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職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)地工藝優(yōu)化、自動(dòng)化設(shè)備引入，持續(xù)提升場(chǎng)地處理能力；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用精益生產(chǎn)思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，降低成本，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)科技化落地與生產(chǎn)流程變革；
5、持續(xù)挖掘和改善運(yùn)營(yíng)中存在的異常、風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)合作關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、2025屆國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累；
3、具備良好的人格魅力，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題；
4、具備先進(jìn)的科技化、智能化思維及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過(guò)組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營(yíng)銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

一、崗位介紹: 本崗位一經(jīng)錄用屬于泰康集團(tuán)正式員工，八小時(shí)工作制,周末雙休，簽訂正式合 同。 國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常放假。(告知:人力資源部直招，非中介，非外包，我部 門 不收取任何費(fèi)用，不繳納任何押金，直聘簽訂勞動(dòng)合同直屬部門) 【HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師崗位介紹】: 一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍，是服務(wù) 于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管 理解決方案的提供者。 【職能定位】: 泰康人壽健康財(cái)富規(guī)劃師項(xiàng)目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭 號(hào)戰(zhàn)略工程。2018 年底，該項(xiàng)目正式啟動(dòng)，在北上深等全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市開(kāi)展 試點(diǎn)，旨在打造金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿。健康財(cái)富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人 群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，橫跨保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域，為客戶量 身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的三大解決方案，更好地幫助人們應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代的挑戰(zhàn)。 【職位要求】: 1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-2 年以上，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或者健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 持有專業(yè)金融資格證書(shū)者優(yōu)先。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，積極正能量。 4、態(tài)度端正，善于溝通。 5、入司提供 5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，公司安排老員工帶，無(wú)經(jīng) 驗(yàn)員工也可以上崗。 6、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小時(shí)休息時(shí)間, 八 小時(shí)工作制，周末以及法定節(jié)假日帶薪休息。 【崗位內(nèi)容】 1、崗位職責(zé): (1)公司每周都會(huì)定期組織客戶參加線下實(shí)體體驗(yàn)活動(dòng)，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居 住活動(dòng)、節(jié)假日手工 DIY 活動(dòng)、各類親子互動(dòng)活動(dòng)等，可通過(guò)邀約客戶進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)參觀體驗(yàn)來(lái)增加與客戶之問(wèn)的粘性并建立信任關(guān)系，同時(shí)公司也有專業(yè)的講解 人員陪同客戶參觀體驗(yàn)以促成業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 (2)全面對(duì)接集團(tuán)全國(guó) 35 城 40 項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù); (3)對(duì)接集團(tuán)獨(dú)有的海內(nèi)外高級(jí)稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫(yī)療服務(wù);

職位描述：

實(shí)習(xí)生可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明
不用體檢/帶行李當(dāng)天安排宿舍
滿7天可預(yù)支/免費(fèi)工作餐
工作環(huán)境：全部穿工作服，不用穿無(wú)塵服，恒溫車間，非流水線工作。
工作內(nèi)容：主要從事開(kāi)關(guān)、變頻零部件的組裝、質(zhì)檢、包裝等簡(jiǎn)單手工活。
薪資待遇：
小時(shí)工：260/天
派遣工：底薪2300 加班費(fèi) 績(jī)效 工齡獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng) 外宿補(bǔ)貼 月綜合到手6000-8000
住宿情況：住宿免費(fèi)，水電費(fèi)自理，伙提供免費(fèi)工作餐、憑廠牌直接吃飯，葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡。
工作時(shí)間：8:00-20:00 兩班倒

職位描述：

工作職責(zé)： 招聘的前期輔助工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、接待等 進(jìn)行大區(qū)內(nèi)招聘需求收集整理評(píng)估 跟進(jìn)面試入職，offer溝通 各項(xiàng)目的跟進(jìn)及反饋 崗位要求： 2024屆 2025屆本科或碩士畢業(yè)生 熱愛(ài)人力資源工作，有意向?qū)I(yè)HR方向發(fā)展 熟練使用各種辦公軟件 文字編輯能力較好，可輸出文案 能抗壓，可接受較大工作強(qiáng)度

職位描述：

1、實(shí)習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；2、實(shí)習(xí)時(shí)間充裕，學(xué)習(xí)精神強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，能按質(zhì)按量完成任務(wù)；3、能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、部分崗位能接受項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)。 職能類別：預(yù)結(jié)算員

