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職位描述：

招聘壓力表檢定人員2名，年齡55周歲以下，要求符合國家、法律法規(guī)相關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)要求，具備專業(yè)資格，持證上崗。無不良嗜好，服從管理要求，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資5000/月

職位描述：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

4、掌握豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

5、取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮；

6、無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、住房補(bǔ)貼、周末雙休

職位描述：

職位描述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施單位所有機(jī)械設(shè)備的管理工作，確保設(shè)備有效運(yùn)轉(zhuǎn)。專業(yè)要求：機(jī)械制造

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、熟悉各類白酒或葡萄酒等產(chǎn)品的各類客戶信息，開發(fā)產(chǎn)品下游分銷渠道；2、拜訪目標(biāo)客戶，按照公司的政策要求進(jìn)行洽談，達(dá)成合作協(xié)議；3、維護(hù)現(xiàn)有分銷渠道，定期上門洽談業(yè)務(wù)。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，酒水行業(yè)3年以上渠道分銷工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3、能吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略；4、能適應(yīng)頻繁短期近途出差。三、員工福利：入職繳納六險(xiǎn)一金，年底分紅，各項(xiàng)補(bǔ)貼，團(tuán)建旅游，定期體檢，帶薪年假，節(jié)日福利。 職能類別：渠道/分銷經(jīng)理

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全監(jiān)察；2、制定、完善公司安全管理制度；指導(dǎo)單位安全管理工作，督促隱患整改項(xiàng)目落實(shí)。專業(yè)要求：安全工程

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣故障處理、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)舊設(shè)備改造，電氣部分基礎(chǔ)管理。專業(yè)要求：電氣工程

職位描述：

工作時(shí)間：8：30一11：30
1：30—4：30

午休：11點(diǎn)半—1點(diǎn)半

福利待遇：繳納養(yǎng)老、意外、醫(yī)療，
法定節(jié)假日帶薪休息、周末雙休，
員工生日福利、時(shí)間輕松

有意者投簡(jiǎn)歷聯(lián)系。

核實(shí)客戶信息，客戶售后資料整理，管理客戶檔案。其他文職工作……


一：人事（招聘專員）文職

1:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的回復(fù)和篩選2:新人面試接待預(yù)約

3:員工的入職離職流程的跟進(jìn)

4:工作時(shí)間：周末雙休午休2小時(shí)早八晚五到點(diǎn)就走不加班??！辦公室氛圍好午休時(shí)間長年齡不限！

二：售后客服（服務(wù)已購買客戶）

1:屬于售后部門，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢理賠業(yè)務(wù)流程問題，資料對(duì)接。

2:負(fù)責(zé)保單辦理等相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)工作3:客戶生日祝福繳費(fèi)續(xù)費(fèi)跟進(jìn)提醒4:節(jié)日禮品發(fā)放

5:公司最新福利活動(dòng)的告知

早八晚五不加班！不論資排輩！辦公環(huán)境整潔舒適午休2小時(shí)

年齡不限可以優(yōu)先考慮這個(gè)崗位哦！

辦公環(huán)境溫馨只打上班卡時(shí)間自由請(qǐng)聯(lián)系我！

三：主管助理（直屬主管）

1:輔助主管整理資料合同客戶信息。2:輔助主管服務(wù)星級(jí)客戶詢問約訪簽單。3:輔助主管整理禮品及禮品名單。4:直屬主管助理工作安排以主管為準(zhǔn)

職位描述：

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織獨(dú)聯(lián)體和蒙古區(qū)域鐵路貨運(yùn)行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)分析，編制區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)獨(dú)聯(lián)體和蒙古區(qū)域鐵路貨運(yùn)裝備市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目執(zhí)行和售后服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)獨(dú)聯(lián)體和蒙古區(qū)域市場(chǎng)客戶關(guān)系管理，承擔(dān)產(chǎn)品出口和售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)。
（4）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)部人才培養(yǎng)、能力建設(shè)等相關(guān)工作，參與業(yè)務(wù)中心管理制度、流程的優(yōu)化和改進(jìn)。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
齊齊哈爾海底撈全勤綜合工資4500-7000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
齊齊哈爾海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

工作時(shí)間：
8:30—16:30
11:30 13:30午休
周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休息。
享有年假、產(chǎn)假、病假、婚假等。
團(tuán)隊(duì)有氛圍，有《主管一對(duì)一帶》【開開心心一起掙錢！】
崗位：
1.文職類工作
整理檔案、人員信息、匯總、
2.客服
1：資料對(duì)接。
2：最新福利活動(dòng)的告知
3.主管助理（直屬主管）
直屬主管助理工作安排以主管為準(zhǔn)
4.主管
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、掙取最多的錢、利益最大化。
崗位多，歡迎致電，投遞簡(jiǎn)歷。
歡迎你的加入！
職場(chǎng)氛圍好！福利優(yōu)厚！
所屋公司
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職位描述：

對(duì)油庫裝卸汽車作業(yè)方式和流程熟悉，能夠聽從油庫主管及相關(guān)管理人員安排，能夠適應(yīng)倒班工作，負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)油品的計(jì)、質(zhì)量管理和油品的出、入庫管理；負(fù)責(zé)定期進(jìn)行貨權(quán)盤點(diǎn)，并進(jìn)行損溢分析；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問題的協(xié)調(diào)溝通；負(fù)責(zé)油品出入庫單據(jù)管理相關(guān)工作。

職位描述：

周結(jié)！周結(jié)！周結(jié)?。?！

煙臺(tái)招美團(tuán)騎手，公司配車，站點(diǎn)直招，固定三公里配送范圍，系統(tǒng)派單，周結(jié)工資，提供住宿空調(diào)洗衣機(jī)熱水器都有，就近安排，入職即交保險(xiǎn)提供安全保障
18-55周歲男女不限，身體健康無犯罪記錄即可
完整晉升體系，騎手-組長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理
名額有限?。?！速速與我聯(lián)系！??！

職位描述：

崗位職責(zé)：

主要項(xiàng)目公司的招聘，人才招聘策略制定，人才吸引，雇主品牌建立等。

1、統(tǒng)籌項(xiàng)目公司人員編制，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)公司崗位人才招聘工作，為項(xiàng)目發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

3、完善、改進(jìn)項(xiàng)目公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系；

4、分析招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，撰寫行業(yè)人才地圖相關(guān)文件；

5、對(duì)接高端崗位人才，打造內(nèi)部人才庫。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn)，單晶行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉行業(yè)人力資源分布，有校招組織實(shí)施經(jīng)歷，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；

3、精通人力資源管理知識(shí)、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、判斷力、洞察力、溝通力；

4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住

職位描述：

工作時(shí)間：早8:30至晚16:30 午休：11:30-13:30 午休2小時(shí)工作范疇：協(xié)助經(jīng)理完成日常工作福利待遇：繳納養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、法定節(jié)假日帶薪休息、周末雙休、員工生日福利、工作時(shí)間輕松多勞多得。有意者投簡(jiǎn)歷聯(lián)系。