與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述:
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)服務(wù)員認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度。
任職資格:
1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
崗位描述 1、負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢; 2、組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量: 3、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動(dòng),增強(qiáng)客戶互動(dòng)和品牌影響力。 任職要求: 1、具備餐飲店長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐、西餐或奶茶/飲品店運(yùn)營(yíng): 2、能夠有效管理業(yè)績(jī),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo): 3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立開展直營(yíng)店管理。
職位描述:
崗位職責(zé):
1、方向規(guī)劃:統(tǒng)籌天貓、京東等平臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃,規(guī)劃全年業(yè)務(wù)方向及運(yùn)營(yíng)策略;
2、資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)整合仟吉各市場(chǎng)資源、活動(dòng)資源、產(chǎn)品資源和平臺(tái)資源及渠道資源等;
3、目標(biāo)實(shí)現(xiàn):分解銷售目標(biāo),制定相應(yīng)營(yíng)銷措施,保證目標(biāo)銷售額按計(jì)劃完成;
4、店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理:把控和監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)工作保質(zhì)保量完成;
5、推廣營(yíng)銷:日常單品/店鋪付費(fèi)推廣(直通車/淘客/鉆展等);內(nèi)容營(yíng)銷(微淘/直播/短視頻/站外內(nèi)容等);
6、活動(dòng)規(guī)劃:協(xié)調(diào)活動(dòng)資源,做好日?;顒?dòng)、平臺(tái)大促活動(dòng)、節(jié)日節(jié)令活動(dòng)等;
任職要求:
1、有快速消費(fèi)品或電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù)、精通各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道,手段和工具,能獨(dú)立完成推廣方案的制定,實(shí)施和跟蹤;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及文筆表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1、女,25-38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
超市的店長(zhǎng),負(fù)責(zé)門店銷售管理,人員管理等
職位描述:
1.為客戶提供良好的服務(wù),以維護(hù)良好的品牌形象
2根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),管理店鋪在形象、陳列、服務(wù)等各方面達(dá)到公司的要求;
3建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息
4清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
5執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)其它與之相關(guān)的工作。
1、專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí);
3、 熟悉店鋪的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行;
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職位描述:
職位描述:
1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各項(xiàng)工作。
2、具有親和力和溝通能力,有一定的管理能力,職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。
3、依據(jù)連鎖店之既定政策,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序執(zhí)行從事營(yíng)業(yè)工作。
4、負(fù)責(zé)與總公司間的溝通與聯(lián)系。
5、分配人員工作,指導(dǎo)其工作方法,并考核其績(jī)效。
世界500強(qiáng)你要的7-ELEVEn便利店來武漢了! 你將是第一批儲(chǔ)備店長(zhǎng)!各種福利待遇精彩不斷! 一、招聘崗位:儲(chǔ)備店長(zhǎng),7-ELEVEn將以每年50-100家的速度在武漢增長(zhǎng)! 薪資待遇:白班16元/小時(shí),夜班17元/小時(shí),績(jī)效獎(jiǎng)金100-800元不等,綜合薪資月入3500-4500 福利待遇:1.購(gòu)買社保(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育)2.晉升空間大3.可提供住宿4.定期組織聚餐交友旅游活動(dòng) 二、任職資格: 1、年齡18-40歲; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、需要接受可以上晚班,并接受店鋪調(diào)動(dòng)。 三、工作時(shí)間: 8小時(shí)/天,月休4天 早班7:30-16:30 中班12:30-21:30 晚班21:30-7:30,靈活排班 上班期間一個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間 四、崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)客戶購(gòu)物,門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工; 2.提供顧客服務(wù)、維持環(huán)境清潔、維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行; 3.收點(diǎn)貨、補(bǔ)貨、打標(biāo)、商品陳列管理。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 六、工作地址:街道口,中南路,武漢大學(xué),楚河漢街,金融港等,武漢三鎮(zhèn)就近分配 七、晉升空間:店員-副店-店長(zhǎng),2-6個(gè)月晉升,晉升速度快 報(bào)名或咨詢?cè)斍檎?qǐng)加微信15527986773
崗位描述 1、負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢; 2、組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量: 3、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動(dòng),增強(qiáng)客戶互動(dòng)和品牌影響力。 任職要求: 1、具備餐飲店長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐、西餐或奶茶/飲品店運(yùn)營(yíng): 2、能夠有效管理業(yè)績(jī),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo): 3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立開展直營(yíng)店管理。
崗位職責(zé): 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時(shí)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量。 2、做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購(gòu),并統(tǒng)計(jì)商品銷售情況; 3、熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī); 4、每日做好店內(nèi)的清潔、商品陳列、養(yǎng)護(hù)等工作; 任職要求: 1、男女不限,熱情外向,親和力佳; 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力; 3、有醫(yī)學(xué)、養(yǎng)生保健、銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳 4、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能能力,有強(qiáng)烈的工作激情和上進(jìn)心。 5、本崗位可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生統(tǒng)一安排帶薪培訓(xùn)。
