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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外協(xié)工廠的交期管理，品質(zhì)管理，溝通協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品按期按質(zhì)按量交付。
2.督導(dǎo)外協(xié)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，并按照計劃匯報產(chǎn)量。
3. 監(jiān)督外協(xié)工廠的成品質(zhì)量，確保產(chǎn)品一檢合格率。
4. 參與制定生產(chǎn)計劃，提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險。
5.能夠適應(yīng)出差，有服裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1．按照公司合同管理規(guī)定，與營業(yè)部門銜接合同細(xì)節(jié)，整理，完善生產(chǎn)管理合同卷宗。

2．深入考察執(zhí)行合同生產(chǎn)的廠家下列環(huán)節(jié)：生產(chǎn)環(huán)境5S整頓、使用設(shè)備良好狀況，面輔料倉庫管理。按照公司規(guī)定提交考察報告，以及廠家整改措施。

3．合同執(zhí)行時，嚴(yán)格按照下列流程操作：

1) 生產(chǎn)前：面輔料核查-各品種的品質(zhì)、規(guī)格、顏色，數(shù)量等。

產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備-技術(shù)資料，確認(rèn)樣品，確認(rèn)意見。

成本管控-服裝單耗，數(shù)量短缺，不良品比例等。

2) 生產(chǎn)中：首件大貨樣品鉛封，生產(chǎn)過程質(zhì)量抽驗，船樣超前準(zhǔn)備并檢驗。后整理流程監(jiān)控，產(chǎn)品鎖定，燙整，掛牌，包裝過程管理。

3) 生產(chǎn)后：出成品后按比例抽驗，提交檢驗報告，以及工廠對報告中不良科目的整改措施。合同清算，及時辦理退料手續(xù)，以及結(jié)算手續(xù)。

任職要求：
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的社交能力和協(xié)調(diào)性，具備團(tuán)隊精神
2.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性
3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞胶陀媱澬?

職位描述：

1.服裝類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2.熟悉服裝制板及電腦制圖。3.為人正直，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 職能類別：打樣/制版

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)及工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行公司年度經(jīng)營指標(biāo)的完成；

2.制定、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃通知單，布置計劃調(diào)度及各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

4.做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，并保質(zhì)保量完成；

5.掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃的完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表；

6.全面組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理；

7.根據(jù)產(chǎn)品及工藝，積極配合有關(guān)部門，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高生產(chǎn)率；

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 具有生產(chǎn)型企業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗。

3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

職位描述：

做過滑雪服、羽絨服的優(yōu)先錄用

職位描述：

天津西青大寺可隆汽配廠 上班內(nèi)容: ?只要為現(xiàn)在汽車生產(chǎn)座椅套，會縫紉，不會的可以免費(fèi)交。 工作時間：?都是白班沒有夜班 上8下8,5點(diǎn)以后算加班1.5倍工資計算。 工作福利： 包吃（中午和晚上），包住，班車接送上下班，使用期兩個月工資為5000左右，后上五險一金，上六休一，帶薪年假。 年齡17-40歲，男女無限 ?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 系統(tǒng)架構(gòu)與交付規(guī)劃：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)的總體方案規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期等，制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、流程建設(shè)、制定質(zhì)量監(jiān)控的規(guī)則流程。跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動態(tài)不斷創(chuàng)新完善設(shè)計方法論和解決方案能夠突破創(chuàng)新；

2、 方案設(shè)計與實(shí)施交付：結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用需要，根據(jù)已有數(shù)據(jù)情況，制定符合客戶需求的方案設(shè)計和最佳實(shí)踐，確保客戶業(yè)務(wù)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。管理和協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊和外部廠商，按照項目目標(biāo)和時間計劃，確保相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品按計劃交付和集成。持續(xù)優(yōu)化技術(shù)方案，提高系統(tǒng)集成效率和可靠性，降低系統(tǒng)運(yùn)維成本，提高項目的交付質(zhì)量和速度；

