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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉(cāng)管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉(cāng)管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無(wú)先天性疾病及傳染病，無(wú)犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家近期無(wú)拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)；

2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪等相關(guān)專業(yè)的課程

任職要求：

1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職一年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書）

2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)；

3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

工作地點(diǎn)：上海市崇明區(qū)翠竹路1688弄5號(hào)樓B棟408室（綠地新都會(huì)） 我們希望： 你是一位積極上進(jìn)，渴望成長(zhǎng)，與眾不同，期待遠(yuǎn)方的人； 我們認(rèn)為： 人要有目標(biāo)，但我們不能僅僅為了目標(biāo)，要享受活在當(dāng)下的每一分鐘。 職位描述： 1.接待并服務(wù)到店客人，解決客人在民宿中的相關(guān)問(wèn)題，客人從入住到離店全程貼心服務(wù)（包括客房服務(wù)/餐飲服務(wù)/賓客活動(dòng)等） 2.負(fù)責(zé)各渠道訂單處理，及時(shí)處理房態(tài)調(diào)整及OTA訂單調(diào)控 3.維護(hù)好民宿私域流量的轉(zhuǎn)化，協(xié)助運(yùn)營(yíng)新媒體渠道 4.保證工作區(qū)域衛(wèi)生，照顧我們的小動(dòng)物和小植物 5.根據(jù)上級(jí)制定的經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成指標(biāo) 6.發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，一起努力讓這里變得更好 職位待遇： 1.工作時(shí)間：綜合排班制度，彈性調(diào)整，月休6～8天 2.薪資待遇：民宿管家底薪3K-6k+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成，提供住宿及員工餐，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) 3.工作地點(diǎn)：上海市崇明區(qū)翠竹路1688弄5號(hào)樓B棟408室或者島內(nèi)其他區(qū)域 職業(yè)發(fā)展： 實(shí)習(xí)管家-管家-助理店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-新店/區(qū)域店長(zhǎng)-合伙人 任職要求： 1.專科學(xué)歷，酒店、旅游、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)以及有民宿、客棧相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛民宿行業(yè)，愿意在民宿行業(yè)發(fā)展，懂得旅行的意義和民宿的價(jià)值 3.吃苦耐勞，熱情愛笑，平易近人，形象端正，有主人翁心態(tài)，能與賓客保持良好的溝通，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 4. 熱愛大自然，適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村。耐得住寂寞，能夠沉下心在鄉(xiāng)村工作，遠(yuǎn)離城市的熱鬧環(huán)境 5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉掌握客戶服務(wù)從訂單到離店的整套SOP流程 6.作為賓客的主動(dòng)服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各個(gè)部門共同為賓客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家式服務(wù)。 7、熟悉住宿產(chǎn)品及度假類產(chǎn)品前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能（接待泡茶/訂單處理/客情維護(hù)等，可通過(guò)我們的培訓(xùn)獲?。? 工作福利： 1.一個(gè)相對(duì)安靜舒適的閱讀學(xué)習(xí)工作環(huán)境，一個(gè)會(huì)帶著你進(jìn)步的團(tuán)隊(duì) 2.工作期間的食宿我們?nèi)?，我們可以帶你去吃我們這邊的各種美食 3.良好的晉升機(jī)制，我們一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起努力，你可以從管家做起、成為店長(zhǎng)、成為我們的事業(yè)合伙人 4.可以認(rèn)識(shí)天南海北的人，增加自己的閱歷與見識(shí) 5.民宿內(nèi)1~2人的獨(dú)立宿舍，保證休息質(zhì)量

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)；

2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪等相關(guān)專業(yè)的課程

任職要求：

1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職一年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書）

2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)；

3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 采購(gòu)管理 1.1. 協(xié)助上級(jí)總監(jiān)制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略； 1.2. 制定并完善采購(gòu)部門的規(guī)章制度與工作規(guī)范、經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行； 1.3. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定物資采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)預(yù)算，保證采購(gòu)物資滿足公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要； 1.4. 深入調(diào)查資源市場(chǎng)，合理選擇供應(yīng)商； 1.5. 負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商的考核與維護(hù)工作，及時(shí)清理不合格供應(yīng)商； 1.6. 監(jiān)督并負(fù)責(zé)大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購(gòu)合同的執(zhí)行和落實(shí)情況； 1.7. 主持采購(gòu)招標(biāo)，合同評(píng)審工作，簽訂采購(gòu)合同并監(jiān)督執(zhí)行情況，建立合同臺(tái)賬； 1.8. 整體負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制，指導(dǎo)下屬開展采購(gòu)跟單工作，進(jìn)行采購(gòu)交期管理，確保物資的及時(shí)供應(yīng)； 1.9. 合理控制采購(gòu)價(jià)格，節(jié)省采購(gòu)成本； 1.10.指導(dǎo)下屬開展采購(gòu)物資的質(zhì)量檢驗(yàn)； 1.11.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資質(zhì)量事故的預(yù)防與處理工作，并定期編制采購(gòu)報(bào)告呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。 2. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 任職要求： 1. 教育背景： 1.1. 學(xué)歷：本科及以上； 1.2. 經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書： 2.1. 熟悉標(biāo)書制作、采購(gòu)合同擬定過(guò)程； 2.2. 熟悉采購(gòu)計(jì)劃制定工作； 2.3. 熟悉采購(gòu)流程，對(duì)酒店行業(yè)較為熟悉； 2.4. 熟悉采購(gòu)成本分析方法，能夠確定科學(xué)的采購(gòu)價(jià)格。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1. 五年以上成本采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、派駐前臺(tái)酒店管理； 2、酒店管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)； 3、日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作交接； 二、 你將獲得： 1、 免費(fèi)培訓(xùn)，能拿到技能培訓(xùn)書，有未來(lái)正式工作保障 2、 能夠全面接觸酒店運(yùn)營(yíng)的各方面，快速成長(zhǎng)，鍛煉個(gè)人工作能力。 3、不僅局限于某個(gè)職位，全方面發(fā)展，有利于未來(lái)其他工作的職位選擇和職業(yè)發(fā)展

