1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的法律盡調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和可行性提出專業(yè)法律意見(jiàn)； 2.負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的合同及相關(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的相關(guān)訴訟、仲裁事宜； 4.識(shí)別公司項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備扎實(shí)的房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好的分析及法律風(fēng)險(xiǎn)判斷能力； 4.邏輯性強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的法律風(fēng)險(xiǎn)控制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有事業(yè)心并能承受一定的工作壓力。
張海
工作職責(zé)： 1、組織制定事業(yè)部年度預(yù)算，并追蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成情況。參與事業(yè)部年度OKR規(guī)劃，進(jìn)行指標(biāo)拆解。編寫經(jīng)營(yíng)月報(bào)； 2、搭建預(yù)測(cè)模型，對(duì)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如訂單/收入/成本項(xiàng)等）做滾動(dòng)預(yù)估，預(yù)警經(jīng)營(yíng)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)并定位具體問(wèn)題，支持管理層決策； 3、目標(biāo)拆解：將事業(yè)部年度收入目標(biāo)，按月/季度拆分至前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（區(qū)域/重點(diǎn)城市）； 4、開(kāi)展專題分析，對(duì)事業(yè)部層面的重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深入分析、定位原因，并協(xié)同橫向部門、前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，輸出策略建議并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善。 崗位要求： 1、3年以上經(jīng)營(yíng)分析/財(cái)務(wù)分析/商業(yè)分析 經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、生活服務(wù)電商、連鎖零售等行業(yè)背景為佳； 2、全日制本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/CMA/ACCA證書是加分項(xiàng)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心踏實(shí)，夠熟練使用excel，歸納分析數(shù)據(jù)能力強(qiáng)；會(huì)使用sql、能搭建預(yù)測(cè)/分析模型是加分項(xiàng)； 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力、能夠主動(dòng)承擔(dān)工作壓力、結(jié)果導(dǎo)向。
工作職責(zé)
1、建立并管理客戶檔案
2、推動(dòng)銷售進(jìn)行總部投標(biāo)或入圍準(zhǔn)備工作的大客戶數(shù)量，同時(shí)給予相應(yīng)技能支持和公司資源整合，如：樣本、案例、產(chǎn)品課件等
3、推動(dòng)地區(qū)銷售報(bào)備客戶項(xiàng)目，并定期管理采購(gòu)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)客戶需求及后臺(tái)要求，管控分歧，支持銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成業(yè)務(wù)落地并協(xié)同
任職資格
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作素養(yǎng)
2、數(shù)據(jù)分析與處理能力
3、自我驅(qū)動(dòng)及目標(biāo)導(dǎo)向能力
4、機(jī)械、電氣或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
殷步軍
崗位職責(zé)：
1、翻譯展會(huì)開(kāi)發(fā)文檔，確保翻譯資料準(zhǔn)確無(wú)誤；
2、及時(shí)把翻譯好文檔整理正中英文表格下發(fā)給各個(gè)業(yè)務(wù)組；
3、最原始文檔和翻譯后的文檔做好歸檔，保存工作；
4、各開(kāi)發(fā)組開(kāi)發(fā)出來(lái)的新品信息翻譯成英文，做好樣品的英語(yǔ)吊牌和小樣吊牌；
5、對(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的新品文檔做好整理歸檔，保存。
任職條件：
1、英語(yǔ)專業(yè)或紡織相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉紡織英語(yǔ)，有三年以上紡織翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)工作有較強(qiáng)的積極性和計(jì)劃性；
4、良好的溝通能力，有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；
慎莉/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；
2.組織開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、審查、防范和應(yīng)對(duì)相關(guān)工作；
3.開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法務(wù)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)過(guò)程中的法務(wù)問(wèn)題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購(gòu)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語(yǔ)；
2.持有法律職業(yè)資格證書或者企業(yè)法律顧問(wèn)證書；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類采購(gòu)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)東航。
劉紹勇