3、 技術(shù)選型及方案復(fù)制：在數(shù)據(jù)服務(wù)和治理項目中，主導(dǎo)重要項目組件或新興技術(shù)的選型和決策，分析技術(shù)可行性及方案整體適用性，進(jìn)行各方技術(shù)交流和方案引導(dǎo)，解決項目交付過程中重大問題。確保重大項目的技術(shù)可行性，推進(jìn)項目交付實(shí)施，并形成可復(fù)制的成功案例和通用解決方案。

任職資格：

1、 具備5年以上云計算或大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗，3以上年數(shù)據(jù)服務(wù)、治理、交付經(jīng)驗；

2、 熟悉數(shù)據(jù)服務(wù)平臺架構(gòu)設(shè)計及數(shù)據(jù)建模理論，有相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗，有主導(dǎo)數(shù)據(jù)服務(wù)或數(shù)據(jù)治理平臺從0到1的建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 熟悉數(shù)據(jù)ETL原理和主流工具，對常見數(shù)據(jù)庫、SQL技能熟練，能夠編寫高效SQL、存儲過程，有基于Hive/Spark/HBase等應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、 熟悉常用的大數(shù)據(jù)技術(shù)體系及架構(gòu)、熟悉大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，能夠推動數(shù)據(jù)治理方案的規(guī)劃及實(shí)施，有工具化經(jīng)驗優(yōu)先；

5、 具有比較突出的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。有一線互聯(lián)網(wǎng)公司或行業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

6、 具備良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊合作精神，對新技術(shù)有鉆研精神，工作積極主動，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)驅(qū)動，能承受較大工作壓力。

職位描述：

縫紉機(jī)維修 有經(jīng)驗者優(yōu)先 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干工作時間：周一至周五待遇：五險、帶薪年假。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、PMC部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)和供應(yīng)鏈方面的事務(wù)；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、精通生產(chǎn)、精益、PMC、工藝（懂鑄造、機(jī)加工、噴涂、硫化、裝配優(yōu)先）等工作
3、機(jī)械制造業(yè)優(yōu)先
4、年齡35-45歲之間

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程單嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，使之符合《產(chǎn)品質(zhì)量要求》；

2、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)材料、輔料合理、節(jié)約使用；

3、負(fù)責(zé)向主管反饋生產(chǎn)進(jìn)度、機(jī)器狀況及在崗人員的工作業(yè)績；

4、負(fù)責(zé)本機(jī)臺的維護(hù)保養(yǎng)工作，并協(xié)助維修部進(jìn)行設(shè)備維修工作；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理符合現(xiàn)場管理規(guī)定；

6、負(fù)責(zé)對新員工各項工作能力的培訓(xùn)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，印刷相關(guān)專業(yè)；

2、具備印刷專業(yè)知識；

3、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上領(lǐng)機(jī)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

天津西青大寺可隆汽配廠 上班內(nèi)容: ?只要為現(xiàn)在汽車生產(chǎn)座椅套，會縫紉，不會的可以免費(fèi)交。 工作時間：?都是白班沒有夜班 上8下8,5點(diǎn)以后算加班1.5倍工資計算。 工作福利： 包吃（中午和晚上），包住，班車接送上下班，使用期兩個月工資為5000左右，后上五險一金，上六休一，帶薪年假。 年齡17-40歲，男女無限 ?

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計，產(chǎn)出設(shè)計方案，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，保障產(chǎn)品的可用性，提升產(chǎn)品的響應(yīng)效率； 2、主導(dǎo)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)、核心模塊的代碼編寫，將架構(gòu)規(guī)范、良好的編程風(fēng)格落實(shí)到項目中； 3、負(fù)責(zé)分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、服務(wù)治理、性能優(yōu)化和高可用性； 任職資格: 1、5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上Java架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗（主持開發(fā)或主要設(shè)計） 2、具備強(qiáng)悍的編碼能力、扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底； 3、對計算機(jī)原理、編譯原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式及技術(shù)架構(gòu)有深層次的個人理解； 4、不局限于技術(shù)架構(gòu)，同時對業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有深入了解； 5、熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟練使用shell/python/perl/awk等至少一種腳本編程。 6、熟悉第三方支付行業(yè)業(yè)務(wù)，有交易類系統(tǒng)、支付類系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)歷。 7.熟悉容器相關(guān)技術(shù)，如docker、k8s，對云原生相關(guān)技術(shù)有一定經(jīng)驗 8.熟悉常用的中間件，如kafka、rabbitmq、redis、zookeeper，oss 9.熟悉流處理相關(guān)技術(shù)，如flink、spark、cdc 10.精通基于spring cloud的微服務(wù)設(shè)計及開發(fā)，熟悉常用的服務(wù)治理技術(shù)，如nacos、gateway、istio、sentinel

