷售任務(wù)(不出差 )

薪資收入

基本底薪3520 業(yè)績提成 各項(xiàng)獎金 崗位津貼(年 平均收入8-13萬)

福利待遇

員工宿舍、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、健康體檢、孝心年金、國內(nèi)外旅游、團(tuán)建聚會、節(jié)日禮品、北京工作居住證、積分落戶、團(tuán)黨組織關(guān)系接收

職位福利：五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、包住、餐補(bǔ)、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、出國游

職位描述：

基本要求 :

(1)年齡：18-45歲；

(2)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

(3)人緣好，性格開朗，誠實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

(4)有良好的溝通能力和自我管理能力，親和力和責(zé)任心強(qiáng)；

(5)有吃苦創(chuàng)業(yè)精神和遠(yuǎn)大抱負(fù)；

(6)有團(tuán)隊(duì)管理、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

優(yōu)秀潛質(zhì): 我們需要你——

1)不滿足于現(xiàn)狀，喜歡學(xué)習(xí)，熱愛成長，追求長遠(yuǎn)的發(fā)展。

2)能夠抗壓，即能夠經(jīng)受住業(yè)績壓力，有良好的展業(yè)思路和方法，對銷售充滿熱愛與興趣。

3)喜歡與人打交道的性格，我們的工作是與人打交道的工作，因而需要你具有活潑開朗的

性格，只有這樣，才能夠充滿自信心，朝氣和激情，從而更好地開展工作。

4)具有不計(jì)前嫌的寬闊胸懷，我們的工作需要你具有一切向前看的精神。因?yàn)樗械臉I(yè)績都是屬于過去的，只有不斷看到未來，才能不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。因此不能為過去的事斤斤計(jì)較，耿耿于懷，要學(xué)會拿得起放得下。

5)具有熱愛生活的勇氣和信心，只有對生活充滿熱愛和激情，才能積極接受展業(yè)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，使自己變得成熟。

6)懂得珍惜時(shí)間資源，相同的時(shí)間為什么會有不一樣的事業(yè)人生，關(guān)鍵在于對時(shí)間的利用上存在差異。因此你需要有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，能夠很好地運(yùn)用和支配時(shí)間。

7)做事有條有理，中規(guī)中矩，我們需要你能夠嚴(yán)格遵守營銷紀(jì)律，執(zhí)行操作流程，嚴(yán)把品質(zhì)底線。能夠充分利用保險(xiǎn)專業(yè)知識，并有技巧性地向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹。

8)思維活躍，想法多；能夠?qū)彆r(shí)度勢，積極進(jìn)??；充滿耐心和毅力，勇敢地面對營銷過程中的困難和問題，尤其是能很好地做好保險(xiǎn)營銷的創(chuàng)新。

9)溝通暢通，善于合作，我們的工作不是單打獨(dú)斗，我們需要你具有團(tuán)隊(duì)合作精神，大局觀，團(tuán)隊(duì)意識。

10)如果后幾條不滿足，參照第一條。只要你喜歡學(xué)習(xí)，熱愛成長，一切都不是問題，我們歡迎你的加入！因?yàn)槲覀兡芙o你：

國際一流培訓(xùn)模式，全方位多層次培訓(xùn)體系，平均投入高于行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用，批量孕育、孵化、育成具有更高的專業(yè)能力、服務(wù)水平及綜合素質(zhì)的行業(yè)“精兵強(qiáng)將”

公司支持：

完善的培訓(xùn)體系：（保險(xiǎn)公司最大的福利就是免費(fèi)的培訓(xùn)，不僅有專業(yè)知識培訓(xùn)，更重要的是管理能力的培養(yǎng)）

一、制式培訓(xùn)：

（一）新人崗前培訓(xùn)

（二）新人135培訓(xùn)

（三）新人銜接培訓(xùn)

（四）新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)

（五）準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

（六）業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

（七）準(zhǔn)高級經(jīng)理培訓(xùn)

（八）高級經(jīng)理晉升培訓(xùn)

（九）高級經(jīng)理研修（引進(jìn)課程）

二、非制式培訓(xùn)：

（一）TOP系列培訓(xùn)

（二）LIMRA課程

（三）商學(xué)院課程

（四）三大平臺：視頻會議、專業(yè)資料庫、《個(gè)險(xiǎn)晨訊》

多樣的榮譽(yù)體系：（讓你在每一階段都能根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)定發(fā)展目標(biāo)，讓追逐榮譽(yù)成為動力，激勵你在太平人壽的成長，見證你的成功?。?/p>

（一）短期激勵：TOP精英論壇、TOP組織發(fā)展論壇

（二）長期激勵：MDRT、LIMRA、IDA華人保險(xiǎn)大會、業(yè)務(wù)精英高峰會、太平商學(xué)院、組織發(fā)展日、135新人成長日

優(yōu)質(zhì)的福利保障：

人性關(guān)懷到位 業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家代理人享受社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼待遇的壽險(xiǎn)公司

尊享優(yōu)質(zhì)服務(wù) 績優(yōu)人員和大團(tuán)隊(duì)長每年免費(fèi)體檢，享受公司鉑金級客戶待遇

提供全面保障 將重大疾病保障列入代理人福利保障

行業(yè)領(lǐng)先機(jī)制 獨(dú)享退休和繼承機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的有效傳承

豐厚的收入：高提成傭金 新人訓(xùn)練津貼 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 增員獎 育才獎 個(gè)人季度獎金 職務(wù)津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎金 每季度出國游方案等。

