職責描述：1.負責微服務應用架構設計，制定分析原則、方法、流程等規(guī)范。2.負責微服務應用的系統(tǒng)分析與領域建模，抽象提煉應用模型，帶領開發(fā)團隊完成領域建模。3.結合場景，做出具有前瞻性的、合理的云原生技術架構選型和設計，并持續(xù)優(yōu)化架構和設計，保證架構的健壯性。4.推進研發(fā)設計架構落地和效果驗證，必要時指導核心代碼實現(xiàn)。5.跟蹤業(yè)內最新的應用層架構發(fā)展動向，對新研究成果進行分享和推廣。??任職要求：1.本科及以上學歷，碩士博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經驗；2.從事研發(fā)工作8年以上，從事架構設計工作6年以上。3.系統(tǒng)掌握企業(yè)架構、軟件架構、分析模式等理論，掌握應用領域的系統(tǒng)分析與設計，進行領域建模。4.能夠對架構設計的可行性、可擴展性及性能進行評估，在設計過程中能夠處理與效率相關的問題。 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師
張經理
職責描述：1.負責微服務應用架構設計，制定分析原則、方法、流程等規(guī)范。2.負責微服務應用的系統(tǒng)分析與領域建模，抽象提煉應用模型，帶領開發(fā)團隊完成領域建模。3.結合場景，做出具有前瞻性的、合理的云原生技術架構選型和設計，并持續(xù)優(yōu)化架構和設計，保證架構的健壯性。4.推進研發(fā)設計架構落地和效果驗證，必要時指導核心代碼實現(xiàn)。5.跟蹤業(yè)內最新的應用層架構發(fā)展動向，對新研究成果進行分享和推廣。??任職要求：1.本科及以上學歷，碩士博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經驗；2.從事研發(fā)工作8年以上，從事架構設計工作6年以上。3.系統(tǒng)掌握企業(yè)架構、軟件架構、分析模式等理論，掌握應用領域的系統(tǒng)分析與設計，進行領域建模。4.能夠對架構設計的可行性、可擴展性及性能進行評估，在設計過程中能夠處理與效率相關的問題。 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師
張經理
崗位職責:?1.負責公司PaaS云平臺建設，持續(xù)完成云平臺服務能力；2.負責維護公司私有云、公有云資源平臺，優(yōu)化并保證平臺的可靠性、可用性；3.按照公司要求規(guī)范，對業(yè)務需求進行評估，并提供***解決方案；4.深入業(yè)務開發(fā)團隊，推進公司的業(yè)務應用容器化部署。??任職要求:1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，5年以上的IT行業(yè)工作經驗；2.了解多種虛擬化技術、工作原理，熟悉IaaS、PaaS、SaaS及相關技術和原理；熟悉容器、微服務、DevOps等技術；3.有Docker的相關經驗或一定的編程能力，能通過自動化腳本簡化工作；4.對Cloud?Native有深刻的理解和實踐經驗；對主流開源框架和產品如SpringCloud、iBatis、Redis、Hadoop等有深入的了解；5.熟悉linux?Shell和各種Linux工具，能解決Linux中遇到的各種問題；6.了解基本網(wǎng)絡知識和安全知識，如交換、路由、防火墻等；7.對云和虛擬化充滿興趣，有充分的認知； 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師
張經理
職責負責跨領域業(yè)務流程梳理、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)架構設計和實現(xiàn)；設計數(shù)據(jù)流向，跟蹤數(shù)據(jù)庫技術和演進方向，并根據(jù)產品需要設計合理的解決方案；制定數(shù)據(jù)標準，建立相關技術規(guī)范和實操標準，為產品研發(fā)和數(shù)據(jù)治理提供技術指導；挖掘和發(fā)現(xiàn)目前主數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)中存在的問題和不足，提出具體改進方案并推進實施；負責數(shù)據(jù)庫架構的內部技術分享、成果輸出工作。招聘條件***本科以上學歷，計算機相關專業(yè)。高級架構師要求5年以上數(shù)據(jù)架構經驗，3年以上民航工作經驗；中級架構師要求數(shù)據(jù)架構經驗3-5年。精通數(shù)據(jù)庫架構和設計，深入掌握MySQL數(shù)據(jù)庫運行機制和體系架構，精通SQL語句；熟悉Redis、Mongodb等NOSQL數(shù)據(jù)存儲產品，熟悉不同類型的數(shù)據(jù)庫的底層運行原理和優(yōu)缺點；熟練掌握Linux/Windows Server系統(tǒng)，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫運維能力，對于關系數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)級優(yōu)化有清晰的思路；對數(shù)據(jù)敏感，思維邏輯清晰有條理，嚴謹細致，良好的分析能力、溝通能力和文字表達能力，責任心強，能承受壓力，注重團隊協(xié)作；具有優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力，對新技術有好奇心，學習能力和主動性強，有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)。 職能類別：數(shù)據(jù)治理工程師其他
