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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專項(xiàng)管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項(xiàng)目管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、階段重點(diǎn)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計(jì)劃工作有效推進(jìn)和落實(shí)； 4. 評(píng)估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績(jī)效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請(qǐng)求，及周邊公共關(guān)系維護(hù)；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵(lì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點(diǎn)； 4. 對(duì)現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專業(yè)知識(shí)，細(xì)致/成長(zhǎng)心態(tài)，表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng)等。 任職要求：

職位描述：

？ 工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)外包物業(yè)公司日常管理和考核，制訂流程、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施、安全、環(huán)境衛(wèi)生全方位管理，為營(yíng)運(yùn)提供良好的作業(yè)環(huán)境；定期對(duì)園區(qū)機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、安全和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題,并提出建設(shè)性整改意見。
3. 負(fù)責(zé)園區(qū)對(duì)外政府關(guān)系對(duì)接，為運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的政府關(guān)系；按要求參與各項(xiàng)政府監(jiān)管部門的會(huì)議，及時(shí)了解當(dāng)?shù)卣块T政策，起草編寫各種對(duì)外公文及信函，協(xié)助主管完成日常政府各項(xiàng)檢查接待及溝通工作，保障公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)并與政府部門維系良好的關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)相關(guān)行政工作，包括檔案管理、費(fèi)用收取等；各項(xiàng)文檔、圖紙等資料的日常管理，協(xié)助各部門臨時(shí)需求的各項(xiàng)文件、數(shù)據(jù)、信息等的整理與提供工作。
5. 整理并輸出園區(qū)物業(yè)管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為自建項(xiàng)目提供指引。
6. 負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 五年以上物流園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、運(yùn)作模式和作業(yè)流程；
3. 具備機(jī)電相關(guān)專業(yè)背景，相關(guān)電氣或制冷設(shè)備兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)有一定的了解；
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力，能順暢與政府部門交流；
5. 具備較好的管理能力，性格開朗，能在壓力下推進(jìn)工作，有突發(fā)事件應(yīng)變處置能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
6. 有物流園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
？ 公司介紹：
傳勝供應(yīng)鏈?zhǔn)前賱僦袊?guó)的全資子公司，是一家立足食品加工企業(yè)/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區(qū)，源頭到終端的全鏈路一體化物流服務(wù)的品牌。對(duì)服務(wù)與品質(zhì)秉持一絲不茍的態(tài)度，致力于為客戶提供高品質(zhì)的整體供應(yīng)鏈解決方案。傳勝供應(yīng)鏈擁有強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)能力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時(shí)運(yùn)用科技賦能，打造物流數(shù)智化生態(tài)系統(tǒng)的智慧冷鏈先鋒。目前為江西區(qū)域300余家肯德基、必勝客以及知名餐飲商超提供倉(cāng)配服務(wù)。
？ 工作地點(diǎn)：
江西省南昌市南昌縣高新開發(fā)區(qū)瑤湖西七路與太常交匯處以東
？ 公司名稱：傳勝供應(yīng)鏈管理（南昌）有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、遵循業(yè)主至上，服務(wù)第一的服務(wù)原則，以嚴(yán)格苛求、自覺奉獻(xiàn)的工作精神全心全意為業(yè)主、客戶服務(wù)，及時(shí)、有效地處理業(yè)主的投訴、求助和咨詢；

2、接待熱情、服務(wù)禮貌。耐心接聽電話，填寫業(yè)主報(bào)修、求助、咨詢投訴記錄規(guī)范、簡(jiǎn)明、清晰地登記各項(xiàng)記錄，并妥善處理和保管；

3、負(fù)責(zé)定期回訪業(yè)主，征求業(yè)主意見；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

