職位描述：
職責(zé)描述：
- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作
- 餐廳日常人力值班管理
- 餐廳一線服務(wù)和客訴處理
- 餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)操作
- 餐廳人力招聘、培訓(xùn)
- 餐廳財(cái)務(wù)、成本、利潤管理
- 餐廳營業(yè)額建設(shè)及品牌打造
任職要求：
-大專以上學(xué)歷。
-有肯德基麥當(dāng)勞店長見習(xí)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-有上進(jìn)心。
劉曉軍
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
（1）對店面的銷售經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；對所屬店員的工作完成質(zhì)量負(fù)責(zé)；對宣傳提高公司信譽(yù)和客戶滿意度負(fù)責(zé)，對完成公司銷售指標(biāo)及部門間協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。
（2）在專業(yè)店面接待個(gè)體聽障人士，富有營銷、聽力服務(wù)兩方面至少其一的豐富經(jīng)驗(yàn)，
（3）店面裝修精致,有很好的工作環(huán)境及人文環(huán)境,獲得極佳的同行評價(jià)，
（4）福利待遇:社保、100小時(shí)培訓(xùn)/年，旅游獎勵、月度獎金,年度獎金、豐富多彩的員工活動…
（5）一周工作44小時(shí),上午:8:30-5:30
任職要求：
（1）有良好語言表達(dá)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作電腦，
（2）有良好的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識，
（3）以下兩類人士優(yōu)先：
有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)3年以上，較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，愿意進(jìn)入助聽器行業(yè)者；
或同行業(yè)驗(yàn)配師和高級驗(yàn)配師資質(zhì)2年以上，營銷能力優(yōu)秀者；
（4）大專以上學(xué)歷（全國高考）
（5）為聽障患者提供助聽器解決方案，善于總結(jié)顧客案例，重視服務(wù)質(zhì)量，努力達(dá)到客戶長期的滿意，
（6）善于做店面零售市場分析、銷售計(jì)劃及實(shí)施情況總結(jié)，
如果沒有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)招聘后需要在公司工作一年以后再竟聘店長。
黃永紅
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面中心全年目標(biāo)銷售額及利潤達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)店面中心日常運(yùn)營管理；
3.負(fù)責(zé)店面中心的日常管理工作及店面員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.負(fù)責(zé)制定店面中心培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
5.負(fù)責(zé)店面中心各類市場活動的組織策劃及執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)店面中心所有對內(nèi)和對外工作的溝通和協(xié)調(diào)；
7.會員關(guān)系維護(hù)，處理會員投訴、轉(zhuǎn)卡、退卡等問題；
任職要求：
1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬；
2.形象氣質(zhì)好，性格開朗，有愛心，熱愛兒童教育事業(yè)；
3.二年以上20人左右門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力；
5.在壓力下自律工作并且有團(tuán)隊(duì)精神，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心；
6.有兒童行業(yè)資源者優(yōu)先。
作息時(shí)間：周三至周日，周一、周二休息。
吳京京
招聘店長崗位職責(zé)： 1、管理店鋪的日常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘和培訓(xùn)等日常工作 3、負(fù)責(zé)店鋪的訂貨工作和店鋪成本的控制。 薪資福利： 1、每周單休 2、底薪+全勤+房補(bǔ)，綜合薪資6-10k 3、入職即繳納五險(xiǎn)一金 4、上下班交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷； 4、提供工作餐（正常上班提供2餐）； 5、上班必備健康證，入職滿三個(gè)月健康證報(bào)銷。 6、晉升：店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會； 7、赴日研修機(jī)會。 工作地點(diǎn)就近分配：太陽宮 望京新世界 望京新薈城 飄亮廣場 長楹天街 七里莊 天壇醫(yī)院 應(yīng)聘聯(lián)系唐經(jīng)理：17710799403（微信同號）
唐女士
職位描述：
職責(zé)描述：
- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作
- 餐廳日常人力值班管理
- 餐廳一線服務(wù)和客訴處理
- 餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)操作
- 餐廳人力招聘、培訓(xùn)
- 餐廳財(cái)務(wù)、成本、利潤管理
- 餐廳營業(yè)額建設(shè)及品牌打造
任職要求：
-大專以上學(xué)歷。
-有肯德基麥當(dāng)勞店長見習(xí)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-有上進(jìn)心。
劉曉軍
需要有藥店管理經(jīng)驗(yàn)，主要是負(fù)責(zé)藥店內(nèi)部人員及日常運(yùn)營中的監(jiān)督管理，周邊業(yè)務(wù)的開展，以及門店線上推廣宣傳等，崗前也都會有5天培訓(xùn) 包吃住 薪資多少自己決定 可以管理一家也可以管理多家門店 福利待遇齊全 國內(nèi)外旅游等 薪資： 5000 +門店凈利潤15%的提成
張開源
崗位職責(zé):
隨著海馬體的不斷擴(kuò)張，我們的理念將帶去更多城市，越來越多的顧客體驗(yàn)到來自海馬體的極致服務(wù)。作為店長，你需要負(fù)責(zé)激勵團(tuán)隊(duì)為顧客提供優(yōu)質(zhì)美學(xué)體驗(yàn)，需要對提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的人才進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)與商務(wù)團(tuán)隊(duì)展開合作，顧客和門店伙伴都是你服務(wù)的對象。
