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職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉儲(chǔ)情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉庫3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

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1.協(xié)助制定、修改與完善公司人力資源管理規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)、薪酬管理制度、績效管理制度、工作流程；跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；

2.協(xié)助總監(jiān)做好人員的招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、篩選、推薦應(yīng)聘者簡歷，安排并參與應(yīng)聘者的面試及跟蹤落實(shí)錄用情況等相關(guān)工作；

3.監(jiān)督員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.監(jiān)督人事檔案的建設(shè)、更新工作，管理員工信息資料及各類人事資料；

5.根據(jù)部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，編制培訓(xùn)計(jì)劃，并部署實(shí)施；

6.完善績效管理制度，做好績效考核的組織、跟進(jìn)、落實(shí)及面談等工作；

7.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、工資條發(fā)放工作，并及時(shí)處理員工薪資調(diào)整手續(xù)以及員工薪資核發(fā)異議處理；

8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工、退工、員工社保、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；

9.監(jiān)督員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、保管、變更與解除等相關(guān)工作；

10.完成部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

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崗位職責(zé)Responsibilities 工作范圍 Position summary 負(fù)責(zé)公司熱線電話接聽、維護(hù)公眾平臺(tái)線上服務(wù)窗口，通過對(duì)各類信息咨詢的回復(fù)，向公司內(nèi)部利益相關(guān)方（如市場和銷售部）以及外部的專家/客戶提供面和精準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)信息和專業(yè)知識(shí)。，提升企業(yè)品牌信任度和公司學(xué)術(shù)形象。 主要職責(zé)Major Duties and Responsibilities 1. 接聽公司熱線電話、公眾平臺(tái)的客戶咨詢，根據(jù)常見問題庫的答案回復(fù)，按照相應(yīng)流程給予客戶及時(shí)高效的反饋。 2. 及時(shí)將非常見問題庫的咨詢發(fā)送醫(yī)學(xué)部等相關(guān)部門，確保在時(shí)限內(nèi)得到有效回復(fù)并傳遞給客戶。管理常見問題庫，并保持更新。 3. 根據(jù)客戶咨詢、投訴等信息整理分類，登記存檔，并定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，詢問服務(wù)情況、意見建議等。 4. 處理各類客戶投訴，快速識(shí)別潛在的糾紛或問題，及時(shí)報(bào)告至相應(yīng)部門，協(xié)助溝通解決，維護(hù)公司品牌形象。 5. 遵循流通質(zhì)量、藥物警戒等部門的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受相關(guān)內(nèi)外部審計(jì)，確保通過 6. 按照相關(guān)部門法規(guī)要求完成信息收集、上報(bào)以及隨訪工作，保持與相關(guān)部門如流通質(zhì)量部、藥物警戒部、醫(yī)學(xué)事務(wù)部等良好溝通與協(xié)作。 7. 按各相關(guān)部門要求完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。 8. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他工作。 管理職能 Supervision 1.作為對(duì)接人與相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)確保常見問題庫的更新 2.客服專員的日常管理，包括但不限于出勤、培訓(xùn)、績效等 崗位要求Requirements 教育背景 Education 大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、公共衛(wèi)生等專業(yè)背景優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn) Experience 3年以上客服或電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 專業(yè)技能 Special skill 1、 普通話清晰流利，聲音溫柔，性格開朗溫和。 2、 具備一定的抗壓能力，優(yōu)良的思維邏輯能力和溝通的技巧，應(yīng)變能力，操作靈活性強(qiáng)。 3、 有耐心、責(zé)任心，勤奮敬業(yè)、身心健康，有同理心。 4、 電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。 5、 英語聽說具備日?；A(chǔ)交流的水平，具備查閱文獻(xiàn)能力者更優(yōu)。