職位描述：

1、協(xié)助、配合部門經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)管理小區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)，重點(diǎn)掌握樓棟的全面管理，并進(jìn)行與業(yè)主的聯(lián)系和溝通工作； 2、對(duì)所管轄樓宇定期進(jìn)行全方面的檢查，使一切問題防患于未然； 3、對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行日常巡檢，做好設(shè)備、設(shè)施的質(zhì)量記錄； 4、協(xié)調(diào)公司其他相關(guān)部門處理業(yè)主的各種保修、投訴，并做好詳細(xì)記錄； 5、掌握物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)、收視費(fèi)、采暖費(fèi)等經(jīng)營(yíng)收入的臺(tái)帳，及時(shí)催繳相關(guān)費(fèi)用。 任職資格:大專及以上學(xué)歷，身體健康，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常對(duì)客業(yè)務(wù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)各種相關(guān)收費(fèi)的辦理（如車位費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）；
3.協(xié)助客服組和其他系統(tǒng)人員完成客戶服務(wù)相關(guān)工作；
4.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理業(yè)主相關(guān)事宜，做好對(duì)外公關(guān)工作；
職位要求：
1.18-35周歲；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.性格開朗，有耐心，親和力強(qiáng)；吃苦能抗；
4.有物業(yè)等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉常用電腦操作及辦公軟件的運(yùn)用；
6.熟悉對(duì)客業(yè)務(wù)，善于和業(yè)主溝通；
7.抗壓能力強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；
8.擁有上進(jìn)心，以成為優(yōu)秀的物業(yè)管家為目標(biāo)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全園區(qū)物業(yè)服務(wù)管理體系，梳理、完善園區(qū)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度、流程，指導(dǎo)并不斷完善各園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，對(duì)園區(qū)服務(wù)接待、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等工作開展進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)； 3、根據(jù)園區(qū)物業(yè)服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)園區(qū)物業(yè)整體品質(zhì)管理并對(duì)分廠園區(qū)進(jìn)行管理支持，統(tǒng)籌并監(jiān)督園區(qū)服務(wù)品質(zhì)和質(zhì)量檢查、考核、督促； 5、搭建并培養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完善人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，8年以上大型物業(yè)公司區(qū)域管理或高端寫字樓園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，熟悉相關(guān)政府部門辦事流程； 3、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理，具備良好的工程設(shè)備管理、服務(wù)管理、安全管理、環(huán)境綠化管理運(yùn)行的基本知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力、統(tǒng)籌溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理能力以及團(tuán)隊(duì)管理； 5、有物業(yè)管理師證書且參與項(xiàng)目前期物管交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)業(yè)園相關(guān)的工作日常； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)的管理、品質(zhì)提升的工作； 3、負(fù)責(zé)接待租戶的投訴，提高產(chǎn)業(yè)園客戶的滿意度； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園客戶的維護(hù)管理，房租、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、能耗費(fèi)的催繳工作； 5、負(fù)責(zé)租戶的合同信息，以及到期續(xù)租、退組等工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常保修，以及財(cái)務(wù)相關(guān)工作的對(duì)接； 7、巡視裝修租戶是否有違章行為，如有違章行為及時(shí)匯報(bào)，并提出整改意見； 8、遇突發(fā)事件、重大事件或疑難問題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決方案； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-38歲； 2、二年以上的寫字樓、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的管理組織能力和語(yǔ)言溝通能力，較強(qiáng)的親和力、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。 薪資福利: 1、繳納五險(xiǎn)； 2、免費(fèi)停車； 3、法定節(jié)假日隨國(guó)家休； 4、工作時(shí)間8:30-17：30,，固定每周日休息。