崗位職責(zé)：
1.營業(yè)管理：組織員工完成每月的經(jīng)營指標(biāo)和公司計(jì)劃，積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣活動，維護(hù)門店形象、提升品牌知名度；
2.顧客管理：顧客檔案的收集和整理，處理顧客異議，開展顧客服務(wù)活動；
3.人員管理：新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、工作安排、溝通激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估；
4.財(cái)務(wù)管理：門店收入與營業(yè)款及時(shí)準(zhǔn)確存入公司制定賬戶，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄、憑證完善及妥善保管；
5.信息管理：負(fù)責(zé)將公司指令、通知及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)到門店，指導(dǎo)安排工作，嚴(yán)守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受過市場營銷、賣場銷售技能、店面管理、財(cái)務(wù)知識等方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
3.具有親和力和培訓(xùn)能力；
4.具有良好的市場判斷能力和拓展能力；
5.具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；
6.具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)的工作態(tài)度；
7.具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項(xiàng)技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
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海馬體照相館是杭州縵圖攝影有限公司旗下規(guī)模最大的照相館連鎖品牌，主要產(chǎn)品有精致證件照、結(jié)婚登記照、職業(yè)形象照、文藝照、全家福等為代表的常規(guī)套系和節(jié)慶限時(shí)套系。海馬體照相館率先研發(fā)了預(yù)約系統(tǒng)，采用線上預(yù)約+線下消費(fèi)的運(yùn)營模式，讓傳統(tǒng)的攝影模式變得輕、快、簡，是第一家將照相館開進(jìn)城市購物綜合體的照相館品牌。
黃逸涵
職位描述：
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)分店全體員工達(dá)成預(yù)算業(yè)績，店長必須擔(dān)負(fù)起分店業(yè)績提升的主要責(zé)任。
2、擔(dān)負(fù)分店日常運(yùn)營管理的職責(zé)：對于店中的“人”“財(cái)”“物”“信息”等工作內(nèi)容，店長必須充分把握、有效管理，負(fù)責(zé)具體落實(shí)執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)規(guī)定。
3、發(fā)揮分店指導(dǎo)、統(tǒng)帥作用，正確并適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)下屬的前廳、后廚各級員工100%的發(fā)揮專業(yè)能力完成工作任務(wù)。
4、積極認(rèn)真思考解決分店有關(guān)于業(yè)績或營運(yùn)工作中所發(fā)生的問題，保證分店工作正常有序開展，日常工作內(nèi)容具體如下：
（1） 負(fù)責(zé)本店的全面日常經(jīng)營管理工作，組織并主持分店每日的例會
（2）員工宿舍管理，關(guān)注員工日常生活。
（3）分店所屬員工日常出勤計(jì)劃、考勤結(jié)算工作。
（4） 所屬本店的成本、費(fèi)用管理與控制。
（5）負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營、管理指標(biāo)的改進(jìn)與提升。
（6） 下屬員工的日常工作態(tài)度及管理組人員能力的考核。
（7）根據(jù)營運(yùn)部需要，對員工進(jìn)行招聘面試、內(nèi)部調(diào)動、晉升考核、薪資核算、獎懲管理、離職審批。
（8） 對本店的設(shè)備設(shè)施的完整負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的資產(chǎn)管理指標(biāo)。
（9）對分店前廳、后廚負(fù)主要管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)督并保證對客優(yōu)質(zhì)服務(wù)、店內(nèi)食品安全、餐食標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到顧客滿意，獲取最佳顧客消費(fèi)體驗(yàn)。
（10）負(fù)責(zé)分店整體培訓(xùn)管理工作，保證各級員工工作技能，專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與提升。
5、嚴(yán)格分店日常消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好分店日常防火安全工作。
6、對營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)，接受營運(yùn)部主管、營運(yùn)督導(dǎo)的日常工作管理與指導(dǎo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，25歲以上，計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的文案編寫、表格編制數(shù)據(jù)分析能力；
2、1年以上大型餐飲企業(yè)樓面經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉前廳、后廚日常工作管理環(huán)節(jié)，了解餐廳經(jīng)營、管理各要素指標(biāo)及管理路徑；
3、較強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行落實(shí)能力，具備較好的經(jīng)營頭腦；
4、具備一定的分店菜品知識及操作指導(dǎo)能力，較強(qiáng)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
張靜園
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)線下店的日常運(yùn)營管理，承擔(dān)校區(qū)營收、成本、利潤等經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線下店專員各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)、市場下發(fā)的各類規(guī)章制度及流程；
