崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)信貸業(yè)務(wù)商業(yè)分析團(tuán)隊(duì)
2、構(gòu)建結(jié)構(gòu)化專業(yè)分析框架，通過精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)洞察探索業(yè)務(wù)策略，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
3、搭建體系化報(bào)告、看板、數(shù)據(jù)管理工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求支持
任職資格：
1、具備專業(yè)、出色的的商業(yè)分析能力
2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察能力和框架思考能力
3、具備專業(yè)嫻熟扎實(shí)的數(shù)學(xué)和相關(guān)算法功底
4、8年以上商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有豐富的信貸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、良好的溝通能力，并善于通過專業(yè)性與良好的溝通形成業(yè)務(wù)影響力
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)滴滴海外信貸的老客方向，為業(yè)務(wù)規(guī)模和客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2.深入理解用戶使用現(xiàn)金貸產(chǎn)品的場(chǎng)景需求及痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)核心產(chǎn)品功能，包含但不限于re-offer流程設(shè)計(jì)、權(quán)益感知、復(fù)支
人事
崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)國(guó)際化貨運(yùn)交易產(chǎn)品方向，搭建全流程交易鏈路、設(shè)計(jì)交易模式、交易策略、貨主和司機(jī)交易產(chǎn)品體驗(yàn)。 2. 深入研究全球競(jìng)品、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的交易策略和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品策略提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，基于海外市場(chǎng)需求和用戶反饋，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)和商業(yè)價(jià)值。 3. 與local運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，高效推動(dòng)產(chǎn)品落地拿到結(jié)果，并根據(jù)效果不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。 4. 與算法緊密配合、探索策略適用性，定期分析評(píng)估交易數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和產(chǎn)品優(yōu)化。 任職資格： 1、5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過復(fù)雜業(yè)務(wù)模塊，對(duì)交易模型有一定認(rèn)識(shí)，能識(shí)別約束條件抓住問題背后關(guān)鍵，有貨運(yùn)、配送產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的深度思考習(xí)慣和框架思維，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)并形成方案。 3、擅長(zhǎng)溝通協(xié)作，具備較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，善于拉通多方推動(dòng)關(guān)鍵事項(xiàng)落地。 4、具備基礎(chǔ)的英文聽說讀寫能力者優(yōu)先，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1. 在金融車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)車險(xiǎn)供給引入； 2. 敏銳捕捉行業(yè)信息，主導(dǎo)供給側(cè)產(chǎn)品方案； 3. 搭建靈活的車險(xiǎn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全流程高效對(duì)接； 4. 搭建完善的車險(xiǎn)核心系統(tǒng)，持續(xù)提升系統(tǒng)能力； 5. 理解合作方的目標(biāo)與訴求，設(shè)計(jì)合理業(yè)務(wù)流程，把控需求合理性； 6. 結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地產(chǎn)出行業(yè)調(diào)研結(jié)論。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上車險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 2. 能夠深挖合作方意圖，而不是直接使用保司的解決方案； 3. 強(qiáng)的溝通能力，能夠識(shí)別卡點(diǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，敏捷解決； 4. 強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠通過數(shù)據(jù)，溝通，資源置換等方式，推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5. 具有商業(yè)敏感度，能夠結(jié)合目標(biāo)拆解，把控優(yōu)先級(jí)。
人事
崗位職責(zé)： 1. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和優(yōu)化貨運(yùn)領(lǐng)域的核心算法，包括路線定價(jià)、供需匹配、派單效率等方面； 2. 分析和處理大規(guī)模的貨運(yùn)數(shù)據(jù)，從中提取有價(jià)值的信息，并建立可靠的數(shù)據(jù)模型和算法模型； 3. 基于深入理解的貨運(yùn)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)高效的算法解決方案，提升產(chǎn)品和服務(wù)的貨運(yùn)效率和客戶滿意度； 4. 與跨職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，包括產(chǎn)品、工程、商業(yè)等團(tuán)隊(duì)，確保算法的實(shí)施與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 5. 跟蹤貨運(yùn)領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢(shì)，保持技術(shù)領(lǐng)先地位，并將最新的技術(shù)應(yīng)用于公司的業(yè)務(wù)中； 6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行算法性能評(píng)估和優(yōu)化，確保算法的效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)關(guān)注貨運(yùn)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的需求。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、物流管理或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或博士學(xué)位； 2. 至少8年以上貨運(yùn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 3. 深入了解貨運(yùn)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程、客戶需求和行業(yè)趨勢(shì)，具備貨運(yùn)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，并具有良好的編程能力，熟悉常用的編程語言，如Python、C 等； 5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜的技術(shù)問題； 6. 對(duì)貨運(yùn)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并能夠?qū)⒆钚碌募夹g(shù)應(yīng)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中。