職位描述：

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、退伍軍人（不限學(xué)歷），零基礎(chǔ)或一年以上行業(yè)（商業(yè)或住宅物業(yè)管理行業(yè)、中小型購(gòu)物中心、賣場(chǎng)、各類型專業(yè)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)商業(yè)管理板塊、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理工作）管理工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、熟悉上述領(lǐng)域管理相關(guān)工作流程，擅長(zhǎng)處理商戶反應(yīng)相關(guān)問題及協(xié)調(diào)商戶之間相關(guān)事務(wù)的安撫引導(dǎo)工作 ； 3、具備過硬的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力，認(rèn)清自身能力范圍，有對(duì)未來(lái)本行業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃發(fā)展思維與該領(lǐng)域更高的自身職業(yè)規(guī)劃要求； 4、責(zé)任心、向心力、忠誠(chéng)度強(qiáng)，正直、敬業(yè)，具有良好的自身修養(yǎng)； 5、辦公室自動(dòng)化技術(shù)合格。 崗位主職責(zé)： 1、熟悉商管工作內(nèi)容流程及辦公自動(dòng)化； 2、負(fù)責(zé)商戶入場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、撤場(chǎng)等營(yíng)運(yùn)前、中、后期裝修監(jiān)管、通知要求指令下達(dá)、日常管理、清撤場(chǎng)地、面積交回工作； 3、負(fù)責(zé)商戶及園區(qū)經(jīng)營(yíng)商戶用戶的經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查詢問關(guān)懷，保持經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性； 4、協(xié)助其他部門進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用收繳、催繳工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)自身所在項(xiàng)目的室內(nèi)外、設(shè)備設(shè)施、廣告推廣、門頭招牌、外擺區(qū)域、綠植花卉、停車場(chǎng)區(qū)域及設(shè)備、垂直交通（電梯、樓梯）內(nèi)容、整體項(xiàng)目日常巡場(chǎng)記錄、消防通道、所有消防設(shè)施設(shè)備、公共衛(wèi)生區(qū)域、供電供水排煙設(shè)備管路等相關(guān)工作的監(jiān)管及事務(wù)處理； 6、與商戶能夠在公司利益不受損的情況下，建立良好的合作關(guān)系，能夠第一時(shí)間掌握商戶動(dòng)向、訴求目的，并預(yù)先做出高效高質(zhì)的判斷，能夠更好更妥善的應(yīng)對(duì)各類型的經(jīng)營(yíng)商戶，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作安排。 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 晉升： 1、完善的晉升制度，從基層員工到分公司總經(jīng)理（拼實(shí)力上位，不看人情，不看時(shí)間長(zhǎng)短，公平，公正，公開，透明，能者居之，誰(shuí)能保證下一個(gè)總經(jīng)理不是你呢？），只要你有能力，公司就敢給！ 2、做到一定級(jí)別可享受公司項(xiàng)目分紅。 PS:你的顧慮?。?！ 團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍十分融洽，滿滿的正能量，輕松人性化，勾心斗角？不存在。 如果你想在一個(gè)平臺(tái)得到鍛煉和成長(zhǎng)提升？ 如果你想在一個(gè)平臺(tái)通過能力晉升發(fā)展自己的事業(yè)？那請(qǐng)伸出你投遞簡(jiǎn)歷的小手，公司希望能遇到和公司共成長(zhǎng)齊奮斗的你，還在等什么，我們?cè)诘饶闩叮?沒接觸過這個(gè)行業(yè)，怕做不好。公司有專業(yè)的培訓(xùn)，有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、帶領(lǐng)。愿意等待你成長(zhǎng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常行政工作，包括文件整理、會(huì)議安排、資料準(zhǔn)備等。 2. 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與其他部門之間的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，協(xié)助溝通和信息流轉(zhuǎn)。 3. 負(fù)責(zé)每日催收各部門按時(shí)上交工作日志，每月按時(shí)收取各部門工作報(bào)告、總結(jié)及相關(guān)計(jì)劃，每月5日前將整合后的工作月報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)告上交公司審批； 4. 協(xié)助管理和評(píng)估第三方公司合作，確保服務(wù)和物資供應(yīng)的質(zhì)量。 5. 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)，確保會(huì)議高效運(yùn)行。 6. 協(xié)助處理客戶咨詢，轉(zhuǎn)達(dá)客戶需求和反饋給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 7. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心各項(xiàng)文件的存檔及相關(guān)制度的建立； 8. 負(fù)責(zé)起草物業(yè)管理中心相關(guān)文件，對(duì)外管理公文及外發(fā)文件的具體跟進(jìn)； 9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、物料的采購(gòu)及管理工作，定期協(xié)助工程部做好物料盤點(diǎn)工作； 10. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，2年以上大型商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心總助經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力； 3. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。 4. 性格開朗，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧； 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神。公自動(dòng)化軟件。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦理租戶入租、退租事宜，按照公司要求辦好相關(guān)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)生活區(qū)空置房設(shè)施、衛(wèi)生、安全的排查，協(xié)同工程部及時(shí)關(guān)閉電閘、水閘。
3.負(fù)責(zé)宿舍住宿人員的信息采集工作。
4.每日巡查園區(qū)生活區(qū)公共區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題、記錄并處理；
5.負(fù)責(zé)新租戶的房間完好情況、物品、水電計(jì)數(shù)交接，通知并協(xié)助工程部維修新入住住戶房屋基本問題，維修完成后辦理入住交付手續(xù)，并將所有資料按租戶名稱分類建檔。
6.負(fù)責(zé)收集租戶的投訴、建議、報(bào)修，及時(shí)、合理解決，無(wú)法解決的記錄上報(bào)協(xié)助相關(guān)部門處理，并跟蹤回訪。
7.派送租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)發(fā)票與本體維修金收據(jù)，并交由租戶確認(rèn)簽收。
8.對(duì)園區(qū)生活區(qū)每月租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、本體維修金，與租戶進(jìn)行多樣性溝通，催收有問題及時(shí)解決，積極主動(dòng)采取各種方式方法，確保各款項(xiàng)及時(shí)催收到位。

