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職位描述：

人力資源管理模塊：
全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，人力資源六大管理模塊（人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理）在公司的實(shí)施及完善，包括不限于：
1. 制定、完善公司人力資源制度及體系，實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
2. 根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
3. 薪酬福利、績(jī)效考核制度的建立及推動(dòng)實(shí)施。
4. 企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)及管理。
5. 根據(jù)公司發(fā)展，定期評(píng)估并推動(dòng)組織架構(gòu)，部門職能和工作流程的完善。
6. 人力資源日常管理工作的執(zhí)行，包括不限于：考勤、薪資對(duì)賬、入、離職手續(xù)辦理等。
行政管理模塊：
全面負(fù)責(zé)公司辦公室行政類日常工作，包括不限于：
1. 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;
2. 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;
3. 負(fù)責(zé)組織并舉辦各類會(huì)議、員工活動(dòng);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)擬定辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開(kāi)支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

職位描述：

1.三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有餐飲連鎖品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（快餐優(yōu)先），制定店面運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃.熟悉餐飲加盟運(yùn)營(yíng)整套體系.
3. 能提出明確方向，具備創(chuàng)造性并能夠執(zhí)行行動(dòng)方案、設(shè)定預(yù)算、跟蹤并實(shí)現(xiàn)目標(biāo).
4.具備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有積極向上自信的精神，

4.定長(zhǎng)期行動(dòng)方案，根據(jù)目標(biāo)設(shè)定預(yù)算并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行最終實(shí)行完成目標(biāo)。擁有經(jīng)營(yíng)管理多家店鋪成功經(jīng)驗(yàn).

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.通過(guò)餓了么自有廣告資源進(jìn)行異業(yè)置換,打線下線上廣告曝光.
2.餓了么本地生活,社群運(yùn)營(yíng),身份:餓了么福利官,主抓用戶互動(dòng),用戶福利,用戶權(quán)益
3.根據(jù)公司具體要求制定相關(guān)活動(dòng)的策劃方案及實(shí)施細(xì)則,并對(duì)其進(jìn)行有效的組織和實(shí)施
4.整合阿里本地生活

職位描述：

18-38周

大專以上學(xué)歷

運(yùn)營(yíng)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

工資8000-10000

繳納五險(xiǎn)

上六休一

福利待遇超好

直接電話報(bào)名，優(yōu)先安排面試

職位描述：

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門年度收入計(jì)劃的達(dá)成;

2、全面負(fù)責(zé)部門年度、季度、月度各項(xiàng)KPI指標(biāo)的整體把控;

3、熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)，完善現(xiàn)有流程及機(jī)制，提團(tuán)隊(duì)和客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題的解決，特別是人員的雄穩(wěn);

5.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)儲(chǔ)備干部的挖掘及培養(yǎng)

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？茖W(xué)歷。

2、半年及以上呼叫中心業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的溝通、邏輯和學(xué)習(xí)能力,自我約束能力強(qiáng);

4、能夠熟練使用各種ffice辦公軟件，有較的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底

薪資待遇：

1、薪資面議；

2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，正式員工繳納五險(xiǎn)一金；

3、享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假，定期免費(fèi)體檢；

4、餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供良好的高檔公寓住宿;

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)