工作職責(zé)： 1、組織參與集團(tuán)文旅類擬并購(gòu)、投資項(xiàng)目（含上市公司、非上市公司）的篩選與論證； 2、組織參與文旅類項(xiàng)目盡職調(diào)查，提出法律合規(guī)方向的盡調(diào)意見(jiàn)，撰寫項(xiàng)目投資建議書及可行性研究報(bào)告； 3、組織參與項(xiàng)目配套融資、項(xiàng)目交割與投后管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，通過(guò)司法考試； 2、熟悉地產(chǎn)\文旅投資相關(guān)法律法規(guī)，具有地產(chǎn)\文旅投資并購(gòu)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)； 3、曾任職大中型地產(chǎn)\文旅投資集團(tuán)或旅游相關(guān)行業(yè)公司法務(wù)、投資等崗位； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力、良好的人際交往能力、一定的協(xié)調(diào)與抗壓能力。
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司簽約合作的 QS 世界百?gòu)?qiáng)大學(xué)在職碩士、中外合作辦學(xué)在職碩士等項(xiàng)目的招生、咨詢等工作。
2. 完成個(gè)人招生指標(biāo)，做好學(xué)生關(guān)系的日常維護(hù)，以提高轉(zhuǎn)介紹率。
3. 包括但不限于根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷線索、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì)、學(xué)生轉(zhuǎn)介紹、個(gè)人渠道等多方面拓展尋找與我們項(xiàng)目招生要求相匹配的合格學(xué)生，以達(dá)成項(xiàng)目開(kāi)班要求和項(xiàng)目招生目標(biāo)。
4. 協(xié)助公司完成各項(xiàng)目的品牌建設(shè)、招生宣傳、市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持等工作。根據(jù)公司安排，有機(jī)會(huì)協(xié)助跟課或表現(xiàn)優(yōu)異者將擔(dān)任項(xiàng)目的班主任。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力更佳，具備4年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或具有行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
2. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熱愛(ài)教育行業(yè)且有較強(qiáng)的責(zé)任感。
3. 具有市場(chǎng)敏銳度，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心，工作認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)及商務(wù)禮儀，有良好的應(yīng)變能力及抗壓能力。
4. 有良好的職業(yè)道德及專業(yè)的工作態(tài)度，以結(jié)果為導(dǎo)向，自律誠(chéng)信。
5. 有極強(qiáng)的責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備獨(dú)立工作能力，能接受周末加班平時(shí)調(diào)休。
6. 認(rèn)同公司價(jià)值觀，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，以公司利益為優(yōu)先。
薪資待遇：
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：稅前10K-14K/月 銷售提成。
2. 簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金。
3. 不定期提供員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、在職專業(yè)培訓(xùn)等。
張麗娜
1、與學(xué)生進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，挖掘申請(qǐng)文書的寫作素材； 2、對(duì)申請(qǐng)材料內(nèi)容給與指導(dǎo)意見(jiàn)，協(xié)助學(xué)生提煉重要的內(nèi)容； 3、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)的相關(guān)背景情況，進(jìn)行文書策劃和撰稿（英文），翻譯客戶申請(qǐng)資料，包括個(gè)人陳述、推薦信、簡(jiǎn)歷、證書、資金證明等（以文書創(chuàng)作為主）； 4、與外籍顧問(wèn)合作，根據(jù)外籍顧問(wèn)的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步與學(xué)生討論，協(xié)助學(xué)生修改提升文書內(nèi)容； 5、積極參與公司組織的業(yè)務(wù)與文書相關(guān)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)并提升專業(yè)能力。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或海外背景優(yōu)先； 2、出色的英語(yǔ)寫作能力，專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)，或TOEFL 100或 IELTS 7.0以上優(yōu)先； 3、良好的溝通能力，能夠妥善解決服務(wù)過(guò)程中遇到各方不同意見(jiàn)的問(wèn)題； 4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 5、踏實(shí)沉穩(wěn)，具備高度責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，時(shí)間管理能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力，能配合高峰期的加班。
譚宇雄
職責(zé)內(nèi)容1、為客戶提供抵押、信用類貸款產(chǎn)品的咨詢服務(wù)并促成交，達(dá)成任務(wù)2、客戶關(guān)系維護(hù)3、收集、 反饋客戶建議4、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度【薪酬】無(wú)責(zé)底薪 級(jí)別底薪 業(yè)績(jī)傭金【福利】六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金） 公費(fèi)豪華旅游晉升空間：初級(jí)客戶經(jīng)理 中級(jí)客戶經(jīng)理 高級(jí)客戶經(jīng)理 資深客戶經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 門店經(jīng)理 總監(jiān)【職位要求】1、大專以上學(xué)歷；2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)；3、有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【我們承諾】1.正式編制2.不克扣福利，嚴(yán)格按法律規(guī)定繳納六險(xiǎn)一金3.不賣保險(xiǎn)，我們是平安普惠，只做專業(yè)借款咨詢服務(wù)。
