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職位描述：

一、崗位職責 （一）制定公司發(fā)行策略，抓好圖書發(fā)行工作，達成各階段的銷售目標。 （二）強化銷售渠道建設，指導并帶領營銷團隊做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護工作。 （三）注重公共關系，著力做好社會及客戶關系維護。 （四）制定完善銷售條塊績效考核辦法，并體現(xiàn)應收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強營銷人員的培養(yǎng)和隊伍建設，構建人才晉升/晉級通道。 （六）領導交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學本科及以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 （二）2年以上企業(yè)營銷部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗。對于曾從事圖書出版發(fā)行相關工作，熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務流程，了解行業(yè)發(fā)展狀況者優(yōu)先。 （三）認同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并愿意為之積極踐行，將創(chuàng)新性的思路運用到工作中，積極創(chuàng)造價值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協(xié)調，有較強的談判能力。

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職責描述： 1、負責集團經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動； 2、擬定集團內部管理機構設置方案和基本管理制度； 3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案； 4、負責對所轄部門和業(yè)務單元的工作進行指導、監(jiān)督和評價； 5、審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關的其他重大事情； 6、做好對外公共關系的協(xié)調，樹立集團良好的形象； 7、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施相關決議； 8、在管理機制、業(yè)務拓展、人才開發(fā)等集團發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理，建立健全集團統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 任職要求： 1.1了解國家宏觀經(jīng)濟形勢和政策，熟悉建材行業(yè)發(fā)展狀況； 1.2具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解國內外管理趨勢和動態(tài)，熟知企業(yè)管理模式 1.3對企業(yè)戰(zhàn)略、營銷、財務、組織結構設計有豐富經(jīng)驗； 1.4較強的領導能力、影響能力、控制能力、決策能力； 1.5良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應變能力； 1.6較強的計劃、組織、協(xié)調能力； 1.7較強的解決實際問題的能力； 1.8較強的責任心和事業(yè)心 其他信息

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杭州單位急聘[經(jīng)營副總裁]壹名，。 崗位職責： 1、協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標和重大舉措。協(xié)助總裁根據(jù)董事會部署制定年度計劃，經(jīng)營目標和各項指標。 2、嚴格執(zhí)行公司重要經(jīng)營決策、經(jīng)營目標，并加以落實。 3、全面主持分管片區(qū)和部門的各項工作，嚴格執(zhí)行公司相關制度，并實施監(jiān)督、管理、考核。 4、負責處理公司與當?shù)卣跋嚓P部門的關系，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、負責分管片區(qū)和部門業(yè)務運營及大項目和重要渠道開拓、維護，按公司董事會要求完成業(yè)務指標。 6、負責分管片區(qū)和部門的基本團隊建設，規(guī)范內部管理并協(xié)助管理好片區(qū)內其他機構的日常工作。 7、負責綜合部和財務的監(jiān)督、指導管理。 8、負責審批片區(qū)和部門日常報銷，審核工程項目各種票據(jù)，嚴格按照公司財務制度和成本控制規(guī)章辦理。 9、負責制定片區(qū)具體規(guī)章、獎罰條例、分配方案，并嚴格執(zhí)行。 任職資格： 1、35-45歲，市政工程專業(yè)或市場營銷專業(yè)的，本科以上； 2、十年專業(yè)工齡（園林、市政優(yōu)先），一級建造師，高級工程師等；

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崗位職責： 1.負責銷售策略、銷售計劃的制定并有效部署和實施；確保完成年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標； 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標及市場規(guī)劃，通過對行業(yè)趨勢、競品、及市場消費者需求洞察分析，明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構和定位，擬定近期和中長期的市場推廣、品牌、營銷、活動等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，架構的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責建立順暢的客戶溝通渠道，負責重要客戶的業(yè)務談判及成交，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4.負責重大銷售合同的談判與簽訂； 5.進行市場調查與分析，在公司內外營銷環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時組織制定應變對策，實施并管理其過程和結果，確保目標達成； 6.完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作; 任職資格： 1.5年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗； 2.熟悉移動媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體，優(yōu)先考慮無線媒體廣告業(yè)務經(jīng)驗者； 3.帶領過30人+的銷售團隊，具備較強的管理能力及協(xié)調能力，能帶領團隊完成銷售目標； 4.具備一定的市場、品牌推廣系統(tǒng)化知識，敏銳的市場洞察力及分析、拓展能力； 5.有很強的市場營銷、對外合作經(jīng)驗；具有較強的溝通能力和書面表達能力； 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 公司介紹： 廣州中科營銷管理有限公司（以下簡稱“中科營銷”）是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營世紀大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營銷型企業(yè)，專注沉淀于品牌全案策劃設計、運營推廣、營銷引流、項目孵化及品牌升級打造領域多年，擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗，曾打造多個年營業(yè)額超千萬級大項目；團隊成員大多數(shù)來自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，擁有豐富的數(shù)字媒體營銷行業(yè)經(jīng)驗，團隊操盤項目廣告投放流水數(shù)千萬每年。