人事
職位描述 1. 負(fù)責(zé)滴滴國(guó)際Fintech業(yè)務(wù)的資金/對(duì)賬/賬務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保業(yè)務(wù)資金安全； 2. 以平臺(tái)視角沉淀和建設(shè)產(chǎn)品服務(wù)，能從業(yè)務(wù)需求中抽象產(chǎn)品方案，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、準(zhǔn)確的資金、對(duì)賬及賬務(wù)產(chǎn)品； 3. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，確定產(chǎn)品方案并推動(dòng)產(chǎn)品落地 4. 編制相關(guān)文檔，包括：平臺(tái)操作手冊(cè)、培訓(xùn)材料等，支持內(nèi)部運(yùn)營(yíng)人員使用； 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上支付或金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道對(duì)賬、賬務(wù)等有較深的理解。 2. 熟悉支付全鏈路涉及的業(yè)務(wù)系統(tǒng)：交易處理、清結(jié)算、對(duì)賬等；有相關(guān)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4. 英文可作為工作溝通語言
人事
Responsibilities： · Lead the design, development, implementation and evaluation of training and development strategies to increase the organization capability in achieving improvements in performance and operational needs · Partner with business leaders, including HRBP in conducting the learning needs analysis and devise appropriate learning and development programs · Facilitate the work of Knowledge Management, accumulate and induct to optimize the working mechanism, process, tools, etc. Requirements： · Bachelor Degree holder with over 5 years' of proven experience gained from fast moving and sizable multinational corporation · Strong passion to make a difference with high level of engaging learning needs of our professional workforce · Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese with a professional presence would be an advantage
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)滴滴貨運(yùn)業(yè)務(wù)中臺(tái)核心系統(tǒng)能力建設(shè)，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)優(yōu)化等； 2. 以中臺(tái)化思路，推動(dòng)系統(tǒng)架構(gòu)演進(jìn)，建設(shè)易用、高效、專業(yè)的中臺(tái)系統(tǒng)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉IO，多線程，JVM等基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)抽象能力； 3. 熟悉Spring、Mybatis等主流框架，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊(duì)列等主流技術(shù)； 4. 有訂單、交易、定價(jià)、結(jié)算或財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先； 5. 有高并發(fā)、大容量、穩(wěn)定性建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 具有獨(dú)立完成原型開發(fā)和技術(shù)文檔編寫的能力； 7. 具備優(yōu)秀的邏輯思考能力，善于解決和分析問題，樂于分享，良好的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
人事
崗位職責(zé)： 1、使用跨端技術(shù)，參與滴滴貨運(yùn)小程序、APP 等產(chǎn)品的持續(xù)迭代和體驗(yàn)優(yōu)化； 2、持續(xù)的優(yōu)化前端渲染性能、體驗(yàn)和響應(yīng)速度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的公共組件的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 3、參與穩(wěn)定性建設(shè)，提高線上問題的感知和排查能力； 4、帶領(lǐng)項(xiàng)目中前端開發(fā)，參與需求溝通和設(shè)計(jì)評(píng)審。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)，3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)過復(fù)雜應(yīng)用的前端設(shè)計(jì)和開發(fā)，至少熟練掌握一個(gè)前端 MVVM 框架，Vue、React等，并理解核心原理； 3、有較好的架構(gòu)能力，能在提升交付效率，確保工程質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方向找到問題，合理的分析，設(shè)計(jì)并落地相應(yīng)的技術(shù)工作； 4、有小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小程序技術(shù)原理，熟悉 Web 應(yīng)用的性能優(yōu)化，監(jiān)控，分析方法； 5、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感；良好的抗壓能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)國(guó)際化配送產(chǎn)品整體的架構(gòu)，為成長(zhǎng)中的不同業(yè)務(wù)階段設(shè)計(jì)和建設(shè)適配的產(chǎn)品體系 2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深度合作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略，為最終的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 3. 深度參與業(yè)務(wù)決策，共同制定適合國(guó)際化市場(chǎng)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上打造優(yōu)秀的國(guó)際化產(chǎn)品團(tuán)隊(duì) 任職資格： 1. 8年以上相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有即配、出行、運(yùn)力產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2. 具備中后臺(tái)的產(chǎn)品搭建經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的體系化思考能力 3. 豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定管理方法論 4. 樂觀開放，具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)能力 5. 有國(guó)際化視野者優(yōu)先
人事