職位描述:
1、組織本店的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
3、代表本店向公司做工作匯報(bào),并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢。
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時(shí)采取措施解決。
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。
6、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免。
7.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
8.協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決。
9.負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件。
10.分析每日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
職位描述:
1、完成店面汽車銷售目標(biāo)、售后產(chǎn)值指標(biāo);
2、加強(qiáng)全員的日常管理、評(píng)估和績(jī)效反饋,帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
3、參加航班服務(wù)主動(dòng)創(chuàng)造更多的忠誠(chéng)客戶,提升客戶滿意度;
4、主動(dòng)收集、分析競(jìng)品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時(shí)反饋到中心店總經(jīng)理;
5、按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)本店員工進(jìn)行商務(wù)政策、營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上汽車店面實(shí)銷經(jīng)驗(yàn)或3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
歡迎4s店各類管理精英應(yīng)聘,并歡迎推薦行業(yè)內(nèi)人才! 面談。
職位描述:
職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),做好每場(chǎng)五星管理;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店月度、年度銷售及利潤(rùn)指標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè);
4、員工績(jī)效考核;
5、商品六大異常管理;
6、商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)管理;
7、員工、商品安全管理;
8、其他店長(zhǎng)相關(guān)工作事項(xiàng);
任職要求:
1、35歲以下,心態(tài)積極,具有正能量;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),不找借口;
3、勤于思考,善于總結(jié),具有培訓(xùn)能力,
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析數(shù)據(jù)能力強(qiáng),具有經(jīng)營(yíng)思維能力;
5、思維清晰,目標(biāo)感強(qiáng);原則性強(qiáng),為人正直誠(chéng)實(shí);
一、招聘崗位:儲(chǔ)備店長(zhǎng),7-ELEVEn將以每年50-100家的速度在武漢增長(zhǎng)! 二、任職資格: 1、年齡18-40歲; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、需要接受可以上晚班,并接受店鋪調(diào)動(dòng)。 三、工作時(shí)間: 8小時(shí)/天,月休4天 早班7:30-16:30 中班12:30-21:30 晚班21:30-7:30,靈活排班 上班期間一個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間 四、崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)客戶購(gòu)物,門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工; 2.提供顧客服務(wù)、維持環(huán)境清潔、維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行; 3.收點(diǎn)貨、補(bǔ)貨、打標(biāo)、商品陳列管理。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 五、薪資待遇:白班15元/小時(shí),夜班16元/小時(shí),加績(jī)效獎(jiǎng)金100-500元不等,轉(zhuǎn)正購(gòu)買社保,綜合月薪3200-4000元/月。 六、工作地址:街道口,中南路,武漢大學(xué),EF洞楚漢路等,武漢三鎮(zhèn)就近安排! 七、晉升空間:店員-副店-店長(zhǎng) 八、福利待遇:可就近分配,提供住宿,定期組織聚餐交友旅游活動(dòng)!
職位描述:
薪資福利:
1、優(yōu)越的薪酬:底薪4000-20000元+高額提成(18%-60%)+各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+法定節(jié)假日+年休假+年終獎(jiǎng)
2、豐厚的獎(jiǎng)勵(lì):每季度將有機(jī)會(huì)獲得1000-3000元的現(xiàn)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)內(nèi)二日游,每年度將有機(jī)會(huì)獲得6000-10000元的現(xiàn)金和物品獎(jiǎng)勵(lì)。
3、豐富的業(yè)余活動(dòng):每月定期舉辦員工娛樂活動(dòng)(如籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球比賽、ktv唱歌等等),聚餐活動(dòng),拓展活動(dòng)(集體燒烤、野外cs等等),國(guó)內(nèi)外旅游,打造員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的合作力,豐富員工業(yè)余生活;
4、完善的培訓(xùn)機(jī)制,從入職開始,每個(gè)階段都會(huì)有專門的技能和管理培訓(xùn),助你快速成長(zhǎng)和發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、管理一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行有效的員工激勵(lì)和指導(dǎo);
2、制定門店新人培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)知識(shí)和交易流程等培訓(xùn);
3、有效開發(fā)渠道尋找委托房源及客源,勘察物業(yè),確認(rèn)權(quán)屬,進(jìn)行有效評(píng)估;
4、對(duì)每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與跟蹤,熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況;
5、對(duì)店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
6、制定整月的工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、年齡25-40周歲之間,專業(yè)不限;
2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、兩年及以上二手房銷售和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),并取得優(yōu)良的業(yè)績(jī);
工作時(shí)間:
8:30-18:00,午休2小時(shí),店內(nèi)輪流值班制,單休;
免費(fèi)求職
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