張經理
崗位職責：1. 負責維護數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效及安全運行，并參與數(shù)據(jù)架構規(guī)劃設計。2. 負責開源數(shù)據(jù)庫云平臺的規(guī)劃、建設和運營管理。3.?及時解決各種數(shù)據(jù)庫故障和問題，并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)的性能優(yōu)化。4.?規(guī)劃和實施系統(tǒng)升級或變更任職條件1. 3年以上 DBA 相關工作經驗（MySQL、MongoDB 等）。2. 精通一種關系型數(shù)據(jù)庫的（如 MySQL、Oracle ）配置、備份、優(yōu)化、監(jiān)控、管理。3. 熟悉Hadoop、Hbase等，具有相關工作經驗。4. 熟悉 Linux 操作系統(tǒng)，如常用命令、文件系統(tǒng)、系統(tǒng)配置等，具有較強的故障定位和問題解決能力，有豐富處理重大故障的經歷。5. 熟悉 shell、python、perl 等腳本語言，對 ansible、cloud、docker、promethus 等技術領域有一定使用經驗。6. 有項目管理、項目實施經驗，能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫架構設計，標準化建設及POC文檔編寫。7. 對前沿技術有一定研究者，如分布式系統(tǒng)、ES、Rocksdb 等加分，對 go、rust、raft 熟悉者加分。8. 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神。 年齡要求：25-35歲 職能類別：數(shù)據(jù)庫工程師(DBA)
張經理
1、生產主計劃排定、執(zhí)行狀況跟蹤、核實；生產異常提報、協(xié)調、調整、追蹤處理結果。?2、生產進度執(zhí)行狀況掌控及稽核，各部門之間的溝通協(xié)調；異常事件的處理。?3、跟蹤訂單的生產交期，協(xié)調品質、生產、物料、工程、研發(fā)等部門的訂單出貨期限，保證交期達成率，落實延誤交期責任。?4、生產交期、產能數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計。?任職要求:?1、中專以上學歷，有從事電子廠生產計劃、生管、生產管理經驗；有PCB工序生管管理工作經驗。?2、熟練運用ERP系統(tǒng)及各種辦公軟件；?3、有多年的生產排程經驗?4、數(shù)據(jù)觀念強，做事條理性較好； 年齡要求：22-38歲 職能類別：生產計劃/物料管理(PMC) 關鍵字：生產計劃生產管理生管
許興權
主要在注塑產品上印刷，會自己調油墨，調整機器 職能類別：印刷工
華先生
1、具有紙箱廠機長管理經驗5年以上， 2、負責印刷設備的日常維護與保養(yǎng); 3、負責管理好本機臺的各項相關工作; 4、負責客戶提供文件的印前檢查、修改、格式轉換、拼版和發(fā)排; 5、負責印刷品的輸出、色彩調整、檢查; 6、負責為客戶提供文件格式、印前技術、工藝等的咨詢; 7、配合印刷廠或后期制作部對文件進行校對輸出; 8、檢查訂單，確定細節(jié)，如要打印的數(shù)量，生產時間，股票規(guī)格，顏色，和顏色序列; 9、選擇和安裝印刷版材，軋輥，飼料指南，儀表，屏幕，模具，類型，模具，并在機器氣瓶按規(guī)范要求，使用手工工具; 10、監(jiān)控印刷流程，以保持指定的經營水平和檢測故障，作必要的調整; 11、維修，維護或調整設備; 12、Blend和測試油漆，油墨，著色劑和溶劑，正在印刷的材料的類型和工作秩序的規(guī)范; 13、清潔、潤滑印刷機械和部件，使用石油，溶劑，刷子，抹布，和軟管; 14、使用電腦鍵盤對自動化機器輸入指令程序; 15、帶領機組人員完成生產定額、質量、原材料消耗等各項指標; 16、按要求，全面熟悉印品規(guī)格、數(shù)量、色別(色樣)、訂法，所用紙張及質量要求。生產要嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行印刷質量標準和工藝要求，執(zhí)行簽樣制度，堅持產品質量自檢、印數(shù)準確，并對所印產品負責; 17、注意節(jié)約紙張、油墨、橡皮、汽油等原材料，降低生產成本。