4、負(fù)責(zé)確保教師按照課程表開展有序的教學(xué)活動；
5、負(fù)責(zé)線下店內(nèi)人才招聘與培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)線下店的突發(fā)事件當(dāng)日處理并上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)線下店周邊銷售渠道的開發(fā)與品牌推廣；
8、負(fù)責(zé)與線下店教務(wù)主任共同完成客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)線下店各類報(bào)表的制作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、男女不限，25-32歲，市場營銷、連鎖經(jīng)營、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上擔(dān)任大型連鎖企業(yè)店長、校長、運(yùn)營經(jīng)理職位；
3、有從事教育行業(yè)、餐飲行業(yè)、舞蹈行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；
5、具有很強(qiáng)溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及輔導(dǎo)能力；
6、具有很強(qiáng)的分析和解決問題能力；
7、標(biāo)準(zhǔn)普通話、熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；
8、有一定的策劃能力，能夠操作展演活動或賽事；
9、視野開闊、思路清晰，并對街舞文化有一定的興趣。
韓學(xué)繼
1、 負(fù)責(zé)派駐酒店的整體運(yùn)營工作，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營、管理、考核指標(biāo)； 2、 制定運(yùn)營計(jì)劃并監(jiān)督部門人員執(zhí)行情況，從而支持酒店和運(yùn)營部門總體目標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升顧客體驗(yàn)； 4、 監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入、客房收入和入住率達(dá)到最優(yōu)水平；通過對市場變化的預(yù)測和計(jì)劃，最大化獲取客房收益，提高股東回報(bào)； 5、 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、 負(fù)責(zé)制定酒店相關(guān)管理規(guī)定并負(fù)責(zé)宣貫落實(shí)； 7、 與酒店內(nèi)部員工、集團(tuán)相關(guān)部門進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與外部的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 9、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和客戶關(guān)懷，及時(shí)有效的處理客人投訴。
宋經(jīng)理
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面中心全年目標(biāo)銷售額及利潤達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)店面中心日常運(yùn)營管理；
3.負(fù)責(zé)店面中心的日常管理工作及店面員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.負(fù)責(zé)制定店面中心培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
5.負(fù)責(zé)店面中心各類市場活動的組織策劃及執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)店面中心所有對內(nèi)和對外工作的溝通和協(xié)調(diào)；
7.會員關(guān)系維護(hù)，處理會員投訴、轉(zhuǎn)卡、退卡等問題；
任職要求：
1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬；
2.形象氣質(zhì)好，性格開朗，有愛心，熱愛兒童教育事業(yè)；
3.二年以上20人左右門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力；
5.在壓力下自律工作并且有團(tuán)隊(duì)精神，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心；
6.有兒童行業(yè)資源者優(yōu)先。
注：工作地點(diǎn)：順義區(qū)順順西北路乙22號居然之家三層，
工作時(shí)間：周三至周日早九點(diǎn)晚六點(diǎn)
吳京京
崗位職責(zé):
隨著海馬體的不斷擴(kuò)張，我們的理念將帶去更多城市，越來越多的顧客體驗(yàn)到來自海馬體的極致服務(wù)。作為店長，你需要負(fù)責(zé)激勵團(tuán)隊(duì)為顧客提供優(yōu)質(zhì)美學(xué)體驗(yàn)，需要對提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的人才進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)與商務(wù)團(tuán)隊(duì)展開合作，顧客和門店伙伴都是你服務(wù)的對象。
崗位職責(zé)：
1.營業(yè)管理：組織員工完成每月的經(jīng)營指標(biāo)和公司計(jì)劃，積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣活動，維護(hù)門店形象、提升品牌知名度；
2.顧客管理：顧客檔案的收集和整理，處理顧客異議，開展顧客服務(wù)活動；
3.人員管理：新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、工作安排、溝通激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估；
4.財(cái)務(wù)管理：門店收入與營業(yè)款及時(shí)準(zhǔn)確存入公司制定賬戶，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄、憑證完善及妥善保管；
5.信息管理：負(fù)責(zé)將公司指令、通知及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)到門店，指導(dǎo)安排工作，嚴(yán)守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受過市場營銷、賣場銷售技能、店面管理、財(cái)務(wù)知識等方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
