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職位描述 1. 對(duì)接支持國(guó)際化支付業(yè)務(wù)，梳理業(yè)務(wù)流程及配套數(shù)據(jù)體系，確定關(guān)鍵分析指標(biāo)及維度，輸出運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表/報(bào)告； 2. 基于數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)發(fā)展鏈路中的問(wèn)題點(diǎn)，輸出配套的優(yōu)化策略、改進(jìn)建議； 3. 針對(duì)業(yè)務(wù)的各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、營(yíng)銷策略等，設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)對(duì)比機(jī)制、效果評(píng)估方案，并輸出完整的分析報(bào)告； 4. 基于業(yè)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析體系，配套推動(dòng)數(shù)據(jù)底層的建設(shè)，包括明確字段定義、數(shù)據(jù)清洗、用戶標(biāo)簽開發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化等。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析/金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，支付相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的量化分析能力，能熟練使用相關(guān)分析工具，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取，加工，分析以及可視化呈現(xiàn)工作； 3. 出色的問(wèn)題解決能力，以終為始的進(jìn)行分析，并且能主動(dòng)推動(dòng)分析的落地和問(wèn)題的解決。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有出色的邏輯思維、關(guān)注細(xì)節(jié)； 5. 英文可作為工作語(yǔ)言，聽說(shuō)讀寫熟練。

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商業(yè)分析師(J220822034) 職位描述 1、搭建/完善高質(zhì)量的滴滴國(guó)際化外賣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，并推進(jìn)形成跨部門、跨國(guó)家間共識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行歸因，跟蹤閉環(huán)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地改善 2、完善外賣業(yè)務(wù)分析框架體系, 對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行診斷、分析，積累核心問(wèn)題的分析方法論，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，推動(dòng)改進(jìn)產(chǎn)品功能或運(yùn)營(yíng)策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、深度參與業(yè)務(wù)核心專項(xiàng)，主動(dòng)思考、深入?yún)f(xié)同，有效應(yīng)用分析方法助力業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo) 任職要求 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)籌學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，大型互聯(lián)網(wǎng)2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 2、聰明、自驅(qū)，有很好的邏輯能力、學(xué)習(xí)迭代能力，以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向，善于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法貢獻(xiàn)業(yè)務(wù)增量 3、熟練掌握SQL，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法，R/Python熟練者優(yōu)先，熟悉Tableau或其他可視化軟件 4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題 5、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)跨文化的工作環(huán)境 6、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

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1、 協(xié)助起草、審查、修改合同及相關(guān)法律文書；
2 協(xié)助辦理各類訴訟案件及事務(wù)處理
3、 協(xié)助為其他部門提供法律支持
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過(guò)司法考試者優(yōu)先考慮；
2、熟悉合同法、勞動(dòng)法等企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和書面溝通能力

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1. 根據(jù)公司整體目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成個(gè)人銷售任務(wù)；

2. 通過(guò)電話銷售模式，開發(fā)目標(biāo)客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通；

3. 拜訪潛在目標(biāo)客戶，向客戶提供項(xiàng)目咨詢建議，促成業(yè)務(wù)成交；

4. 跟進(jìn)成交客戶后續(xù)服務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，保證及時(shí)回款；

5. 做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)、CRM系統(tǒng)使用等日常工作。

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的銷售技巧；

2. 從事過(guò)咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3. 普通話流利，具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4. 具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪；

5. 善于維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。

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職業(yè)發(fā)展：

公司為銷售人員提供管理系列和專業(yè)系列兩條職業(yè)發(fā)展途徑：

1.管理系列：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司合伙人

2.專業(yè)系列：初級(jí)銷售-中級(jí)銷售-高級(jí)銷售
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激勵(lì)機(jī)制：

1. 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪7000-11000元、 1000-7500元績(jī)效獎(jiǎng)金、高提成；

2. 調(diào)薪機(jī)制：根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果定期調(diào)薪，業(yè)績(jī)高，底薪高；

3. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可翻倍；

4. 業(yè)務(wù)提成：銷售回款后按比例發(fā)放；

5. 銷售評(píng)獎(jiǎng)：月度、季度、年度均設(shè)立個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。