崗位職責(zé):1. 處理公司日常經(jīng)營(yíng)中，包括項(xiàng)目投資過(guò)程中所涉的各類法律問(wèn)題并提供專業(yè)法律建議；2. 起草、審查和修改公司各類相關(guān)法律文件文書及合同文本;3. 完善合同管理等法務(wù)相關(guān)體系,審查制度合規(guī)性;4. 選聘第三方法律機(jī)構(gòu)，處理公司各類法律爭(zhēng)議或糾紛中的仲裁或訴訟事務(wù);5. 對(duì)接集團(tuán)上級(jí)法務(wù)部門的各類法務(wù)工作。 任職資格:1. 本科及以上，法律專業(yè)，3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 從事過(guò)股權(quán)投資方面的法務(wù)工作，掌握一些基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)；3. 英語(yǔ)六級(jí)或同等以上外語(yǔ)水平；4. 性格開(kāi)朗，能夠承受一定壓力者優(yōu)先。***此崗位隸屬于上海電氣集團(tuán)下屬企業(yè)。 年齡要求：30-40歲 職能類別：法務(wù)主管/專員
鄭建華
工作職責(zé) 1. 處理企業(yè)各類法律糾紛與訴訟仲裁事項(xiàng)； 2. 參與企業(yè)改制重組等項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與談判，向企業(yè)各職能部門提供法律咨詢，防范項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)； 3. 參與合同、協(xié)議等文件的起草、制作、審查等； 4. 與外部律師、司法部門、行政機(jī)關(guān)等進(jìn)行有效溝通； 5. 協(xié)助處理企業(yè)其他法律事務(wù)及各類歷史遺留問(wèn)題。 任職要求 1. 法學(xué)等法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 已通過(guò)法律職業(yè)資格考試（司法考試），熟悉民法典、公司法、企業(yè)破產(chǎn)法、勞動(dòng)合同法、民事訴訟法等法律法規(guī)及政策； 3. 五年及以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有訴訟仲裁以及國(guó)有企業(yè)改制重組工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 善于分析和解決各類復(fù)雜的法律問(wèn)題，具有創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力，有責(zé)任心； 6. 具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用Office等辦公軟件。
鄭建華
工作職責(zé)： 1、組織參與集團(tuán)文旅類擬并購(gòu)、投資項(xiàng)目（含上市公司、非上市公司）的篩選與論證； 2、組織參與文旅類項(xiàng)目盡職調(diào)查，提出法律合規(guī)方向的盡調(diào)意見(jiàn)，撰寫項(xiàng)目投資建議書及可行性研究報(bào)告； 3、組織參與項(xiàng)目配套融資、項(xiàng)目交割與投后管理工作； 4、獨(dú)立處理集團(tuán)常規(guī)訴訟案件，并協(xié)助處理重大案件； 5、對(duì)接與溝通項(xiàng)目公司，為項(xiàng)目公司起草、修改、審核各類合同、協(xié)議及相關(guān)法律文件； 6、5、協(xié)助建設(shè)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)檢查體系，做好預(yù)防（事前）、控制（事中）及補(bǔ)救（事后）。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，通過(guò)司法考試； 2、熟悉地產(chǎn)、文旅投資相關(guān)法律法規(guī)，具有地產(chǎn)、文旅項(xiàng)目投資并購(gòu)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)； 3、曾任職大中型地產(chǎn)、文旅投資集團(tuán)或旅游相關(guān)行業(yè)公司法務(wù)、投資等崗位； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力、良好的人際交往能力、一定的協(xié)調(diào)與抗壓能力。
薪資待遇：
試用期無(wú)責(zé)底薪3500 高提成
轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3100-7800 高提成 續(xù)傭 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 內(nèi)部福利保險(xiǎn)，綜合薪資上不封頂
福利待遇：
1、生日祝福，節(jié)日祝福
2、團(tuán)康活動(dòng) 員工文娛活動(dòng) 生日會(huì)
3、帶薪年假 法定假期 帶薪病假
4、內(nèi)部福利保險(xiǎn) 免費(fèi)體檢
5、新人崗前培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn)（系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，小白也可以勝任）
工作內(nèi)容：
1、公司長(zhǎng)期提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，用電腦系統(tǒng)外呼與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成銷售指標(biāo)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力好 ，有責(zé)任心
3、有電話客服或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間：
8:30-18:00 午休兩小時(shí) 周末休息
工作地點(diǎn)：福州市臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心23樓
龐亞軍
職位描述1、工作目標(biāo)在總法律顧問(wèn)、部門經(jīng)理的安排下負(fù)責(zé)法律部的訴訟管理、授權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、項(xiàng)目法務(wù)、公司法務(wù)等某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)事務(wù)。2、職責(zé)描述（1）協(xié)助評(píng)審各類項(xiàng)目招標(biāo)文件、總分包合同，優(yōu)化合同條件，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。（2）為投融資業(yè)務(wù)提供法律支持，包括但不限于法規(guī)搜集、調(diào)研，合同談判、方案策劃等。（3）項(xiàng)目法務(wù)工作系統(tǒng)管理，包括協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行索賠與反索賠，制定方案、整理相關(guān)證據(jù)資料，審核、起草、修訂重要商務(wù)類函件并完成用印簽發(fā)；開(kāi)展項(xiàng)目法務(wù)巡查，審核項(xiàng)目往來(lái)函件，防控項(xiàng)目履約風(fēng)險(xiǎn)。