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職位描述：

1.負責達成公司制定的計劃目標，完成三、四級機構的目標分解并做好過程管控，督導目標達成。

2.負責結合《基本法》及總公司制定的政策制度，制定符合機構發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務、產(chǎn)品、組織發(fā)展政策并推動落地，定期評估政策的效果，及時調(diào)整政策以適應市場和業(yè)務變化。

3.負責打造營銷隊伍，以《基本法》為核心擴充主管數(shù)量及陽光人力基盤的持續(xù)增長，推動績優(yōu)人數(shù)的增長，實現(xiàn)主管架構的夯實。

4.負責客戶活動的策劃實施，普、中、高客戶經(jīng)營活動平臺的搭建和督導，進行活動量管理。

5.負責落地“三五七”，引導隊伍以客戶需求為導向進行產(chǎn)品銷售，調(diào)整產(chǎn)品結構。

6.負責下轄中支、營業(yè)區(qū)的達標晉級，從政策、培訓賦能、追蹤督導等方面對弱體機構、優(yōu)秀機構進行差異化支持。

7.對接總部高客中心，負責在機構的高客業(yè)務推動及督導。

8.負責分公司本渠道增值服務管理、推動、培訓和客戶增值服務需求調(diào)研。

9.完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

【工作內(nèi)容】1.線上發(fā)布并跟進房源信息，在線回復客戶咨詢2.線下接待客戶，為客戶提供專業(yè)性服務【崗位要求】1.大專及以上學歷。市場營銷，管理類專業(yè)的優(yōu)先2.激情有活力，喜歡挑戰(zhàn)自我3.善于溝通，熱愛學習，有較強的服務意識【福利待遇】1.薪資福利：無責底薪4500元 高抽成 帶薪培訓 就近安排 保險 精英獎金 旅游一年4-5次 帶薪年假10天2.晉升空間：公平廣闊的晉升機制每四個月有競聘店長的機會，當上店長享受公司的股份

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助集團企業(yè)財務信息化項目實施，項目計劃跟蹤與執(zhí)行；

2、協(xié)助現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)、項目需求調(diào)研、階段性文檔處理等；

3、實習時間：2023年7月—12月，暑期要求周一到周五，開學后可每周至少3天。

職位要求：

1、本科及以上學歷，2024屆畢業(yè)生，會計、審計、財務管理等專業(yè)；

2、較強的文檔編寫、excel公式應用、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對集團財務信息化、企業(yè)數(shù)字化、具有濃厚興趣。

金蝶為您提供：

1、實習津貼2000元-3000元/月；

2、金蝶總部統(tǒng)一校招優(yōu)先錄用機會；

3、成為金蝶正式員工可享有：具有競爭力的薪資、金蝶集團2個月的純金人才崗前培訓、新員工導師培養(yǎng)專業(yè)技能、完善的職級晉升體系等。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：軟件大廠 培訓體系 人才晉升體系

職位描述：

職位描述 : ?挖掘目標受眾喜好，根據(jù)原畫或者視頻需求完成手機視頻壁紙的設計制作 ?新媒體社群的運營傳播和管理：包括微信群和qq群等新媒體社群 技能要求： 1、本科或大專學歷及以上，有新媒體運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、做事條理性強，工作細致，溝通理解能力強，善于理解需求，具備團隊精神，能夠熱情的融入團隊； 3、具有創(chuàng)意無限想法以及實踐方案落地的嚴謹，可以根據(jù)目標迅速制定并嘗試執(zhí)行； 4、具備美術

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.進行聘前測試和簡歷篩選工作；組織和執(zhí)行招聘計劃。包括通知和安排面試面試等。

2.維護和招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，協(xié)助上級確定招聘目標，制度并執(zhí)行招聘計劃。對招聘渠道實施規(guī)劃，開發(fā)，維護，拓展，保證人才信息量大，層次豐富。確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

工作時間：
上午上班時間10:00-12:30（午休12：30-14：00）下午上班時間14:00-19:00

職位描述：

崗位職責：
1）負責與抖音，視頻號上面的開發(fā)者進行建立聯(lián)系，通過商業(yè)合作計劃促成合作。
2）通過與開發(fā)者的溝通，及時與上級反饋各種問題點，并提出自己的想法和建議。

技能要求：
1.思維清晰，目標導向，善于根據(jù)目標去進行有效溝通，溝通能力強。
2.具有團隊合作意識，善于聽取意見與要求，及時改進，并能積極提出個人想法與有效建議。
3. 抗挫折能力強，善于自我激勵，主動型
4.?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，商務相關專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

招聘專員

工作職責：

1、負責公司需求崗位的招聘工作；

2、使用招聘渠道進行招聘，尋找簡歷和尋訪求職者；

3、負責電話邀約和現(xiàn)場面試工作；

任職要求：

1、掌握Office辦公軟件的操作，掌握出色的招聘技巧；

2、具備良好的溝通能力，注重結果導向；

3、具備較強的積極主動性；

薪資待遇：綜合薪資6000

入職簽訂勞動合同

18-35歲，大專及以上學歷，繳納五險。

職位描述：

1、協(xié)助班組日常管理工作，有水產(chǎn)、食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、安排每日加工生產(chǎn)工作；
3、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保加工產(chǎn)品的質(zhì)量，嚴格把關好生產(chǎn)品質(zhì)；
4、監(jiān)督原料是否先進先出、原料批次標識；
5、做好班組隊伍建設，激勵員工的積極性，培訓提升新員工的工作能力；
6、領導交待的其他事務；