3.具有親和力和培訓(xùn)能力；
4.具有良好的市場判斷能力和拓展能力；
5.具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；
6.具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)的工作態(tài)度；
7.具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項(xiàng)技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
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海馬體照相館是杭州縵圖攝影有限公司旗下規(guī)模最大的照相館連鎖品牌，主要產(chǎn)品有精致證件照、結(jié)婚登記照、職業(yè)形象照、文藝照、全家福等為代表的常規(guī)套系和節(jié)慶限時(shí)套系。海馬體照相館率先研發(fā)了預(yù)約系統(tǒng)，采用線上預(yù)約+線下消費(fèi)的運(yùn)營模式，讓傳統(tǒng)的攝影模式變得輕、快、簡，是第一家將照相館開進(jìn)城市購物綜合體的照相館品牌
黃逸涵
職位描述：
京東運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪在京東電商平臺上的的整體運(yùn)營推廣，對京東自營有一定的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，在天貓、淘寶平臺上做過的也可考慮，
2、負(fù)責(zé)對接京東采銷日?；A(chǔ)工作，維護(hù)產(chǎn)品價(jià)格、調(diào)取后臺數(shù)據(jù)，定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行反饋。
3、運(yùn)營京東自營、pop店鋪，負(fù)責(zé)店鋪各端口頁面的合理搭建與日常維護(hù)，
4、負(fù)責(zé)店鋪各種活動的提報(bào)和活動利益優(yōu)化，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和文案完成店鋪主題活動裝修及日常頁面維護(hù)工作，
5、完成上級交付的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、熟練掌握office辦公軟件；
2、熟悉京東運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則以及各類營銷工具；
3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息；
4、對用戶行為分析有一定的理解和研究；
5、良好的溝通和團(tuán)體協(xié)作精神；
6、有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，需要時(shí)主動加班。
7、3年以上京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營店鋪。
人事部
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店客服及醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理，檢查和督導(dǎo)過程業(yè)績目標(biāo)結(jié)果達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)門店客服及醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷售制度、產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)推廣活動宣講，完成業(yè)績指標(biāo)；
4、參與制定醫(yī)館年度、季度、月度產(chǎn)品銷售業(yè)績目標(biāo)，并督導(dǎo)達(dá)成；
5、關(guān)注當(dāng)?shù)睾么蠓蛸Y源，積極引起有療效好大夫，提升醫(yī)館營業(yè)額
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、具有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向；
5、喜愛中醫(yī)行業(yè)者行業(yè)優(yōu)先。
薪酬福利：
底薪（4500-5500）+提成獎金+季度獎金+五險(xiǎn)一金
1、享受國家法定節(jié)假日，上班時(shí)間9:00-17:30；
2、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮品、提成獎金、生日禮物，過年慰問金；
3、免費(fèi)提供員工宿舍；
4、注重員工培養(yǎng)，定期培訓(xùn)，給每位員工提供學(xué)習(xí)與發(fā)展空間；
5、不定期組織團(tuán)建活動、員工生日派對等；
6、超長春節(jié)帶薪假期
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梁冬
職位描述：
1、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排公寓宿舍日常管理工作，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、管理。
2、負(fù)責(zé)人員入住信息管理，并到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)備等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)、安全管理、維修、管理費(fèi)催收、客戶投訴、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查工作。
3、 熟悉轄區(qū)情況，及時(shí)處理各種突發(fā)事件、重大投訴，確保客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管樓內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證設(shè)備正常運(yùn)行杜絕安全隱患。
5、負(fù)責(zé)樓內(nèi)的防火、防盜、等各項(xiàng)安全工作。
任職資格：
1、45周歲以內(nèi)，性別不限。
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、運(yùn)作模式和作業(yè)流程。
3、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備處理突發(fā)事件能力。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、物業(yè)經(jīng)理職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
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李彥賓
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