職位描述：

無(wú)錫博海酒店餐飲管理有限公司---無(wú)錫新區(qū)酒店管理急聘切配打荷 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配； 2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制； 3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。 任職資格： 1、18—35歲，普通話流利； 2、身體健康，反應(yīng)靈敏； 3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 福利待遇 : 1、免費(fèi)提供住宿及員工餐(宿舍內(nèi)均配有空調(diào)、電視機(jī)、洗浴、洗衣機(jī)) ； 2、基本底薪+提成+獎(jiǎng)金，帶薪休假; 3、每天員工現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(舉報(bào)偷竊、拾金不昧,賓客表?yè)P(yáng),見義勇為獎(jiǎng)等),獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金或物質(zhì); 4、每月員工生日給予紅包獎(jiǎng)勵(lì); 5、定期開展職業(yè)晉升培訓(xùn)，為您提供充足的晉升空間和機(jī)會(huì); 無(wú)錫博海酒店餐飲管理服務(wù)有限公司（非中介，不收任何中介費(fèi)，可以招學(xué)徒）； 地址：無(wú)錫市新區(qū)坊前新東坊商業(yè)街19號(hào)-2樓207-214 聯(lián)系人： 王老師 張老師 周老師 華老師 公交車：19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下車（新區(qū)坊前交通行政管理和國(guó)土資源所往前200米即到）；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.有酒店職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷或具備高端酒店管理行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與項(xiàng)目分析能力；
2.協(xié)助上級(jí)完善酒店組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)管理模式；
3.協(xié)助上級(jí)做好酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
4.協(xié)助上級(jí)制定酒店管理發(fā)展規(guī)劃、制度流程，加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上國(guó)內(nèi)知名酒店工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用OFFICE等基本辦公軟件；
4.英文程度好，能進(jìn)行基本的英文對(duì)話；
5.性格開朗，善于組織溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：
1、酒店管理、法律、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，酒店行業(yè)高管經(jīng)歷者尤佳；
2、對(duì)酒店行業(yè)的發(fā)展及運(yùn)營(yíng)有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，計(jì)劃和執(zhí)行力；
4、具有良好的文字組織能力，合同洽談和起草，擬定能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓力；
6、工作地點(diǎn)：安慶（提供食宿）

職位描述：

協(xié)助客房經(jīng)理查房，安排客房服務(wù)員日常工作，協(xié)助客房服務(wù)員打掃房間衛(wèi)生，食宿全包，購(gòu)買社保五險(xiǎn)，月休四天，做滿一年有5天年假+工齡工資，上升空間大，做房按計(jì)件算提成。

職位描述：

面議

職位描述：

1. 具有良好的師德師風(fēng)，有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力； 2.年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬； 3.本科畢業(yè)，具有中職專業(yè)教師職格證； 4.身體健康，具有良好的溝通能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.1 根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)總賬會(huì)計(jì)核算工作 1.1.1 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目管理； 1.1.2 負(fù)責(zé)審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的報(bào)銷及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證并登帳； 1.1.3 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、稅金、費(fèi)用計(jì)算和匯集并結(jié)轉(zhuǎn)； 1.1.4 負(fù)責(zé)月底帳套的損益調(diào)整、記帳、結(jié)帳及年度轉(zhuǎn)賬工作； 1.1.5 負(fù)責(zé)審核相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、對(duì)外產(chǎn)值報(bào)表等），并對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明。 1.2 負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的管理工作 1.2.1 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷、查詢、報(bào)告工作； 1.2.2 負(fù)責(zé)督促應(yīng)收款的回籠核算。 1.3 固定資產(chǎn)的管理 1.3.1 核對(duì)固定資產(chǎn)，進(jìn)行不定期抽查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，每年與各部門進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)至少一次； 1.3.2 按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)累計(jì)折舊； 1.3.3 督促各部門進(jìn)行資產(chǎn)清理； 1.3.4 核對(duì)低值易耗品，進(jìn)行不定期抽查，并定期與綜合管理部門進(jìn)行核對(duì)。 1.4 稅務(wù)相關(guān)事宜 1.4.1 負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、督促每月的地稅、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)材料的上報(bào)工作； 1.4.2 協(xié)調(diào)、安排及時(shí)繳納各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅款； 1.4.3 負(fù)責(zé)由于公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的變更所帶來(lái)的相關(guān)信息的辦理。 1.5 建立健全核算體系 1.5.1 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)其他各級(jí)會(huì)計(jì)崗位工作； 1.5.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)； 1.5.3 建立和完善會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本核算標(biāo)準(zhǔn)。 2. 完成公司要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 教育背景： 1.1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書： 2.1. 熟悉酒店業(yè)務(wù)和熟知相關(guān)稅法； 2.2. 財(cái)務(wù)管理知識(shí)系統(tǒng)、全面； 2.3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.4. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)系列職稱。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1. 十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2. 兩年以上本崗經(jīng)驗(yàn)。