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職位描述：

負(fù)責(zé)股份公司設(shè)備與競價(jià)相關(guān)的采購管理，對子公司生產(chǎn)采購提供職能支持，利用華翔采購管理信息平臺進(jìn)行采購降本管理。整合設(shè)備類采購資源，優(yōu)化采購成本，支持公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，負(fù)責(zé)在線競價(jià)工作

1、會同子公司制定年度設(shè)備采購降價(jià)預(yù)算與計(jì)劃，按金額區(qū)分，統(tǒng)一管理集團(tuán)范圍的設(shè)備采購
2、通用設(shè)備、專用設(shè)備、物流運(yùn)輸、物流設(shè)備等
3、制定、指導(dǎo)子公司建立設(shè)備采購降價(jià)項(xiàng)目跟蹤文件，組織定期評估會議，匯總報(bào)告，以確保達(dá)到降價(jià)目標(biāo)
4、采購規(guī)范優(yōu)化，制定和維護(hù)NBHX設(shè)備、物流采購流程，管理設(shè)備供應(yīng)商、物流供應(yīng)商準(zhǔn)入、分類、考核、評價(jià)、優(yōu)化等
5、分析公司范圍的采購數(shù)據(jù)，根據(jù)公司目標(biāo)制定設(shè)備采購戰(zhàn)略計(jì)劃
6、通過與其他部門及子公司的合作，開發(fā)、建立有競爭力的設(shè)備采購戰(zhàn)略供應(yīng)商，制定設(shè)備、物流供應(yīng)商開發(fā)與縮減計(jì)劃
7、設(shè)備成本模型管理，建立設(shè)備品類優(yōu)選供應(yīng)商
8、通過SRM系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備、物流采購招投標(biāo)管理
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)的采購競價(jià)工作
10、上級交辦的其他任務(wù)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，英語熟練；
2、汽車及零部件行業(yè)10年以上設(shè)備、物流采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及溝通談判能力；
5、為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6、解決問題的能力；
7、熟悉SAP等ERP軟件；
8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識；
9、熟悉設(shè)備、物流采購流程

職位描述：

負(fù)責(zé)股份公司設(shè)備與競價(jià)相關(guān)的采購管理，對子公司生產(chǎn)采購提供職能支持，利用華翔采購管理信息平臺進(jìn)行采購降本管理。整合設(shè)備類采購資源，優(yōu)化采購成本，支持公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，負(fù)責(zé)在線競價(jià)工作

1、會同子公司制定年度設(shè)備采購降價(jià)預(yù)算與計(jì)劃，按金額區(qū)分，統(tǒng)一管理集團(tuán)范圍的設(shè)備采購
2、通用設(shè)備、專用設(shè)備、物流運(yùn)輸、物流設(shè)備等
3、制定、指導(dǎo)子公司建立設(shè)備采購降價(jià)項(xiàng)目跟蹤文件，組織定期評估會議，匯總報(bào)告，以確保達(dá)到降價(jià)目標(biāo)
4、采購規(guī)范優(yōu)化，制定和維護(hù)NBHX設(shè)備、物流采購流程，管理設(shè)備供應(yīng)商、物流供應(yīng)商準(zhǔn)入、分類、考核、評價(jià)、優(yōu)化等
5、分析公司范圍的采購數(shù)據(jù)，根據(jù)公司目標(biāo)制定設(shè)備采購戰(zhàn)略計(jì)劃
6、通過與其他部門及子公司的合作，開發(fā)、建立有競爭力的設(shè)備采購戰(zhàn)略供應(yīng)商，制定設(shè)備、物流供應(yīng)商開發(fā)與縮減計(jì)劃
7、設(shè)備成本模型管理，建立設(shè)備品類優(yōu)選供應(yīng)商
8、通過SRM系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備、物流采購招投標(biāo)管理
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)的采購競價(jià)工作
10、上級交辦的其他任務(wù)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，英語熟練；
2、汽車及零部件行業(yè)10年以上設(shè)備、物流采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及溝通談判能力；
5、為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6、解決問題的能力；
7、熟悉SAP等ERP軟件；
8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識；
9、熟悉設(shè)備、物流采購流程

