與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1. 調(diào)試與配置運動控制卡;
2. 設(shè)備伺服參數(shù)、步進參數(shù)、IO調(diào)試;
3. 根據(jù)已編寫完成的運動控制邏輯調(diào)試設(shè)備,能修改并完善運控邏輯;
4. 通過設(shè)備故障現(xiàn)象分析并解決調(diào)試與生產(chǎn)中設(shè)備存在的問題;
5. 設(shè)備運控邏輯穩(wěn)定性、CT調(diào)優(yōu);
6. 客戶現(xiàn)場配合視覺、AVI軟件對設(shè)備綜合調(diào)試。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,機械、電氣、計算機工程相關(guān)專業(yè),兩年以上電氣自動化崗位工作經(jīng)驗;
2. 有運動控制卡(匯川、雷賽、固高)應(yīng)用經(jīng)驗;
3. 能根據(jù)設(shè)備已有電路分析設(shè)備電路故障,能繪制電氣原理圖;
4. 熟悉常見的電氣配件的調(diào)試與使用,例如:伺服電機、步進電機、氣缸、電磁閥、真空發(fā)生器、負壓表、傳感器等。熟悉伺服參數(shù)調(diào)試;
5. 熟悉自動化設(shè)備運控邏輯調(diào)試流程、熟悉基本機械機構(gòu);
6. 具備PLC代碼能力,熟練運用EPLAN或ACD繪制電路圖,熟悉C、C 、python基礎(chǔ)知識優(yōu)先考慮;
7. 具備獨立思考,獨立解決問題的能力。
有激光切割工作經(jīng)驗1年以上
崗位職責(zé):1、負責(zé)受理客戶投訴,實施跟蹤服務(wù);2、負責(zé)客戶投訴的處理,異常質(zhì)量問題的分析(原始數(shù)據(jù)、現(xiàn)場確認)、臺賬(數(shù)據(jù)整理)和數(shù)據(jù)的分析(趨勢圖),反饋內(nèi)部責(zé)任部門,推動其真因分析,落實圍堵措施及長期改善措施,按時完成客戶質(zhì)量問題改善報告;3、負責(zé)客戶反饋情況的定期匯總分析并完成例行報告;4、 負責(zé)回訪客戶對我司電池產(chǎn)品使用品質(zhì)情況,調(diào)查客戶滿意度;5、負責(zé)收集和分析客戶質(zhì)量競爭力;6、 收集并分析客戶反饋(VOC)和過程聲音(VOP);7、根據(jù)外部客戶反饋(VOC)和過程數(shù)據(jù)(VOP)策劃質(zhì)量改 任職要求:1、有質(zhì)量管理工具培訓(xùn)經(jīng)歷(QC新舊7工具、8D、SPC等);2、 有6sigma、QCC、Kaizen等培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;3、有統(tǒng)計工程培訓(xùn)者優(yōu)先
1.嚴格按照有關(guān)水質(zhì)化驗標準進行檢驗、計算或判定等,注意觀察實驗的現(xiàn)象,做好原始記錄,切實把住水質(zhì)關(guān),保證出廠水質(zhì)達到城鎮(zhèn)污水排放一級A標準;
2. 在化驗中發(fā)現(xiàn)化驗出的結(jié)果超標或者有超標跡象,及時向運行部門負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)報告;
3. 做到“二及時”(及時檢測,及時報告),“四準確”(儀器準確,分析準確,記錄計算準確,報告準確);
4. 熟練掌握所測水樣的檢驗方法,熟悉有關(guān)藥品試劑,注意操作安全,嚴防差錯和事故發(fā)生;
5. 熟練使用各種實驗儀器,愛護儀器,定期檢查,做好清潔;
6. 化驗器材用完后及時清洗,化驗室內(nèi)經(jīng)常保持良好的衛(wèi)生狀況,一塵不染。
7. 更換化學(xué)藥劑的供貨商時,進行藥品性能比對試驗。
8. 必要時要進行實驗小試。
9. 完成上級交待的相關(guān)工作。
1.身體健康,品行良好,服從公司管理和安排,無違法違紀行為。 2.愛崗敬業(yè),綜合能力強,有集體榮譽感和責(zé)任心。 3.能適應(yīng)集體生活和長期異地工作。 4.高中及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可特殊考慮)。 5.從事相關(guān)應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗滿3年以上。
能夠獨立完成電磁、機械、結(jié)構(gòu)仿真計算,優(yōu)選有相關(guān)經(jīng)驗人員。負責(zé)永磁電機產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃與設(shè)計開發(fā);結(jié)合行業(yè)發(fā)展情況,制定中長期永磁電機技術(shù)研發(fā)計劃;負責(zé)永磁電機產(chǎn)品的技術(shù)引進與轉(zhuǎn)化。
蔡甸國企主機廠 開招啦
253/天 253/天 包吃包住
年齡:18-34.9歲
五星餐廳伙食,宿舍4人間
工時飽滿,固定?到手在6500--7000
年終獎8000-20000
也可選擇入職社保
工作職責(zé):
1、負責(zé)藥店的日常拜訪與客情維護;
2、負責(zé)對本區(qū)域內(nèi)藥店進行產(chǎn)品宣傳,入店培訓(xùn),產(chǎn)品陳列,產(chǎn)品溯源掃碼;
3、負責(zé)藥店原始資料的建檔工作并及時更新;
4、收集本區(qū)域競爭產(chǎn)品銷售、營銷的信息,以及協(xié)助主管做好相應(yīng)的市場調(diào)研;