黃先生
職位描述：
1，負責系統(tǒng)架構設計，持續(xù)改善現(xiàn)有系統(tǒng)，提升系統(tǒng)性能，穩(wěn)定性，可擴展性和可維護性；
2，深入理解業(yè)務，能關注和發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題和痛點，主動思考解決和優(yōu)化，推進問題解決落地；
3，定期組織技術分享，幫助團隊成員成長，提高研發(fā)團隊的技術水平。
任職要求：
1，全日制本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
2，具備10以上的Java開發(fā)經驗，至少5年的系統(tǒng)架構設計經驗；
3，有大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗優(yōu)先；
4，熟悉領域建模，具備很強業(yè)務抽象能力，能夠設計出滿足復雜業(yè)務場景的系統(tǒng)架構；
5，思維開闊樂于分享，能夠文檔化貼合業(yè)務的技術點和優(yōu)秀經驗，并反哺給研發(fā)團隊；
6，具有owner精神，能自我驅動。
鐘小強
崗位職責：1.根據(jù)產品和項目需求，分析、設計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構方案，保障系統(tǒng)架構的合理性、可擴展性及經濟性；2.負責產品架構分析，提出軟硬件架構整體設計，數(shù)據(jù)庫存儲設計方案，指導其他工程師的設計工作；3.對相關產品系統(tǒng)架構方案進行評審及改進，控制產品系統(tǒng)架構質量；4.負責核心基礎系統(tǒng)和公共服務的設計開發(fā)；5.負責核心技術問題的攻關，系統(tǒng)優(yōu)化；協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題6.制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準，編寫相應的技術文檔，并對通用技術進行整理，提高技術復用；7.積極了解業(yè)界發(fā)展、研究相關新技術及趨勢，促進技術進步和創(chuàng)新；8.進行技術培訓工作；9.完成領導交辦的其它工作。 任職要求：1.工作經驗：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，7年以上相關開發(fā)工作經驗，2年以上軟件架構和項目管理經驗，財務、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；2.專業(yè)知識：熟悉JAVA開發(fā)技術和設計模式、掌握SpringBoot、SpringCloud等開發(fā)框架，熟悉Mysql、Mongodb、redis等數(shù)據(jù)庫開發(fā)；熟練使用Vue、Javascript、CSS、HTML、AJAX等Web前端開發(fā)技術；3.專業(yè)技能：熟悉軟件開發(fā)流程，能夠編寫符合規(guī)范的技術文檔；熟悉軟件生命周期管理，能獨立進行需求調研和分析、進行數(shù)據(jù)建模設計及開發(fā)；熟練多線程、高性能并發(fā)的系統(tǒng)設計開發(fā)或者調優(yōu)；4.能力要求：.較強的自學能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神；注重代碼維護性，熟悉DDD，CQRS者優(yōu)先。 職能類別：系統(tǒng)架構設計師 關鍵字：css計算機javaspringboot財務springcloud開發(fā)軟件開發(fā)mongodbmysql
崗位職責： 1、負責自動駕駛平臺的軟件、中間件總體技術方案，以及開發(fā)、功能設計、架構設計； 2、負責中間件實現(xiàn)、系統(tǒng)集成、性能優(yōu)化。 任職要求： 1、精通C/C 編程，熟悉Linux、QNX系統(tǒng)，有4年以上基于POSIX系統(tǒng)的開發(fā)經驗； 2、精通進程間通信，系統(tǒng)調度，系統(tǒng)安全，系統(tǒng)實時性； 3、了解Motion Wise，EB等中間件平臺；有ADAS經驗； 4、了解ISO26262的道路車輛功能安全標準對于軟件開發(fā)要求的優(yōu)先考慮； 5、熟悉Appollo，Autoware等自動駕駛開源軟件 6、熟悉英偉達平臺，高通平臺，TI平臺；有1-2個中間件平臺的量產經驗； 7、有強烈的責任心，具有良好的團隊合作、組織與溝通能力，具備良好的英語溝通能力。 能力要求： 1、本科及以上學歷，具有5年以上嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經驗； 2、有復雜軟件系統(tǒng)設計能力，有復雜產品功能設計能力； 3、了解軟硬件系統(tǒng)結構，了解軟件性能優(yōu)化方法； 4、了解汽車軟件產品開發(fā)流程，熟悉車內電子設備軟件架構； 5、具有視覺算法或圖像處理背景。 符合以下條件者優(yōu)先： 1、熟悉圖像處理算法，機器視覺算法； 2、熟悉OpenCV, OpenGL等功能原理； 3、熟悉視頻編解碼原理和算法； 4、熟悉深度學習，物體識別跟蹤監(jiān)測等算法（機器視覺方向）。