職位描述：

負(fù)責(zé)通過采購系統(tǒng)進(jìn)行基建設(shè)施采購工作
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理：
- 開發(fā)并審核供應(yīng)商資格，建立合格供應(yīng)商名錄。
- 維護(hù)與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 采購計(jì)劃與執(zhí)行：
- 根據(jù)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃，編制采購需求。
- 參與制定采購預(yù)算，并確保按計(jì)劃執(zhí)行。
3. 招投標(biāo)管理：
- 組織和實(shí)施基建設(shè)施采購的招投標(biāo)工作。
- 準(zhǔn)備和管理招標(biāo)文件，確保招標(biāo)過程的透明和合規(guī)。
4. 合同談判與管理：
- 與供應(yīng)商就價(jià)格、交貨時(shí)間和其他條件進(jìn)行談判。
- 制訂并管理采購合同，確保按時(shí)交貨并完成項(xiàng)目。
5. 質(zhì)量與成本控制：
- 監(jiān)督采購物資的質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
- 實(shí)現(xiàn)成本有效控制，確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性
6. 市場調(diào)研與分析：
- 進(jìn)行市場調(diào)研，掌握材料和設(shè)備的市場動(dòng)態(tài)與趨勢。
- 收集并分析市場信息，優(yōu)化采購方案。
7. 管理競價(jià)活動(dòng)的相關(guān)資料和文件，確保存檔和備份工作的完善，上級交辦的其他任務(wù)
任職資格（請酌情修改）：
1、 本科及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，英語熟練；
2、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用辦公軟件和采購管理軟件；
3、 具有較高的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系；
4、 具備一定的市場調(diào)研和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉競價(jià)采購的相關(guān)流程和工作要求；
5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
6、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備良好的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識；
7、 具備較高的工作積極性和主動(dòng)性，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見
8、 職位存在一定的工作壓力和時(shí)間緊迫性，候選人需具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和工作抗壓能力；
9、 工作中需與各部門和供應(yīng)商緊密合作，候選人需具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力；