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崗位職責：
1、負責公司公安行業(yè)相關產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策劃，指導產(chǎn)品設計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。
2、負責產(chǎn)品策劃工作，包括整體產(chǎn)品方案規(guī)劃設計、產(chǎn)品技術選型、產(chǎn)品可行性研究、售前技術支持、核心功能與用戶確認等；定期對產(chǎn)品競爭力、市場能力、產(chǎn)品亮點功能進行評估；產(chǎn)品成果的匯報；
3、負責產(chǎn)品落地實現(xiàn)，包括指導或者安排進行產(chǎn)品設計、開發(fā)、測試、工程實施工作，確保與規(guī)劃設計一致。
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)團隊，滿足產(chǎn)品按期落地。包括團隊工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓與發(fā)展，對產(chǎn)品研發(fā)過程中的業(yè)務知識與開發(fā)經(jīng)驗進行積累，定期進行相關業(yè)務知識與開發(fā)技能的交流與培訓。
職位要求：
1、公安、電子、計算機或相關專業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設計相關經(jīng)驗；
2、備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計與分析能力；
3、熟知市場調研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫能力強；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃流程和相關體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。

職位描述：

1、年齡42-59歲；
2、要求性格開朗外向，善于溝通、表達能力強，具有良好的社交能力；
3.負責團隊管理及建設。

職位福利：績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、帶團隊、定期團建、項目獎金

職位描述：

要求大專以上學歷，有一定的管理能力，5年以上的銷售業(yè)務經(jīng)驗，年齡30-45歲，男女不限。

職位描述：

工作內容1負責公司整體制度、流程平臺的建設和維護，組織審議、修訂和完善各項管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應管理建設情況進行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施、調整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預算及年度經(jīng)營計劃并組織預算平衡與年度經(jīng)營計劃的實施4組織制定公司年度經(jīng)營目標，并進行合理展開和分解，明確責任領導，責任部門5負責定期對公司方針目標的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和考核，對其運行狀況進行總結，并根據(jù)具體情況對方針目標進行必要的調整6負責對組織結構及流程管理的運行進行調查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負責指導公司企業(yè)文化建設工作，做好與政府、媒體等關系維護與公關工作9負責其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟類相關專業(yè)4、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"

職位描述：

工作內容：主要負責人力資源管理和辦公室管理工作，分管公司計劃財務部、行政管理部、監(jiān)察審計部、人力資源部。 職位要求： 5年以上管理工作經(jīng)驗。 面試前請投簡歷。

職位描述：

崗位職責： 1：協(xié)助總裁開展集團的經(jīng)營和管理工作； 2：根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定集團戰(zhàn)略，提出集團的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 3：對高層團隊建設管理及企業(yè)日常營運的管理，跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4：在授權范圍內協(xié)調各子公司、集團中心的工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 5： 分管集團各經(jīng)營板塊的業(yè)務開展與實際運營指導工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學歷。 2.五年以上集團公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗，有電梯、機械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)基礎扎實，具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，能快速適應工作環(huán)境，有很強的領導能力、執(zhí)行力，有良好的社會關系及較豐富的相關行業(yè)資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德； 4. 具有集團化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展研究理論知識，能夠科學地調控集團各類資源，完成年底經(jīng)營指標； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強的抗壓力。

