與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、前三個月能夠適應(yīng)公司各崗位(銷售、店員、社群運(yùn)營、在線客服、營養(yǎng)師助理)等崗位輪崗鍛煉,找到適合自己發(fā)展的崗位轉(zhuǎn)正之后定崗培養(yǎng)
2、三個月內(nèi)服從公司崗位安排
用人要求:
1、專業(yè)不限、性格外向、有組織、有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識強(qiáng),有管理能力。
2、身體健康、性格開朗,且有較好的語言表達(dá)與溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、適合目前擇業(yè)比較迷茫,未確定好想應(yīng)聘什么崗位的同學(xué)
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑
電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,作為儲備人才培養(yǎng)
1、協(xié)助環(huán)保主管工程師開展工廠污染排放控制、危險廢物處置等工作; 2、開展工廠危險源、環(huán)境因素辨識、評價,參加隱患排查治理; 3、開展工廠消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、防火重點部位檢查、火患整改治理。職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、年底多薪、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑、員工食堂
1、監(jiān)督本班5M情況;
2、安全生產(chǎn)管理、6S管理;
3、負(fù)責(zé)本段相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)能及品質(zhì));
4、執(zhí)行本段生產(chǎn)安全制度。
任職要求:
1、2024屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生;
2、材料、冶金、化學(xué)、化工、礦物加工等相關(guān)專業(yè);
3、能接受3-6個月左右的倒班;
4、吃苦耐勞,能接受高溫、粉塵、噪音工作環(huán)境;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。
崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)統(tǒng)籌購物中心物業(yè)管理工作,包括不限于安保、環(huán)境、停車場、消防、工程運(yùn)維等各項商場物業(yè)方面的管理工作; 2.協(xié)助監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,確保租戶滿意; 3.協(xié)助組織制定購物中心全面及預(yù)防性的維保計劃、節(jié)能計劃,督促和監(jiān)管各系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的落實,確保商場設(shè)備、設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 任職要求: 1.2024屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理類、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、物業(yè)管理、酒店管理、園林綠化、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的文字匯報能力和辦公軟件使用功底; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。 截止日期:2025年05月09日
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)礦產(chǎn)品的銷售 2、通過持續(xù)提升個人業(yè)務(wù)能力和水平,大力開拓銷售業(yè)務(wù),保證所負(fù)責(zé)礦產(chǎn)品的市場開發(fā),滿足客戶需求、提升公司品牌價值。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)2年內(nèi)(2020年之后畢業(yè)) 2、地質(zhì)相關(guān)專業(yè) 職位福利:五險一金、包吃、包住、周末雙休、交通車
【工作內(nèi)容】(銷售 服務(wù)的模式) 期待你的加入~
銷售部分:
1、通過Oline to Office(o2o)模式,運(yùn)營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、自如網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)線上作業(yè)工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供房屋租賃,交易,資產(chǎn)管理等服務(wù)
2、跟客戶線上線下溝通、完成意向de客戶轉(zhuǎn)化,推薦合適房源簽約、續(xù)約;
服務(wù)部分:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
2、打造租客社區(qū):成為租客之間的重要紐帶,要維系社區(qū)關(guān)系。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及服務(wù)意識;
3、性格積極外向,肯堅持,熱情可以承受一定的工作壓力;
【薪酬福利】
1、畢業(yè)生試用期無責(zé)底薪6000元-6500元/月,試用期均為1-6個月,提傭40%-75%,績效獎金500-2000元,均薪10k-20k ,上不封頂~
2、繳納社保五險 公積金 商保
3、內(nèi)部租房優(yōu)惠:入住鏈家、自如員工可以享受房租優(yōu)惠。
4、每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停;
5、春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、實習(xí)生3月答辯假。
6、各類特色節(jié)假日活動(感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等);
1. 負(fù)責(zé)全省外勤課程體系的搭建及優(yōu)化;
2. 推動全省業(yè)務(wù)外勤技能的提升和更新;
3. 了解培訓(xùn)需求,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計、建班和授課等工作。
晉升路徑:儲備干部---店長---營運(yùn)經(jīng)理---區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理---大區(qū)營運(yùn)經(jīng)理---營運(yùn)總監(jiān)---更高職級
崗位職責(zé):
1、以標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練流程進(jìn)行工作站訓(xùn)練,對被訓(xùn)練人的學(xué)習(xí)成績負(fù)責(zé),并有回饋;
2、執(zhí)行工作站檢定;
