1、高層管理職位，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司的管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度流程要求，組織建立分公司的制度流程，負(fù)責(zé)分公司的組織架構(gòu)的建立和崗位設(shè)置，并落實(shí)執(zhí)行； 3、大客戶客情關(guān)系維系，充分挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)營銷潛力，提升客戶預(yù)算，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)（網(wǎng)站建設(shè)、百度推廣、百度信息流等）；做好公司的用戶管理，商機(jī)管理； 4、根據(jù)集團(tuán)公司的總體指標(biāo)，制定分公司的相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成； 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
安先生
一、崗位職責(zé) （一）制定公司發(fā)行策略，抓好圖書發(fā)行工作，達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。 （二）強(qiáng)化銷售渠道建設(shè)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。 （三）注重公共關(guān)系，著力做好社會及客戶關(guān)系維護(hù)。 （四）制定完善銷售條塊績效考核辦法，并體現(xiàn)應(yīng)收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強(qiáng)營銷人員的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建人才晉升/晉級通道。 （六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）2年以上企業(yè)營銷部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對于曾從事圖書出版發(fā)行相關(guān)工作，熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r者優(yōu)先。 （三）認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并愿意為之積極踐行，將創(chuàng)新性的思路運(yùn)用到工作中，積極創(chuàng)造價值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的談判能力。
潘老師
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售策略、銷售計(jì)劃的制定并有效部署和實(shí)施；確保完成年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場規(guī)劃，通過對行業(yè)趨勢、競品、及市場消費(fèi)者需求洞察分析，明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構(gòu)和定位，擬定近期和中長期的市場推廣、品牌、營銷、活動等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，架構(gòu)的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道，負(fù)責(zé)重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 5.進(jìn)行市場調(diào)查與分析，在公司內(nèi)外營銷環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時組織制定應(yīng)變對策，實(shí)施并管理其過程和結(jié)果，確保目標(biāo)達(dá)成； 6.完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作; 任職資格： 1.5年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉移動媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體，優(yōu)先考慮無線媒體廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者； 3.帶領(lǐng)過30人+的銷售團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 4.具備一定的市場、品牌推廣系統(tǒng)化知識，敏銳的市場洞察力及分析、拓展能力； 5.有很強(qiáng)的市場營銷、對外合作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力； 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 公司介紹： 廣州中科營銷管理有限公司（以下簡稱“中科營銷”）是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營世紀(jì)大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營銷型企業(yè)，專注沉淀于品牌全案策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營推廣、營銷引流、項(xiàng)目孵化及品牌升級打造領(lǐng)域多年，擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗(yàn)，曾打造多個年?duì)I業(yè)額超千萬級大項(xiàng)目；團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，擁有豐富的數(shù)字媒體營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)操盤項(xiàng)目廣告投放流水?dāng)?shù)千萬每年。
馬先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公安行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策劃，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃工作，包括整體產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)選型、產(chǎn)品可行性研究、售前技術(shù)支持、核心功能與用戶確認(rèn)等；定期對產(chǎn)品競爭力、市場能力、產(chǎn)品亮點(diǎn)功能進(jìn)行評估；產(chǎn)品成果的匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地實(shí)現(xiàn)，包括指導(dǎo)或者安排進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、工程實(shí)施工作，確保與規(guī)劃設(shè)計(jì)一致。
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，滿足產(chǎn)品按期落地。包括團(tuán)隊(duì)工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓(xùn)與發(fā)展，對產(chǎn)品研發(fā)過程中的業(yè)務(wù)知識與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累，定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識與開發(fā)技能的交流與培訓(xùn)。
職位要求：
1、公安、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與分析能力；
3、熟知市場調(diào)研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫能力強(qiáng)；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃流程和相關(guān)體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。
劉京京
工作職責(zé)： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施策略。 2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各運(yùn)營部門，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。 3.制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目、技術(shù)各部門工作，建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系，管理并激勵所屬部門的工作績效。 6.運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.管理和相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
楊春蕾
職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度、季度及月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，完成公司下達(dá)的掘進(jìn)和采礦目標(biāo)，保證礦產(chǎn)品品位； 3、協(xié)助總經(jīng)理管理礦山施工隊(duì)，監(jiān)督、檢查施工隊(duì)按時公司標(biāo)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，按目標(biāo)完成采礦任務(wù)； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、有過礦山管理5年以上經(jīng)歷，具有風(fēng)控管理能力者優(yōu)先； 2、肯于吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能靈活處理各股東之間關(guān)系； 3、年齡55周歲以下。
張女士13302545363
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售目標(biāo)及各階段實(shí)施計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司的技術(shù)能力，生產(chǎn)能力及產(chǎn)品方向進(jìn)行調(diào)研，快速定位各階段重點(diǎn)目標(biāo)客戶，并制定客戶開發(fā)方案，確保新品導(dǎo)入及批量生產(chǎn)規(guī)模；
3、根據(jù)市場和客戶的變化，技術(shù)和產(chǎn)品的更新迭代等發(fā)現(xiàn)新的市場和產(chǎn)品機(jī)會，推動公司資源投入，不斷開拓新的產(chǎn)品方向；
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實(shí)施從客戶開拓，產(chǎn)品開發(fā)，定價及商務(wù)談判，批量生產(chǎn)，售后服務(wù)等一系列銷售過程；
5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，確保與客戶的關(guān)鍵核心人員的良好溝通關(guān)系和渠道；
6、負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)搭建、考核及激勵方案，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作方各方資源并確保緊密配合（研發(fā)、生產(chǎn)、交付、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、人力等），完成戰(zhàn)略目標(biāo)；
8、總經(jīng)理/董事長交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有電子元器件或工業(yè)自動化等行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源及市場開拓能力；
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和人才梯隊(duì)管理能力；較好的感召力和凝聚力，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)。
【其它補(bǔ)充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險(xiǎn)一金（試用期即購買）、商業(yè)意外險(xiǎn)（***）、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年度阿米巴超額利潤獎金池激勵等；
3、文化活動：讀書分享會、產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學(xué)、肯干、肯闖，我們將讓您能學(xué)、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)，熱情歡迎并期待您的加入！
謝春冬
本公司因發(fā)展需要現(xiàn)招聘以下人員： 一、副總經(jīng)理1名 1、熟悉物業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的社交與組織協(xié)調(diào)能力，有管理能力。 2、有5年以上高端物業(yè)的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，懂成本控制與核算，熟悉并掌握現(xiàn)代化、規(guī)范化物業(yè)管理體系，針對突發(fā)事件具有較強(qiáng)的處理及應(yīng)變能力。 3、有高度的責(zé)任心、務(wù)實(shí)肯干、適應(yīng)能力強(qiáng)。45周歲以下，大專文憑以上，持有相關(guān)物業(yè)證書。 4、工資福利待遇 ：8000～10000買社保+績效提成（不封頂），月休4天（24小時待命）
王鑫
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建材公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)擬定和組織實(shí)施建材公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、月度生產(chǎn)任務(wù)、業(yè)務(wù)拓展方案。 3、負(fù)責(zé)擬訂建材公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職責(zé)，做好崗位分工協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)擬定建材公司內(nèi)部有關(guān)管理制度和工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)組織并嚴(yán)格落實(shí)建材公司各級安全教育、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場巡查和督導(dǎo)工作，及時處理和解決各種矛 盾糾紛、安全隱患與突發(fā)事件。 6、定期召集建材公司例會，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，及時掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上建材行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營管理、銷售管理、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等知識； 4、有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 5、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
邵光
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