注：入職一年的銷售人員年薪均在18-20萬(wàn)元以上。
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社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；
公司福利：團(tuán)建活動(dòng)、旅游聚餐、員工生日會(huì)、節(jié)日禮物、飲品零食、包場(chǎng)電影、帶薪年假；
發(fā)展空間：內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年度調(diào)薪、晉升機(jī)制、專業(yè)序列通道；
團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，積極向上，輕松愉快的工作氛圍；
工作時(shí)間：周一至周五9：00-18:00，周六日雙休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

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工作內(nèi)容：
1、承接公域流量資源，通過(guò)電話方式，挖掘?qū)W員的潛在需求，精準(zhǔn)推薦考試相關(guān)課程，最大限度轉(zhuǎn)化學(xué)員；
2、能夠深入講解產(chǎn)品價(jià)值，傳遞產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)；能夠?yàn)檗D(zhuǎn)化學(xué)員提供個(gè)性化服務(wù)；

3、 解決客戶在報(bào)名過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并進(jìn)行方案輸出；

薪資福利：【1-2周即可出單，高提點(diǎn)】

1、無(wú)責(zé)底薪6000 2000的提成保護(hù) 提成獎(jiǎng)金 額外出單激勵(lì)，均薪15-20K ，TOP20-30K ，TOP20-30K ；（底薪面議可調(diào)）

2、帶薪休假、不定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助等；

3、試用期薪資無(wú)折扣，五險(xiǎn)一金；

4、公司配備工作筆記本和手機(jī)；

5、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，超高發(fā)展前景；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，致力于長(zhǎng)期扎根在教育行業(yè)；
2、必須有1年及以上教育行業(yè)電話銷售經(jīng)驗(yàn)（社群銷售必須可以接受電話銷售形式）；
3、其他行業(yè)的TOP選手可優(yōu)先考慮；
4、溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心和耐，有強(qiáng)烈成功意愿；

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工作職責(zé)： 1.法律文件管理與審核：起草、審核合同、函件等，確保合法、有效、公平，維護(hù)公司利益。 2.法律咨詢與支持：提供法律咨詢，解答法律問(wèn)題，提升員工法律意識(shí)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：制定法律規(guī)章制度，識(shí)別評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，進(jìn)行合規(guī)審查。 4.法律糾紛處理：處理訴訟、仲裁案件，解決非訴訟爭(zhēng)議，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)。 5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助申請(qǐng)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，監(jiān)測(cè)侵權(quán)行為，采取法律措施保護(hù)。 6.疑難賬款催收：起草催收函件，評(píng)估使用法律手段催收，跟蹤法律程序進(jìn)展。 7.資質(zhì)、印章、機(jī)要、公文管理：管理公司工商登記、商標(biāo)許可證等資質(zhì)文件的使用情況。 8.外部關(guān)系維護(hù)：與外部律所保持良好溝通，聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律服務(wù)。 9.政策研究與法律宣貫：研究法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，進(jìn)行內(nèi)部法律宣貫和培訓(xùn)。 10.協(xié)助重大合同履行與公共事件處理：協(xié)助盡職調(diào)查，提供法律支持，協(xié)調(diào)處理公共事件，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)； 2.法律執(zhí)業(yè)資格：持有有效的法律執(zhí)業(yè)資格證書，如律師執(zhí)業(yè)證等； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先）具有訴訟方面的法律實(shí)務(wù)。具備一定年限的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)操作流程。為公司各部門提供日常法律咨詢，問(wèn)題解答，法律建議，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 4.文書寫作能力：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仄鸩莺蛯徍朔晌募?。具備?dú)立或協(xié)助上級(jí)起草各類合同、函件等文本，包括但不限于銷售合同、采購(gòu)合同、服務(wù)合同、勞動(dòng)合同、協(xié)議版本、往來(lái)函件等 5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作； 6.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能夠識(shí)別并評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)； 7.持續(xù)學(xué)習(xí)能力：對(duì)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新法律知識(shí)； 8.職業(yè)操守：遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信、公正的職業(yè)操守； 9.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對(duì)緊急法律事務(wù)、復(fù)雜合同談判或高壓的訴訟環(huán)境時(shí)，保持冷靜、專注和高效，迅速分析問(wèn)題并制定應(yīng)對(duì)策略，以確保公司利益得到有效保護(hù)。