職位描述：

35-50歲，女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象氣質(zhì)良好，工作能力強(qiáng)，初中以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理巡查工作；
2、依公司規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)樓宇、公共區(qū)域、設(shè)備設(shè)備及其它現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題做好記錄、協(xié)調(diào)部門及跟進(jìn)處理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函的咨詢、投訴進(jìn)行認(rèn)真的接待、登記、解釋、反映，對(duì)有效投訴進(jìn)行回訪工作；
4、協(xié)助客戶中心帶客戶看房和辦理收樓手續(xù)；
5、檢查監(jiān)督客戶室內(nèi)裝修，處理違規(guī)裝修；
6、協(xié)助前臺(tái)對(duì)管理費(fèi)及其它費(fèi)用的催繳工作，協(xié)助社區(qū)文化活動(dòng)的開展；
7、完成上司交辦的其它工作任務(wù)；
任職資格：
22-35歲，身高1.60M以上，形象良好；大專學(xué)歷，性格外向，有較好的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作充滿熱情；
工作時(shí)間：8：00-12：00，14：00-18：00，

職位描述：

崗位職責(zé)：1.對(duì)物業(yè)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完成公司下達(dá)的管理、經(jīng)營(yíng)和安全指標(biāo)； 2.全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目管理工作, 按照物業(yè)服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域的物業(yè)服務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)制定實(shí)施項(xiàng)目工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃； 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬履行崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核； 5.對(duì)項(xiàng)目分供方工作進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)和服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)。 6.熱情接待業(yè)戶，及時(shí)處理客戶投訴，并做好記錄；組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查活動(dòng)； 7.積極開展市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶需求及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作； 9.對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 10.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員關(guān)系，合理調(diào)配人力、物力資源。 任職要求：1. 年齡50歲以下（要求住宿在項(xiàng)目提供的單間住房 ）；2. 大專及以上學(xué)歷，三年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，積極熱情善于協(xié)調(diào)溝通，性格堅(jiān)韌，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)辦事效率高； 能夠承受較大的工作壓力勇于挑戰(zhàn)。 年齡要求：35-50歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理管理處物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理處主任

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各個(gè)物業(yè)的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)施故障，確保設(shè)施的正常運(yùn)行；
2.認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)安全管理規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案，確保物業(yè)的安全和穩(wěn)定，定期組織消防演習(xí)和安全培訓(xùn)，提高租戶的安全意識(shí)，監(jiān)控和防范治安、消防等安全隱患，及時(shí)報(bào)告和處理相關(guān)事件；
3.負(fù)責(zé)各物業(yè)的租金催繳工作；
4.負(fù)責(zé)公司基本的財(cái)務(wù)工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉辦公軟件操作
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
本崗位工作地點(diǎn)位于寧波，為浙江省工藝品進(jìn)出口有限公司下屬浙江藝進(jìn)能源公司招聘崗位。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、制定和落實(shí)管家部的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃及客戶活動(dòng)策劃方案，建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)管家部投訴事件的處理及改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)管家部的全面管理工作，與物業(yè)管理中心和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)與管理；
5、定期收集及整理業(yè)主意見反饋，并制定相應(yīng)解決方案；
6、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位以提高收繳率；負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職資格
1、年齡在40歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、3年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇：
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效工資、節(jié)假日福利等