1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，挖掘和確認(rèn)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，推進(jìn)修訂、完善基地招聘流程和招聘相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部人才庫(kù)的建立、維護(hù)與管理，制定后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障基地人才梯隊(duì)健康發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務(wù)完成； 5、協(xié)助中心COE完善校招流程，協(xié)助開(kāi)展每年春季、秋季校園招聘； 6、建立省、市級(jí)人才市場(chǎng)招聘渠道，組織開(kāi)展每年春季、秋季現(xiàn)場(chǎng)招聘； 7、與當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)局建立密切聯(lián)系，及時(shí)交流溝通公司相關(guān)人才需求，并通過(guò)政府渠道進(jìn)行人才需求宣傳； 8、負(fù)責(zé)持續(xù)完善崗位的勝任力模型，搭建崗位升遷標(biāo)準(zhǔn)，圍繞基地人才需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助各模塊打造員工晉級(jí)通道，激發(fā)員工的潛能； 9、及時(shí)完成相關(guān)招聘報(bào)表、臺(tái)賬； 10、管理招聘團(tuán)隊(duì)，完成招聘團(tuán)隊(duì)的賦能。
王女士
1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)合作，分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.完善企業(yè)招聘制度，招聘體系及招聘流程。甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3.有商業(yè)招聘或獵頭招聘優(yōu)先 任職條件： 1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉招聘流程和渠道，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，有同行招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊； 3.熟悉國(guó)家和地方的各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件； 4.有原則性，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 5.有較好的溝通能力，協(xié)調(diào)和組織能力，能承受一定的工作壓力
吳秉琪
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門(mén)的招聘策略和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘相關(guān)工作：職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實(shí)施優(yōu)化。
5、熟悉勞動(dòng)法，人員關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。
任職資格
1、年齡：25-35，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有零售及大型企業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全面組織實(shí)施過(guò)招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀
工作時(shí)間：8:50-18:00
薪資待遇：綜合6-10K；
崔德榮
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付；
3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；
4.配合集團(tuán)總部完成當(dāng)?shù)氐男@招聘；
5.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其工作。
【任職資格】
1.本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識(shí)，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識(shí)和技能；
3.了解國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)；
4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
王女士
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)；
3.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，及時(shí)制定招聘方案并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷篩選的儲(chǔ)備和保密工作；
5.完善公司的招聘流程和招聘體系；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘主管經(jīng)驗(yàn)；
2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3.性格開(kāi)朗，人際交往能力、溝通能力強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位福利：
五險(xiǎn)一金 工作餐 生日福利 季度福利 年終獎(jiǎng) 婚喪嫁娶產(chǎn)假期 享有帶薪年假（工作滿(mǎn)一年）。
鄭先生
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)