7、工作地點在福州連江浦口，單休。

職位描述：

物業(yè)項目經(jīng)理儲備崗位，現(xiàn)項目品質(zhì)專員熟練掌握各類辦公軟件，有一定的文字編撰能力，本科及以上學歷，工程土建類專業(yè)優(yōu)先，文筆優(yōu)秀優(yōu)先。工資5000雙休，法定假日，年假，年終獎，晉升空間較大。

職位描述：

生產(chǎn)MT：
職位目標：做為未來生產(chǎn)領班或培訓師的培養(yǎng)對象，在生產(chǎn)線上學習并發(fā)展一線的生產(chǎn)管理。
職責：
1. 在指定的生產(chǎn)線，學會相關的生產(chǎn)操作，理解并掌握。
2. 配合生產(chǎn)領班參與日常的一線生產(chǎn)管理工作。
3. 配合培訓師做好新員工生產(chǎn)技能的培訓工作。
4. 通過實際生產(chǎn)操作及日常管理工作，幫助生產(chǎn)領班做線上的持續(xù)改善，包括：安全生產(chǎn)，3Q6S，Top5，精益生產(chǎn)，設備維護等。
任職要求：
1. 機械或機電一體化等相關專業(yè)，大專以上學歷
2. 溝通能力強，能吃苦。
3. 生產(chǎn)管理做為將來的職業(yè)發(fā)展方向

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為HR實習生，你將有機會參與公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、員工關系等方面的工作。主要職責包括：
- 支持招聘流程，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等；
- 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策，以及員工協(xié)議和合同等；
- 協(xié)助管理公司的員工關系，包括員工檔案管理、績效管理等；
- 協(xié)助組織和參與公司的培訓計劃，以及員工關系培訓等；
- 支持公司的薪酬和福利管理，包括薪資結構、福利計劃等；
- 其他人力資源管理相關工作。

職位要求：
- 人力資源專業(yè)在校學生，實習期能達到六個月以上；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
- 對人力資源管理領域有基本的了解，熟悉招聘流程等方面的工作；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具備基本的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1. 承擔部分小采購品類（ 含非生產(chǎn)）的品類管理；

2. 分擔部分日常的文件工作；

3. 輔助完成采購部門數(shù)據(jù)化項目。

崗位要求：

1.大學本科在讀，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2.學習能力強，充滿能量，具備良好的溝通技巧；

3.能滿足六個月以上的實習期；

4.英語水平良好。

職位描述：

崗位職責：
1、負責在福州五城區(qū)的老客戶售后服務；
2、資料整理，數(shù)據(jù)查看，制作報表；
3、電話回訪客戶，同客戶溝通反饋售后相關事務；
6、掌握公司平臺操作使用，處理售后相關事項。
7、組織公司客戶服務活動，并電話通知客戶參加。
8、對老客戶進行售后服務，服務內(nèi)容有：理賠，變更地址、電話、投保人、被保人、受益人的資料，生存金領取等。
9、協(xié)助客戶辦理到期的存款、理財，滿期金，提升企業(yè)服務質(zhì)量。
任職條件：
9、工作時間：周一至周五8：30-12：00-14：30-18:00）周末雙休國家法定節(jié)假日休息
任職資格：
1、25-45大專及本科以上學歷；
2、具備售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧；
4、有責任心敢于承擔。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪4500 服務津貼 培訓津貼 月度達星獎勵 季度津貼 年終獎金 養(yǎng)老金，新人入職半年以上平均收入7500-15000元/月；
地址：福州市晉安區(qū)長樂北路郵政運輸局1106

職位描述：

崗位職責1、負責中國人壽福州地區(qū)老客戶售后服務，為老客戶確認基本信息，以及通知老客戶各項公司為老客戶舉辦的售后維系活動。2、為老客戶的各保險的保障內(nèi)容，保險意義等各類保險信息進行解答。讓老客戶更加明確自己到底有哪些保障，還缺少什么。3、對于老客戶的保險需求能第一時間給予滿足。4、尋找散落在福州各地的國壽老或者其他保險公司沒人服務的老客戶。提高中國人壽的品牌，提高中國人壽的售后服務品質(zhì)。5、往管理層方向發(fā)展任職要求：1、大專以上學歷，各別優(yōu)秀的酌情考慮。2、具有良好的的表達溝通能力，對未來有明確規(guī)劃的優(yōu)先。3、驕傲自滿自大者，心高氣傲者完全不考慮。4、年齡要求25-45周歲。5、投遞簡歷前請認真閱讀公司概括。

職位描述：

崗位職責 1.對接行業(yè)中的各種疑難技術問題 2.對接高校各類課題組 崗位要求 研究生及以上學歷（接受在職研究生）； 工作時間：上午：8:30-12：00， 下午1:30-5：30 薪資待遇：18000