職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作；?

2、嚴(yán)格檢驗出入庫物料，清點(diǎn)數(shù)量、檢驗質(zhì)量；

3、根據(jù)物料分類和公司物料堆放規(guī)定安排物料放置，合理布局；

4、每天和相關(guān)統(tǒng)計核對、盤點(diǎn)庫存，保證賬實(shí)相符；

5、輔助銷售部門做好銷售工作，全程跟蹤并準(zhǔn)確記錄裝貨數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)配合統(tǒng)計結(jié)算部保證庫存的準(zhǔn)確性；

6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的7S管理；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、年齡25歲以上；?2、1年以上工作經(jīng)驗；?3、高中及大專以上學(xué)歷。
4、有破碎機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：1、本科學(xué)歷，食品、生物等相關(guān)專業(yè)；2、年齡35歲以下，1-3年從事乳飲料、糖果、果凍、冰激凌等食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉食品安全、食品添加劑等相關(guān)知識；4、有一定的溝通力和親和力；5、有獨(dú)立完成客戶項目能力；6、熟悉計算機(jī)word、excel等辦公軟件操作。任職要求：1、針對公司產(chǎn)品進(jìn)行適用性、適用范圍及穩(wěn)定性的實(shí)驗；2、根據(jù)客戶需求和市場趨勢，組織開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；3、配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品推介、提供技術(shù)支持服務(wù)；4、市場咨詢的采集整理；5、項目資料的整理總結(jié)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 業(yè)務(wù)場景分析：分析行業(yè)及客戶的典型業(yè)務(wù)場景，識別客戶痛點(diǎn)及需求關(guān)鍵點(diǎn)，通過列表、文字、圖形、流程等方式表現(xiàn)，作為業(yè)務(wù)流程設(shè)計的輸入；

2、 業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計：規(guī)劃業(yè)務(wù)功能模塊及業(yè)務(wù)流程，界定業(yè)務(wù)流程的范圍與邊界；理清流程與流程之間的邏輯關(guān)系，輸出流程視圖、流程架構(gòu)圖、流程清單；

3、 產(chǎn)品協(xié)同設(shè)計：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理理解客戶業(yè)務(wù)場景與業(yè)務(wù)流程，對整體系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行拆分及模型設(shè)計，最終獲得整個系統(tǒng)的模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。

任職資格：

1、 具備大型企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和業(yè)務(wù)建模經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)分析、市場研究、咨詢規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃等技能；

2、 具備全局技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)，熟悉容器云、微服務(wù)、云原生及數(shù)據(jù)中心云網(wǎng)安和數(shù)據(jù)域等基礎(chǔ)和主流技術(shù)知識；

3、 熟悉企業(yè)架構(gòu)設(shè)計方法，能夠從業(yè)務(wù)角度指導(dǎo)系統(tǒng)解構(gòu)，深入業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則，為產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化提供指導(dǎo)和支持；

4、 具備復(fù)雜場景下客戶典型業(yè)務(wù)需求梳理和分析能力，能夠高效將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)設(shè)計要求和指導(dǎo)；

5、 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有出色的抽象設(shè)計能力，善于思考，能獨(dú)立分析解決問題。

職位描述：

上八點(diǎn)半下六點(diǎn)單休 根據(jù)訂單安排工廠各部生產(chǎn)計劃 排產(chǎn) 改善效率 發(fā)貨計劃 外協(xié)管理職位福利：包吃、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作