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職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌對(duì)外宣傳工作。

2、策劃品牌各類營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助上級(jí)輸出策劃案及營(yíng)銷傳播，提升品牌影響力。

3、整合資源，協(xié)助上級(jí)制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、漢語(yǔ)言文學(xué)、中文類相關(guān)專業(yè)；

2、腦洞大，有創(chuàng)意，能把握傳播策略及創(chuàng)意方向，善于協(xié)作溝通。

3、熟練使用PS和EXCEL軟件

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 我們希望招聘的對(duì)象是… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 截止日期：2025年09月12日

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3.積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。


任職要求：
1.應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、金融、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷.農(nóng)學(xué)、車輛工程、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；
2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；
3.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；
4.積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
經(jīng)營(yíng)管理崗位，預(yù)計(jì)管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)職責(zé)，是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求:
1、2025屆國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉OFFICE辦公軟件，尤其要熟練使用excel各項(xiàng)功能；
3、具備良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的市場(chǎng)分析能力；
4、有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)和積累。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)地工藝優(yōu)化、自動(dòng)化設(shè)備引入，持續(xù)提升場(chǎng)地處理能力；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用精益生產(chǎn)思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，降低成本，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)科技化落地與生產(chǎn)流程變革；
5、持續(xù)挖掘和改善運(yùn)營(yíng)中存在的異常、風(fēng)險(xiǎn)等問題；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)合作關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、2025屆國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累；
3、具備良好的人格魅力，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和解決問題；
4、具備先進(jìn)的科技化、智能化思維及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

一、崗位介紹: 本崗位一經(jīng)錄用屬于泰康集團(tuán)正式員工，八小時(shí)工作制,周末雙休，簽訂正式合 同。 國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常放假。(告知:人力資源部直招，非中介，非外包，我部 門 不收取任何費(fèi)用，不繳納任何押金，直聘簽訂勞動(dòng)合同直屬部門) 【HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師崗位介紹】: 一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍，是服務(wù) 于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管 理解決方案的提供者。 【職能定位】: 泰康人壽健康財(cái)富規(guī)劃師項(xiàng)目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭 號(hào)戰(zhàn)略工程。2018 年底，該項(xiàng)目正式啟動(dòng)，在北上深等全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市開展 試點(diǎn)，旨在打造金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿。健康財(cái)富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人 群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，橫跨保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域，為客戶量 身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的三大解決方案，更好地幫助人們應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代的挑戰(zhàn)。 【職位要求】: 1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-2 年以上，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或者健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，積極正能量。 4、態(tài)度端正，善于溝通。 5、入司提供 5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，公司安排老員工帶，無經(jīng) 驗(yàn)員工也可以上崗。 6、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小時(shí)休息時(shí)間, 八 小時(shí)工作制，周末以及法定節(jié)假日帶薪休息。 【崗位內(nèi)容】 1、崗位職責(zé): (1)公司每周都會(huì)定期組織客戶參加線下實(shí)體體驗(yàn)活動(dòng)，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居 住活動(dòng)、節(jié)假日手工 DIY 活動(dòng)、各類親子互動(dòng)活動(dòng)等，可通過邀約客戶進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)參觀體驗(yàn)來增加與客戶之問的粘性并建立信任關(guān)系，同時(shí)公司也有專業(yè)的講解 人員陪同客戶參觀體驗(yàn)以促成業(yè)務(wù)的開展。 (2)全面對(duì)接集團(tuán)全國(guó) 35 城 40 項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù); (3)對(duì)接集團(tuán)獨(dú)有的海內(nèi)外高級(jí)稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫(yī)療服務(wù);

職位描述：

工作職責(zé)： 招聘的前期輔助工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、接待等 進(jìn)行大區(qū)內(nèi)招聘需求收集整理評(píng)估 跟進(jìn)面試入職，offer溝通 各項(xiàng)目的跟進(jìn)及反饋 崗位要求： 2024屆 2025屆本科或碩士畢業(yè)生 熱愛人力資源工作，有意向?qū)I(yè)HR方向發(fā)展 熟練使用各種辦公軟件 文字編輯能力較好，可輸出文案 能抗壓，可接受較大工作強(qiáng)度

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與細(xì)分行業(yè)研究，撰寫行研報(bào)告； 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目盡調(diào)以及相關(guān)投資材料的撰寫； 3、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目投資/投后管理相關(guān)工作。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211/985院校，專業(yè)不限、復(fù)合背景優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析/業(yè)務(wù)分析基礎(chǔ)，有券商投行、投資機(jī)構(gòu)、四大實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，市場(chǎng)意識(shí)敏銳，邏輯思維縝密，分析能力強(qiáng)； 4、踏實(shí)靠譜、吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和開拓精神； 5、管理培訓(xùn)生需拿到碩士研究生畢業(yè)證書；實(shí)習(xí)生需能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，至少3個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期間有補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)異者可以正式錄用。

職位描述：

一、職責(zé)要求
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3.積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
二、任職要求
1.***應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)管、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；***、***及海外知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；
3.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；
4.積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，目標(biāo)年薪為7-12萬，每年至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2.實(shí)習(xí)期發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，正式入職后簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假；
3.繳納五險(xiǎn)二金，享受交通、通訊補(bǔ)貼，工會(huì)福利及各類團(tuán)建活動(dòng)，提供員工食堂；
4.重視年輕人的培養(yǎng)，系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，暢通的職業(yè)發(fā)展通道。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣、貸后管理及客戶關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)貸款方案的制定及促成。 任職要求：1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者的學(xué)歷可放寬至大專； 2、具有2年及以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備一定的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，從事過銀行個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.主要是招聘的前期輔助工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、接待等進(jìn)行大區(qū)內(nèi)招聘需求收集。 2.整理評(píng)估，跟進(jìn)面試入職，offer溝通各項(xiàng)目的跟進(jìn)及反饋。 任職資格： 本科及本科學(xué)歷以上，熱愛人力資源工作，最好是24屆考研上岸。