負(fù)責(zé)招標(biāo)資料整理，周末雙休，8.30-5.00，中午提供一頓工作餐
朱工
1、25-35歲，可培訓(xùn)上崗，謙遜好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良； 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或安全管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先錄??； 崗位職責(zé)： 1、完成安全檔案資料； 2、資料發(fā)放登記和存檔，對(duì)接客戶業(yè)務(wù)并給予指導(dǎo)意見(jiàn)。 薪資待遇： 辦公環(huán)境良好，3個(gè)月繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利，周日休息，薪資面議。
毛先生
一、招聘要求 1.18歲-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.不涉及任何銷(xiāo)售，純檔案資料整理（能力決定薪資）； 3.對(duì)檔案工作感興趣，愿意學(xué)習(xí)，打字速度快，準(zhǔn)確率高； 4.要求無(wú)不良犯罪記錄，身體健康，無(wú)不良病史或隱性疾病，且近二年內(nèi)無(wú)生育計(jì)劃； 5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或大學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)周期至少2個(gè)月以上）。 二、崗位職責(zé) 從事檔案規(guī)范化整理工作：打字、敲章、掃描、裝盒、裝訂等（上手快，且以老帶新，不用擔(dān)心不會(huì)）。 三、任職資格 1.熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2.保密性強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞！ 3.遵守公司制度，服從分配和管理，能適應(yīng)工作地點(diǎn)的相對(duì)不固定（隨項(xiàng)目調(diào)動(dòng)）。 四、工作地點(diǎn) 五、企業(yè)福利 1.周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間白班8小時(shí)制（8:30-12:00,13:00-17:30）； 2.福利待遇：社保五險(xiǎn)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。 六、員工發(fā)展 公司非常重視員工發(fā)展，提供檔案專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部晉升通道。我們不拘泥于資歷與級(jí)別，對(duì)有突出能力和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升，讓責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)負(fù)重任！ 特別提醒：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后、電話咨詢HR，將會(huì)優(yōu)先考慮/錄用。
胡女士
崗位要求： 1、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞； 2、熟練使用辦公軟件； 3、有駕駛證者優(yōu)先； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
陳莉麗
主要是公司市場(chǎng)部文員工作，涉及人力資源方面較多
王湛升
會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件 23歲 至30歲之間
李夢(mèng)洋
1、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞； 2、電子超市的商品上架維護(hù)與客服溝通； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 4、有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各地區(qū)交易中心、招投標(biāo)網(wǎng)站的操作流程及電子、紙質(zhì)投標(biāo)文件的編制。 5、有 網(wǎng)上超市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具有較強(qiáng)的判斷與執(zhí)行能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力強(qiáng)；
劉女士
崗位要求： 1.熟練掌握Excel，word等相關(guān)軟件 2.服從上級(jí)安排，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資料 任職要求： 有良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)
陳波
職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理； 4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
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熟練撐握辦公軟件和圖文設(shè)計(jì)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有工作經(jīng)驗(yàn)及重兆當(dāng)?shù)爻ｑv人員優(yōu)先。
朱林法
1、工程資料編制報(bào)審； 2、資料的收集、登記、建檔、歸檔； 3、會(huì)開(kāi)車(chē)的優(yōu)先。
徐先生
一、招聘要求 1.18歲-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.不涉及任何銷(xiāo)售，純檔案資料整理（能力決定薪資）； 3.對(duì)檔案工作感興趣，愿意學(xué)習(xí)，打字速度快，準(zhǔn)確率高； 4.要求無(wú)不良犯罪記錄，身體健康，無(wú)不良病史或隱性疾病，且近二年內(nèi)無(wú)生育計(jì)劃； 5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或大學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)周期至少2個(gè)月以上）。 二、崗位職責(zé) 從事檔案規(guī)范化整理工作：打字、敲章、掃描、裝盒、裝訂等（上手快，且以老帶新，不用擔(dān)心不會(huì)）。 三、任職資格 1.熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2.保密性強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞！ 3.遵守公司制度，服從分配和管理，能適應(yīng)工作地點(diǎn)的相對(duì)不固定（隨項(xiàng)目調(diào)動(dòng)）。 四、工作地點(diǎn) 根據(jù)交通距離就近安排至：江干區(qū)檔案館、濱江區(qū)檔案館、濱江浦沿街道、下城區(qū)東新街道 五、企業(yè)福利 1.周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間白班8小時(shí)制（8:30-12:00,13:00-17:30）； 2.福利待遇：社保五險(xiǎn)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。 六、員工發(fā)展 公司非常重視員工發(fā)展，提供檔案專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部晉升通道。我們不拘泥于資歷與級(jí)別，對(duì)有突出能力和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升，讓責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)負(fù)重任！ 特別提醒：請(qǐng)有意向者投遞簡(jiǎn)歷后，來(lái)電咨詢，優(yōu)先錄用。
胡女士
沈陽(yáng)鐵路局正式直簽 招聘崗位：高鐵、動(dòng)車(chē)、普快乘務(wù)員 崗位要求：30周歲以內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，男身高1 7 3-1 8 5 cm，女身高163-1 7 3 cm 運(yùn)作周期：直接上車(chē)帶薪實(shí)習(xí)三個(gè)月考證，轉(zhuǎn)正 薪資待遇：6000+上幾休幾，正式直簽，五險(xiǎn)一金，享受鐵路局各種福利待遇 短平快！保進(jìn)！
趙女士
資料報(bào)審，歸檔，整理送檢資料
柯曉鵬
1、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)來(lái)訪 接待、收發(fā)文件資料、 考勤登記、接聽(tīng)電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種文件資料的編號(hào)、登記、整理、歸類(lèi)、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報(bào)表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的.籌備，會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)，會(huì)議記錄和文件資料的整理工作，傳達(dá)公司的工作計(jì)劃和會(huì)議決定，督促檢查會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管工作，對(duì)公司人事檔案資料的安全負(fù)責(zé)。 5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進(jìn)員工的人職 手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。 6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作，淮備培訓(xùn)和考核資料，完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作，將考評(píng)結(jié)果記錄歸檔。 了、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍 和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案。聯(lián)系電話：15863780022徐女士
徐女士
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