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職位類型：檢測/質(zhì)檢基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：天津職位描述：焊接質(zhì)量主管（工程師、專業(yè)經(jīng)理）職位描述：?熟悉火力發(fā)電廠焊接相關(guān)專業(yè)技術(shù)及質(zhì)量管理工作，能分析解決施工期間建筑、安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的專業(yè)質(zhì)量問題，通過專業(yè)質(zhì)量管理，使本專業(yè)能滿足現(xiàn)場質(zhì)量管理要求，工作地點(diǎn)為國內(nèi)火電項(xiàng)目所在地，能適應(yīng)長期駐外工作，要求年齡45周歲以下。?關(guān)鍵詞：焊接質(zhì)量主管（工程師、專業(yè)經(jīng)理）

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【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 培訓(xùn)津貼 職務(wù)津貼 績效獎(jiǎng)金 年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有“新人業(yè)績獎(jiǎng)金”）。
2、工作時(shí)間：8:30 -17:00，午休11:30-13:30，周末雙休。
3、額外待遇：績效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
4、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
5、綜合年薪：保底10w
【這個(gè)崗位是什么？】
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
【崗位職責(zé)是什么？】
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
【你需要具備什么？】
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、本科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，（我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)?。?br>3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn)；
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

職位描述：

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)tsr崗位招聘工作，包括職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試。成立自己的專屬團(tuán)隊(duì) 【任職資格】普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有一年以上的銷售管理崗工作經(jīng)驗(yàn)。 【工資待遇】無責(zé)任底薪2500-4900?高提成（9%-20%）?6險(xiǎn)2金?旅游方案?現(xiàn)金方案?各種不同的福利待遇?年終獎(jiǎng)?帶薪年假?長期服務(wù)津貼， 【晉升空間】每三個(gè)月一次晉升，調(diào)薪機(jī)會(huì)，晉升空間大 【上班地點(diǎn)】天津市河?xùn)|區(qū)南橫街太陽樹產(chǎn)業(yè)園，地鐵2號(hào)線可達(dá) 【上班時(shí)間】周一至周五早8：30——晚6：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息， 【午休時(shí)間】12：00——13:30 【年齡要求】25——37周歲 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可以查，

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和管理等工作階段
2. 制定并執(zhí)行咨詢方案，提供診斷、分析、建議、指導(dǎo)等一系列服務(wù)
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)和與客戶之間的溝通協(xié)作，保持良好的合作關(guān)系
4. 對(duì)序列化工具的使用能力，例如PPT，Excel，Word，Visio等相應(yīng)工具

任職要求：
1. 具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有咨詢、管理等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力
3. 掌握數(shù)據(jù)分析和解決問題的方法，熟悉Office軟件并能靈活使用
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境

職位描述：

崗位職責(zé)：：在銷售經(jīng)理管理下，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和日常管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助銷售顧問談判促成成交，客戶滿意度和忠誠度維護(hù)。
任職要求：
1、1年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售和談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車銷售流程，具有較強(qiáng)的銷售管理能力；
3、熟練掌握汽車銷售技巧，具有較強(qiáng)的市場開拓和業(yè)務(wù)拓展能力者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效的與客戶、同事溝通合作；
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。

職位描述：

職位要求： 4、有大型會(huì)議經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、大專及以上學(xué)歷，男女不限，30-38周歲； 職位描述： 1、會(huì)議接待、展會(huì)接待，處理突發(fā)情況 2、對(duì)項(xiàng)目上的人員管理、考勤排班管理等； 薪資待遇： 上8點(diǎn)下5點(diǎn)，單休（介意者勿擾）五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定部門月度、年度預(yù)算并做好管理，檢查實(shí)施情況； 2、根據(jù)保潔部的工作內(nèi)容，制定出周/月度計(jì)劃并落實(shí)； 3、合理安排保潔員的上班時(shí)間，了解保潔員的家庭狀況，盡量滿足大家的合理要求； 4、完成部門月度、季度、年度工作考核； 5、完成部門月度、季度、年度質(zhì)量考核； 6、完成部門月度、季度、年度清潔耗材費(fèi)用預(yù)算編制，并落實(shí)執(zhí)行； 7、完成部門月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行； 8、合理控制部門月度、季度、年度紙張等辦公用品費(fèi)用。 崗位要求： 1、35歲左右，本科以上學(xué)歷，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 2、熟悉保潔條線人員管理、培訓(xùn)，擅長處理和甲方的關(guān)系； 3、能接受加班。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)完成京東、天貓等電商平臺(tái)各店鋪日常維護(hù)，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化店鋪及商品排名； 2.負(fù)責(zé)針對(duì)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、活動(dòng)策劃、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 3.指導(dǎo)開展店鋪運(yùn)營診斷分析，通過行業(yè)、競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并向運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提出優(yōu)化建議； 4.分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化，提升成交轉(zhuǎn)化率、回購率等； 5.負(fù)責(zé)完成店鋪月季年銷售任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、培養(yǎng)與日常管理。