徐麗
崗位職責：
1、負責公司倉儲、碼頭生產運營相關的生產計劃和調度、運營統(tǒng)計分析與優(yōu)化管理。
2、組織制定生產管理部各項制度與操作程序，負責部門團隊建設、管理與績效考核。
3、負責制定部門月度、年度工作計劃與預算，定期自糾部門管理不足并持續(xù)提升與改善。
4、計劃管理包括碼頭船舶作業(yè)計劃管理，罐區(qū)物料進出作業(yè)計劃管理。
5、調度管理包括原料及產品水路運輸、公路運輸、管道運輸?shù)目傮w調度。
6、協(xié)調管理包括外部對應的港調，海事等部門的溝通協(xié)調。
7、運營統(tǒng)計分析與優(yōu)化管理包括公司內部月度、半年度、年度生產運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，生產能耗物耗指標分析，儲運運營效率分析，碼頭作業(yè)效率分析，以及其他運營管理環(huán)節(jié)分析和優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，石油化工等相關專業(yè)
2、8年以上相關工作經驗
3、熟悉大型油氣儲運碼頭或大型油氣儲運罐區(qū)的生產管理，有良好的安全意識和理念
4、工作思路清晰，善于溝通協(xié)調，具有良好的團隊領導力及管理能力
張躍
職位描述： 1. 負責團隊系統(tǒng)架構設計、技術選型、研發(fā)工作, 參與產品架構的規(guī)劃與設計 2. 遵循總體的架構規(guī)劃與規(guī)范設計項目的應用架構，承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，制定系統(tǒng)的整體框架（包括技術框架和業(yè)務框架）； 3. 審核和評估相關方案與設計，以確保其符合架構規(guī)劃，滿足業(yè)務需求； 4. 制定項目計劃和控制項目進度，組織編寫產品文案、技術文案、培訓文案； 5. 組織既有技術和新技術的研究、攻關工作，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握； 6. 帶領團隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關； 7. 通過對團隊的培訓與指導，提高整個團隊的技術水平； 8.關注行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠敏銳預見并應對AI研發(fā)未來挑戰(zhàn) 任職要求： 1. 具有211/985等頭部院校本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，基礎扎實，熟悉io、多線程、集合等基礎框架，熟悉分布式、緩存、消息等機制； 2. 擁有5年以上AI領域從業(yè)經驗，具有豐富的AI項目經驗和應用系統(tǒng)研發(fā)實戰(zhàn)經驗，在保險、養(yǎng)老、醫(yī)療等領域具有項目管理經驗和解決方案設計經驗; 3.具有3年、20人以上的團隊管理經驗者優(yōu)先；有中大型項目開發(fā)經驗者優(yōu)先，算法平臺、大數(shù)據(jù)平臺工作經驗者優(yōu)先； 4.具有頂會論文、專利等成果及省部級以上獎項者優(yōu)先;擔任國內外AI、計算機等頭部學會專家或委員者優(yōu)先 5.至少精通一門后端開發(fā)語言（有Java、Python經驗者優(yōu)先），熟悉web開發(fā)的相關技術和開源web框架； 6. 熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調優(yōu)； 7. 熟悉SQL，精通Mysql、Oracle、Sql Server等大型數(shù)據(jù)庫； 8. 熟悉Linux 下的常用命令及nignx、tomcat等服務器應用部署；
HR
工作職責 1.負責數(shù)據(jù)中臺架構設計與管理，包括中臺演進方向規(guī)劃、技術組件選型、具體業(yè)務場景的技術架構設計、數(shù)據(jù)平臺新技術預研等； 2.設計與開發(fā)基于中臺的配套能力組件，包括實時處理研發(fā)平臺、基于中臺的BI可視化組件、數(shù)據(jù)治理組件、與隱私計算平臺和AI中臺對接等； 3.負責數(shù)據(jù)中臺的運維管理，包括中臺各組件的性能監(jiān)控、權限管理、參數(shù)優(yōu)化、技術問題診斷等 。 任職資格 1.本科及以上學歷，計算機/軟件工程等相關專業(yè); 2.精通阿里數(shù)據(jù)中臺或hadoop大數(shù)據(jù)平臺架構設計與管理，有MC/HOLO/Flink/Spark/Hive中至少一種組件的實際開發(fā)經驗，有Java和Python開發(fā)能力； 3.熟悉至少一種關系型數(shù)據(jù)庫（如：ORACLE、MYSQL、DB2等），精通SQL; 4.有大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺集群的規(guī)劃實施、監(jiān)控與運維工作經驗，掌握數(shù)據(jù)治理、云計算相關理念，了解湖倉一體、知識圖譜、大模型等概念； 具備良好的跨部門溝通合作能力，優(yōu)秀的項目推動和團隊管理能力。