職位描述：

職位描述：
1、 協(xié)助起草、審查、修改合同及相關(guān)法律文書；
2 協(xié)助辦理各類訴訟案件及事務(wù)處理
3、 協(xié)助為其他部門提供法律支持
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過(guò)司法考試者優(yōu)先考慮；
2、熟悉合同法、勞動(dòng)法等企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和書面溝通能力

職位描述：

負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，合同法律條款審理，收發(fā)文件歸檔記錄，完善公司管理制度，組織公司會(huì)議安排，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄等臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)公司法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；

2.承擔(dān)公司法律文件、合同范本、合同文本法律相關(guān)條款的審核工作；

3.承擔(dān)公司法律糾紛與知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件處理工作；

4.承擔(dān)與法律相關(guān)主管部門、律師事務(wù)所的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.法律文件管理與審核：起草、審核合同、函件等，確保合法、有效、公平，維護(hù)公司利益。 2.法律咨詢與支持：提供法律咨詢，解答法律問(wèn)題，提升員工法律意識(shí)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：制定法律規(guī)章制度，識(shí)別評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，進(jìn)行合規(guī)審查。 4.法律糾紛處理：處理訴訟、仲裁案件，解決非訴訟爭(zhēng)議，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)。 5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助申請(qǐng)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，監(jiān)測(cè)侵權(quán)行為，采取法律措施保護(hù)。 6.疑難賬款催收：起草催收函件，評(píng)估使用法律手段催收，跟蹤法律程序進(jìn)展。 7.資質(zhì)、印章、機(jī)要、公文管理：管理公司工商登記、商標(biāo)許可證等資質(zhì)文件的使用情況。 8.外部關(guān)系維護(hù)：與外部律所保持良好溝通，聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律服務(wù)。 9.政策研究與法律宣貫：研究法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，進(jìn)行內(nèi)部法律宣貫和培訓(xùn)。 10.協(xié)助重大合同履行與公共事件處理：協(xié)助盡職調(diào)查，提供法律支持，協(xié)調(diào)處理公共事件，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)； 2.法律執(zhí)業(yè)資格：持有有效的法律執(zhí)業(yè)資格證書，如律師執(zhí)業(yè)證等； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先）具有訴訟方面的法律實(shí)務(wù)。具備一定年限的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)操作流程。為公司各部門提供日常法律咨詢，問(wèn)題解答，法律建議，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 4.文書寫作能力：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仄鸩莺蛯徍朔晌募＞邆洫?dú)立或協(xié)助上級(jí)起草各類合同、函件等文本，包括但不限于銷售合同、采購(gòu)合同、服務(wù)合同、勞動(dòng)合同、協(xié)議版本、往來(lái)函件等 5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作； 6.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能夠識(shí)別并評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)； 7.持續(xù)學(xué)習(xí)能力：對(duì)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新法律知識(shí)； 8.職業(yè)操守：遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信、公正的職業(yè)操守； 9.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對(duì)緊急法律事務(wù)、復(fù)雜合同談判或高壓的訴訟環(huán)境時(shí)，保持冷靜、專注和高效，迅速分析問(wèn)題并制定應(yīng)對(duì)策略，以確保公司利益得到有效保護(hù)。

職位描述：

職位描述：
1、 協(xié)助起草、審查、修改合同及相關(guān)法律文書；
2 協(xié)助辦理各類訴訟案件及事務(wù)處理
3、 協(xié)助為其他部門提供法律支持
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過(guò)司法考試者優(yōu)先考慮；
2、熟悉合同法、勞動(dòng)法等企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和書面溝通能力