5、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識并能有效應(yīng)用;
6、執(zhí)行公司下達的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;
7、完成公司下達的銷售指標;
8、提供準確、真實有效的銷售數(shù)據(jù),及時完成公司規(guī)定的各項報表。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、具有藥品或者其他產(chǎn)品銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的語言表達、溝通公關(guān)、及市場開拓能力;
4、勤奮、踏實、好學(xué)、良好的團隊協(xié)作精神;
5、熟悉辦公軟件的運用。
1、16歲以上,男/女
2、男:身高165cm以上;女:身高155cm以上
3、中專及以上學(xué)歷;
4、身體健康,無傳染??;
5、吃苦耐勞,品行端正,責(zé)任心強,具有良好的團隊精神;
6、汽車、機電、數(shù)控、機械、計算機電子應(yīng)用、相關(guān)專業(yè)擇優(yōu)錄用。
【招聘類型】:
1、全職員工:全周任意時間,每天工作6-8小時,五險一金,帶薪年假;
2、學(xué)生員工:年滿16周歲在校學(xué)生;
3、退休員工:持退休證;
4、兼職員工:社會在職人員,已繳納五險一金;
【崗位職責(zé)】:
在不同的工作站崗位上為顧客提供服務(wù),協(xié)助餐廳達到麥當(dāng)勞較佳服務(wù)標準。
【晉升發(fā)展】:
餐廳員工-值班主管-餐廳顧客體驗經(jīng)理-系統(tǒng)專家-餐廳總經(jīng)理。
【福利待遇】
1、全職員工入職當(dāng)月即享受五險一金,以及公司額外提供的雇主責(zé)任險;
2、獲得周末免費的餐飲;
3、員工餐飲7.5折優(yōu)惠、生日當(dāng)天88元餐飲;
4、完善的培訓(xùn)流程,對有發(fā)展意向的員工給予晉升空間;
5、彈性的工作時間,可根據(jù)您提供的時間進行排班;
6、與團隊一起參與充滿樂趣的活動;
7、擁有一個廣闊的晉升前景;
8、年度調(diào)薪、國家法定節(jié)假日三薪
1.制定、實施、分解、改進動能及污水生產(chǎn)運行指標及工作計劃。 2.執(zhí)行、分解、監(jiān)管安全環(huán)保、5S管理目標及管理制度。 3.認同企業(yè)文化并負責(zé)在部門進行宣貫及踐行。 4.制定、管控生產(chǎn)預(yù)算和部門費用;組織部門各級人員不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝和過程控制,促進節(jié)能降耗工作,降低生產(chǎn)成本。 5.分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
工作職責(zé)要求:
營業(yè)部經(jīng)理是從事銷售與團隊管理、承擔(dān)營業(yè)部日常經(jīng)營管理職責(zé)的人員,是銷售隊伍的管理者和銷售支持者。其主要崗位職責(zé)如下:
(一)貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
(二)負責(zé)營業(yè)部的規(guī)劃、組織工作,完成本辦法和分公司規(guī)定的各項考核指標;
(三)制定營業(yè)部的銷售目標和銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
(四)負責(zé)營業(yè)部的日常管理工作,包括:所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估等;
(五)負責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作:包括進行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等;
(六)營業(yè)部經(jīng)理須主動收集市場信息,制定市場策略,與團隊成員共同維護和發(fā)展客戶;
(七)有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1-3年營業(yè)部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
職位福利:六險兩金、績效獎金、采暖補貼、員工旅游、定期體檢、帶薪年假
1.嚴格遵守公司所有規(guī)章制度等。
2.在從事各項運行操作程序時,要嚴格遵守公司所有有關(guān)健康,安全
任職要求:
1、主要輔助落實總經(jīng)理所下達的公司運營管理要求,
2、靈活整合資源,統(tǒng)籌并達成總經(jīng)理下達的運營經(jīng)營管理指標;
3、協(xié)助定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研;
4、了解餐飲行業(yè)經(jīng)營管理,熟悉行業(yè)發(fā)展;
5、有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
6、有5年及以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,對行業(yè)市場動態(tài)有深入了解。
職位福利:員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、包住、包吃、年底雙薪
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