職位描述：

溫馨提示：工作地點(diǎn)：武清區(qū)！武清區(qū)！無班車。

1、 制定項(xiàng)目整體安檢計(jì)劃、安檢人員編制及物業(yè)服務(wù)中心安檢、消防工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、協(xié)助人事部門招聘、培訓(xùn)安檢人員。

3、能夠與公司各部門及時(shí)溝通，為其他部門提供支持；及時(shí)解決客戶投訴，保障客戶生命財(cái)產(chǎn)安全。

4、確保項(xiàng)目安檢工作能夠順利開展，達(dá)到項(xiàng)目整體安全。

5、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目人員招聘嚴(yán)格審查，及時(shí)培訓(xùn)使之能夠達(dá)到上崗要求。

6、定期召開安全相關(guān)會(huì)議，及時(shí)聽取匯報(bào)，布置工作，保障工作順利進(jìn)行。

7、負(fù)責(zé)制定本部門所有費(fèi)用預(yù)算支出及報(bào)銷，全年各項(xiàng)開支控制在預(yù)算內(nèi)。

8、緊急情況發(fā)生時(shí)組織處理現(xiàn)場工作，處理及時(shí)率達(dá)到98%。

9、及時(shí)和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，協(xié)助公安、國家安全、消防等政府機(jī)關(guān)的工作，保障國家法律法規(guī)順利開展。

11、及時(shí)布置經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，并監(jiān)督完成情況及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

12、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、具有物業(yè)行業(yè)三年以上，安保主管以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備豐富的治安保衛(wèi)、消防和交通專業(yè)知識(shí)和管理技能，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，具有良好的組織管理能力。

4、熟悉并能運(yùn)用安保相關(guān)的法規(guī)、政策和技術(shù)規(guī)范。

5、身體無紋身，五官端正，身體健康。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，幫助業(yè)務(wù)人員維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶； 2、利用公司提供的渠道（阿里巴巴會(huì)員等）或自己尋找的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣，通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式尋找海外客戶進(jìn)行溝通交流，整理和回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作； 3、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系的同時(shí)，借助行業(yè)平臺(tái)開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的銷售； 4、負(fù)責(zé)與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目付款； 5、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情； 6、協(xié)助做好售后的服務(wù)工作。 任職要求： 1、紡織相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，喜歡外貿(mào)行業(yè)； 2、熟悉外貿(mào)流程，熟練使用B2B等外貿(mào)交易平臺(tái)，有過獨(dú)立開發(fā)客戶的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、英語優(yōu)秀，能熟練的和客戶以郵件或電話形式交往、溝通； 4、思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能與國內(nèi)供應(yīng)商、貨代良好的協(xié)調(diào)溝通，能獨(dú)立解決問題;

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部門的管理工作，建立、健全設(shè)備動(dòng)力相關(guān)管理辦法及工作流程，組織培訓(xùn)和實(shí)施，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

2.帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊(duì)解決日常設(shè)備運(yùn)維和技術(shù)問題，確保產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)與設(shè)備動(dòng)力相關(guān)的部分對(duì)外聯(lián)系工作；

4.負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力故障的維修，現(xiàn)場分析，制定預(yù)防措施；

5.組織設(shè)備動(dòng)力相關(guān)人員配合公司技改工作；

任職要求：

1.45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上設(shè)備動(dòng)力管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及調(diào)試運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC、電氣繪圖軟件的使用和操作

4.責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，有一定創(chuàng)新精神；

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車