職位描述：

工作職責(zé)： 1.法律文件管理與審核：起草、審核合同、函件等，確保合法、有效、公平，維護(hù)公司利益。 2.法律咨詢與支持：提供法律咨詢，解答法律問(wèn)題，提升員工法律意識(shí)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：制定法律規(guī)章制度，識(shí)別評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，進(jìn)行合規(guī)審查。 4.法律糾紛處理：處理訴訟、仲裁案件，解決非訴訟爭(zhēng)議，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)。 5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助申請(qǐng)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，監(jiān)測(cè)侵權(quán)行為，采取法律措施保護(hù)。 6.疑難賬款催收：起草催收函件，評(píng)估使用法律手段催收，跟蹤法律程序進(jìn)展。 7.資質(zhì)、印章、機(jī)要、公文管理：管理公司工商登記、商標(biāo)許可證等資質(zhì)文件的使用情況。 8.外部關(guān)系維護(hù)：與外部律所保持良好溝通，聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律服務(wù)。 9.政策研究與法律宣貫：研究法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，進(jìn)行內(nèi)部法律宣貫和培訓(xùn)。 10.協(xié)助重大合同履行與公共事件處理：協(xié)助盡職調(diào)查，提供法律支持，協(xié)調(diào)處理公共事件，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)； 2.法律執(zhí)業(yè)資格：持有有效的法律執(zhí)業(yè)資格證書，如律師執(zhí)業(yè)證等； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先）具有訴訟方面的法律實(shí)務(wù)。具備一定年限的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)操作流程。為公司各部門提供日常法律咨詢，問(wèn)題解答，法律建議，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 4.文書寫作能力：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仄鸩莺蛯徍朔晌募?。具備?dú)立或協(xié)助上級(jí)起草各類合同、函件等文本，包括但不限于銷售合同、采購(gòu)合同、服務(wù)合同、勞動(dòng)合同、協(xié)議版本、往來(lái)函件等 5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作； 6.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能夠識(shí)別并評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)； 7.持續(xù)學(xué)習(xí)能力：對(duì)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新法律知識(shí)； 8.職業(yè)操守：遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信、公正的職業(yè)操守； 9.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對(duì)緊急法律事務(wù)、復(fù)雜合同談判或高壓的訴訟環(huán)境時(shí)，保持冷靜、專注和高效，迅速分析問(wèn)題并制定應(yīng)對(duì)策略，以確保公司利益得到有效保護(hù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.法律文件管理與審核：起草、審核合同、函件等，確保合法、有效、公平，維護(hù)公司利益。 2.法律咨詢與支持：提供法律咨詢，解答法律問(wèn)題，提升員工法律意識(shí)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：制定法律規(guī)章制度，識(shí)別評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，進(jìn)行合規(guī)審查。 4.法律糾紛處理：處理訴訟、仲裁案件，解決非訴訟爭(zhēng)議，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)。 5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助申請(qǐng)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，監(jiān)測(cè)侵權(quán)行為，采取法律措施保護(hù)。 6.疑難賬款催收：起草催收函件，評(píng)估使用法律手段催收，跟蹤法律程序進(jìn)展。 7.資質(zhì)、印章、機(jī)要、公文管理：管理公司工商登記、商標(biāo)許可證等資質(zhì)文件的使用情況。 8.外部關(guān)系維護(hù)：與外部律所保持良好溝通，聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律服務(wù)。 9.政策研究與法律宣貫：研究法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，進(jìn)行內(nèi)部法律宣貫和培訓(xùn)。 10.協(xié)助重大合同履行與公共事件處理：協(xié)助盡職調(diào)查，提供法律支持，協(xié)調(diào)處理公共事件，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)； 2.法律執(zhí)業(yè)資格：持有有效的法律執(zhí)業(yè)資格證書，如律師執(zhí)業(yè)證等； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先）具有訴訟方面的法律實(shí)務(wù)。具備一定年限的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)操作流程。為公司各部門提供日常法律咨詢，問(wèn)題解答，法律建議，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 4.文書寫作能力：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仄鸩莺蛯徍朔晌募?。具備?dú)立或協(xié)助上級(jí)起草各類合同、函件等文本，包括但不限于銷售合同、采購(gòu)合同、服務(wù)合同、勞動(dòng)合同、協(xié)議版本、往來(lái)函件等 5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作； 6.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能夠識(shí)別并評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)； 7.持續(xù)學(xué)習(xí)能力：對(duì)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新法律知識(shí)； 8.職業(yè)操守：遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信、公正的職業(yè)操守； 9.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對(duì)緊急法律事務(wù)、復(fù)雜合同談判或高壓的訴訟環(huán)境時(shí)，保持冷靜、專注和高效，迅速分析問(wèn)題并制定應(yīng)對(duì)策略，以確保公司利益得到有效保護(hù)。