HR
信息安全架構師崗位職責： 1.業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術研究及可行性報告； 2.結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統(tǒng)； 3.可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究技術并應用于產品； 4.指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。 具備以下條件之一或以上者優(yōu)先考慮 1.擁有大型網(wǎng)絡應用系統(tǒng)架構經驗優(yōu)先； 2.擁有大型門戶網(wǎng)站系統(tǒng)架構經驗優(yōu)先； 3.熟悉云計算平臺系統(tǒng)架構者優(yōu)先。 信息安全架構師職位要求： 1.本科及以上學歷，8年以上Java開發(fā)經驗，3年以上架構設計經驗； 2.能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題； 3.精通網(wǎng)絡編程，熟悉HTTP，TCP/IP協(xié)議； 4.熟練使用Tomcat，熟悉OracleAs、Weblogic、WebSphere等應用服務器； 5.對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內部實現(xiàn)機制有深刻的理解，能夠熟練應用MySQL/NoSQL，有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計經驗； 6.熟悉緩存技術，網(wǎng)站優(yōu)化，服務器優(yōu)化，集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調優(yōu)等軟件編程高級技術。 7.良好的邏輯思維能力，熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計，具有很強的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情； 8.知識面廣，思路開闊，創(chuàng)新能力強，對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究。 科技風險合規(guī)管理崗職責： 1、對公司的科技系統(tǒng)、項目和業(yè)務流程進行科技風險評估，識別潛在的風險點，定期按監(jiān)管要求出具報告。 2、推動各相關部門制定和實施風險應對策略，定期監(jiān)測和報告科技風險狀況。 3、建立和完善公司的科技風險內控管理與合規(guī)制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；應對監(jiān)管檢查和合規(guī)審計，及時處理發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題；撰寫科技風險內控及合規(guī)方面的宣導培訓素材。 4、組織系統(tǒng)等保定級、備案、測評，推進等保安全控制措施的前移。 5、協(xié)同其他部門組織開展業(yè)務連續(xù)性體系建設。 6、與內部各部門合作，提供科技風險和安全合規(guī)方面的咨詢和支持。 科技風險合規(guī)管理崗職位要求： 本科及以上學歷，信息安全、計算機科學、風險管理、合規(guī)管理等相關專業(yè)。 具備風險評估、安全策略制定、應急響應處理等方面的專業(yè)知識和技能。熟悉并掌握科技相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準和監(jiān)管要求，具有3年以上公司科技風險與對接金融監(jiān)管單位、科技合規(guī)、業(yè)務連續(xù)性等工作經驗。 具備良好的溝通、協(xié)調和團隊合作能力，具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對復雜的風險和合規(guī)問題。 持有相關的專業(yè)認證（如 CISA、CISM、ISO27001 等）優(yōu)先考慮。對新技術和行業(yè)發(fā)展趨勢保持關注，具有不斷學習和創(chuàng)新的能力。
HR
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