職位描述：

負(fù)責(zé)通過采購系統(tǒng)進(jìn)行基建設(shè)施采購工作
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理：
- 開發(fā)并審核供應(yīng)商資格，建立合格供應(yīng)商名錄。
- 維護(hù)與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 采購計(jì)劃與執(zhí)行：
- 根據(jù)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃，編制采購需求。
- 參與制定采購預(yù)算，并確保按計(jì)劃執(zhí)行。
3. 招投標(biāo)管理：
- 組織和實(shí)施基建設(shè)施采購的招投標(biāo)工作。
- 準(zhǔn)備和管理招標(biāo)文件，確保招標(biāo)過程的透明和合規(guī)。
4. 合同談判與管理：
- 與供應(yīng)商就價(jià)格、交貨時(shí)間和其他條件進(jìn)行談判。
- 制訂并管理采購合同，確保按時(shí)交貨并完成項(xiàng)目。
5. 質(zhì)量與成本控制：
- 監(jiān)督采購物資的質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
- 實(shí)現(xiàn)成本有效控制，確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性
6. 市場調(diào)研與分析：
- 進(jìn)行市場調(diào)研，掌握材料和設(shè)備的市場動(dòng)態(tài)與趨勢。
- 收集并分析市場信息，優(yōu)化采購方案。
7. 管理競價(jià)活動(dòng)的相關(guān)資料和文件，確保存檔和備份工作的完善，上級交辦的其他任務(wù)
任職資格（請酌情修改）：
1、 本科及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，英語熟練；
2、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用辦公軟件和采購管理軟件；
3、 具有較高的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系；
4、 具備一定的市場調(diào)研和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉競價(jià)采購的相關(guān)流程和工作要求；
5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
6、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備良好的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識；
7、 具備較高的工作積極性和主動(dòng)性，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見
8、 職位存在一定的工作壓力和時(shí)間緊迫性，候選人需具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和工作抗壓能力；
9、 工作中需與各部門和供應(yīng)商緊密合作，候選人需具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)審核商鋪裝修申請。 2.負(fù)責(zé)物管處購物中心維修工作的計(jì)劃、組織、檢查、改進(jìn)工作。 3.負(fù)責(zé)購物中心驗(yàn)收和交接、全部工程資料的交接工作。 4.負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作。 5.負(fù)責(zé)制定購物中心及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度。 6.組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 8.負(fù)責(zé)購物中心擴(kuò)建項(xiàng)目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理工程竣工驗(yàn)收手續(xù)。 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督購物中心各類設(shè)施、設(shè)備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護(hù)工作，參與重大項(xiàng)目維修施工，保證維修質(zhì)量，確保小區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。 10.制定工程維修工作計(jì)劃，并對工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 11.制訂本部門職員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 12.組織召開工程維修工作例會或?qū)ｎ}會議，安排、指導(dǎo)下級工作，解決下級工作中出現(xiàn)的問題。 13.檢查監(jiān)督維修工作，指出不合格事項(xiàng)，跟進(jìn)改善情況；處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 14.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作。 15.申請本部門所需物資，驗(yàn)收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項(xiàng)工作。 16.負(fù)責(zé)購物中心內(nèi)各類文化活動(dòng)及接待活動(dòng)中與工程維修相關(guān)的工作的組織實(shí)施工作。 17.負(fù)責(zé)工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作，按時(shí)匯總本部門質(zhì)量記錄。 18.編寫部門季度工作總結(jié)報(bào)物管處經(jīng)理審核、匯總。 職位要求： 1、50歲以下，高中以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2、熟悉物業(yè)工程維修流程，具備三年以上大型購物中心物業(yè)設(shè)施設(shè)備操作、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備工作需求的維修證、操作證等上崗證書。 4、具務(wù)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，具備創(chuàng)新精神。 5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 6、.熟悉項(xiàng)目前期介入。 7、具有工程師職稱者優(yōu)先。 工作時(shí)間：長白班

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算、施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算編制及審核；

2、審核進(jìn)度預(yù)算、工程進(jìn)度款；項(xiàng)目實(shí)施階段工程量和進(jìn)度款的核算；

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)商務(wù)工作，收集各項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)，根據(jù)招標(biāo)文件編制商務(wù)報(bào)價(jià)；

4、合同談判、變更洽商，對總包及分包合同的審核、簽署、執(zhí)行，合同利潤分析等等；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，招投標(biāo)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，會手工算，熟悉廣聯(lián)達(dá)等算量軟件，吃苦耐勞；

2.三年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級造價(jià)員證者優(yōu)先；

3.熟悉國家定額、工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格，熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程；