3、在一般工作進(jìn)行中,以身作則,并主動協(xié)助指導(dǎo)服務(wù)員,使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,并提升生產(chǎn)力;
4、制定工作人員實際操作流程的進(jìn)度表。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展;
3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者;
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班;
【工作內(nèi)容】(銷售 服務(wù)的模式) 期待你的加入~
銷售部分:
1、通過Oline to Office(o2o)模式,運(yùn)營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、自如網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)線上作業(yè)工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供房屋租賃,交易,資產(chǎn)管理等服務(wù)
2、跟客戶線上線下溝通、完成意向de客戶轉(zhuǎn)化,推薦合適房源簽約、續(xù)約;
服務(wù)部分:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
2、打造租客社區(qū):成為租客之間的重要紐帶,要維系社區(qū)關(guān)系。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及服務(wù)意識;
3、性格積極外向,肯堅持,熱情可以承受一定的工作壓力;
【薪酬福利】
1、畢業(yè)生試用期無責(zé)底薪6000元-6500元/月,試用期均為1-6個月,提傭40%-75%,績效獎金500-2000元,均薪10k-20k ,上不封頂~
2、繳納社保五險 公積金 商保
3、內(nèi)部租房優(yōu)惠:入住鏈家、自如員工可以享受房租優(yōu)惠。
4、每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停;
5、春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、實習(xí)生3月答辯假。
6、各類特色節(jié)假日活動(感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等);
1、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生;
2、形象良好,親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、綜合素質(zhì)、服務(wù)意識;
4、具備良好的文字組織、溝通能力及部門管理能力;
5、有參與學(xué)生會工作的經(jīng)驗,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
管培生崗位定位為儲備管理人員,入職后會先行進(jìn)行輪崗培訓(xùn)并伴有定期考核,每次考核會有加薪,全部考核期通過后會給與更高的晉升優(yōu)先級。最后落位為主管級別。
入職薪資4550,考核后增長至5050.季度星級考評增加薪水至5500左右。
僅接受本科及以上學(xué)歷20年后畢業(yè)生,物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理可接受大專。
擔(dān)任過學(xué)生會干部、班干部者優(yōu)先考慮
注:定位為面試地址(杭州區(qū)域外可接受視頻面試)實際工作地點就近安排
電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,作為儲備人才培養(yǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、參與現(xiàn)場落地執(zhí)行; 2.企業(yè)/門店活動宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 3.協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成; 任職要求: 1、專業(yè):視覺傳達(dá)、環(huán)藝等設(shè)計類專業(yè)畢業(yè),審美佳,具備手繪能力,能完整表達(dá)創(chuàng)意輸出;? 2、具備良好溝通能力,了解客戶需求,為其提供有創(chuàng)意的設(shè)計方案,并完成提案;? 截止日期:2025年09月24日 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、采取各種措施積極維護(hù)跟進(jìn)客戶和房東;3、陪同客戶實地看房,進(jìn)行磋商談判,促成房屋的交易,簽訂合同。4、累積經(jīng)驗,晉升店助,儲備店長工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:30月休四天,可自由調(diào)休。薪資待遇:一、2000 高提成(20%~40%)二、零底薪 高提成50%隨便做月收入3000-5000元認(rèn)真做月收入5000-8000元努力做月收入8000-15000元拼命做月收入15000-30000元招聘條件:1、您要有---高中及以上學(xué)歷,18~40歲;有經(jīng)驗者年齡可以適當(dāng)放寬。2、最好有---有銷售、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、還應(yīng)該---表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心;4、您可以---具備一定個人特色;5、如果是---退伍軍人可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)我們的優(yōu)勢:1、專業(yè)銷售----公司特定優(yōu)勢,行業(yè)領(lǐng)先;2、客戶資源----專屬平臺-不用外出-公司提供-高品質(zhì)客戶資源;3、帶薪培訓(xùn)----7天帶薪培訓(xùn),讓你最快了解銷售,最快上手;4、保障底薪----穩(wěn)定底薪,不用擔(dān)心住房與生活基本問題。晉升路線:專業(yè)晉升路線:業(yè)務(wù)線——銷售代表——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。此外,管理線——行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展。職位招聘1-5人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作,做好總經(jīng)理的助手。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。 5、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招應(yīng)屆生研究生及以上學(xué)歷,工商管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)。 2、形象良好,談吐良好,至少掌握一門外語。 3、待遇:8-15萬/年,具體面議。 職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢職位亮點:培養(yǎng)總公司及子公司未來高級管理人!
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