職位描述：

職位描述： 一、產(chǎn)品性能優(yōu)勢、節(jié)約成本優(yōu)勢 我集團防水涂料不揮發(fā)，彈性好折不斷，不滲水，節(jié)約30%成本； 我集團防水防腐膠混合粘度20mpa.s，無孔不入滲滿混凝土內，擠出混凝土內的空氣和水，不揮發(fā)物大于97%，不收縮、不開裂、不滲水。無需鏟除混凝土上隆起的包，無需清掃地面，不怕水、不怕低溫，無需防水卷材，節(jié)約成本40%。 二、聯(lián)絡方式：鄭女士 固定電話：0731-83285111 手機號(微信同號)：13973135703（視頻面試） 三、崗位要求 1．在國內外防水大型生產(chǎn)企業(yè)，如東方雨虹、科順、西卡、北新、卓寶、雨水情、德高、三棵樹、駝峰、宏源、馬貝、圣戈班、漢高、卡賓防水、鑫達魯鑫、立邦漆、嘉寶莉、九陽、魯鑫、桂湖、新三亞、宇虹、亞士、豫王、賽力克、鼎新高科、凱倫、葉氏化工、美佳新材、傳化漆、華誼、金力泰、中華制漆、飛鹿、上海新陽、松井、東來、渝三峽A、集泰、奔騰、吉人高新、廣信、菱湖、冠軍、威旗、優(yōu)波科。一直從事市場拓展、銷售（渠道）管理部門的負責人，對應的工作經(jīng)驗原則上不少于6年 2．嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度（當兵3年以上優(yōu)先） 3．特別愛學習 4．年齡：28-45歲 四、管理范圍（工作內容） 負責管理集團營銷市場策劃、客服、防水之鄉(xiāng)、招投標、專業(yè)市場部門，以及全國七大區(qū)域公司。 五、優(yōu)惠政策 1．享受股份制（贈股或自愿加入） 2．獨立的住房 3．安排愛人工作，小孩當?shù)厣蠈W 4．距瀏陽總部500公里以上，每年12天帶薪（基本工資）探親假。 六、企業(yè)文化 每年每月工會文娛比賽活動內容如下：（參與者均有紀念品，獲獎者有獎金或獎品） 元月：開展評優(yōu)、舞蹈培訓 二月：表彰聯(lián)歡晚會（初八下午） 三月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語 四月：特等、一等獎長途旅游 二等、三等獎瀏陽市內活動 五月：羽毛球、圍棋、跳棋、撲克 六月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語、吃粽子比賽 七月：朗誦或演講比賽、膠粘劑知識搶答賽 八月：七夕派對、舞蹈比賽、吃西瓜比賽 九月：唱歌、小品、猜謎語、吃月餅比賽 十月：麻將、乒乓球、羽毛球、籃球比賽 十一月：五年小慶、十年大慶、其它廠慶發(fā)禮品 十二月：撲克、麻將、象棋、乒乓球、桌球 七、節(jié)假日，按國家規(guī)定（星期六加班） 八、《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》摘錄 1．年終獎勵（最高9600元，最低4800元）、出國旅游、國內旅游、帶薪休假、無薪假期（不扣全勤獎）、節(jié)日禮品發(fā)放。 2．詳見《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》。 九、全年每月培訓計劃安排表 詳見《全年每月培訓計劃安排表》

職位描述：

管理人員，大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，25-48周歲，男女不限，有2年已上管理經(jīng)驗，擅長營銷，帶過銷售團隊優(yōu)先。

職位描述：

工作職責： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實實施策略。 2.負責公司運營管理工作，部門績效考核指標的分解和落實，策劃推進公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計劃，組織協(xié)調各運營部門，實現(xiàn)公司的運營目標。 3.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 4.負責協(xié)調項目、技術各部門工作，建立有效團隊協(xié)作機制。 5.維持并開拓各方面的外部關系，管理并激勵所屬部門的工作績效。 6.運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設。 任職要求: 1.管理和相關專業(yè)本科以上學歷，對互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 3.有較強的執(zhí)行力，項目管理及組織協(xié)調能力強，能夠有效完成跨部門及業(yè)務的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

職責描述: 1、參與制定公司整體經(jīng)營計劃和目標確定，全面統(tǒng)籌地產(chǎn)公司的投資拓展及開發(fā)報建各項管理工作。 2、負責公司土地獲取工作; 3、負責土地儲備項目的選址、調研、可行性評估分析; 4、協(xié)同公司項目前期調研、市場研究與分析，項目與產(chǎn)品定位工作； 5、負責項目開發(fā)報建的全局工作； 6、負責政府關系的維護; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，985/211優(yōu)先； 2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)同崗位任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關政策和市場，擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務測算; 3、優(yōu)秀的資源整合能力、分析判斷能力、人際溝通能力，良好的協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。