4.有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)；

5.身體健康，個(gè)人征信狀況良好。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo), 為公司的組織設(shè)計(jì)提出科學(xué)合理的建議，提高組織效率；
2. 構(gòu)建并不斷完善集團(tuán)內(nèi)部人才選拔、評估、培養(yǎng)及任用體系，建立穩(wěn)定的人才梯隊(duì)，激勵(lì)并保留核心人才，確保組織核心的管理和業(yè)務(wù)人才得到健康持續(xù)的發(fā)展；
3. 負(fù)責(zé)建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，包括但不限于人才發(fā)展的政策與流程，員工培訓(xùn)與發(fā)展方案設(shè)計(jì)、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施、提供人力資源管理培訓(xùn)資源等；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的企業(yè)文化建設(shè)、工作環(huán)境營造、員工關(guān)懷等事項(xiàng)，為公司各部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)和支持；
5. 審核子公司人力資源事項(xiàng)申請，并提出合理建議；
6. 完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 6-8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案策劃以及數(shù)據(jù)分析；
3. 集團(tuán)化公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，汽車零部件行業(yè)優(yōu)先；
4. 其他任職要求：
5. 先進(jìn)的人力資源理念、戰(zhàn)略意識和全局觀念；
6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力；
7. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
8. 熟練操作各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo), 為公司的組織設(shè)計(jì)提出科學(xué)合理的建議，提高組織效率；
2. 構(gòu)建并不斷完善集團(tuán)內(nèi)部人才選拔、評估、培養(yǎng)及任用體系，建立穩(wěn)定的人才梯隊(duì)，激勵(lì)并保留核心人才，確保組織核心的管理和業(yè)務(wù)人才得到健康持續(xù)的發(fā)展；
3. 負(fù)責(zé)建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，包括但不限于人才發(fā)展的政策與流程，員工培訓(xùn)與發(fā)展方案設(shè)計(jì)、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施、提供人力資源管理培訓(xùn)資源等；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的企業(yè)文化建設(shè)、工作環(huán)境營造、員工關(guān)懷等事項(xiàng)，為公司各部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)和支持；
5. 審核子公司人力資源事項(xiàng)申請，并提出合理建議；
6. 完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 6-8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案策劃以及數(shù)據(jù)分析；
3. 集團(tuán)化公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，汽車零部件行業(yè)優(yōu)先；
4. 其他任職要求：
5. 先進(jìn)的人力資源理念、戰(zhàn)略意識和全局觀念；
6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力；
7. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
8. 熟練操作各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、掌握施工圖紙和各項(xiàng)技術(shù)要求，按照合同、施工驗(yàn)收規(guī)范及操作規(guī)程，指導(dǎo)組織施工； 2、保持與業(yè)主、監(jiān)理、總包的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)方意圖和對各項(xiàng)工作的意見，按業(yè)主要求及時(shí)調(diào)整施工部署及措施； 3、對項(xiàng)目成本進(jìn)行全過程管控，及時(shí)預(yù)警、糾偏； 4、及時(shí)跟進(jìn)工程進(jìn)度和質(zhì)量情況并作評估，對進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量保證措施進(jìn)行合理調(diào)整； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃日常管理； 6、參加生產(chǎn)例會，就施工問題提出有效措施并落實(shí)會議決議； 7、審核物資申請計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、具有同崗位2年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1個(gè)以上地鐵機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理崗位； 2、具備領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場生產(chǎn)過程中質(zhì)量、安全、物資、設(shè)備管理等問題的能力，具有扎實(shí)的施工管理知識及創(chuàng)新的工作思路，能夠不斷改進(jìn)完善施工管理措施； 3、?？埔陨蠈W(xué)歷，工程施工等相關(guān)專業(yè)； 4、須持一級建造師證書上崗，如同時(shí)持有中、高級職稱者優(yōu)先錄用。 職位福利 交通補(bǔ)助通訊補(bǔ)助帶薪年假績效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金定期體檢節(jié)日福利全額公積金

職位描述：

1.按照集團(tuán)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)公司體系復(fù)制，并監(jiān)督其標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行 2.公司IATF16949體系建設(shè)和完善: a.指導(dǎo)/編制質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理 b.負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作 c.負(fù)責(zé)公司管理體系內(nèi)審并跟蹤各部門整改 3.組織實(shí)施客戶審核、三方審核，并跟蹤推動(dòng)內(nèi)部整改實(shí)施 4.質(zhì)量問題/事故處理： a.組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題 b.組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作 5.組織開展公司質(zhì)量意識培訓(xùn) a.制定和實(shí)施公司年度質(zhì)量意識培訓(xùn)計(jì)劃 b.培訓(xùn)公司各部門工程師，使其遵標(biāo)準(zhǔn)、重預(yù)防、嚴(yán)執(zhí)行。 6.前期質(zhì)量: 參與項(xiàng)目前期FMEA分析，防錯(cuò)評估并推動(dòng)上線防錯(cuò)裝置 7.管理評審: 組織、指導(dǎo)實(shí)施公司年度管理評審 8.產(chǎn)品審核: 組織、指導(dǎo)質(zhì)量部員工實(shí)施產(chǎn)品審核