（4）作為代理人代表公司出庭處理訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。（5）處理公司及項(xiàng)目部收到的律師函及其他催告函件。（6）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定完成業(yè)務(wù)流程的各類臺(tái)帳登記，根據(jù)集團(tuán)和上級(jí)部門要求按時(shí)完成并提交各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。（7）協(xié)助做好開(kāi)展普法宣傳，日常法律培訓(xùn)。（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、工作關(guān)系：受部門經(jīng)理督導(dǎo)4、任職資格（1）學(xué)識(shí)要求a、***法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；b、持有（通過(guò)）法律職業(yè)資格證或律師資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)證；c、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、建筑法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；d、具備國(guó)家外語(yǔ)四級(jí)水平；e、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)。（2）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求（3）工作能力a、能夠獨(dú)立完成企業(yè)法務(wù)相關(guān)事務(wù)；b、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力；c、善于溝通，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；（4）心理品質(zhì)a、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；b、能夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力突出、勤奮、務(wù)實(shí)（5）年齡及健康要求a、身體健康；b、能夠適應(yīng)頻繁出差。 職能類別：法務(wù)主管/專員
李雪平
一、選聘崗位：國(guó)藥現(xiàn)代總部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
二、選聘人數(shù)：1名，工作地：上海（公司總部）
三、公開(kāi)選聘范圍：面向全社會(huì)公開(kāi)選聘人才
四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系，制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對(duì)和處理訴訟案件和法律糾紛，為公司日常經(jīng)營(yíng)提供法律支持和保障，有效控制和防范日常運(yùn)營(yíng)和重大資本運(yùn)作項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.完善公司整體的運(yùn)營(yíng)管理體系和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及其運(yùn)行機(jī)制，跟蹤分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編寫年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書，跟蹤監(jiān)督國(guó)藥現(xiàn)代及子公司的運(yùn)營(yíng)管理工作及預(yù)算達(dá)成情況撰寫經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析報(bào)告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營(yíng)銷產(chǎn)銷協(xié)同，定期召開(kāi)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)，建立有效的溝通機(jī)制。
6.分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)控國(guó)藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性，提出合規(guī)管理意見(jiàn)，督促合規(guī)性問(wèn)題的解決和落實(shí)。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管，組織實(shí)施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購(gòu)等專項(xiàng)事務(wù)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、崗位要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔。
（2）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和跨領(lǐng)域問(wèn)題解決能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力；富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、法律管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（4）原則上年齡不超過(guò)40歲（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（5）中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮：
（1）曾違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。
（2）曾受到過(guò)各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
（3）曾有違反所在單位管理規(guī)定，或有不良從業(yè)記錄的。
（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
六、公開(kāi)選聘流程
報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。
七、其他說(shuō)明
1.錄用人員按照國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開(kāi)選聘人員實(shí)行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.其他未盡事宜以國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
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