職位描述：

1、試產(chǎn)階段分項(xiàng)目客戶軟件燒錄、特殊算法等需求達(dá)成；
2、量產(chǎn)階段分項(xiàng)目良率、UPH提升指導(dǎo)攻克、客訴問(wèn)題指導(dǎo)解決；
3、自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管控Mes/SFC系統(tǒng)等評(píng)估，方案制定，軟件編寫(xiě)導(dǎo)入；
4、針對(duì)軟件測(cè)試框架能力、穩(wěn)定性、易用性、兼容性等軟件代碼相關(guān)工作完成；
5、及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)，配合、協(xié)調(diào)部門之間的工作。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：在專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，完成項(xiàng)目監(jiān)理部交辦的監(jiān)理工作。

二、技能要求：有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；能有效溝通。

三、基本條件：在校生，大專以上學(xué)歷，土木、建筑工程類、機(jī)電安裝類相關(guān)專業(yè)。

四、其它要求：

1、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2、實(shí)習(xí)期滿，提供實(shí)習(xí)證明

五、待遇面議。

職位福利：包吃、包住

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主要在采購(gòu)部實(shí)習(xí)，能較好的鍛煉自己的溝通能力、談判技巧等； 2、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理走合同審批流程、報(bào)銷總賬流程、系統(tǒng)操作等; 3、可獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，給部門經(jīng)理提供更好的建議等 職業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)生-采購(gòu)員-采購(gòu)主管-高級(jí)采購(gòu)主管-采購(gòu)經(jīng)理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限； 2、性格開(kāi)朗，良好的學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力； 3、熱愛(ài)采購(gòu)行業(yè)，有意向往采購(gòu)管理方向發(fā)展; 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屇畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

職位描述：

土木工程本科，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

職位描述：

崗位介紹：1、新鷹計(jì)劃是為前置培養(yǎng)認(rèn)同順豐文化、熟悉順豐業(yè)務(wù)的未來(lái)管理者而開(kāi)展的大學(xué)生人才項(xiàng)目。2、經(jīng)過(guò)6-8個(gè)月的打怪升級(jí)，通過(guò)4-5個(gè)月基層崗位關(guān)卡實(shí)習(xí)（收派、倉(cāng)管等）后即可畢業(yè)入職上任管理崗，匹配管理崗的待遇。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，23屆和24屆優(yōu)先，專業(yè)不限；2、具備良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，具備一定的市場(chǎng)分析能力；3、有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)和積累。 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與細(xì)分行業(yè)研究，撰寫(xiě)行研報(bào)告； 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目盡調(diào)以及相關(guān)投資材料的撰寫(xiě)； 3、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目投資/投后管理相關(guān)工作。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211/985院校，專業(yè)不限、復(fù)合背景優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析/業(yè)務(wù)分析基礎(chǔ)，有券商投行、投資機(jī)構(gòu)、四大實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，市場(chǎng)意識(shí)敏銳，邏輯思維縝密，分析能力強(qiáng)； 4、踏實(shí)靠譜、吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和開(kāi)拓精神； 5、管理培訓(xùn)生需拿到碩士研究生畢業(yè)證書(shū)；實(shí)習(xí)生需能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，至少3個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期間有補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)異者可以正式錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、土建、安裝相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉圖紙、具備相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

4、歡迎應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生

職位描述：

一、工作內(nèi)容：在專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，完成項(xiàng)目監(jiān)理部交辦的監(jiān)理工作。 二、技能要求：有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；能有效溝通。 三、基本條件：在校生，大專以上學(xué)歷，土木、建筑工程類、機(jī)電安裝類相關(guān)專業(yè)。 四、其它要求： 1、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、實(shí)習(xí)期滿，提供實(shí)習(xí)證明 五、待遇面議。

職位描述：

一、職責(zé)要求
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3.積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
二、任職要求
1.***應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)管、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；***、***及海外知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；
3.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；
4.積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，目標(biāo)年薪為7-12萬(wàn)，每年至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2.實(shí)習(xí)期發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，正式入職后簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假；
3.繳納五險(xiǎn)二金，享受交通、通訊補(bǔ)貼，工會(huì)福利及各類團(tuán)建活動(dòng)，提供員工食堂；
4.重視年輕人的培養(yǎng)，系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，暢通的職業(yè)發(fā)展通道。