職業(yè)發(fā)展和前景

隨著過去近30年中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級和豪富階層正在迅速形成，并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財(cái)富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財(cái)務(wù)安全和綜合理財(cái)方向發(fā)展，因而對能夠提供客觀、全面理財(cái)服務(wù)的理財(cái)師的要求迅猛增長。麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查資料表明，2006年中國的個(gè)人理財(cái)市場將增長到570億美元，專業(yè)理財(cái)將成為我國最具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務(wù)之一。

與理財(cái)服務(wù)需求不斷看漲形成反差，我國理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。我國國內(nèi)理財(cái)市場規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣，一個(gè)成熟的理財(cái)市場，至少要達(dá)到每三個(gè)家庭中就擁有一個(gè)專業(yè)的理財(cái)師，這么計(jì)算，中國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口，僅北京市就有3萬人以上的缺口。在中國，只有不到10%的消費(fèi)者的財(cái)富得到了專業(yè)管理，而在美國這一比例為58%。 　　

理財(cái)規(guī)劃師既可以服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)，如商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等，也可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)，以第三方的身份為客戶提供理財(cái)服務(wù)。1997年，美國理財(cái)師年薪的平均數(shù)是11萬美元，相當(dāng)于大公司的中層經(jīng)理。不同的是，他們中的很多人每年僅工作600小時(shí)。2001年，美國在包括總統(tǒng)等職位在內(nèi)的“工作職位評鑒”排名中，理財(cái)師位列第一。

那么這一新興職業(yè)的薪水如何呢？據(jù)了解，美國理財(cái)規(guī)劃師的平均年收入是11萬美元，香港理財(cái)規(guī)劃師去年最高收入達(dá)200多萬港元，國家理財(cái)規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌認(rèn)為，國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。參考我國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，不難預(yù)見理財(cái)規(guī)劃師將成為繼律師、注冊會計(jì)師后，國內(nèi)又一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景的金領(lǐng)職業(yè)。

期待優(yōu)秀的你的加入！

工作地址：

北京市海淀區(qū)西直門北大街52號

職位福利：年終分紅、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

《天九共享集團(tuán)》
中國民營500強(qiáng)企業(yè)招賢納士
?工作內(nèi)容：項(xiàng)目投資、股權(quán)投資、招商引資、企業(yè)孵化。
?工作形式：面銷 會銷 電銷
待遇
?底薪（6000--30000） 高提成 高福利
?崗位：銷售崗位 管理崗位
要求
?1有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2有企業(yè)家資源優(yōu)先
3勤奮有夢想者優(yōu)秀


天九幸福大廈
集團(tuán)福利
1入職五險(xiǎn)一金
2公司食堂免費(fèi)午飯晚飯
3生日禮物
4節(jié)假日福利、活動
5賢內(nèi)助獎勵
6終身員工制
7年假16.5天

職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會、員工食堂、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，1-3年左右教育行業(yè)，熱愛教育行業(yè); 2、較好的親和力，待人友善; 3、良好的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力; 4、優(yōu)秀的臨場應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題能力; 5、良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力和敏銳的洞察力，能快速掌握崗位技能和業(yè)務(wù)知識; 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，有效協(xié)助同事及部門達(dá)成共同目標(biāo); 7、較強(qiáng)的工作投入度,抗壓能力強(qiáng)。 8，對自考，成教，網(wǎng)教等比較熟悉。

職位描述：

一、崗位需求： 1.負(fù)責(zé)豐臺區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2.了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4.制定自己的銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 二、招聘要求: 1，自信、積極、熱情; 2，有上進(jìn)心，充滿正能量; 3，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞; 4，男女不限，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5，退伍軍人優(yōu)先考慮！ 6，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的財(cái)富夢想！

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及話術(shù)，為客戶提供最具針對性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過電話、拜訪、組織培訓(xùn)、渠道挖掘等模式開發(fā)新客戶；
3、通過解答日常咨詢、分享、邀約等方式維護(hù)、鞏固、拓展老客戶；
4、公司提供潛在客戶，了解潛在客戶深層需求，并向潛在客戶介紹公司產(chǎn)品及增值服務(wù)；
5、制定具體方案，將方案反饋潛在客戶，跟進(jìn)銷售流程，簽單并負(fù)責(zé)回款；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，適時(shí)跟蹤客戶狀況，做好后續(xù)維護(hù)服務(wù)，定期拜訪并負(fù)責(zé)續(xù)約事宜；
7、接待上門來訪或參加培訓(xùn)的客戶并進(jìn)行有效的溝通，了解顧客需求，推薦合適的產(chǎn)品服務(wù)；
8、獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)過程，包括談單、報(bào)價(jià)、簽單以及開發(fā)新客戶；
9、對客戶滿意度負(fù)責(zé)，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷售能力和銷售質(zhì)量；
10、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求
年齡要求：23-28歲；
學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)稅專業(yè)、市場營銷或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有會計(jì)從業(yè)資格證或其他財(cái)稅類職稱者優(yōu)先。

三、能力要求：
1、熟練使用辦公軟件；
2、客戶服務(wù)意識強(qiáng)、良好的溝通及應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，易于合作；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、交際技巧、分析能力及一定的抗壓能力；
4、品行良好，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
5、愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、具備一定組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和配合意識好。

公司福利： 五險(xiǎn)一金、提成、獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、每月生日會、節(jié)日福利、帶薪年假及多次多次旅游機(jī)會！
工作時(shí)間： 9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。