崗位描述： 1、拓展維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，負(fù)責(zé)海外融資業(yè)務(wù) 2、管理流動(dòng)性，定期提供現(xiàn)金流分析報(bào)告和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，制定資金計(jì)劃 3、設(shè)計(jì)優(yōu)化資金路徑，提高資金使用效率 4、識(shí)別，跟蹤管理外匯風(fēng)險(xiǎn)敞口 5、支持資金交易和清結(jié)算業(yè)務(wù) 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，葡語專業(yè) 2、葡語口語流利 3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，擅長(zhǎng)溝通 4、對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外管政策及相關(guān)的財(cái)稅法政策有一定了解者優(yōu)先 24屆應(yīng)屆生均可投遞
人事
崗位職責(zé)：
? Design core metrics to efficiently reflect both static and dynamic MP state, and
develop the mechanism and pipelines to monitor MP status / performance in
various aspects
? Construct offline dashboards to evaluate the effectiveness of implemented
strategies and to diagnose the healthiness of the business, also drive the iteration
of reports from offline to online / automatic products
任職要求：
? 0-5 yr working experience
? Master's degree, preferably in Finance/Economics, Mathematics, Computer
Science, Data Science, Engineering, Information Systems, or similar disciplines
preferred
? 3.5 GPA minimum, 3.7 GPA or higher preferred
人事
滴滴國(guó)際化Fintech業(yè)務(wù)，是滴滴國(guó)際化戰(zhàn)略的重要組成板塊。其支付業(yè)務(wù)，已經(jīng)覆蓋了全球十多個(gè)國(guó)家，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司出海中出類拔萃。
我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)真誠(chéng)、 可靠、勇于挑戰(zhàn)的您和我們一起，攜手并肩，擁抱金融出海的浪潮。和滴滴國(guó)際化一起，實(shí)現(xiàn)從0到1，從1到100的快速成長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實(shí)施，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.為業(yè)務(wù)部門的組織和人才發(fā)展、文化建設(shè)提供專業(yè)支持，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織和人才盤點(diǎn)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、文化及員工關(guān)系等；
3.在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
4.傳承公司文化，建設(shè)部門溝通渠道，與業(yè)務(wù)經(jīng)理和一線員工進(jìn)行多種形式的正向溝通，保證信息在組織內(nèi)的有效傳遞；
5.基于內(nèi)外部環(huán)境，推動(dòng)組織診斷和變革，保證組織的健康可持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有金融，互聯(lián)網(wǎng)，外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.6年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源專業(yè)體系，在組織發(fā)展或人才發(fā)展模塊有豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3.優(yōu)秀的邏輯思考能力、判斷力、閉環(huán)解決問題能力；積極正向、有韌性；自省、自驅(qū)、持續(xù)進(jìn)化；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能與不同風(fēng)格的合作伙伴建立信任和影響；
5.英語聽說讀寫流利。
人事
崗位職責(zé)： 1、參與拉貨和快送業(yè)務(wù)的開放平臺(tái)相關(guān)的產(chǎn)品工作， 深入了解同城貨運(yùn)和即時(shí)配送行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品功能和創(chuàng)新點(diǎn)； 2、深入業(yè)務(wù)和系統(tǒng)，抽象出符合業(yè)務(wù)模型的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品方案和個(gè)性化業(yè)務(wù)解決方案，提升平臺(tái)和服務(wù)商的對(duì)接提效； 3、為已對(duì)接的平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品工具，如定價(jià)、營(yíng)銷、對(duì)賬、發(fā)票等方向的產(chǎn)品建設(shè)； 4、與運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、數(shù)據(jù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付； 5、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷活動(dòng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快遞、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)或網(wǎng)約車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的用戶同理心和清晰的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度較高； 3、 具備良好的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，有良好的溝通協(xié)作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 5、至少1年以上平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)滴滴快送用戶端產(chǎn)品能力建設(shè)，包括優(yōu)化交易轉(zhuǎn)化漏斗、營(yíng)銷增長(zhǎng)工具等，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及策略； 2、能深入理解業(yè)務(wù)需求，清晰、高效的撰寫PRD等文檔； 3、協(xié)調(diào)和推動(dòng)研發(fā)、測(cè)試環(huán)節(jié)，以確保產(chǎn)品方案高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)； 4、能通過數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析等手段，制定產(chǎn)品改進(jìn)目標(biāo)、評(píng)估體系、迭代計(jì)劃。 任職要求： 1、3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)/理工科背景優(yōu)先； 2、有即時(shí)配送從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行業(yè)頭部玩家工作經(jīng)歷者優(yōu)先，如：閃送、達(dá)達(dá)、順豐同城、蜂鳥、美團(tuán)跑腿等； 3、有良好的邏輯思維，抽象能力，學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力。能快速熟悉和理解業(yè)務(wù)； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集，具備數(shù)據(jù)處理能力，熟練運(yùn)用SQL、Excel等工具；并能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析； 5、對(duì)工作富有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，聰明皮實(shí)，有決斷能力，做事積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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