職位描述：

1.能夠根據(jù)客戶需求及內(nèi)部需求（線體搬遷，UPH提升等），獨(dú)立完成產(chǎn)能規(guī)劃模擬及搬遷計(jì)劃；并可以識(shí)別規(guī)避產(chǎn)能規(guī)劃過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)
2.產(chǎn)能規(guī)劃指導(dǎo)；能夠指導(dǎo)P3完成產(chǎn)能表制作
3.產(chǎn)能表審核：可以獨(dú)立完成產(chǎn)能表審核；
4.OPM運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控: 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)邏輯識(shí)別交付風(fēng)險(xiǎn)及人力滿足風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)預(yù)警；
5..風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)策實(shí)施: 能夠根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素制定相應(yīng)對(duì)策
6..客戶需求管理：能夠識(shí)別客戶需求風(fēng)險(xiǎn)及制定有效對(duì)策；超預(yù)期滿足客戶需求；
7..客戶會(huì)議管理：能夠主持會(huì)議，并管控會(huì)議節(jié)奏，確保會(huì)議結(jié)果達(dá)成預(yù)期；
8.客戶關(guān)系維護(hù)：邀請(qǐng)客戶參與多樣的業(yè)余活動(dòng)等方式，維護(hù)客戶關(guān)系
任職要求：
1.教育程度:本科及以上學(xué)歷，具有PMP證書的優(yōu)先
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有6-10年以上從事生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理等具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3.技能技巧:能夠主動(dòng)識(shí)別工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能夠積極主動(dòng)尋找解決方案
4.目標(biāo)管理/計(jì)劃管理能力:具備良好的時(shí)間管理能力，能夠有效管控目標(biāo)達(dá)成
5.客戶管理能力:極主動(dòng)與客戶溝通，能夠識(shí)別并滿足客戶需求

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.通過(guò)餓了么自有廣告資源進(jìn)行異業(yè)置換,打線下線上廣告曝光.
2.餓了么本地生活,社群運(yùn)營(yíng),身份:餓了么福利官,主抓用戶互動(dòng),用戶福利,用戶權(quán)益
3.根據(jù)公司具體要求制定相關(guān)活動(dòng)的策劃方案及實(shí)施細(xì)則,并對(duì)其進(jìn)行有效的組織和實(shí)施
4.整合阿里本地生活

職位描述：

1、在行政人事部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。2、做好各類例會(huì)的通知和提案收集工作。3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。4、做好與上級(jí)部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。6、完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作2.按照公司流程辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)3.負(fù)責(zé)公司請(qǐng)示通報(bào)等內(nèi)部文件的起草、呈批、歸檔、保管工作4.負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)、考勤異常處理等工作5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、薪酬福利的管理工作7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

職位描述：

本公司為山東雙輪集團(tuán)在乳山設(shè)立的子公司，從事機(jī)電安裝工程，消防安裝及空調(diào)新風(fēng)等工程業(yè)務(wù)。現(xiàn)招納文員兼出納一名，在總部財(cái)務(wù)部和子公司的架構(gòu)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納、客戶信用管理及子公司日常文件和資料管理。

職位描述：

1根據(jù)公司需求確定公司招聘計(jì)劃，選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)。 3組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源信息的篩選； 4協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè) 5公司客戶、產(chǎn)品資料整理 6領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作

職位描述：

負(fù)責(zé)給各大工廠招工 女士?jī)?yōu)先 底薪2000＋提成 上六休一 早八晚五 節(jié)假日正常休息 詳細(xì)可加v細(xì)聊

職位描述：

集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理 1名，要求50歲以下，學(xué)歷本科以上，中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有5年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，工資10000-12000 補(bǔ)助。

職位描述：

作主要內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)；數(shù)據(jù)分析，提前變動(dòng)成本干預(yù)，籌劃資金、周轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)資金統(tǒng)籌調(diào)度，融資，資金安排等工作
要求：本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)對(duì)口，威海本地、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，。
待遇：可視能力情況薪資面議，五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日福利，免費(fèi)午餐，學(xué)歷補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼等
工作地點(diǎn)：文登經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)珠海東路19號(hào)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等人力資源管理工作，管理職工勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案保管工作； 2.組織績(jī)效管理工作，開(kāi)展績(jī)效考核，抽查、評(píng)估與分析； 3.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等的計(jì)算繳納工作； 4.組織各部門檔案的檢查、定期移交； 5.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先； 2.大專及以上學(xué)歷，持二級(jí)及以上人力資源資格證書者優(yōu)先； 3.溝通能力良好，積極進(jìn)取，責(zé)任感強(qiáng)； 4.熟練操作office，35歲內(nèi) 公司地點(diǎn)：乳山南黃鎮(zhèn)南黃村968號(hào) 國(guó)有企業(yè)，待遇優(yōu)厚！ 于經(jīng)理:151 6614 8383